党委巡察工作情况报告(5篇)

篇一：党委巡察工作情况报告

　　全文共计6642字

　　中共xx党委

　　关于巡察整改情况的报告

　　根据市委统一部署，2019年xx月xx日至xx月xx日，市委提级巡察x组对xx党委进行了巡察。xx月xx日，市委提级巡察x组向xx党委反馈了巡察意见。巡察整改工作开展以来，党委高度重视，围绕巡察反馈xx方面的意见，坚持问题导向，补齐短板弱项，取得一定成效。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

　　一、强化政治站位，以最坚强的党性抓整改，确保整改工作落实到位

　　坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。及时召开党委（扩大）会议专题研究巡察整改工作，成立了整改落实工作领导小组，设立整改专班，针对巡察反馈的xx方面xx个问题，分解成xx项，制定了xx条整改措施，印发了《xx党委关于市委提级巡察x组巡察反馈问题对照整改工作方案》。三个月来，党委领导班子和整改工作领导小组先后x次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。巡察整改工作领导小组办公室累计召开推进会x次，具体研究推进整改工作的具体措施，并建立了整改销号、全程跟踪督办等制度。

　　二、坚持问题导向，以最有力的举措抓推进，逐条逐项落实整改到位

　　按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，x项整改任务已全面整改，x条整改措施有x条已落实到位。建立和完善的制度x项，正在建立的制度x项。

　　全文共计6642字

　　（一）关于党的政治建设方面

　　1.针对“政治站位不高，贯彻落实中央和省、市委决策部署要求不到位”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）细化了《xx贯彻习近平总书记视察xx重要指示精神任务分解方案》，党委组织专题集中学习x次。将政治学习纳入督查工作的重要内容，列入绩效考核评价指标。开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”大学习、大讨论活动，组织了x场专题座谈会。围绕招商引资、项目建设、深化改革等重点工作，组织到xx、xx等先进地区参观学习。围绕落实“两聚一高”、发挥“三个作用”和高质量发展理念，组织了x次专题基层党务工作培训，举办了x次战略性新兴产业专题讲座。出台了《xx建设现代经济体系，推进高质量发展五年计划》。

　　（2）修订了《xx关于推动科技创新支持现代产业发展若干政策的实施意见》申报指南，组织申报x项2019年度现代产业发展扶持资金，申报金额x万元。对《关于支持现代产业发展若干政策的意见》中现代产业发展支持的重点项目（平台）和事项，分类建立联系制度，实行“一对一对待，特事特办，全日工作服务制度”，实行“x”项目审批服务机制，争取对现代产业支持的重点项目（平台）和事项“x”达标率超过x%。整理x家场外挂牌企业及x节水申请省证监局辅导的相关奖励材料并报送审批。拟定了《xx管委会关于加快发展利用多层次资本市场的意见》。

　　（3）多种方式拓展社会化招商渠道，落实和完善xx“x”招商工作体制，在x等重点区域，分别派驻了专人进行驻点招商。增加项目评审频次，加快项目决策进度。传感器产业园x万平方厂房已建成，x个产业项目达成入驻协议。投资x亿元的xx电商智慧产业园项目、投资x亿元的深国际物流项目、投资x亿元的xx集团

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　　xx生产基地项目、投资x亿元的xx项目等实现了快速对接、快速签约。xx项目方x月x日来现场考察，到x月x日正式签约，仅用x天。

　　（4）积极规划打造x万人的xx产城融合示范区、x万人的xx小镇和x万人的总部经济集聚区等。合理规划医疗卫生服务设施，积极打造、建设xx中学等一流学校，积极配套商业服务体系，合理确定居家养老设施布局。加强推进地铁x号线等城市轨道交通和xx路、xx路、xx路等道路建设，推进换乘枢纽及充电桩、充电站、公共停车场等配套服务设施建设，加大城市管网建设和改造力度，全面提升xx基础设施建设。

