关于清廉医院创建工作总结【八篇】
第一篇：工作概述
清廉医院创建工作是当前全社会关注的焦点之一，医院作为社会主义医疗卫生事业的重要组成部分，其廉洁清正是保障人民健康和谐发展的重要保障之一。因此，清廉医院创建工作是全面推进医疗卫生体制改革和依法治理的重要内容之一。近年来，我所在医院在各级领导的关心支持下，结合自身实际，积极开展了清廉医院创建工作，接下来将进行总结汇报。
第二篇：目标确定
为了推进清廉医院创建工作，医院领导决定先制定明确的目标。医院通过广泛调研和吸收社会各方面意见，制定了“三个一”目标：一是建立一支清廉高效的医院班子；二是建立一套健全的廉政工作机制；三是形成一种良好的医院文化氛围。
第三篇：落实责任
贯彻落实清廉医院创建工作是全院人员的责任。医院领导从党建、党风廉政建设、后勤管理、医疗服务等各个方面进行分工，明确各自职责，实现精准把控。同时，医院通过开展相关培训，提高全院员工廉洁意识，深入推进整体干部职工廉洁教育。
第四篇：典型示范
医院领导通过选树一批典型，宣传营造清廉医院、廉洁行医的氛围，形成更加浓厚的廉洁文化。一些医院领导、护士长、退休老干部、普通员工等成功被评为清廉标兵和清廉能手，并不断丰富工作内涵，全面提升医院廉洁品质。
第五篇：廉政文化建设
医院领导提倡廉政文化建设，通过多种形式宣传展示，提高全院员工廉洁道德素养和意识。同时，精心组织“院务公开”、“披露财务”、“公示公告”等活动，让广大群众、患者了解医院经营管理情况，加强对廉政建设的监督力度。
第六篇：廉政监督机制
医院领导严格落实各项制度，建立健全廉政监督机制。通过完善纪检、督查、考评、评议等制度，确保医院各项管理工作的规范和有序。同时，加强对激励措施、纠错机制、严肃处理等方面的监督和管理，形成强制约束机制，切实维护清廉形象。
第七篇：成效展示
通过全院的共同努力，清廉医院创建工作取得了圆满成功。医院不断加强其他方面工作的平衡发展的同时，始终把廉洁建设纳入核心工作，使得医院全面实现了从人才、技术、设备、管理等多方面的转型升级。医院廉洁形象更加鲜明，赢得了广大患者的信任和尊重。
第八篇：经验启示
清廉医院创建工作是医院管理工作中的重要内容，不仅仅是廉政文化建设，更是医院管理和服务质量提升、医疗工作优化和社会形象提升的重要载体。尤其是在当前风清气正、廉政建设进一步深化的时期，医院应继续加大廉政工作力度，全面深入推进清廉建设，全方位保护医院廉洁形象。
清廉医院建设总结及下一步工作计划范文(通用3篇)【范文一】
清廉医院建设总结及下一步工作计划
随着全国反腐风暴的持续推进，清廉医院建设也成为了医院管理的重要内容之一。经过一段时间的努力，本医院也取得了一定的成绩，现将总结及下一步工作计划如下：
一、总结：
1.强化意识，提高素质。对员工进行反腐教育宣传，提升员工的法律法规意识和道德素质，加强内部管理，使员工不敢、不能、不想违纪违规。
2.完善制度，严格规范。建立完整的内部管理制度，建立权责明确、程序规范、违纪必究的机制，加强内部管理的透明化和公开化，发挥内审和风险控制的作用。
3.强化监督，查处违规。加强监管和内部监督，严格执行岗位责任和监督责任，对违规行为进行快速发现、快速处理，加大违纪处罚力度，形成震慑力。
二、下一步工作计划：
1.推进机制创新。进一步细化内部管理流程和制度，创新管理模式和组织方式，完善内部管理机制，以确保医院管理工作的顺畅、高效。
2.加强内部监督。形成严密的内部监督机制，强化岗位责任制，进一步规范人事管理、用人制度和财务管理等多个方面，为医院内部管理体系提供更科学的保障。
3.打造清廉品牌。进一步强化反腐和廉政文化建设，提升员工的清廉意识和管理水平，加大清廉医院品牌建设的宣传力度，提升医院整体形象。
本医院将进一步强化反腐意识，提高员工素质，加强内部管理，推进监督机制创新，打造清廉品牌，为全面深化反腐败工作作出更大的贡献。
清廉医院建设工作总结
营造良好医疗环境
我院将医德医风建设与构建清廉文化相结合，通过开展“医德医风大讲堂”、“医德医风进社区”等活动，加强医务人员职业道德教育，提高医疗服务质量，增强患者信任感和满意度，营造良好医疗环境。
六、加强宣传，提高社会认知度和支持度
我院通过多种渠道加强宣传，提高社会认知度和支持度，包括在医院内部张贴宣传海报、播放宣传视频，向社会发布“清廉医院”建设工作进展情况等。同时，我院积极响应“全民参与、共建共享”的号召，鼓励社会各界积极参与“清廉医院”建设，共同营造清廉、透明、公正的医疗环境。
在未来的工作中，我院将继续坚持“清廉医院”建设理念，全面推进“清廉医院”建设工作，不断提高医疗服务质量和社会信任度，为人民群众提供更加优质、高效、透明的医疗服务。
我院采用强化教育的方式，将医德医风教育与廉洁教育相结合，将廉洁文化贯穿于医院各项工作中，让医务人员在研究、教育和反省中警示、警醒和收敛，真正做到廉洁从医。
为了推进清廉队伍建设，我院加强对各类权力的相互制约和监督，促进运行的规范、公开，加大对医院资产、资金合法合规合理使用的监管力度，加强采购管理，加强对院领导班子的研究教育，尤其是加强全面从严治党知识研究等方式，提高履行“一岗双责”能力，真正做到把责任记在心上、扛在肩上。
为了推进“清廉医院”建设向纵深发展，我院高度重视宣传引导，利用医院LED显示屏、微信公众号、院内广播等媒体对“清廉医院建设”深入开展宣传，充分展示“清廉医院”建设活动的进展动态、先进典型、工作成效，强化本院医疗卫生从业人员对“清廉医院”建设的心理认同、行为趋同，不断推进“清廉医院”建设向纵深发展。
存在的问题包括我院廉政文化建设氛围不够、各科室督查力度不够强、开展廉政教育不够深入、廉政教育监督管理有待加强、清廉医院建设载体有待创新、宣传引导力度和范围有待加强。
下一步，我院将继续按照相关要求和实施方案，加强院内清廉文化建设，加强监督力度，狠抓党史教育，拓展清廉医院
建设载体，加大宣传引导力度和范围，推进“清廉医院”建设工作。
清廉医院建设工作总结
清廉医院建设工作总结1强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
长期以来高度重视清廉医院建设工作建和谐社会、和谐医院、落实科学发展观、提高执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体工作机构。
二是加大经费投入。坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助，有效解决了资金的问题。
三是加强督查督办和目标考核。制定了《卫生系统清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，定期通报全系统建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项目标考核结果与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成了赶有目标、干有动力、齐抓共管的工作格局。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
“救死扶伤是天职”大讨论和“三任感。二是强化纪律教育。组织干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制
度，撰写廉政心得体会和调研文章，扎实开展了领导干部家属助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。县局及各医院认真开展“会前说纪讲法”工作，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。通过一系列活动的开展，筑牢。
三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。
通过过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。一是以“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。
二是在系统内开展“树新风正气。促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好氛围。
三是召开廉政文化进医院现场会。通过宣传好的做法和经验，让整个卫生系统掀起廉洁行医、廉洁从政。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
一是进一步加强反腐倡廉制度建设。加大制度创新力度，制定了《卫生系统干部职工纪律规定》、《卫生系统领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一学习。
二是结合医药卫生体制改革。加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中核算中心，制定了《卫生系统固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强对各医疗卫生单位财务管理。
三是进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。
五、加强监督检查，严肃查处强震慑。
