摘 要：随着电力体制改革的深入，企业发展对思想政治工作提出了新的要求。如何发挥思想政治工作的作用，保证职工队伍稳定是思想政治工作者面临的挑战。本文以国电双辽发电有限公司思想政治工作中的实际经验说明基层思想政治工作必须深入基层，化解企业内部矛盾，真正调动好企业职工的积极性。作为实践性尝试，本文为做好企业思想政治工作提供经验交流。
關键词：思想政治工作 重心下移 火力发电企业 基层班组
前言
目前正值中国火力发电行业大变革、大发展的时代，在这样一个全新、复杂的背景形式下，基层思想政治工作虽然取得了一些成效，但面临着许多新的情况，发生着许多新的而变化。
一、课题研究背景
中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，我们必须抓紧研究解决加强和改进思想政治工作的问题。
电力是国民经济的基础产业，随着电力体制改革的深入，职工队伍建设也出现了新的问题。国电双辽发电有限公司在“思想政治工作重心下移”思路指导下，有效实现了一些思想政治工作的实践性探索，拓宽了新形势下企业思想政治工作的前进道路。
二、课题研究方法
国电双辽发电有限公司结合政研会课题，通过采取调查问卷、面对面谈心、召开座谈会等多种形式进行，以调查问卷为主。问卷涉及职工对思想政治工作的态度、工作现状、了解程度、参与度、对思想政治工作的建议和意见等，先后下发调查问卷2000份、面对面谈话100余人次、下基层参与座谈讨论24次。了解基层思想政治工作开展情况，分析当前思想政治工作存在的问题。有计划地收集、调查、整理个案资料，进行理性分析。
三、基层思想政治工作存在在问题和解决办法
2013年，通过“职工思想调查问卷”的形式对围绕职工对公司思想政治工作开展情况进行了系统调查。调查中发现：
1、骨干技术人员的大幅流失，导致现有职工工作量和压力不断增加，进而导致员工思想波动较大，不少人不安心工作，工作拖拉，引致工作质量变差。
2、部分基层领导认为思想政治工作是“软任务”、“虚场合”，耗精力，见效慢，做不做两可。因此，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
3、基层组织 对开展思想政治工作重视力度不够，对当前思想政治工作的学习开展，还依然停留在开会讲讲、文件学学、材料写写上来，政治学习流于形式，形同虚设。
为彻底解决这些问题，国电双辽发电有限公司以“重心下移”为主调，确保思想政治工作效果上取得显著成效。
1、转变工作思路，由“输送式”向“交流式”转变
双辽公司思想政治工作人员调整思路，通过开办网络课堂、播放专家声情并茂的讲课光盘等形式，寓教于乐，坚持“有生产的地方就有思想政治工作”的工作方针，在工作实践中突出面向职工、面向生产，坚持思想政治工作到一线、形势任务教育到班组、政策宣传到职工；由单一说教式向典型引导式转变，由“念文件”式学习向“面对面”式学习转变。
2、工作内容由空向实转变
双辽公司党委以践行科学发展观为总要求，结合“四好”领导班子建设、创建学习型党组织、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动，不断加强党建思想政治工作。以“创先争优”活动为主线，以“双为”活动为载体，把党组织的先进性体现在立足实际积极谋划企业科学发展上，把党员的先进性体现在实现企业科学发展建功立业上。
3、工作手段由被动向主动转变
把思想政治工作与企业的经营、管理有机的结合起来，围绕中心，服务大局，虚功实做，使思想政治工作有声有形、看得见、摸得着、过得硬。
从“上访”到“下访”的角色互换。以前都是职工有问题来找党组织，现在我们变被动为主动，实现思想政治工作者主动下到基层“下访”拓展， “因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜”地做好思想政治工作。仅2014年上半年，该公司就思想政治工作者实现下访基层班组24次，准备把握了不同文化层次职工的思想脉搏，做到心中有数，为有的放矢地做好思政工作打下坚实基础。
以点带面，弘扬正气。通过大力开展评选表彰活动，树立了焊花里成长的王吉伟、双电精神的代言人葛朋等一批体现当代职工精神风貌的群体形象，用他们的实际鼓舞人、带动人、激励人，收到良好效果。
根据阶段性工作重点和问题，通过每月一次的支部书记例会及季度员工座谈会，不定期采取员工问卷调查、党员干部思想汇报等方式、方法，深入了解员工对某些问题的个人看法、思想趋向，顺势而为，寻找渗透热点，提高员工对工作的参与积极性，保证把思想政治工作做到深处、细处，达到强化思想政治工作的效果。
经过近一年的思想政治工作重心下移的实践后，为了检验这次尝试的效果，我们又进行了一次职工思想动态调查。从问卷发放及回收的总体效果来看，员工的思想政治面貌有了一个整体的提升。员工思想主流积极，关心企业的发展及社会的稳定，多数员工爱国、爱党、爱企、爱岗，勤奋工作、无私奉献，展示了双电人良好的精神风貌。
五、结语
通过双辽公司思想政治工作的实践经验，我们得出结论：思想政治工作“重心下移”是做好企业思想政治工作的一个有效手段。了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为电力事业的发展奉献聪明才智。