　　（5）严格落实“一审三把关”工作机制。建立x型企业土地综合评价体系，盘活利用低效闲置用地。统筹安排项目选址，为重大项目及其上、下游产业链项目科学预留发展空间。

　　（6）对巡察发现的“违反中央八项规定精神”的有关问题依规依纪全面处理，领导带头，立行立改，迅速退回兼职取酬的奖金；核查发现违规超标准乘坐高铁情况，x天内所有差额款项全部由个人补缴到位。举一反三，制定印发了《关于明确规范发放各类津贴补贴奖金等的意见》，清理并停发一次性津贴补贴等。推行党风廉政建设“一票否决”制度，把党风廉政建设纳入绩效考核，严格兑现奖惩。

　　2.针对“党的领导弱化，党的建设缺失”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）健全了党的建设工作领导小组，出台《xx党的建设领导小组工作规则》，建立了党建联席会议制度，细化了《2019年xx党建工作要点》。

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　　（2）认真落实《xx党委、管委会工作规则》，x月份以来，召开了x次党工委（扩大）会议，研究党建议题x项，形成会议纪要x份。

　　（3）成立了xxx群团工作领导小组，拟定《xxx关于进一步加强群团工作的实施意见》，成立了xx妇女联合会。

　　（二）关于党的思想建设方面

　　3.针对“党内集中性学习不重视，政治学习走过场”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）科学制定了党工委理论学习中心组年度专题学习要点，组织开展x次党工委中心组专题学习，学习内容x项。

　　（2）制定了《xx高新技术产业开发区2019年党员干部理论学习方案》《xx2019年支部主题党日活动指导意见》。组织机关各支部开展集中学习x次，集中上党课x次，举办x次知识竞赛、x次党章党规党纪应知应会知识测评。

　　（3）全面落实《xx党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》，规范支部委员会建设和党小组建立。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，让“两学一做”学习教育深入到每个基层党组织及每名党员。

　　4.针对“意识形态工作重视不够”的问题。

　　整改落实情况：

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　　（1）制定了《xx2019年意识形态工作实施方案》，将意识形态工作摆上党工委重要议事日程和工作范畴，上半年共研究意识形态重点工作x项。

　　（2）完善xx网站，健全管理制度，拟定xxx公众号建设方案。建设xx重点单位、重点企业精神文明宣传栏，组建由xx企业参与的精神文明志愿者服务队，在xx网站开设精神文明建设专栏。

　　（三）关于党的组织建设方面

　　5.针对“领导力量薄弱，年轻干部偏少，不能适应xx发展的新要求”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）在区委组织部的指导下，完成了2019年度xx干部考评和推荐工作。通过考评，优先推荐高层次、专业化年轻干部。同时，通过人事体制机制改革，x名年轻干部通过竞聘上岗，任部门（单位）副职。

　　（2）把配备具有专业知识和管理能力的年轻干部作为加强xx干部队伍建设的重要措施，按公开、公平、公正择优的原则，先后招录人员x名，大大优化了技术管理人员结构。

　　6.针对“选人用人不严谨、不规范，干部队伍综合素质不高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）组织学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，依照领导干部选人用人程序要求，严格按照党工委议事规则。人事议题的党工委会议记录

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　　做到专本专用、全面完整。

　　（2）按照《关于借用人员管理规定》，全面清理借用人员。加强对在岗人员综合能力培训，年初组织职业素质技能方面的职工培训x人次。

　　7.针对“xx基层党组织战斗堡垒薄弱”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）认真落实《xx党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》和“支部党日活动主题计划”。截至目前，各党支部均按要求召开x次党员会议，x次支委会议，x次专题组织生活会。依据《xx标准化党建阵地建设实施方案》的规划，按照“六有”标准建设支部党员活动室。严格执行党费缴纳制度，一季度足额收缴党费xx元。

　　（2）制定出台《关于全面推行“党建+”工作的实施方案》，全面开展“党建+”创建活动，确定“党建+”主题，采取“1+3+x”的模式，推进“党建+”落地见效。

　　（3）理顺“两新”党建管理体制，充实“两新”党建人员和党建工作指导员。设立两新党委直属支部，年底前实现两新党建在组织层面全覆盖，确保有党员的规模以上非公企业党组织覆盖率达到x%以上。出台《xx非公企业党建工作实施意见》，建立党员活动日制度；开展党建示范点建设，召开了“两新”党委党建推进会。