近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律工作的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不力给予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建筑商有不正当经济关系的干部职工给予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库问题给予了警告处分。通过查处违规违纪案件，在整个卫生系统起到了震摄教育作用。
六、下一步工作安排。
下一步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医氛围。
一）、思廉。开展“七个活动”。将清廉医院建设与提高干部职工道德素质相结合。即，观看一部反腐倡廉电影或电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书，建立一套中层以上干部
的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体会，进行一次科室负责人述职述廉活动。
二）、宣廉。开辟“六个阵地”。将清廉医院建设与营造良好环境相结合。即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风行风和效能投诉电话。
三）、崇廉。搭建“五个平台”，将清廉医院建设与新颖、健康的文化娱乐活动相结合。即开展廉政演讲比赛，廉政文艺演出，廉政歌曲传唱，廉政书画展示，廉政有奖征文等一系列丰富多彩的廉政文化活动，引导医务人员形成崇廉恶贪崇廉敬洁的文明新风尚。
四）、倡廉。采取“四项措施”。将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛，“廉洁医生”和，医疗服务点评等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵，解决诊疗活动中存在的问题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉洁建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点工作的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。
清廉医院建设工作总结2近年来，吴兴区坚持以党的政治建设为统领，以党内监督和执纪问责为手段，弛而不息狠抓“清廉医院”建设，通过教育管理和风险防控，不断增强当好群众健康“守门人”的思想和行动自觉，为全区医疗事业健康发展保驾护航。
一是抓责任促全局，谋划想在前。健全分级负责的责任体系，制定出台《吴兴区卫生计生系统全面从严治党主体责任考核细则》，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。基层医疗卫生单位严格遵守重大事项议事规则，认真执行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度，切实完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。定期研判党风廉政建设风险点，聚焦重点岗位、关键节点开展廉政风险排查，突出权力分解，堵塞管理漏洞，健全风险防控机制，为清廉医院建设提供坚强保障，形成“上下齐行动、层层抓落实”的良好工作格局。
二是抓思想促认识，纪律挺在前。实施综合能力提升工程，先后组织93名基层医疗单位领导干部赴市委党校进行为期三天的封闭式培训，举办6期“健康吴兴讲堂”，促进党风廉政教育融入日常、抓在经常。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定，不定期开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，对顶风违纪者严肃处理。近三年来，对违反工作纪律、廉洁纪律的基层医院干部职工党政纪处分3人，诫勉谈话1人，提醒谈话5人，区纪委关于举报
基层医院收受回扣等行风作风信访件数直线下降。
三是抓制度促落实，工作干在前。制定《吴兴区卫生医疗单位院务监督委员会工作实施办法》，推举纪检监察、职工代表、临床医护代表为监督委员会成员，对院务工作进行全面监督。完善全区医疗机构专业设备采购流程，招标采购关口前移，确保采购监管无缝覆盖。规范药品采购，通过系统定期分析、合理用药监测、处方点评等进一步健全防范医药购销和医疗服务领域不正之风的机制。按照“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”要求，落实常态监督和定期督查，各医疗卫生单位按季度开展廉政自查、每半年度进行考核督查。建立基层卫生医疗单位专项巡察制度，自20xx年分三年实现巡察全覆盖，目前已完成10家医疗卫生单位巡察工作，累计谈话117人、问卷调查211份、发现并整改问题60个。
清廉医院建设工作总结3按照卫生局《卫生系统廉洁风险防控工作方案》的文件要求和工作部署，我院自9月中旬在全院开展廉洁风险防控工作，通过开展廉洁教育、查找风险点、公开权力流程、开展第三方监督、制定风险防控措施等，在广大干部职工中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了全院干部职工的风险意识和廉洁意识。
一、广泛动员部署
为切实抓好工作，我院及时召开管理干部会议传达了市卫生局有关文件精神，成立了由院长为组长的廉洁风险防控工作领导小组，制定了《医院廉洁风险防控工作方案》，明确了各阶段工作的时间节点，使工作有计划、有步骤地落实。动员会后，我院于月日召开工作推进会，就廉洁风险防控工作做进一步宣贯，列举了部分岗位的实例，阐述了清权确权的原则以及如何查找风险点、评定风险等级的具体方法，并有针对性地制作了多套样表发放至各科室供参考。
二、深入开展廉洁教育活动
结合今年开展的“群众路线大家谈”活动、整治“慵懒散奢”行动、廉洁风险防控工作等，我院组织全院职工观看了央视《焦点访谈》栏目曝光的医生收受医药回扣事件，先后邀请了市党风廉政教育讲师团成员、市人民检察院，市预防腐败局专职副局长、市治理商业贿赂专项工作领导小组办公室主任讲座，警示全体医务人员警钟长鸣。月，我院“修身学堂”正式揭牌，院长上了第一堂课，以修身文化筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、建立患者满意度监督窗口
我院设立出院病人回访中心，开展了“第三方”出院病人满意度电话回访的服务举措，对出院5日内的病人进行电话回访，征求出院病人及家属对我院服务评价意见和改进建议。根据病人的建议，我院相继对住院环境、膳食服务、院内安全措施等进行了改善。对经查实存在问题的医务人员，按照医院相关制度予以个人谈话、绩效处罚等处理。
四、认真查找评估廉洁风险点
我院领导班子带头查找了风险，相互进行了点评，为干部职工作出了表率，增强了风险查找的自觉性。全院各科室主要负责人结合岗位职责，从岗位风险、科室风险和个人风险出发，认真分析和查找可能引发不廉洁行为的风险点，填写了《公立医疗机构廉洁风险防控个人表》，了解自己岗位的风险所在。在全面查找廉洁风险点的基础上，重点加强对涉及重大事项决策、基本建设、集中采购、人事管理、财务管理等重点岗位逐一排查、筛选廉政风险点，绘制出步骤明确、程序清晰的职权运行流程图。对查找出的风险点，岗位责任人按照“高、中、低”三个等级进行了自评，并按照“一对一”的防控要求，提出了相对应的防控措施。工作小组将各科室填报的职权目录、权力流程图、风险点和风险职权目录和流程图进行权力归类、流程梳理，报医院廉洁风险防控领导小组审核把关，统一编制了《职权目录及其廉洁风险防控措施》，绘制了职权运行流程图，通过医院内部办公系统公示，接受全院职工监督。
五、健全廉洁风险防控长效机制
在个人、科室制定防控措施基础上，我院先后制定了《医德医风考评制度》、《医德医风教育计划》、《医德医风建设工作实施方案》、《廉洁行医实施办法》、《医疗服务社会监督评价制度》，成立了预算委员会、工会经费审查委员会、经济管理委员会、整治“小金库”、违规使用专项资金专项行动工作领导小组，调整了招标采购小组成员、医疗设备购置论证小组成员，促进了我院廉洁风险防控机制建设
工作。
清廉医院建设工作总结4根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，20xx年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下：
一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动
我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委20xx年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记——主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使
全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
二、创建活动自查整改主要内容
1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。
