社区非公企业党建特色做法有哪些(5篇)

篇一：社区非公企业党建特色做法有哪些

　　非公党建工作经验特色亮点汇报

　　建班子，搭台子，完善非公党建组织领导体系。成立了“中共X区委党的建设办公室”，负责主抓全区非公有制企业党组织建设。将党建工作与项目建设同步推进，把x等作为经济发展的主战场，一方面，结合园区党建X条意见及市非公有制企业党的建设工作指导意见，出台了区委常委联系规模以上非公有制企业制、非公党建联席会议制度、党建指导员制度、党代表联系企业等七项制度，为非公党建工作奠定了完善的制度保障基础。

　　同时，从生产经营状况、党组织建立、阵地建设、群众反映等方面对企业进行综合评定，把企业非为四类，即抓强化巩固，抓规范提升，抓组织筹建，抓党员作用，有的放矢的推进党建工作。

　　抓党建，重服务，凸显非公党建服务核心思想。为切实掌握企业实际情况，更好地为企业服务，由区委组织部牵头组织对X家规模以上企业进行逐一走访了解，到企业中与企业主、管理人员拉家常、聊党建，听取企业对党建工作的意见建议，积极向企业宣传党建工作理念。

　　让企业了解非公党建工作实质，“不是给企业添负担，不是和企业主抢位子”，而是从服务企业发展的角度，通过以党建工作为抓手，督促相关部门积极落实技改项目、项目资金贴息等企业扶持政策，实实在在帮助企业解决在生产经营过程中遇到的困难，促进企业健康发展。

　　截止X年底，全区共计X家非公企业获得国家、省、市、区X万扶持资金，其中X家企业获用电扶持项目资金X万元，X家企业获流动资金贴息补贴X万元，X家企业获项目技改扶持资金X万元。

　　抓实体，重实效，强化企业党组织“有效覆盖”。一方面，促使企业党组织通过“小型、灵活、分散、多样”的方式开展培训学习、知识竞赛、文艺表演等各类活动，使党组织发挥凝心聚力的作用，全方位推动先进企业文化建设。另一方面，着力加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，充分发挥党组织在企业员工中的政治核心和政治引领作用。

　　通过党员先锋岗、党员示范岗、模范岗，党员评先评优等各种实践活动的开展，使企业党组织的“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转化，不断形成企业自身发展的内在动力。目前，通过单独组建党支部、组建联合党支部、派驻党建指导员等形式，初步实现了全覆盖，正在朝着“有效”覆盖的目标迈进。

　　明情况，清底数，健全非公企业党建综合信息库。为有效掌握区内非公有制企业各项基本情况，在前期摸底调查工作的基础上，与区

篇二：社区非公企业党建特色做法有哪些

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　　2021非公党建特色做法

　　1.

　　浅谈如何做好非公党建工作

　　一要敢于创新。非公企业党组织的活力创新，只有与时俱进，开拓创新，才能走出一条新路。由于非公经济发展迅速，党建工作环境日益复杂，非公企业内部产权关系、运行机制、管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃不合时宜的观念和做法，在继承中创新，在创新中发展，以创新突破瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要求，紧跟时代步伐，努力把党建工作和企业生产经营有机融合、相互促进，把党员的教育、管理和服务融为一体，才能真正收到好的效果。

　　二要以人为本。非公企业党组织要以促进企业经济发展统领党建工作，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，把企业的经济发展和维护、实现、发展职工群众利益有机统一起来，推进企业内部的和谐发展和人的全面进步。党组织要始终坚持以人为本的理念，善于倾听职工的呼声，依法保护广大职工利益，切实维护职工的各项民主权利。在尊重人、关心人、理解人的基础上，建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制，通过保护、支持个人合法权益激发人的创造性，维护企业的和谐稳定。

　　三要围绕经济发展。非公企业党组织要作为企业发展的政治保证和引导促进力量来开展自身工作，要从指导思想上跳出“就党建抓党建”、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　“就组织抓组织”的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的良性循环，把党的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。党组织要围绕保证和促进非公企业健康发展的要求，把党建发展目标和企业发展目标结合起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业经济发展中去，以企业经济效益和社会效益检验企业党建工作创新的成效。

　　四要促进引导。非公企业党组织开展党的工作，不能偏离企业生产经营发展的轨道，要紧紧围绕企业生产经营这一中心，找准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点，通过卓有成效的工作，使党组织在促进非公企业健康发展中发挥不可替代的作用；紧紧抓住服务这一重要环节，充分挖掘政策资源优势，为企业发展提供政策咨询和导向服务。充分发挥党员先锋模范作用，为企业化解困难和危机服务；发挥党组织在企业中的政治核心优势，引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来，为企业的可持续发展提供有力的思想政治保障。主动同企业的精神文明建设结合起来，引导企业增强社会责任感，积极参与社会公益事业。引导职工树立共同价值观，增强企业凝聚力，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。

　　2.