　　（四）关于党的作风建设方面

　　8.针对“执行中央八项规定精神不严格，问题较多”的问题。

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　　整改落实情况：

　　（1）修订完善《xx管委会关于加强公务商务来宾接待工作管理的暂行规定》，印成口袋书，人手一本。

　　（2）进一步完善xx接待清单制度，对接待对象的单位、姓名、职务和公务商务活动的项目、时间、场所、费用等内容如实填写。严禁同城接待、超标准接待。严格执行《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》文件精神，全面停止购买各类烟酒及含酒精类饮料，对原剩余接待用酒全部封存。停发毛巾、肥皂等各类劳保用品。

　　9.针对“形式主义严重，作风不实，搞虚假政绩”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）规范招商引资、项目建设、物品采购等方面工作流程，建立健全会商制度，加大对重点会商事项落实情况的的督查力度。对于一些工作事项通过oa系统发起签批，提高工作效率。

　　（2）制定出台《xx领导干部联系企业工作方案》，明确领导干部与重点企业建立联系包挂制度。要求包挂联系企业的领导干部要明确包挂职责，每月走访企业不少于3天，每半年要形成1篇调研报告。

　　（3）树立了正确的政绩观和gdp发展观。自查自纠过程中，挤水分、调数据，去伪存真。在2019年下调产值基础上，2019年再次做了下调，切实做到数据真实。

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　　10.针对“重教育轻处分，抓作风建设力度不够”的问题。

　　整改落实情况：

　　认真贯彻执行《xx高新技术产业开发区工作履职作风效能问责暂行办法》，定期或不定期对机关作风进行督查，并及时通报问责。对执行制度不力、管理松懈的单位将予以通报批评并追究相关责任人责任。

　　（五）关于党的纪律建设方面

　　11.针对“政治纪律和政治规矩意识不强，党内政治生活质量不高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）组织开展经常性、多层次的谈话谈心活动，做到党委书记和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。

　　（2）严格执行民主生活会制度，按照习总书记“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定xx年度民主生活会方案，做到会前准备充分、会中按程序要求充分发扬民主，会后整改落实到位，杜绝“走过场”和流于形式。

　　12.针对“把握和运用‘四种形态’不充分”的问题。

　　整改落实情况：

　　认真践行“四种形态”，把第一、第二种形态体现在日常，着重用好；毫不放松第三、第四种形态，提高谈话函询的针对性和有效性。

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　　13.针对“纪委三转不到位，纪检监察队伍力量弱，执纪监督能力有待提高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）坚决落实“三转”工作，突出执纪、监督、问责主业，切实体现作风建设、案件查办、预防腐败等工作重点。纪委书记已不再分管其他与纪检无关的业务工作，确保不越位、不错位，坚决避免不到位。

　　（2）党委已召开专题会议研究解决纪委内部机构设置和人员配备问题，强化纪检监察队伍建设。

　　（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　14.针对“全面从严治党不力，‘一岗双责’落实不到位”的问题。

　　整改落实情况：

　　严格执行《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。抓好党风廉政建设责任分解，排查廉政风险点，制定各部门党风廉政建设责任负面清单，健全党风廉政建设责任体系。开展党员干部廉政警示教育活动，组织副科级以上干部等x余人到xx区纪委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行党风廉政建设“一票否决”制度。

　　15.针对“重点领域防腐反腐制度建设不健全”的问题。

　　整改落实情况：

　　全文共计6642字

　　（1）规范工程建设招投标，成立xx工程招投标领导小组，签订预防腐败和职务犯罪责任书，明确在招投标实施中的人员分工、职责和责任。成立xx招投标廉政风险防控领导小组，制定招投标廉政风险监督管理制度，成立代理机构信用管理库。对评标专家实行动态管理，评标前签订专家评委廉政承诺书。依法依规审核、审批招投标备案资料，坚决防止应招不招、肢解工程规避招标等做法。规范推行全过程、无纸化电子招投标，大力推行异地评标、远程网上评标等办法，最大限度减少人为因素的干扰，尽可能地阻断内幕信息交易、交换各种渠道。