2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医，执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。
3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。
5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实
自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。
3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。
5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病
人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。
8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。
四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵
首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。
一是健全组织，建立农村合作医疗。
二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权。
三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。
四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。
经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。
我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。
清廉医院建设工作总结5为推动医德医风、行业作风持续向好向善，营造风清气正的`医疗环境，县卫计局采取多项措施巩固提升“清廉医院”建设。
一是规范公立医疗机构权力运行。从加强监管和完善制度两个方面入手，进一步规范公立医疗机构权利运行。20xx年以来，对涉及重大项目建设、医疗器械采购、药品购销、统方行为、重大公共卫生项目资金、高职称评审、卫技人员招录、医院财务管理、医疗质量安全、公立医院改革等10大项重点事项开展了专项检查，全面排查权力运行中的风险漏洞，并先后制定了《医疗卫生单位“三重一大”事项集体决策制度》、《医疗卫生单位“一把手”五不直接分管工作制度》、《医疗机构医疗质量管理情况约谈制度》、《进一步规范医疗仪器设备采购管理工作的通知》等规范性制度，把权力关进制度的笼子。
二是建立“互联网+监察”平台。强化对药品使用的数据化监管，投入80万元建立防统方软件系统，目前我县10家公立医疗机构全部启用相关功能，系统报警分别与各医院院长、分管副院长以及纪检专员手机绑定，24小时监控药品统计行为，统方行为全程留痕，进一步防范了非法统方；投入60万元建成了县级医院处方点评电子系统，利用技术手段开展处方抽样点评，对不合理用药进行有效干预，促进规范用药、阳光用药。同时充分利用各乡镇卫生院视频监控系统，加强对各社区卫生站（点）人员工作效能、服务态度的监督，及时发现问题并督促整改，20xx年以来，对6起违反效能建设的人员进行追责处理。
三是强化监督风险环节和重点岗位。紧紧抓住医院内部管理、业务流程、权力行使中的风险点开展排查，着力在“治未病”上下功夫，县级医院、乡镇卫生院共排查一级潜在风险点39个、二级潜在风险
点91个、三级潜在风险点80个，并根据风险类别制定了相应的防控措施。加强重点风险岗位人员教育管理，20xx年以来，对财务管理、基本建设、药械采购等岗位人员开展“靶向式”集体廉政教育10余次，受教育人数达1000余人次。完善医德考评制度，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、定期考核等直接挂钩，医德医风列入高级职称评审一票否决项目。同时纪检监察组对招标采购、人才选拔、重点项目推进等重点环节进行全程监督，对检验试剂、药品采购、合同管理等风险岗位履职情况进行专项检查，把握权力运行轨迹。
四是开展廉洁文化进医院。从20xx年起连续5年在全县卫计系统内开展了“廉政文化进医院”活动，筑牢干部职工廉政思想防线，提高服务质量。建好廉政宣传阵地，各医院因地制宜制作廉政文化走廊、廉政宣传栏、廉政警示牌等，并利用门诊大厅电子宣传屏幕播放宣传内容，营造浓厚廉政文化宣传氛围。
广泛开展廉政教育，以阳光践诺、主题演讲、“最美医生、护士”评选、先进事迹宣讲等活动为载体，把廉洁元素融入医院文化内涵。并通过聘请行风监督员、设置纪检监察举报信箱和24小时监督电话、设立卫计系统治理商业贿赂廉政专户等形式，促进全民监督、实时监督、阳光监督，推动清廉医院建设。
清廉医院建设工作总结6为了进一步整顿医疗秩序，严厉打击非法行医行为，切实维护人民群众健康权益，x县卫生监督所坚持日常监督与专项整治相结合，在完成日常监督检查任务的同时，把打击非法行医作为工作重中之重，不断加大重点区域和农村集贸市场的执法检查力度，有效推进打击非法行医和整顿医疗秩序等工作，取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）广泛宣传，营造氛围。一是利用卫生监督所门头电子屏幕不间断循环播放打击非法行医宣传标语和投诉举报电话，营造打击非法行医的强大声势。二是借助医疗卫生行业相关宣传日，张贴标语、悬挂横幅、发放打击非法行医宣传彩页等方式，向群众普及法律法规知识，引导群众到正规的医疗机构就医，主动远离假医游医。三是设立举报电话，畅通投诉举报渠道，重视群众投诉举报线索。一年来共接到群众投诉举报线索x起，全部进行了调查处理，切实做到群众投诉举报案件件件有回音，案案有结果。
（二）加大重点场所监督检查力度。在日常监督检查的同时，结合平时掌握的情况，采取回头看和巡回检查的方式加大重点场所的监督检查力度，共查处x起未取得《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的行为，x起《医疗机构执业许可证》到期未经延续注册继续从事诊疗活动的行为，x家药店未取得《医疗机构执业许可证》聘请人员做堂行医的行为，x家保健按摩店非法开展针灸治疗活动的非法行医行为，均依法进行了立案查处。
（三）充分发挥卫生监督协管员前言捎点作用。卫生监督所不定期组织卫生监督员在县城太阳城x镇人群流动性大的农贸市场进行检查，查处坑害群众的假医和游医。遇集市卫生监督员不能到达的情况下，由乡镇卫生监督协管员到集贸市场进行巡回检查，发现非法行医行为，立即电话报告卫生监督所，所内指定专人进行查处。全年共接到卫生监督协管员上报非法行医线索x起，在集市查处非法口腔游医x起、包治各种颈肩腰腿痛等疾病的假医x起，均予以取缔。
二、案件查处
一年来，共查处各类非法行医案件xx起，立案xx起。其中简易程序x起，一般程序xx起。现已结案xx起，罚款x万元，没收非法所得x万元。其余x起案件正在办理中。
三、存在问题
一是非法行医场所设置隐蔽，发现困难。二是生活美容场所及保健按摩场所打擦边球经营的情况时有发生，界定管理难度大。三是游医摊点灵活机动，随意性大，违法成本低，不容易彻底根除。四是基层监督执法人员严重不足，疲于应付各种专项工作，任务繁重，且无医疗卫生专职人员，执法力度和执法能力有待提高。
四、下一步打算
（一）完善举报制度，设立举报电话和奖励措施，对举报线索一经核实均给予一定的物质奖励。
（二）进一步加大处罚力度，对查处的非法行医行为依法进行严厉处罚，绝不姑息。
（三）加大卫生监督协管工作的督促检查和指导力度，推进卫生监督协管信息报告，形成打击非法行医上下联动的工作格局。
（四）加强部门联动和信息沟通。进一步完善与公安、市场监管等部门的协作配合，持之以恒的整顿医疗服务秩序，规范医疗执业行为，铲除非法诊所，为广大群众创造一个健康、安全的就医环境。
清廉医院建设工作总结按照医院清廉医院建设统一部署要求，检验科高度重视清廉医院创建工作，现将11月工作完成情况报告如下：
1、积极配合医院关于清廉医院、清廉医保的各项工作。
2、照医保办下发的“国检”清单，主要针对不合理检查，不合理收费方面对照检验项目设置、收费方面继续自查自纠，对梳理出的检验套餐组合及没有明确收费标准的项目说明情况形成报告递交院领导审批。
3、按院领导指示，已将XX项没有明确收费标准的项目整理资料交物价科，拟申报湖南省公立医疗机构特需医疗服务价格项目新增申请。
4．完成以支部为单位收集各科对人事科拟定的年终个人考评、科室评先评优方案（征求意见稿）的意见，向医院报告了西院医技科室晚班工作情况，并提出工作建议。
5、于11月9日和23日完成两次科室业务知识培训，特别是为提
高工作人员应急工作能力，加强工作技能，于23日举行了生物安全应急事件及急诊急救检验输血两场演练。
6、按医院要求，统一更换了含清廉文化宣传内容的`鼠标垫，增进清廉文化氛围。
7．及时在科内传达院周会精神，特别传达了对于相应科室个人的医疗纠纷事件、违反医德医风劳动纪律方面的处理意见，以起到警示作用，提高安全生产、遵纪守法意识。