　　非公党建怎么弄

　　非公党建是党建工作的重要组成部分，涉及内容很多，一言难以蔽之，提供一个大体要旨：一是健全组织。

　　在非公有制组织中建立健全党的组织，做到非公经济到哪里，党的组

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　　织覆盖到哪里。二是发展党员。

　　在非公经济组织中大力开展党员发展工作，重点对象是企业主及企业中层以上管理人员。三是开展活动。

　　结合企业生产经营，有针对性地开展岗位练兵、党员先锋岗等活动，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干带头作用。四是凝聚人心。

　　通过党组织和党员作用的发挥，将非公组织的广大群众团结、凝聚在党组织和党员周围，在非公组织形成风清气正、共谋发展的良好局面。具体做法，结合所在非公组织实际，按照上级党组织要求来做。

　　3.

　　非公党建怎么弄

　　非公党建是党建工作的重要组成部分，涉及内容很多，一言难以蔽之，提供一个大体要旨：

　　一是健全组织。在非公有制组织中建立健全党的组织，做到非公经济到哪里，党的组织覆盖到哪里。

　　二是发展党员。在非公经济组织中大力开展党员发展工作，重点对象是企业主及企业中层以上管理人员。

　　三是开展活动。结合企业生产经营，有针对性地开展岗位练兵、党员先锋岗等活动，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干带头作用。

　　四是凝聚人心。通过党组织和党员作用的发挥，将非公组织的广大群众团结、凝聚在党组织和党员周围，在非公组织形成风清气正、共谋发展的良好局面。

　　具体做法，结合所在非公组织实际，按照上级党组织要求来做。

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　　4.

　　非公企业党建怎么做

　　非公有制企业在加强社会主义市场经济体制建设方面发挥了巨大的作用，不仅促进着经济的增长，扩大了就业，同时也活跃了市场并满足着人们各方面的需要。

　　如何加强非公企业的党建工作，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，是我们面临的现实任务和重大课题。一、非公有制企业党建工作中存在的问题对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。

　　有的企业主对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。

　　一是企业生产经营的不稳定性，导致党组织建立难度增大。二是企业用工制度灵活，导致党员教育管理难度增大。

　　三是企业资产的非公有性，导致党组织活动开展难度增大。党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。

　　一是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。目前负责非公企业党建工作人员多为兼职，不能全身心的投入时间和精力，直接影响非公企业党组织的建设；党员在非公企业职工中占的比例较少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。

　　二是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经

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　　营发展、轻党建工作的认识误区，对党建工作支持不够，抓得不紧，党建工作随意性大。

　　二、加快推进非公有制企业党建工作步伐加强组织领导，切实提高党建工作认识。一是进一步增强对非公有制企业党建工作的重视程度。

　　要从科学发展观、贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作精神的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实担负起做好非公有制企业党建工作的责任。二是提高非公有制企业党组织的认识水平。

　　要使非公有制企业中的党组织充分认识到党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，努力成为企业所有人员的政治核心。抓好队伍建设，不断增强党组织影响力。

　　一是抓好企业党组织负责人的业务培训。通过举办培训班、经验交流、外出学习考察等形式，不断提高非公有制企业党组织干部业务素质和工作能力。

　　二是抓好党建工作指导员队伍建设。从机关干部中选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力、会做思想政治工作的党员干部到非公有制企业做党建工作指导员，帮助和指导非公党组织做好工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进企业党建工作规范化制度化。

　　三是加强党员队伍建设。严格按照《党章》的要求积极稳妥地做好发

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　　展党员工作，使非公有制企业中党员队伍不断壮大，质量不断提高。

　　健全各项机制，切实提高非公企业党组织工作能力。一是要建立统一协调的工作机制。

　　建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期召开有关部门的负责人参加的联席会议，通报情况，分析形势，协调解决有关问题，研究制定相关措施。二是健全非公企业党建工作机制，用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作。

　　三是建立非公企业党建考核机制。进一步健全非公企业党建工作责任制，建立和完善非公企业党务干部考核评价机制和非公企业科学发展项目考核体系，调动党务工作者的工作积极性，增强党组织服务企业科学发展的针对性和有效性。

　　5.