　　（2）认真落实《xx党委、管委会工作规则》，进一步规范xx“三重一大”事项决策程序，对涉及“三重一大”事项，严格排查风险点，杜绝违规操作、暗箱操作、不按程序推进的现象。落实集体讨论决策工作规则，切实做到科学规范，公开公正。

　　16.针对“纪委监督执纪问责力度不大，监督责任缺位”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）进一步强化担当意识，增加监督问责的责任感和使命感。积极拓宽信访举报渠道，开设纪委公众号、投诉电话、举报信箱等，及时、主动处理群众和企业来信来访，并且做到有结果、有反馈。

　　（2）针对工程建设、资金使用、土地供应和征地拆迁等腐败高发领域，主动开展专项调查和专项审计工作，及时发现违规违纪线索。配合市纪委做好案件查办工作，切实做到有信必查、有案必办，形成惩腐肃贪的高压态势。

　　三、巩固巡察成效，以最实工作作风抓落实，持续推进从严治党到位

　　全文共计6642字

　　xx党委将持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察组巡察成果。

　　一是坚持党要管党，切实落实“两个责任”。党委领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力。

　　二是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。

　　三是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与解放思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对xx现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

　　四是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻中央和省、市、区委决策部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察xx讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进xx改革发展。

篇二：党委巡察工作情况报告

　　巡察党组工作汇报范文(通用5篇)范文1：

　　党组巡察工作汇报

　　各位领导，我们党组在近期进行了一次巡察工作，现就相关情况向各位汇报如下：

　　一、巡察目的和意义

　　本次巡察的目的是全面了解党组工作情况，检查党组工作落实情况，发现问题并提出整改措施，促进党组工作的健康发展。同时，通过巡察，加强了党员干部的纪律观念，维护了党内团结稳定。

　　二、巡察情况

　　我们的巡察工作主要以现场检查、查阅材料、听取汇报等方式进行，对党组在党的建设、工会工作、文艺活动等方面进行了全面、深入的了解。我们发现党组存在着以下几个问题：

　　1.党内纪律意识不够，存在谈笑风生、吃喝玩乐等问题；

　　2.工会工作落实不力，存在福利发放不及时、维权意识不强等问题；

　　3.文艺活动组织不充分，存在演出失误、筹备不周等问题。

　　三、针对问题提出整改措施

　　为解决上述问题，我们提出如下整改措施：

　　1.党组成员要增强纪律观念，认真履行党员的职责；

　　2.工会要定期开展职工座谈会，及时了解职工的需求，积极维权；

　　3.对于文艺活动，要提前做好充分的筹备，确保活动的顺利开展。

　　四、巡察工作总结

　　本次巡察为我们发现了一些问题，让我们看到了不足，我们一定会认真汲取教训，积极整改，让我们的党组工作更加高效、规范。我们也将在今后的工作中，继续加强思想意识和纪律，发扬艰苦奋斗的精神，为党的事业不断作出新的贡献。

　　就以上情况汇报完毕，谢谢各位领导的听取。

篇三：党委巡察工作情况报告

　　党委巡察整改落实情况汇报集合3篇

　　篇一：党委巡察整改落实情况汇报

　　截至目前，我单位已经完成了上一轮巡察整改工作，并已经结合本轮巡察情况，制定了整改方案，积极推进落实工作。具体情况如下：

　　一、重点整改领域

　　本次巡察发现，我单位在思想政治工作、经济发展、干部选拔任用等方面存在不足。因此，我们将这些领域作为重点整改对象，着重推进相关工作。

　　二、整改方案制定

　　根据巡察反馈意见，我们制定了一份详细的整改方案，包括任务分工、时间安排、责任人明确等内容。每项整改措施都有具体的落实方法和时间节点，确保整改工作质量和进度。

　　三、整改落实情况

　　目前，我们已经完成了部分重点领域的整改工作。在思想政治工作方面，我们制定了实现“三个一百”和“十个一批”工程的计划，获得了良好的开局；在经济发展方面，我们落实了政策扶持，协调企业发展，提高了经济效益；在干部选拔任用方面，我们加强了考察力度，做到了干部能上能下，干部能进能出。