8、工作亮点：获得湖南省临床检验中心颁发的“二0二0年度湖南省临床检验室间质量评价活动先进单位”，据此编写的新闻稿在市级媒体报道。
9、存在的不足：工作还需进一歩深入，在对员工的劳动纪律教育管理上还需加强自觉意识养成。
以上是11月清廉医院建设工作完成情况，将继续按照医院工作布署，加强清廉医院建设工作。
医学检验科
清廉医院建设工作总结为进一步加强党风行风建设，强化职工廉洁自律意识，改进工作作风，改善医疗服务，规范诊疗行为，提高医疗质量，为患者提供主动、优质的服务，院党委按照上级的统一部署，在全院开展党风廉政教育，我认真参加这次教育活动，通过学习教育本人感触很深，使自
己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。
近年来，在新的形势下党员干部出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如个别党员干部理想信念动摇，思想观念陈旧，带领群众前进的能力不强，事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散。针对这些问题医院坚持教育与管理相结合，创新教育形式，丰富教育载体，增强教育学习的针对性和有效性，采取专题教育、观看录像、座谈交流、专题辅导讲座、演讲比赛等形式。结合工作岗位开展学习和讨论活动，促进对党员领导干部的教育、管理和监督，强化党员领导干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过这次宣传教育活动，使全院的党员干部、职工受到深刻的职业教育、法制教育和纪律教育，提高了遵规守纪和廉洁自律的自觉性，增强制度执行力度，树立行业正气，正确认识新时期医疗机构和全体从业人员必须恪守的宗旨，树立正确的职业理想、职业信念，自觉将人民群众利益放在首位，把患者的满意度作为衡量服务的标尺，努力为病人办好事、办实事，树立良好的从业形象，改善医患关系，提高社会的满意度，为推动医院科学发展、构建和谐医患关系发挥保
障和促进作用。
医院廉洁文化建设是医院文化建设的重要内容，是医院核心竞争力的集中展现和人文管理的升华，为促进我院作风进一步好转，服务进一步完善，形象进一步提升，营造良好的医院廉洁文化氛围。本次活动使我们感到：医院采取了务实的作风，有实干的行动，坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展，衡量职工的工作能力标准主要是看实绩。其次是院领导广泛动员，认真部署，大力倡导廉洁自律、遵纪守法，爱岗敬业，科室结合工作实际，在参加医院各项活动的同时，积极开展有特色的宣传教育活动，努力营造医院和谐健康、科学发展的新局面。第三是突出重点，确保实效。医院首先抓好党员、领导干部和关键部门、关键岗位人员的教育学习，各支部、各科室要结合行业特点，开展廉洁文化主题教育活动。此次学习教育活动要求科室注意总结活动中好的经验和做法，中层及党员写出心得体会，及时报送，确保教育学习活动取得实效。
警钟长鸣，筑牢防线。我作为一名中层干部，今后一定认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领，从严自律，管住自己，自觉接受监督。在实际工作中，严格遵守各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。
清廉医院建设工作总结
按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以不忘初心，医心为民为发展根本，打造清廉食堂党建品牌，积极创建党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意的清廉医院。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造处处是课堂，时时受教育的浓厚氛围。
3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展守规矩、树正气专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德一票否决制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。
1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流讲家风家训活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。
3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展医院是我院，发展靠大家主题征集和暖医初心主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过自己查、科室帮、组织评的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。
2.严格落实三重一大事项集体决策。实行主要负责人五个不直接分管和末位表态制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。
五、打造清廉食堂品牌，激发清风新活力。
1.充分发挥党建引领作用，按照一院一品的工作要求，打造清廉食堂清廉品牌1个，实施党员志愿服务先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工清廉食堂满意度调查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成清廉食堂建设长效机制，打造舌尖上的清廉，树立廉政务实的新风尚。
2.党员志愿服务先锋项目，突出党建+志愿服务模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化最多跑一次，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查三合一体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者少跑甚至不用跑。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。
六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。
疫情是一面镜子，检验的是不忘初心，牢记使命主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康小门。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神
病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。
七、存在问题
1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。
2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。
3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。
八、下一步工作思路
1.以1+1+_家庭医生签约服务、消化道早癌筛查、学科帮扶等为载体，开展党建细胞大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。
2.围绕一院一品牌要求,结合工作实际，深化清廉食堂品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。
3.充分结合双融双促党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体红色引航，杏林筑梦党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。
根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建廉洁诚信单位文件精神，____年我院在开展创建诚信服务医院活动的基础上，进一步推出了以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建清廉医院
工作。现将开展活动情况简要汇报如下：
一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动
我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须务实的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨____年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
二、创建活动自查整改主要内容
1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。