　　非公企业党建怎么做

　　非公有制企业在加强社会主义市场经济体制建设方面发挥了巨大的作用，不仅促进着经济的增长，扩大了就业，同时也活跃了市场并满足着人们各方面的需要。如何加强非公企业的党建工作，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，是我们面临的现实任务和重大课题。

　　一、非公有制企业党建工作中存在的问题

　　对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。有的企业主对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。

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　　非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一是企业生产经营的不稳定性，导致党组织建立难度增大。二是企业用工制度灵活，导致党员教育管理难度增大。三是企业资产的非公有性，导致党组织活动开展难度增大。

　　党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。一是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。目前负责非公企业党建工作人员多为兼职，不能全身心的投入时间和精力，直接影响非公企业党组织的建设；党员在非公企业职工中占的比例较少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。二是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经营发展、轻党建工作的认识误区，对党建工作支持不够，抓得不紧，党建工作随意性大。

　　二、加快推进非公有制企业党建工作步伐

　　加强组织领导，切实提高党建工作认识。一是进一步增强对非公有制企业党建工作的重视程度。要从科学发展观、贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作精神的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实担负起做好非公有制企业党建工作的责任。二是提高非公有制企业党组织的认识水平。要使非公有制企业中的党组织充分认识到党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，努力成为企业所有人员的政治核心。

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　　抓好队伍建设，不断增强党组织影响力。一是抓好企业党组织负责人的业务培训。通过举办培训班、经验交流、外出学习考察等形式，不断提高非公有制企业党组织干部业务素质和工作能力。二是抓好党建工作指导员队伍建设。从机关干部中选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力、会做思想政治工作的党员干部到非公有制企业做党建工作指导员，帮助和指导非公党组织做好工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进企业党建工作规范化制度化。三是加强党员队伍建设。严格按照《党章》的要求积极稳妥地做好发展党员工作，使非公有制企业中党员队伍不断壮大，质量不断提高。

　　健全各项机制，切实提高非公企业党组织工作能力。一是要建立统一协调的工作机制。建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期召开有关部门的负责人参加的联席会议，通报情况，分析形势，协调解决有关问题，研究制定相关措施。二是健全非公企业党建工作机制，用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作。三是建立非公企业党建考核机制。进一步健全非公企业党建工作责任制，建立和完善非公企业党务干部考核评价机制和非公企业科学发展项目考核体系，调动党务工作者的工作积极性，增强党组织服务企业科学发展的针对性和有效性。

　　6.

　　新形势下非公有制企业怎样做好党建工作

　　非公企业党组织要实现党在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护和

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　　推进企业实现可持续、健康发展，必须正确处理好以下三方面的关系。

　　一、准确把握好非公党建组织的功能定位，正确处理好企业“属性”与党组织“党性”的关系党的十八届三中全会明确指出“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础”，“必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”。非公有制企业不仅在支持增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面具有重要作用，而且在维护企业和社会和谐稳定方面也肩负着不可替代的社会责任。

　　实践证明，作为社会经济组织的非公企业的本质属性，决定了非公企业是一个以赢利为首要目标的经济组织。它的出发点和落脚点都是以“经济”为中心开展一系列经济活动，它的利益目标就是以最小的成本投入取得最大的经济价值，实现效益的最大化，所以非公企业对利益的追求是一切工作的根本所在。

　　非公企业的经济“属性”是无可厚非的，这就是现实的客观存在。我们是改制企业，虽然从经济组织性质上经历了由公有制企业到“非公”企业的转换，但它与新兴的非公企业的特点有所不同。

　　就企业党建而言，我们企业党建组织还有很深厚的“家底”，党的组织构架是完善的，规章制度是健全的，经费是有保障的，活动是很正常的。通过工作实践，我们摸索出了企业党建工作“一二三四五”工作法，即：一是坚守一个地位，就是始终坚守党组织在企业中的核心地位，这是非公企业党建工作的根本；二是坚持“双进入”，本着实事求是的态度和企业实际，实行干部“交叉任职”，积极推进党政班子、党群组

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　　织“双进入”，较好地理顺了党政关系、党群关系，使党务工作与经营活动得到有机结合；三是企业做到了“三有”，有人干事，有钱办事，有活动场所议事。

　　做到了“一室两栏三薄”，即，党员活动室；党务公开栏、党企共建宣传栏；党组织会议记录薄、党费收缴登记薄、党员信息登记薄，使党建基础管理进一步规范化、可视化。四是“四必访”，企业党组织本着以人为本，密切联系党群关系的理念，体民情，解民意，安民心，做到了“四必访”，员工遇突发事件必访，老干部、老党员生病必访，军转干部必访，困难党员、群众必访，增强了企业党组织的凝聚力和感召力。