　　四、下一步工作

　　我们将继续加强对巡察整改工作的领导，认真分析巡察意见，逐项推进整改措施，使整改工作取得实效，确保我们工作的科学化、规范化、高效化。

　　篇二：党委巡察整改落实情况汇报

　　我单位经过一段时间的巡察整改工作，整改落实情况如下：

　　一、巡察反馈情况

　　此次巡察发现了我单位在干部作风、政治纪律、经济管理等方面存在的问题。针对这些问题，我们制定了详细的整改措施。

　　二、整改措施

　　根据巡察反馈意见，我们立即组织专人起草整改方案，落实了整改责任人，确保整改措施的贯彻落实。我们制定的整改措施包括：

　　1.严格考勤制度，确保干部上班时间到位。

　　2.加强干部政治理论功底培训，提高干部思想政治素质。

　　3.强化审计制度，建立经济责任制度。

　　4.严格制度建设，规范工作流程。

　　三、整改落实情况

　　目前，我们已经完成了巡察反馈意见中的重点整改任务，并加强了干部作风建设、经济管理、政治纪律执行等方面的工作力度。通过有效措施，干部作风明显好转，各项工作得到了有序推进。

　　四、下一步工作

　　我们将继续加强内部管理，规范自身制度建设，加强整改过程中的监督和管理，确保整改工作有序落实，全面提升工作效率和质量。

　　篇三：党委巡察整改落实情况汇报

　　我单位通过巡察整改，取得了一定的成效，现将情况汇报如下：

　　一、整改方案

　　我们制定了一份详细的整改方案，明确了整改措施，责任人和时间节点，确保整改工作有序推进。我们制定的整改措施包括：

　　1.加强队伍建设，提高综治工作的能力。

　　2.制定规范化引导公文，严格执行公文写作规范。

　　3.建立健全荣誉制度，激发干部的工作热情。

　　4.规范财务管理，加强财务监督。

　　二、整改落实情况

　　根据整改方案的要求，我们针对巡察反馈意见进行了有力的整改工作。通过制定落实措施、分解任务、推进落实，我们已经完成了135项整改任务中的127项。在综治建设、公文写作、荣誉制度、财务管理等方面取得了初步成效。

　　三、下一步工作

　　我们将继续加强对巡察整改工作的领导，认真分析巡察意见，逐项推进整改措施，确保整改工作取得实效，确保我们工作的科学化、规范化、高效化。同时，我们将继续加强对干部的教育和培训，全面提升队伍素质，为工作的顺利开展提供有力保障。

篇四：党委巡察工作情况报告

　　按照区委的统一部署，X党委作为被巡察单位，于今天开始接受区委巡察，首先，本人谨代表X党委，欢迎和感谢区委巡察组一行到X巡察指导工作。区委第一巡察组将围绕党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利等八个方面，对X党政领导班子及其成员、其他科级干部和机关办、所、站、中心主要负责人及社区两委班子及其成员、社区监委主任开展巡察工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性，正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。区委的这次巡察工作，既是对我们基层单位的关心和支持，同时也是一种鞭策和鼓励，我们将以这次巡察为契机，在今后的工作中加倍努力，全面完成年度各项目标任务。下面，按照巡察组的要求，我向各位领导汇报X党委工作情况：

　　一、X基本情况

　　X办事处地处X区东南部。辖区东起X，西至天津南路，南起丽春西路，北至西苑路，辖区面积X平方公里，辖六冶、江东、江西、华侨、南口、王府庄X个社区，居民X户，X人，管理X个院落，划分X个网格。X办事处党委下设X个党委，X个党支部，有党员X名。辖区商贸服务业繁荣，科技优势明显，民营经济发达，组织网络健全。