2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行阳光用药制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。
3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。
5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受红包、回扣责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的红包、礼品；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占回扣；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
三、建立和完善创建清廉医院制度、强化措施落实
自开展创建清廉医院活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。
3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行费用一日一清单、出院病人总费用清单制，努力做到明白收费，诚信收费。
5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。
8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建清廉医院，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体诚信服务内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建清廉医院建设。
四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵
首先以政治的高度，深入贯彻落实新型农村合作医疗制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的惠民情结与政府的新政策融合在一起，围绕新农合政策在医院的落实采取了五项举措。
一是健全组织，建立农村合作医疗；
二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；
三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。
四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。
经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。
我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理
水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建清廉医院而努力。
为推动医德医风、行业作风持续向好向善，营造风清气正的医疗环境，县卫计局采取多项措施巩固提升清廉医院建设。
一是规范公立医疗机构权力运行。从加强监管和完善制度两个方面入手，进一步规范公立医疗机构权利运行。____年以来，对涉及重大项目建设、医疗器械采购、药品购销、统方行为、重大公共卫生项目资金、高职称评审、卫技人员招录、医院财务管理、医疗质量安全、公立医院改革等10大项重点事项开展了专项检查，全面排查权力运行中的风险漏洞，并先后制定了《医疗卫生单位三重一大事项集体决策制度》、《医疗卫生单位一把手五不直接分管工作制度》、《医疗机构医疗质量管理情况约谈制度》、《进一步规范医疗仪器设备采购管理工作的通知》等规范性制度，把权力关进制度的笼子。
二是建立互联网+监察平台。强化对药品使用的数据化监管，投入80万元建立防统方软件系统，目前我县10家公立医疗机构全部启用相关功能，系统报警分别与各医院院长、分管副院长以及纪检专员手机绑定，24小时监控药品统计行为，统方行为全程留痕，进一步防范了非法统方；投入60万元建成了县级医院处方点评电子系统，利用技术手段开展处方抽样点评,对不合理用药进行有效干预,促进规范用药、阳光用药。同时充分利用各乡镇卫生院视频监控系统，加强对各社区卫生站（点）人员工作效能、服务态度的监督，及时发现问题并督促整改，____年以来，对6起违反效能建设的人员进行追责处理。
三是强化监督风险环节和重点岗位。紧紧抓住医院内部管理、业务流程、权力行使中的风险点开展排查，着力在治未病上下功夫，县级医院、乡镇卫生院共排查一级潜在风险点39个、二级潜在风险点91个、三级潜在风险点80个，并根据风险类别制定了相应的防控措施。加强重点风险岗位人员教育管理，____年以来，对财务管理、基本建设、药械采购等岗位人员开展靶向式集体廉政教育10余次，受教育人数达1000余人次。完善医德考评制度，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、定期考核等直接挂钩，医德医风列入高级职称评审一票否决项目。同时纪检监察组对招标采购、人才选拔、重点项目推进等重点环节进行全程监督，对检验试剂、药品采购、合同管理等风险岗位履职情况进行专项检查，把握权力运行轨迹。
四是开展廉洁文化进医院。从____年起连续5年在全县卫计系统内开展了廉政文化进医院活动，筑牢干部职工廉政思想防线，提高服务质量。建好廉政宣传阵地，各医院因地制宜制作廉政文化走廊、廉政宣传栏、廉政警示牌等，并利用门诊大厅电子宣传屏幕播放宣传内容，营造浓厚廉政文化宣传氛围。广泛开展廉政教育，以阳光践诺、主题演讲、最美医生、护士评选、先进事迹宣讲等活动为载体，把廉洁元素融入医院文化内涵。并通过聘请行风监督员、设置纪检监察举报信箱和24小时监督电话、设立卫计系统治理商业贿赂廉政专户等形式，促进全民监督、实时监督、阳光监督，推动清廉医院建设。
2022卫生院医院清廉医院建设工作总结3篇合辑（更新版）
目录
2022卫生院医院清廉医院建设工作总结3篇合辑（更新版）
...........1一、党风清正，宣传教育筑防线..........................................................2（二）院风清朗，责任落实建机制................................................3（三）行风清明，为民服务守初心................................................4（四）医风清新，仁心仁术树口碑................................................5（五）群众满意，群众说好才是好................................................62022卫生院开展清廉医院建设工作总结报告（范本）......................6一、加强宣传氛围清廉入脑入心..........................................................二、开展多种形式廉洁教育筑牢廉洁自律防线
...................................三、健全廉洁防控机制推进卫健系统反腐倡廉建设...........................四、卫生院“清廉医院”建设下一步工作计划
...................................2022卫生院医院清廉建设工作总结
................................................一、成立领导小组，落实责任制度......................................................二、深化廉政文化建设，营造清廉氛围............................................1三、规范各项制度，打造清廉科室....................................................1四、加强宣传力度，接受全面监督....................................................11为进一步推进“清廉医院”建设以及纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作走深走实，强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平，我院把清廉医院建设作为推进我院反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，我院党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。现将我院清廉医院建设工作总结如下：
一、党风清正，宣传教育筑防线
出台《中心镇卫生院清廉医院建设实施方案》，成立领导小组，组建工作专班，扎实推进“坚持党建引领”为主题的清廉医院建设活动，紧扣责任链条，强化监督检查，推进“四责协同”（强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任），压实“第一责任人”责任，将党风廉政建设与医疗业务工作同安排、同部署，以党建工作引领清廉医院建设深度融入日常业务工作开展，以主题党日活动、党史学习教育为工作抓手，推进清廉医院建设入脑入心。