　　五是“五个一”，每两月组织一次集中学习，每年召开一次工作汇报会，每年至少召开一次民主生活会，每年组织一次党史和党的知识答题活动，每年一次给全体离退休人员发放慰问品，推动企业党组织工作逐步制度化。通过扎实推进和认真落实“一二三四五”工作法，使企业党建工作在制度化、规范化、实效化基础上又迈上了一个新的台阶。

　　我认为，在新形势下，非公企业党组织如何做到不失党性定好位，发挥作用不虚位，促进经济不越位，是处理好党组织“党性”与非公企业“属性”的关系的关键。促进企业健康发展是非公有制经济组织的重要功能。

　　这就要求，非公有制企业党建工作只有始终与企业生产经营目标同向、工作同步，才能为企业所需，为企业领导所支持，为职工所拥护，为党员所欢迎。只有这样，才能把促进企业发展的功能充分发挥出来，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　才能党政、党群形成工作合力，集聚正能量，促进企业的不断健康发展。

　　二、积极探索创新非公党组织工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公企业在促进社会主义经济增长，扩大就业和活跃市场等方面具有非常重要的作用。非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。

　　加强非公企业党组织建设，不仅是企业健康发展的内在需求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。这就要求我们一定要积极探索创新非公企业党组织的工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系。

　　非公企业以追求效益为第一要务，党建工作往往不能直接产生经济效益，易造成务虚的误解。非公党组织如何扭转这个误解，最主要处理好“务虚”与“务实”的关系。

　　为此，我们积极探索实践，具体的创新工作思路是：一是党建工作做到“三结合”，开展党的活动与搞好企业经营活动结合起来；与推动企业文化建设结合起来，与提高员工工作技能和素质结合起来。这样，较好地解决了各唱各的调的“两张皮”现象，使党建工作真正融入到企业的经营工作之中，进而促进党建工作的有效开展。

　　二是创新工作内容，大力探索实践以“政治理论、法律法规学习会，班子成员民主生活会，企业重大事项集体协商会，为主要内容的“三会”，促进学习型党组织建设与企业发展同脉相连，同频共振，取得了良好的效果。三是创新活动形式，扎实开展“小型、业务、务实、灵活”为主要形式的活动，结合实际抓载体，彰显工作特色，在党员

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　　中组织开展了“学法规、学技能，学先进、服务员工，服务企业，服务社会”为主要内容的“三学三服务”活动，通过形式多样活动的开展凝聚了人心，聚焦了能量，促进了企业的发展，赢得了领导的支。

　　7.

　　如何推进非公党建持续创新

　　创新不是一句空口号，更不是掀运动，搞一阵风，要紧密结合本地区、本单位实际，有的放矢，抓出成果。

　　创新非公党建，要坚持工作思路创新。思路决定出路，思路的创新是非公党建工作创新的前提和基础。我们只有适应新形势、新任务，结合工作实际，在总结过去经验的基础上，不断拓展思路，非公党建工作才会永葆生机和活力。要搞好调查研究，时刻掌握非公党建的现状和存在的问题。要通过调查研究，形成一个适合本地区特点的非公党建工作思路，防止“临时抱佛脚”，避免靠一时冲动搞“花点子”，真正做到工作思路清楚，创新点清晰，创新效果明显。要坚持继承与创新相结合。既要坚持党建工作的优良传统和宝贵经验，又敢于摒弃不合时宜、不符合非公经济发展实际的观念和做法，破除与新形势新要求不相适应的、束缚我们手脚的思想观念，一切从服务非公经济发展的角度出发，形成符合客观规律和实际的工作思路。

　　创新非公党建，要在重点工作上创新。任何事物，抓住了重点，抓住了主要矛盾，工作就有突破，创新就有发展。重点工作取得了突破，就能带动整体工作的推进。因此，各级非公党建工委要围绕重点工作，寻求工作创新突破口，找准创新的主攻方向，大胆实践，创造性的开

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　　展工作。西安新城区探索建立多类型党群服务中心，正是抓住了区域内小微企业多、流动党员多与活动场所少的主要矛盾，探索建立了多家综合性党群服务中心，有效统筹了区域内党建资源，构建了服务功能较为完善的工作格局，成为新城区深化服务型党组织建设的重要抓手。这个成果就是以某一项工作的主要矛盾为突破口，以“点”上的工作创新带动非公党建整体这个“面”上的工作。

