党支部改进工作作风方面存在的问题及整改措施(3篇)

篇一：党支部改进工作作风方面存在的问题及整改措施

　　支部在工作作风方面存在的问题及整改措施

　　一、问题分析

　　作为党的基层组织，支部在工作作风方面存在着一些问题。首先，有些支部工作不够细致，缺乏耐心和细心，导致工作质量不高。其次，有些支部工作不够主动，缺乏创新精神，不能及时发现和解决问题。再次，有些支部工作不够严谨，缺乏科学性和规范性，不能做到科学决策和科学管理。最后，有些支部工作不够团结，缺乏协作精神，不能形成合力，影响了工作效率。

　　二、整改措施

　　为了解决上述问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，要加强对支部工作的监督和检查，确保工作的细致和耐心。其次，要鼓励支部干部勇于创新，提高工作的主动性和创造性。再次，要加强对支部工作的规范化管理，确保工作的科学性和规范性。最后，要加强支部干部之间的沟通和协作，形成合力，提高工作效率。

　　三、具体措施

　　1.加强对支部工作的监督和检查。要建立健全监督机制，定期对支部工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。

　　2.鼓励支部干部勇于创新。要加强对支部干部的培训和教育，提高他们

　　的创新意识和能力，鼓励他们在工作中勇于尝试和创新。

　　3.加强对支部工作的规范化管理。要建立健全工作制度和规范，确保工作的科学性和规范性，避免主观随意性和不规范现象的发生。

　　4.加强支部干部之间的沟通和协作。要建立健全沟通机制，加强支部干部之间的沟通和协作，形成合力，提高工作效率。

　　四、结语

　　支部是党的基层组织，是党的工作的基础和基石。要加强对支部工作的管理和监督，解决存在的问题，提高工作效率和质量。只有这样，才能更好地发挥支部的作用，为党的事业做出更大的贡献。

篇二：党支部改进工作作风方面存在的问题及整改措施

　　党支部存在的问题及整改措施

　　到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：

　　班子存在的主要问题

　　1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。

　　具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。

　　整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。

　　整改情况：

　　①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

　　②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。

　　③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。

　　2、班子在工作安排部署不够严谨

　　具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。

　　整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。

　　整改情况：

　　①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。

　　②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。

　　③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。

　　3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。

　　具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。

　　整改计划：

　　①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。

　　②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。

　　③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。

　　通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对cnfla版权所有，文秘工作者共同的天地!共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从

　　思想、作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：

　　党支部存在的主要问题

　　1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

　　具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

　　整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

　　整改计划：

　　①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

　　②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

　　③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

　　2、党员先锋模范作用发挥不充分

　　具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

　　整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

　　整改计划：

　　①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

　　②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

　　③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。

　　3、支部开展批评与自我批评不够。

　　具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

　　整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

　　整改计划：

　　①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

　　②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

　　4、管理工作存在的主要问题

　　具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

　　整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。

　　整改计划：

　　①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。

　　②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。

　　③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。

篇三：党支部改进工作作风方面存在的问题及整改措施

　　支部工作作风方面存在的问题及整改措施

　　近年来，随着经济社会的发展，支部的工作越来越重要。但是，在支部工作中，仍然存在许多问题。本文将针对这些问题展开探讨，并提出相应的整改措施。

　　首先，支部工作中存在的问题是工作效率低下。很多支部工作的进度缓慢，甚至无法按时完成。造成这个问题的原因是没有清晰的工作计划和目标，工作过程中存在过度的谨慎和拖延。为了解决这个问题，需要制定明确的工作计划，设立合理的时间节点，制定具体的工作步骤，落实责任人，并在整个过程中监督和评估工作的进展情况。

　　其次，支部工作中存在的问题是工作方式陈旧。许多支部工作仍然是按照传统模式开展的，缺乏新意和创意。这会导致工作变得乏味和无趣，影响工作的效果和质量。要解决这个问题，需要加强对支部工作的创新性和探索性。借鉴外部的经验和教训，对支部工作进行全面的分析和评估。同时，还需探索新的工作方式和技术手段，如互联网和社交媒体等。

　　第三，支部工作中存在的问题是责任意识不够强。有些支部工作人员只关心自己的利益，对工作中的责任感较弱。这种情况下，工作就很难达到预期的效果。因此，我们需要建立一个完善的管理体系，构建

　　召唤责任、坚守纪律、压实责任的工作机制。同时，促进支部工作人员意识到，每一个环节都要严格按照规定，确保责任的到位和工作的高效完成。

　　第四，支部工作中存在的问题是团队合作不够。许多支部工作人员只关心自己的部门，对其他工作人员和部门缺乏合作性和协作性。这会导致重复劳动和信息交流不畅。要解决这个问题，需要鼓励团队合作，建立良好的沟通渠道，加强工作团队之间的互动和交流，促进良好的信息共享。

　　最后，支部工作中存在的问题是职业素养不高。一些支部工作人员缺乏职业素养，不注重细节，无法很好地处理日常工作，甚至会在工作中犯错误。解决这个问题需要提高支部工作人员的工作能力和职业素养，加强培训，提高工作水平和责任感。

　　综上所述，我们需要采取一系列措施来改进支部工作的工作效率和质量。这些措施包括：制定明确的工作计划和目标，加强创新性和探索性，建立完善的管理体系，鼓励团队合作和加强培训，提高支部工作人员的工作能力和职业素养。只有这样，我们才能有效地提高支部的工作效率和质量，为经济社会的发展做出更大的贡献。