充分利用会议、横幅、宣传栏、文化墙、电子显示屏等形式，大力营造清廉医院建设文化氛围，在医院所有办公电脑上使用“清廉建设进医院、党纪国法记心间”、““四风”一满意”等自制屏保，在各科室醒目位置张贴“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”，建立建全“党支部统一领导、党政齐抓共管、各院各科室各司其职、所有职工支持参与”的工作体制，从思想上筑牢了医务人员廉洁自律的第一道防线。
（二）院风清朗，责任落实建机制
召开了多场次的班子专题部署会、全院职工动员会、中层干部推进会，全院干部职工进行“清廉宣誓”并签名承诺：“严守底线，接受监督”。
医院出台了《阳光采购制度》、《药品及耗材采购管理制度》、《医药代表接待和登记备案制度》，对药品、设备、耗材等供应商代表接触科室负责人前开展廉政谈话，并在医院小会议室设立采购洽谈室，规定医院所有与采购相关的洽谈均将必须在洽谈室内进行，洽谈室内安装了摄像头，对整个洽谈过程进行全程监控和摄像，从而保证绝对透明化，在医药代表和医务人员之间竖起一道“安全隔离带”，廉洁行医，从源头上杜绝“红包”、“回扣”行为发生。
在院长周华带领下，到环潭卫生院、安居卫生院进行清廉医院建设考察学习，进一步细化完善清廉医院建设各项工作机制，深入推进“医疗机构依法执业自查”、“不合理医疗专项治理”、严厉打击“三假”（假病人、假病情、假票据）为主的欺诈骗保行为、群众身边腐败和作风问题专项整治等工作开展，着力打造卫健系统医德医风建设的常态化与长效
化，为景区居民营造风清气正的就医环境，让医患关系心相“廉”。
（三）行风清明，为民服务守初心
我院进一步加强对药品购销的管理，全面实施药品采购“两票制”。始终坚持将药品控费、合理用药作为重要工作来抓，对用量前10名的药品实行清单化管理，使用不当的药品立即停用、限采，逐步规范药品的带量采购，同规格同剂量的药品一律采购基药平台的低价药品，如需采购价高的同类药品，需医院药事委员会讨论备案通过，2021年第四季度及2022年上半年，我院执行带量采购节约成本约10万余元。
持续推进不合理诊疗专项整治和打击欺诈骗保专项整治活动，规范使用医保资金，着力保障景区居民医保权益，让景区居民在家门口就能以一级医院的诊疗费用享受到三级医院的诊疗服务。开展专项整治以来，通报不合理诊疗25人次，审校不合理用药7人次，处方不规范27人次。
将临床医生、药库（房）、辅助科室及后勤采购等关键岗位医务人员作为重点监察对象，采用日常巡诊与专项巡诊相结合的形式，对发现的风险点和问题及时进行问诊，开具“廉政处方”。主要针对各重点科室、重点对象在履行日常业务工作中可能存在的违反廉洁规定的行为或风险，以及各类违反行风效能规定的行为。自该项制度实施以来，已累计
开具“廉政处方”2份，其中提醒谈话7人次，警示谈话5人次，实施处罚25人次，起到了较好的警示教育作用。
（四）医风清新，仁心仁术树口碑
聚焦医疗工作人员主体，通过常态化开展“清廉医院”建设活动，在潜移默化中培育党员干部职工自觉树立良好的个人医风，筑牢廉洁工作意识。建立“廉政文化墙”，展示医院干部职工及家属创作的优秀廉政书画、摄影作品及科室廉洁小故事;及时宣传展示医院医务人员拒收红包，因良好作风收到感谢信和锦旗的小故事;依托主题党日活动，弘扬廉洁之风，围绕廉洁主题，开展形式多样的主题党日活动……常态化“清廉医院”建设活动开展得有声有色。
进一步强化三个监督。一是加强对“关键少数”的监督;二是加强对重点领域的监督，通过廉洁承诺签字、重点岗位轮岗、廉洁教育、述职述廉、提醒谈话、群众监督等方式，不断筑牢中层以上干部的廉洁堤坝，降低重点岗位廉洁风险。三是强化纪检监督，在清廉医院建设中，我院进一步强化了纪检工作职能，纪检监督实行全覆盖，“三重一大”纪检委员全程参与，各种奖惩纪检委员全部审核，诊疗活动纪检委员动态监管，及时开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等，督促落实相关整改措施，在提高医院廉政建设水平的同时，促进医务工作者不断提升医德医风，加强服务理念，提高服
务水平。
（五）群众满意，群众说好才是好
从关乎群众利益的“小事”做起，将“清廉医院”建设贯穿“最多跑一次”改革，推出多项便民措施，改善群众就医体验。一是优化志愿医疗援助服务流程，为行动不便、无人看护的就诊患者提供就医取药、陪护检查、导医导诊等多项服务;二是在护理部设立便民“互助站”，可为患者及其家属提供免费通讯、食物加热、康复指导、护理协助、物品代购等服务;三是主动征询患者及其家属就医体验、改进建议，利于持续改进服务质量，和谐医患关系。
卫健系统将持续细化““四风”一满意”工作措施，着力打造五好“清廉医院”建设，为景区居民提供更加全面、高效、便捷的医疗服务，让景区居民在家门口就能以一级医院的收费标准享受到三级医院的医疗服务。
2022卫生院开展清廉医院建设工作总结报告（范本）
为深入贯彻落实《关于大力推进清廉建设的意见》、自治区卫生健康委、发展改革委等8个部门于4月1日印发的《关于大力推进清廉医院建设实施方案》，按照文件要求，我院于4月20日召开全体干部职工大会进行清廉医院建设相关知识宣传，进一步统一思想认识，把保障人民健康作为中心，全面贯彻从严治党，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、”为目标，根据本院实际制定了建设工作方案并取得了初步的成效。
一、加强宣传氛围清廉入脑入心
召开专题推介会，组织学习《关于大力推进清廉医院建设工作方案》、会议要求，要明确领导小组及工作专班，落实谁主管谁负责，各科室负责人要切实承担落实《九项准则》的主体责任；要围绕清廉文化建设体系，建立健全监督体系，规范卫生院运行体系三大体系全面推进清廉医院建设。
伴随着“清廉医院”建设的号角，廉洁清风吹遍卫健系统，我院积极结合自身管理实际，在文化建设与廉政教育上下功夫，将清廉医院建设工作向纵深推进。
步入医院大门，宣传横幅在人流最密集的地方挂着，电子屏24小时循环播放清廉标语，宣传展板、宣传海报等井然有序张贴在人员入院的必经之路。
进入医技楼大厅，拒收受红包回扣承诺墙、警示案例墙分外醒目，通过打造清廉文化长廊，营造更加浓厚的廉洁氛围，有力推动“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉”
建设目标的实现。
二、开展多种形式廉洁教育筑牢廉洁自律防线
组织全院职工学习清廉医院建设要求，并结合自身岗位开展专题讨论，层层签订责任书。与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则承诺书》，增强医务人员廉洁行医意识，规范医疗服务行为。
组织医院领导、全体中层干部、党员干部和职工代表等重点岗位人员观看廉政电影,阅读腐败案件等，强化干部职工廉洁从业教育，巩固“以廉为荣、以清为美”的价值观。
三、健全廉洁防控机制推进卫健系统反腐倡廉建设
细化廉政风险防控制度，梳理排查可能存在的廉政风险。健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，更好地接受社会监督。
规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核，评标督查等招标流程。
建立健全《医用耗材采购管理制度》，确实保障医疗质量和医疗安全，明晰医商关系，清廉医院环境，建立健全《药品使用监控管理制度》，规范采购及药品使用工作。
出台《关于严禁收受红包回扣的规定》，坚决拒收红包、回扣，建立“拒收红包、回扣”信息化日志，每月挂网拒收红包、回扣等情况。
四、卫生院“清廉医院”建设下一步工作计划
清廉医院建设是医院层面全面从严治党的必然要求，是卫生健康事业顺利发展的重要保障，是全面深化医改的重要举措，是保障人民群众健康权益的迫切需要，下一步医院将进一步加强医德先进事迹发掘，加强宣传引导，狠抓各项廉洁防控制度措施落实，立足医院实际，打造让群众满意的“清廉医院”！
2022卫生院医院清廉建设工作总结
（详细版）
根据市卫健局江卫党（2020）23号文件工作要求，卫生院及时开展清廉医院示范点创建工作，我院围绕“清廉长医·清风守护”建设主题，旨在建设清廉的医院，坚定以清廉促发展的决心，努力创建“党风清正、院风清朗、医风清新、守护有责”的医院，现将创建情况汇报如下：
一、成立领导小组，落实责任制度
成立了创建领导小组，制定了创建实施方案，明确具体创建标准
和计划清单。院班子召开了清廉医院示范点创建专门会议，加强创建工作领导，推进本单位硬件、软件建设,8月底完成了阵地建设提升，阵地提升融入了“甜蜜小镇”特色。创建过程中，我们主要从以下四个方面入手：
以党建引领推进清廉医院建设，通过组织党员赴嘉兴南湖、江山红岩顶、竹子林等革命根据地参观学习，重温入党誓词，唤醒党员意识，筑牢思想防线。将党建元素与医院特色和文化有机融合，营造党风清正的政治生态环境，潜移默化引导党员遵纪守法、树立形象，使党规党纪内化于心，外化于形。细化主体责任清单，层层签订责任书，形成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任体系和工作格局。成立清廉医院领导小组，由院长负总责，其他科室各负其责的工作机制，对清廉医院建设工作进行部署，确定工作计划。