　　办事处现有干部职工X人，其中党员X人。现有副科级以上干部X名（其中正科级干部X名，副科级干部X名）。

　　近年来，党委紧紧围绕区委工作部署，不断细化各项制度和措施，积极履行全面从严治党责任、严肃党内政治生活、净化党内政治生态。

　　二、工作开展情况

　　（一）加强领导，层层压实责任。

　　X.认真落实党建工作责任制。一是年初制定党建工作目标，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党委会议X次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。其次层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党委主体责任。并建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确X大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。二是一方面充分发挥南口社区开放式组织基地和各社区党群服务中心作用，抓好书记领办项目，全面推广“十五分钟党员生活服务圈”、探索发挥党代表作用的有效途径；另一方面构建基层党建信息化网络服务体系，维护好办事处党建网站及社区党建网页、X个微信公众号、X个党员微信群，及时推送党建信息X余条，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是一方面认真落实党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系X名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。另一方面严格落实“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，并建立考评制度，全年对基层党建工作进行考评X次，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评先评优的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。

　　X.规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。“在“三重一大”内容、程序上进行细化。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。X.严格落实党内政治生活制度。实现了组织生活会

　　常态化、制度化，每个支部每年最少召开两次组织生活会，有需要随时召开；党委班子成员分别在党委会和机关支部会上过双重党组织生活；督促场属各支部落实“三会一课”，开展党性分析、党员民主评议两次。

　　X.抓好党风廉政建设。纳入年度目标考核，制定了《领导班子成员X年党风廉政建设责任分解表》，明确党委书记是第一责任人，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并一一签订了“廉政承诺书”，并与X位中层和X个社区书记主任签订“党风廉政责任书”，细化考核内容和要求，进一步强化了党委抓党风廉政建设的主体责任。五是加强作风建设。成立X办事处专项治理工作领导小组，制定实施方案，引导党员干部同频共振、自查自纠、互查互评，并制定问题清单、整改清单和具体措施。认真落实中央八项规定精神，组织机关干部签订廉政承诺书，防范和查处隐形变异“四风”问题。六是居务监督工作扎实有效。全年召开X次（每季度一次）社区居务监督委员会座谈会，促使X个社区的居务监督委员会成员互相沟通、互相学习，取长补短，从而确保了社区各项工作的公开、透明、民主。

　　（二）把好选人用人关，加强干部队伍建设。

　　一是严把程序用干部。严格执行相关工作条例，严格把握资格条件、严格履行工作程序、严格依法依规开展工作，形成规范有序、纪律严明的干部任用新常态。二是着眼长远育干部。持续抓好“两学一做”学习教育，在持续“补钙”“加油”中立根固本，切实增强干部“四个意识”。三是强化规矩管干部。保持高压态势，坚决纠正违反标准和程序任用干部行为，确保选人用人风清气正。

　　（三）严格监督管理，运用好“四种形态”。

　　一是积极开展廉政教育。积极组织全体党员干部学习《准则》、《条例》等，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，讲廉政党课X次，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片X次。二是常态化运用“第一种形态”，谈心谈话X人次，抓早抓小、防微杜渐。三是严肃实施问责。对明察暗访组反馈问题工作人员进行批评教育，起到了个别问责、集体警醒、提升标准、整改落实的实际效果。

　　（四）强化问责，严肃责任追究。

　　一是重视对纪工委履行监督工作职责的领导和支持，要求并引导各部门自觉接受纪委对履行主体责任情况的监督，每半年听取一次纪工委工作汇报，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。二是成立检查组巡查各部门作风建设和纪律执行情况，重点检查工作纪律、工作状态、服务态度、服务效能、行为举止等情况，对状态不佳、服务不好、缺乏担当精神的干部，采取教育、约谈、通报等方式提醒纠偏、限期整改，形成完整的责任追究链条。

　　三、存在的主要问题

　　（一）从严治党落实有差距X.党建基础有弱项。一是组织学习教育活动形式单一。例如，机关支部全年共开展X次“主题党日”活动，其中X次为理论学习，X次为观看电影和视频，X次为外出参观，理论学习所占比重过大。二是在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是个别社区党组织存在软弱涣散情况。王府庄社区党支部今年X月份被市委组织部定为软弱涣散党组织，存在支部凝聚力和影响力不够强，平时开展工作过程中居民配合度不高问题，在开展城乡居民养老认证和X岁高龄补贴工作中，存在通知发出后，到社区登记人数极少，影响工作进度情况；受征迁工作影响，支部党员居住分散，全年除正常开展“三会一课”和“主题党日”活动外，很难组织志愿者助交通、文艺汇演等其他类型的活动；社区阵地建设有欠缺，没有独立的办公用房，租用的办公用房只有X间，办公条件差，阵地功能发挥不充分。