　　创新非公党建，要通过抓典型创新。先进典型是在实践中产生的，具有旺盛的生命力。要善于运用典型来推动工作。要善于深入挖掘和总结培养典型，切实使典型立得稳、叫得响、推得开，让大家学有样板，学有收获，学有方向。要充分利用宣传舆论工具，采取形式多样的宣传办法，不断用典型鼓舞人、感召人、引导人，使非公党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。咸阳市的“五个一模式培树先进典型”，就是在培树非公党建的先进典型，以典型经验引领非公党建工作方面进行的探索和创新。

　　创新非公党建，要在工作机制上创新。非公党建要创新，必须要有规范的工作机制作保证。各级非公党建工委要努力创新机制，促进非公党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对非公党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范非公党建工作。延安市建立健全了非公党建工作考核评价机制，将考核贯穿于日常工作和全年工作全过程，有效改变了以往年终“一考定结果”的做法，强化考核引领工作落实；铜川市探索建立党建服务非公企业新机制，建立了为部分规模以上非公企业选派“第一书记”

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　　的工作制度，有效促进了非公企业党组织作用发挥；汉中市用党建责任清单推动非公企业党组织“有效覆盖”，在促进非公党建制度化建设方面进行了有益探索。这些都是各地在工作机制创新上所做的探索和突破，效果比较明显，具有一定的推广价值。

　　（本文节选自作者在全省非公党建创新成果研讨座谈会上的讲话）

篇三：社区非公企业党建特色做法有哪些篇四：社区非公企业党建特色做法有哪些

　　近年来，**县**区坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省、市委关于非公有制企业党建工作安排部署，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动和非公党建“基础建设年”活动为契机，以“双百五好三满意四增强”为工作目标，以企业党组织和党员发挥堡垒先锋作用为重点，全面加强领导，完善制度，创新方法，破解难题，抓点带面，互促共赢，**区企业党建工作和企业发展双双步入了健康发展轨道,初步探索出一条非公企业党建工作的新路子。

　　一、成效初现

　　**县**区是在原产业集聚区的基础上发展而成的，目前入驻企业108家，主要以制冷等白色家电制造为主，从业人员20032人。**区党工委下设党支部46个，其中机关1个，企业45个；共有党员357名，其中机关党员19名，企业党员338名。从组建形式看，企业党组织以单独组建为主，联合建党组织的仅有2个，组建率达100%，实现了党建工作的全覆盖，红色党旗在白色家电基地处处飘扬。县派党建指导员108名，实现了选派党建指导员全覆盖。2012年以来。培养入党积极分子105名，其中49名已转为预备党员。党员积极分子发挥模范带头作用，党支部发挥先锋堡垒作用，给企业带来了活力，凝聚了力量，有力促进了**区科学健康发展。**县产业集聚区近年来先后被评为全省“十强”“十优”“十快”产业集聚区，2012年3月，被省政府批准设立为省级**技术产业开发区，先后引进了******************”等多个制冷国内知名品牌，配套企业30余家，**县正向中国“冷谷”迈进。

　　二、主要做法

　　（一）创新体制抓领导。近年来，**县高度重视入驻**区企业党建工作，建立了以县委为统领，各乡镇和**区党（工）委为核心的“上下联动、分级负责”的领导格局，确定了“双百五好三满意四增强”工作目标，并成立了由组织部门牵头，21个职能部门为成员的企业党建工作联席会议制度，为企业党建和经济发展出谋划策，初步形成了以县委统一领导，组织部门牵头抓总，**区党工委为核心，各成员单位齐抓共管、相互配合的非公党建工作新格局。同时，制定下发了《关于加强产业集聚区党建工作的意见》和《**县产业集聚区党建工作实施方案》，为**区企业开展党建工作提供政策支持。