二、深化廉政文化建设，营造清廉氛围
在走廊多处设立清廉标语，进一步弘扬清廉文化，深化开展廉政文化建设宣传文化活动。通过创建“无红包医院”，医务工作者不以任何形式接受来自社会的友情馈赠，医务人员签订《行医“九不准”廉洁承诺书》和廉洁从业承诺书等途径，统一全体职工的认识。医有医德，院有“廉”风，操劳本是分内事，拒礼为开廉洁风，积极创建清廉医院。
三、规范各项制度，打造清廉科室
公开各项药品、检查收费，设立药械、耗材代表“三定”制度，接受监督，严禁药械代表进入科室，打造清廉科室。扎实开展医药购销领域和医疗服务中的不正之风专项整治，每个科室门口均设置明显标牌标识，严禁医药代表和厂家进入各科室，严禁医务人员收受红包；完善药品耗材设备采购制度，分级专项管理；完善药事讨论会制度，严格各项新药进院标准；严格控制药占比，加强处方点评；工程全部按规范申报招标；对各项重大事项全部进行院务讨论，对各项决策和支出均落实院务公开，使公权力运行阳光高效；开展医生医德医风考评，完善群众满意度测评，完善投诉制度，营造清朗的行医环境。
四、加强宣传力度，接受全面监督
全民参与监督，在院门诊楼一楼最显眼的地方设立了意见箱和举报箱。健全医疗服务投诉流程，公布投诉电话，接受群众监督，时刻警醒在职人员要廉洁行医、仁德服人。
下一步，该院将继续加强党的领导，围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以清廉医院建设为抓手，进一步梳理各条线工作，强化宣传引导，狠抓各项廉洁防控制度措施落实，促进医院清廉建设形成长效机制，着力打造风清气正的卫生健康环境。
医院行风廉政建设工作总结
医院2022年行风廉政建设工作总结
20xx年，我院的行风建设工作按照上级文件精神部署，紧紧围绕医院的`中心工作，以开展等级医院复审工作为契机，以开展“健康xx行风政治持续提升行动、清廉医院建设”等活动为抓手，加大管理力度，不断创新工作方法。通过加强教育、完善制度、强化监督、改善流程，进一步解决好患者反映的各种问题，切实维护好广大患者的利益，努力建设人民群众满意医院，现将我院20xx年行风廉政建设情况总结如下：
一、抓思想教育规范医疗行风
20xx年，在州委卫生健康工委的正确领导下，我院行风建设工作坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向群众，预防为主”的妇幼卫生工作方针。围绕创建“情系妇幼以爱护航”党建品牌为重点，立足全州妇幼卫生工作实际，进一步转变行业作风，提高服务质效，优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象，以牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，坚持“一切为了妇女儿童，为了妇女儿童的一切”，深入开展职业道德教育，端正服务态度、规范执业行为，着力加强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设，推进全面从严治党向纵深发展，积极营造风清气正的良好氛围，为促进干部教育培训工作新发展提供坚强的纪律保障。工作中，把党风廉政建设和反腐败教育作为干部职工和培训学员的“必修课”，充分发挥警示教育基地作用，使我院行风廉政建设工作得到持续发展。
二、重点开展专项治理活动
为持续深化作风建设，巩固拓展作风教育大整顿成果，努力营造风清气正的干事创业环境，我院认真贯彻落实《关于开展医疗乱象专项治理工作的通知》和《中共xx省纪委办公厅关于印发〈实施“清廉xx”建设行动工作方案〉及三个实施方案的通知》，并根据《关于印发xx省开展医疗乱象专项治理工作方案的通知》精神，以医疗乱象整
治为“切口”，以作风大整顿促进效能大提升，推动全院各项工作高质量发展。
持续畅通投诉渠道，及时处理与患者医疗纠纷。我院在一楼大厅设立了意见箱，每周对意见箱进行开箱登记，公开了投诉电话，方便患者及家属投诉。严格执行《医院投诉管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的职业道德修养，建立了医护人员医德医风考核档案。做到廉洁行医、服务文明，坚决抵制和纠正行业不正之风。
精选3篇卫生院医院党风廉政清廉医院建设总结报告（详细版）
目录
精选3篇卫生院医院党风廉政清廉医院建设总结报告（详细版）
....1篇1：2023卫生院医院党风廉政清廉医院建设总结（完整版）
........2一、强化组织领导、高度统一思想........................................................2二、强化清廉文化宣传教育，提升服务意识
........................................2三、筑牢清廉“防火墙”，维护群众利益
............................................3四、建立廉政风险防控清单，规范行医制度
........................................4五、下一步工作安排................................................................................4篇2：2023卫生院落实主体责任加强党风廉政建设工作总结（完整版）............................................................................................................5一、标本兼治转变作风............................................................................6二、加强教育优化作风............................................................................6三、强化监管改进作风............................................................................四、下一步工作计划安排........................................................................篇3：2023卫生院廉政建设情况总结汇报（最新版）
......................篇1：2023卫生院医院党风廉政清廉医院建设总结（完整版）
强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平，我院把清廉医院建设作为推进我院反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，我院党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。现将我院清廉医院建设工作总结如下：
一、强化组织领导、高度统一思想
成立了清廉医院领导小组，由书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，统一院领导班子思想，使创建清廉医院的各项具体工作落到实处，通过召开“清廉医院”示范点创建推进会与5.20爱廉日主题教育等活动，对清廉医院的相关工作进行部署，科室负责人签订《行医“九不准”廉洁科室承诺书》，医务人员签订《廉洁行医承诺书》，以及进行了廉洁行医的宣誓，统一全体职工的认识，使全院职工形成共识，积极投入创建清廉医院活动中。
二、强化清廉文化宣传教育，提升服务意识
1.为进一步凝炼卫生院的发展理念，丰富廉洁文化内涵，将卫生院院训“崇德、精医、廉心、济民”融入到清廉医院建设中。
2.加强清廉医院宣传阵地建设，建设以中医为特色的清
廉文化长廊、清廉文化墙，大力营造“清廉医院”氛围，动员全院所有职工使用“清廉医院”主题图片作为电脑桌面，配备统一制定的鼠标垫，让职工每天耳濡目染、潜移默化地收到廉洁的熏陶。
3.在一楼大厅设置了医护人员亲笔签名的《廉洁行医“九不准”承诺书》、《廉洁行医承诺书》以及“无红包”医院承诺公示牌子，设立举报信箱，开通举报电话，让广大患者参与监督承诺书上的内容，如有违犯者，可以随时拨打举报电话，卫生院将及时进行反馈处理。
三、筑牢清廉“防火墙”，维护群众利益
健全维护群众利益工作机制，切实维护群众健康利益，妥善解决职责范围内的群众诉求；接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。加强信访接待和信访办理工作，做到件件有结果，事事有回音；坚持实行干部直接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。
健全了维护群众利益工作机制，切实维护群众健康利益，妥善解决职责范围内的群众诉求；接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持
选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。加强信访接待和信访办理工作，设立了举报箱和举报电话，做到件件有结果，事事有回音；坚持实行干部直接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。