　　X.党风廉政建设有差距。一是平时X党委班子成员之间、班子成员与各部门及社区负责人谈心谈话次数不够多，督促指导其履行党建职责较少。二是落实主体责任方式较为单一，主要是通过开会传达、签责任书、讲话来落实主体责任，效果不是很明显。

　　X.意识形态有偏差。一是部分党员干部对意识形态工作理解不够深，对意识形态工作重视程度不够，一定程度上影响了意识形态工作的有效开展；二是X和社区在基督教排查工作中，不但人员有限，而且缺乏有效的手段，导致工作开展困难重重，排查效果不够理想；三是意识形态工作宣传报道力度不够，干部群众对意识形态工作的知晓度、了解程度还不够深；四是网络管理队伍力量薄弱，网络舆情方面业务能力有待提升，网络舆情预警机制不够健全。

　　（二）宗旨意识树立不够牢固

　　X.群众观念不牢，服务意识有所淡化。信访接待还存在态度不端正的现象。在处理信访案件和信访调解时遇到胡搅蛮缠、缠访闹访的人和事时不能做到和蔼悦色、耐心细致。例如在处理辖区瀛洲新村原业委会在小区安装暖气的问题上，由于该问题已经超出X办事处的管辖范围，应该由上一届瀛洲新村业委会负责，信访接待人员虽然对相关人员明确了不是办事处的责任，但进一步解释工作做得不够到位，工作态度有些生硬，导致相关人员在信访接待室逗留X小时，虽然最后经过综治办主任耐心劝说，相关人员离开了信访接待室，但是还是造成了一定不良影响。

　　X.深入基层不经常，了解基层困难不具体。一是下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，特别是面对群众的新需求、新问题，还缺少好的方式方法。此外，对于群众反映的一些问题，由于客观条件的制约，无法做到让群众完全满意，与基层群众的期望相比还有差距。二是在对辖区企业的调查研究方面做得不够。例如统计部门工作人员全年到企业走访调研仅有X次，对辖区企业规模、技术优势和发展前景了解不深，对企业生产经营及要素调度情况以及企业手续办理、资金、环境等环节上遇到的问题研究不够，未向企业负责人宣讲统计工作重要性，为企业发展服务不够到位。

　　（三）政策制度执行力有欠缺X.担当意识不强。一是工作标准不高。比如在开展扫黑除恶专项斗争工作工程中，习惯“按部就班”，“差不多就行”，遇事求稳怕乱，求稳怕险，存在“不求有功，但求无过”现象，搜集线索依赖群众举报，主动想办法拓宽搜集线索来源方面做的不够。二是主动作为不够。比如在抓经济指标上，有时强调客观原因，发挥主观能动性，主动深入企业和商家，挖掘辖区资源做的不够到位。

　　X.政策规定宣传力度不够。在民生服务领域，下发具体工作和事项的通知多，全年深入社区对服务相关政策的宣传仅为X次，导致群众知晓率不高，无法及时了解相关政策及业务办理流程。例如，在社会保险政策摸排问题当中，参保群众政策模糊和忘记参保的情况时有发生。

　　X.业务能力有待提高。业务不熟、能力不强，造成在执行上级决策部署过程中走样。例如个别班子成员满足于听汇报、看材料，深入基层少，对群众的意见不了解，对基层的工作掌握不够，无法完成好执行好党中央决策部署和上级党委的决议决定。

　　四、存在问题原因分析

　　（一）政治站位不够高

　　一是政治学习不够系统科学，理论水平不够高，导致政治思想与上级要求存在偏差，在执行中央重大决策部署过程中存在差距。例如，开展习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大精神等方面学习过程中方法简单，浮在表面，不注重理论联系实际，不注重学习实效，导致眼界不够开阔。二是本位主义没有彻底破除。部分干部还存在只从本单位、本部门的角度出发开展工作，没有从大局和长远利益着眼。