　　（二）选育并举抓队伍。一是配强党组织书记。首先注重从企业内部的生产、经营、管理骨干中产生人选。河南兆邦电器有限公司副总郁志民任党支部书记以来，把每月的10日定为“党员奉献日”，设立“党员责任区”、“示范岗”，实行党员挂牌上岗，使员工学有榜样、赶有目标。其次严格从作风务实的二线干部中选派党支部书记。县委宣传部门朝阳同志被选派到**公司任党支部书记后，注重引导优秀员工向党组织靠拢。目前公司已有25人向党组织递交申请书，其中已有6人入党。目前，80％以上非公企业党组织书记担任企业中层管理人员，并参加或列席企业管理层重要会议。河南冰熊制冷设备有限公司党支部书记葛培才，同时担任该公司行政副总经理，推动党的政治领导与企业法人治理相互融合。在他的影响下，34岁的总经理余雅琴郑重递交了入党申请书。二是用活党建工作指导员。2012年以来，县委选派173名政治素质好、工作能力强、专业技术精的机关干部进驻**区108家企业，协助企业开展党建工作。从县直机关中选派108名政治素质高、工作责任心强的党员干部，与企业按“一对一”模式对接，担任企业党建指导员，规范企业党建工作，重点抓好党组织组建、发展党员、开展党建活动等工作，并制定了《关于进一步加强选派产业集聚区企业党建工作指导员的意见》，编写了简明易懂、便于操作的《企业党建指导员工作手册》，强化党建指导员履职情况定期考核制度，以此作为提拔使用干部的重要依据；优秀党建指导员吴艳峰、越涛、刘英莉、赵国良、赵华等13名同志得到了提拔使用。同时，着力发挥党建指导员的表率作用，县环卫处副所长吴先军入住华诚服装有限公司后，放下架子、扑下身子与职工一起打扫厂区卫生，清理化粪池、浇灌花草，主动与职工面对面沟通，了解思想动态和生活情况，相继帮助7名职工解决了生活难题，营造了互帮互助的良好氛围。

　　（三）丰富载体抓引领。一是发挥企业示范作用。以“双强六好”创建活动为载体，深入开展

　　“双培双促双增强”、“一创五比五争”等各类主题实践活动；连续两年举行向非公企业赠送党旗、入党宣誓暨重温入党誓词系列迎“七一”活动，将生产和党建做的好的企业列为党建工作示范点，先后确定**、**、**等76个“双强六好”党建工作示范点，并优先支持其申报项目、申请融资，发酵膨胀企业党建工作的示范引领作用。**电器有限公司组织开展了“技术大比武”活动，对涌现出的10名员工每人奖励一台冰箱，并统一组织到北京进行了一周游，进一步激发了党员职工的工作积极性。二是发挥党员先锋作用。在**区党工委发动下，各非公企业党组织共设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等160多个，企业党员共提出合理化建议162条，为企业职工群众和社会做好事办实事182件，为企业带来经济效益7812万元。河南冰熊制冷设备有限公司成立“党员义务志愿服务队”，去年以来，党员义务装卸原材料5000余次，为公司节约资金3万余元，为10多户职工解决实际困难20多件。

　　（四）完善投入抓保障。一是经费保障。建立并落实税前列支制度，县委组织部、县国家税务局、县地税局联合下发了《关于明确非公企业党组织工作经费问题的通知》，要求非公企业党组织工作经费按照非公企业职工工资总额0.5％的比例，列入企业财务计划，在企业管理费用中列支，并随企业发展壮大逐年适度增长。二是场所保障。按照“十有”标准，采取企业自筹、资源整合、上级党组织支持相结合的方式，推进非公企业党组织活动场所规范化建设，特别是在企业相对集中的县**区，建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心，并从党费中拨出专款，免费赠送给企业3000余册党建书籍，加强党员活动室软件建设。三是制度保障。建立健全企业党建工作“三会一课”、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、党员学习培训等一系列制度，并制作成版面，张贴上墙，以制度规范提升企业党建工作成效。

　　（五）加强教育重引导。一是注重教育。县委组织部联合县委统战部、县工商联开展了全县非公有制经济人士理想信念教育实践活动，重点教育非公有制经济人士增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对自身企业发展的信心。截至目前，共举办了3期培训班，培训人数144人。二是注重引导。注重推荐符合条件的非公企业出资人作为各级“两代表一委员”人选，引导非公企业出资人自觉支持党建工作。目前，担任县级以上“两代表一委员”的出资人26人。

　　三、几点启示

　　一是要转变非公企业党建工作理念。在新形势下加强非公企业党的工作，必须坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，实事求是，切实发挥党组织在非公企业的政治核心作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策在非公企业的贯彻落实，为非公企业健康发展提供可靠的政治思想和组织保证。当前，就是要把非公企业中党组织的地位从领导核心向政治核心转变，把企业负责人转变为“党企一把手”，规范非公企业党建工作运作模式，真正建立非公企业党建工作例会制度、年度目标管理制度、领导联系点制度和调研制度，形成能够真正发挥作用的党组织和组织领导核心。