四、建立廉政风险防控清单，规范行医制度
1、围绕人、财、物等进行逐项廉政风险点排查，建立卫生院廉洁风险防控管理机制，通过排查梳理了廉政风险防控清单15条，风险点47条。
2、执行民主集中制。严格执行民主集中制原则，健全完善班子议事规则和工作规则、决策程序;落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度。和决策备案制度，决策结果向本单位干部职工公开并备案；
3、进一步规范卫生院的小微权利运行。先后制定了《卫生院“三重一大”事项集体决策制度》、《医疗行风建设“九不准”实施方案》、《卫生院纪检监察工作小组》等文件，把权力关进制度的笼子。
五、下一步工作安排
1、结合我院工作实际，将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛和“廉
洁医生”等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵，解决诊疗活动中存在的问题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。
2、廉政建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点工作的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。
篇2：2023卫生院落实主体责任加强党风廉政建设工作总结（完整版）
为进一步规范医疗服务行为，纠正行业不正之风，促进医疗行风持续好转，今年以来，医院党支部在学校党委的正确领导下，认真学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神，坚持党要管党、从严治党精神。围绕医院中心工作，以党风廉政建设教育活动为主题，加强医院领导班子及党员干部队伍党性教育，以行风及医德医风建设为抓手，切实加强党风廉政建设，全面提升职工的思想政治水平，医院的医疗服务质量与满意度大幅度提高，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障和组织保证。现将就党风廉政建设工作汇报如下：
一、标本兼治转变作风
通过主要领导亲自抓、分管人员具体管、科室负责人抓落实；坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实。
此外，我院以开展廉洁教育、查找风险点、公开权力流程、开展第三方监督、制定风险防控、签订廉洁购销协议、签订拒收红包礼金协议书等措施为着眼点，认真贯彻落实主体责任，扎实开展全面从严治党，有力推动党风廉政建设工作的深入开展，认真落实医疗卫生行风建设“九不准”、坚决杜绝行业“潜规则”发生。
二、加强教育优化作风
强化学习教育，筑牢思想防线。组织开展廉洁教育专题会议，认真组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及各项纪律要求，不断增强党员干部职工廉洁从政意识和自律意识，在思想上牢牢筑起拒腐防变的坚强防线，教育引导全医人员按原则办事、按政策办事、按程序办事；
充分利用QQ、微信、LED信息展播等信息平台，发送廉洁教育相关典型事例、剖析和教育警示语，按月组织重点岗位人员，院党员干部进行党风廉政制度的学习，用规章制
度来武装头脑。推行医德改作风。医患双方签署拒收“红包”协议书，开展医务人员“拒收红包”公开签名行动，定期进行出院患者“红包”专项回访活动。
三、强化监管改进作风
完善对各村卫生所的管理、考核、奖惩等制度。指导督促制订好本单位的规章制度，针对工作人员完善包括出勤签到、值班学习等制度，统筹抓好制度管理，推动制度再完善、作风再抓实。
将党风廉政建设工作情况列入院绩效考核重要依据，对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。院行风建设工作领导小组定期不定期开展院内作风大检查，实行明察暗访，一旦发现立刻对相关责任人进行约谈，情节严重追究相关责任，确保院内党风行风清正廉洁。
四、下一步工作计划安排
一是进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”，压实院班子责任，做到以上率下；
二是结合各项专题教育，持续深入开展廉政教育，使干部职工对廉政规定入脑、入心，全面加强廉政防范意识。
三是进一步修订完善各项管理制度，加强干部职工的管
理，使各项工作有规可依、规范运行；
四是全面做好廉政风险防控，有效运用好“谁分管、谁谈话”制度，针对重点岗位、重点人员苗头性问题扎实开展谈话提醒，使干部职工始终保持清醒头脑、坚守底线。
“没有规矩，不成方圆。清廉医院建设涉及方方面面，需要凝聚众力，齐抓共管，才能不断建设出人民群众心目中所需要的公平、公正、透明、合理的就医环境。”卫生院院长曹传斌在清廉医院建设大会上提出了这样的要求。
篇3：2023卫生院廉政建设情况总结汇报（最新版）
卫生院以党的十九大历次会议和二十大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行卫生系统廉政建设、反腐纠风会议精神以及医务人员廉洁从业“九项准则”，加强单位党风、政风、行风建设，现将我院廉政建设工作情况报告如下：
一、医院领导班子高度重视廉政建设及行风工作，成立了廉政建设和反腐纠风工作领导小组，重点对党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂和纠风工作进行部署、督查、考核；
二、加强惩防体系建设，完善了用药预警、后勤采购审批、领导班子议事、三重一大事项议事等规章制度，注重对重点岗位的监督和重点环节的监管，落实责任，按规定程序进行操作；
三、结合“弘扬白求恩精神，做人民健康卫士”“创先争优”主题活动、清廉医院建设、民族团结示范单位创建、等级医院创建工作等，加强对职工的反腐倡廉宣传教育和职业道德教育，每周一专门召开中层干部会议，进行逐级传达、强调。严格治理药品商业贿赂，增强医务人员遵纪守法、廉洁从医意识，提高自身防腐能力，每月组织药事管理委员会成员对医务人员处方、病历等医疗文书进行检查点评，对查出的问题进行通报，要求临床医生坚持因病施治、合理检查、合理用药原则，并将此纳入其个人考核，职工也纷纷表明了自己的态度和决心，并签订了廉政承诺书；
四、制度执行情况良好，我院在重要议题、重大决策前，充分发扬民主，广泛征求意见，并进行班子讨论，实现民主决策，科学决策，防止工作失误；
五、建立院务公开制度，对外公开诊疗程序、收费标准、投诉程序等，向单位职工公开业务收入、各项支出情况等，自觉接受监督；
六、卫生院以清廉医院建设为契机，以“实施五清工程、办人民满意的医院”为主题，在清廉医院建设中突出“五清工程、五项公开，“三进三监”方式（三进就是：廉洁文化进医院、进科室、进病房；三监督就是：党员责任区监督、医患廉心监督卡、廉洁从医签名墙），问“四诊”找病根、开“六方”除顽疾等举措，不断提升医院的服务能力和质量，让患者明明白白、公公平平就医。
七、采购方面：设置药事管理委员会，坚决执行集中招标采购和集体采购原则。坚持设备、耗材、后勤物资采购审批制度，由科室提出书面申请，经药事管理委员会初步核实，报请院长审批，符合招标项目目录的，按规定程序进行采购。
八、严格执行九项准则
（一）严格落实主体责任。领导班子切实承担落实《九项准则》的主体责任，把贯彻执行《九项准则》作为落实“管行业必管行风”“谁主管谁负责”的重要内容，结合我院实际，着重细化《九项准则》的各项要求，确保标准清晰、措施可行、惩处得当、针对性强。
（二）深入开展学习培训。自《九项准则》下达之日起，迅速传达至每一位职工。并将《九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，奠定好《九项准则》执行实施的工作基础。
（三）切实加强督查落实。医院依据《九项准则》建立常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题，结合医院巡查、医保检查等工作安排，督导落实《九项准则》的院内规范，对群众实名反映的违反《九项准则》的有关问题线索，认真核查并及时反馈。对违反《九项准则》的医疗卫生人员，由有关部门视情节，依法依规予以处理。
（四）强化刚性约束考核。将医务人员贯彻执行《九项准则》情况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容。严格落实责任追究，对落实《九项准则》不彻底导致出现严重问题的，除追究当事人责任。
通过以上工作措施的实施，卫生院在党风、政风、行风等廉政建设作风方面持续向好。但是也存在不足之处，在今后的工作中我院将继续做好以下几方面工作，不断提升行业形象，确保单位廉政建设的顺利进行：
1.抓好廉政建设各项制度的落实工作，结合绩效工资纳入个人考核当中；
2.结合基本用药工作的开展，巩固廉政建设成果；
3.继续做好对职工的反腐倡廉、职业道德教育，强化廉洁意识，树立正确价值观；
4.认真执行三重一大制度，加强院务公开，自觉接受监督；
加强采购监管，严格按照程序进行采购，杜绝不良现象的发生。
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