　　二是要建立非公企业党建引导机制。非公企业正处在发展阶段，企业党的建设也还在探索之中。我们一定要从加强执政党建设，巩固执政党地位，保证党的基本路线一百年不动摇的战略高度出发，从改革、发展和稳定的全局出发，聚精会神地加强对非公企业党建工作的领导和指导。通过扶持和帮助非公企业，对关心支持党建工作的企业主予以表彰奖励，解决部分业主对党建工作认同度不高的问题；把政治素质好、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员选配到专职副书记岗位上来，解决党务工作者选配难的问题，提高非公企业党组织书记和党务工作者的综合素质；加大对非公企业中政治素质好、年龄较轻、学历较高、有培养潜质、有入党愿望的中层管理人员、技术骨干和岗位标兵的培养和教育力度，对培养成熟的入党积极分子，积极吸纳到党的队伍中来。通过培养一批优秀党支部书记、建立一批模范企业党组织、推广一套党建工作好经验、树立一批支持党组织工作的业主典型，树立党建示范点，以

　　点带面，推动非公企业党建工作的全面开展。

　　三是要坚持服务企业发展。做好非公企业党建工作，必须坚持把党组织的政治优势转化为推动企业发展的工作优势，把党员的先锋模范作用转化为推动企业发展的骨干力量，以有为赢得有位。非公企业党组织在制定党建工作目标上，要围绕企业的生产经营任务设置；在开展党建工作中，要与企业发展的实际需求相结合；在考核党建工作成效上，把生产经营业绩作为主要指标。同时，要建立沟通协商机制。引导非公企业建立健全党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度，重要党建活动、发展党员等工作要注意征求管理层意见，引导企业主支持党建工作。将非公企业党建工作与企业生产经营融合，打造党建强、发展强的非公企业。

篇五：社区非公企业党建特色做法有哪些

　　咱们是如何做好非公有制企业党建工作的——新香坊街工委非公党建经验交流材料

　　新香坊街道地处城乡结合部，驻街非公企业73家，党员75名，有党员的企业10家，已成立非公党组织7个。街道始终坚持“发挥职能，服务企业，增进效益”的工作理念，以发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用为切入点和落脚点，自加压力，多措并举，采取“一查、二培、二活”的方式，实现了街道非公党建新发展。

　　一、坚持“一查”，夯实非公企业党建基础

　　掌握非公企业的大体情况是做好非公党建工作重要前提。街道立足调研，强化机制，为非公党建工作的开展提供顽强的保障。

　　一是提倡“3多做法”。街道把调查研究作为非公党建工作的首要任务，成立非公党建工作调查询访组织网络，设七个非公党建工作领导小组，别离由七个社区支部书记担任，推行“3多做法”（即多向非公企业大力宣传党和国家的线路方针政策、多向企业介绍街道非公党工委的工作职责和非公有制企业党的培植工作职责，多询问企业发展状况和为企业发展提出合理化建议），按期对辖区内非公企业党建工作进行走访。并通过与企业负责人座谈、查看企业的党建信息资料、参加企业党员评议会、填报非公有制企业党建情况调查表、党员现实表现情况挂号表等形式，准确把握当前全街非公有制企业党建情况。当街道了解到龙德石油公司有党员9名，企业法人是一名参军队转业的老党员，一直向往着成立党组织，向往着过上组织生活时，咱们经请示区非公党工委，在企业组建了党支部，使职工有了对党组织的归属感。

　　二是启动“1212机制”。1212机制指成立1个机构、坚持2个原则、完善一项制度、成立两支队伍。街道成立非公党建工作领导小组，组长由街工委书记担任，副组长由街工委副书记担任，成员由党群办主任、财经办主任和各社区支部书记组成，办公室设在党群办；街道坚持“两个同步”原则，把非公党建工作与招商引资工作融为一体，把非公党建工作触角延伸到财经办，实现了非公企业党员情况调查与企业注册同步启动、非公党组织建设与企业服务同步推动。街道完善非公党建议事会制度，按期或不按期研究非公党建工作，解决非公企业党建工作中存在的问题；街道成立非公企业党建工作指导员和联络员队伍，指导员队伍由街道二级班子组成，采取“分干包片”的原则，负责非公企业党建工作指导，联络员队伍由企业党员和党群办、财经办、社区支部书记组成，负责调查反馈企业党建工作的信息，推动非公企业党建工作向前迈进。

　　二、做到“二培”，壮大非公企业党组织力量

　　加大非公党组织培植力度是非公党建工作的核心，同时也是非公企业发展的强劲动力。街道从培植党员队伍和培植党组织两方面入手，不断壮大非公企业党组织力量。

　　一是培植非公企业党员队伍。党员是党组织的生命之所在。街道高度重视非公企业党员的培育，踊跃组建企业入党踊跃分子队伍，对入党愿望强烈而且工作业绩突出的踊跃分子进行重点培育，通过“集中学习+个别指导”的形式开展学习教育工作。组织踊跃分子参加区委组织部组织的入党踊跃分子培训班和街道开展的入党踊跃分子答辩活动，增强踊跃分子对党的大体知识的了解和掌握，强化党性理论修养。对重点培育对象指派“指导员”，开展“一对一”的指导学习，帮忙踊跃分子尽快成长，早日加入党组织。最近几年来，每一年都有非公企业的员工加入党组织。

　　二是培植非公企业党组织。街道采取主动出击，上门服务的办法，对已具有成立党组织条件的企业进行了走访，以“发挥党员先锋模范作用，增强企业发展动力”为切入点，增强与企业法人的交流和沟通，调动企业领导参与企业党建工作的热情，深切生产车间与职工交谈，掌握党员职工的思想动态和组织需求；在今年7月和9月开展的“新香坊街道非公党建工作经验交流会”、“非公党建工作议事会”上，邀请非公企业领导参加，激发企业领导组建非公党组织的踊跃性；街道还通过“指导员包企业”的管理机制，为支部不健全的企业选配支部书记。针对汇能生物由于原支部书记离职，支部处于涣散状态的现实，街道通过非公党建议事会研究决定委任办事处财经办主任李艳茹同志为汇能公司支部书记，使支部的各项工作得以正常开展。截止10月

　　份，已组建非公企业党组织1个，正在筹建非公党组织1个（即**冰城牧业，公司现有党员6名，支部将于11月末前组建），需要成长党员并组建党支部的企业2家（香源大市场和华达饲料）。

　　三、开展“二活”，增强非公企业党组织凝聚力、战斗力和创造力

　　街道坚持硬件建设和软件建设并举的原则，在强化非公企业党组织办公场所、支部建设、制度建设等工作的基础上，开展了以“党旗飘扬，党建领航”为主题，以“强素质、增党性、树形象”为载体的“两项”活动，全面提升了街道非公党建工作水平。

　　（一）开展学习型党组织创建活动，强化党员自身素质。提高“两新”组织党员素质是非公党建的重要任务。街道在提高企业党员自身素质上下功夫，通过深切宣传、普遍动员，开展学习型党支部创建活动。一是领导到位。企业党支部成立创建活动领导小组，由党支部书记任组长，企业领导任副组长，制定适合本企业的学习计划。二是组织到位。在企业老总参与带动下，广大企业职工踊跃参与到活动中来，并按照当前工作需要和行业特点分层次、分批次的开展学习培训活动，做到“因岗施学，因行施教”，真正使每一个党员都能学有所获、学有所得。“七一”前夕，街道召开了“两新”组织学习型党组织推动会，会议通过支部书记恳谈等形式，交流经验，彼此提出意见和建议上，为下一阶段创建活动的开展提供保障。

　　（二）开展创先争优活动，增强非公企业党组织的战斗堡垒作用。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的深化，是增强党组织凝聚力、战斗力和创造力的有效途径，同时也是进一步提高企业文化的重要载体。街道把创先争优活动作为推动非公党建的切入点，通过“先锋”主题系列活动的深切开展，凸显共产党员在推动企业发展中的先锋模范作用。一是开展共产党员先锋岗活动。支部以“党员带头，一路进步”为原则，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚的活动气氛。华义公司党支部在活动中提出了“企业发展我献计，打造品牌我出力”的活动口号，全力推动“五个一”党支部创建活动，即一个党支部办公室、一个党员活动室、一个党员公开许诺栏、一块党员定岗定责牌和一面党旗，进一步增强了企业支部的凝聚力和战斗力，极大地调动了广大党

　　员及职工参与企业建设发展的热情。二是开展“共产党员先锋赞”活动。活动以“赞先锋、学先锋、赶先锋”为切入点和落脚点，通过树典型，找差距、做模范开展创建活动。龙德公司党支部开展以“我为先锋唱赞歌”为主题的学先进赶先锋的示范活动，通过生产标兵、营销能手的典型发言等工作交流会形式，推动示范活动全面开展。三是开展共产党员先锋榜评选活动。通过组织推荐、群众测评、党支部综合评定，评选优秀共产党员。华采艺邻公司党支部在七一前夕召开了“华采艺邻公司党支部优秀共产党员评选大会”，通过全部党员的推荐，评选2名优秀共产党员，并在职工大会上予以发布，使大家“赞”有对象、“学”有表率、“赶”有目标。

　　我街非公党建工作在区非公企业党工委的大力支持下，非公党组织的覆盖面不断扩大，党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。此后，在区委组织部的正确领导下，咱们将不断增强探索和研究，以发挥企业党员的先锋作用为着力点和落脚点，拓展思路，深化内涵，突出特色，打造品牌，为我区非公有制企业党建工作做出新的贡献。