　　（二）理想信念不够坚定

　　一是理想信念教育有缺失，用党的科学理论武装头脑不够。虽然班子成员均能够积极参加党委组织的集中政治学习，但是普遍缺乏对内在逻辑的理解把握，影响了正确权力观、地位观和利益观的系统树立和形成。在工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。二是党性修养不够强。部分党员干部极少主动学习，改造主观世界，导致道德修养、党性水平有限。所以很难做到自觉实践全心全意为人民服务，更难以把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的出发点和归宿。

　　（三）担当意识不够强

　　一是作为党的干部，在工作中，部分干部没有充分发挥作为共产党员的先锋模范作用，没有做到想在前、干在前，多习惯于被动接受上级安排部署，按部就班地开展工作，而不是未雨绸缪，及早筹划职责范围内的工作，导致工作开展不力，落实有差距。二是部分干部缺乏“敢干事”的勇气，在工作中遇到急、难、险、重问题，畏首畏尾，缺乏勇挑重担的魄力。

　　（四）“一岗双责”落实不够到位

　　一方面班子成员没有深刻认识到谈心谈话制度对党建责任落实和推动党建工作开展的重要性，加之工作繁忙，忽略了开展深入谈心谈话和督促落实党建工作责任。另一方面，由于缺乏督促落实意识或碍于情面，工作中对分管部门、社区党风廉政建设责任制检查等发现问题的整改情况未能及时分析研究和督导落实，导致党风廉政责任制等落实不够到位。

　　五、努力方向和整改措施

　　（一）坚持带头学习，锤炼过硬党性

　　一是发挥好作用，学习贯彻好党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。三是完善机关学习制度，创新学习方法，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容，积极主动抓好学习。

　　（二）增强宗旨意识，推进作风整改

　　一是经常性深入基层开展调研，亲力亲为，与群众经常保持联系，站稳群众立场，协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改，带着目标下到基层群众家中，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性，真正将党的决策部署落到实处。

　　（三）严抓意识形态，注重思想工作

　　一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深入学习领会习近平关于意识形态工作的重要讲话。二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，认真摆问题，加强监督评议，积极整改落实。三是每年至少召开一次意识形态工作专题会议，通报意识形态领域情况，明确工作方向，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保意识形态安全。

　　（四）严抓工作落实，提升工作实效

　　一是开展作风整治。专项整治执行力不强，抓落实效果不佳、效率不高、深度不够、标准低下的问题。二是明确工作责任，落实奖惩机制。将工作责任落实到具体部门和个人，每季度对目标完成情况进行量化考评，并将工作完成情况和质量与年终评优评先挂钩。三是注重开展业务培训。定期对X干部职工开展扫黑除恶、消防安全等专项业务培训，每季度对社区“两委”班子成员集中进行至少X次业务指导。

　　（五）真抓实改，确保整改取得成效

　　一是加大软弱涣散党组织王府庄社区党支部的整顿力度。充分发挥社区党组织战斗堡垒作用作用，在提升社区办公环境的同时，营造浓厚的党建宣传氛围。开展困难群体的帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使广大群众真正感受到党的温暖。持续突出“X”工作模式和“四微”工程作用，组织社区党员干部上门为困难群众办理各项事务。二是认真落实“一岗双责”。定期召开会议研究落实“一岗双责”工作，要求班子成员结合分管工作对分管部门和分包社区党组织每月至少指导一次工作。每月固定开展谈心谈话活动。对分管部门、社区巡察和党风廉政建设责任制检查等发现问题的整改情况，及时分析研究，紧盯落实。严格落实党风廉政责任制，做好自律的同时，做好教育引导，管理好分管部门和分包社区党组织相关人员。

篇五：党委巡察工作情况报告

　　2022年巡视巡察党委工作汇报范文十篇

　　对于十篇篇幅的汇报，本着提供高质量内容的原则，我将根据您的要求分别写十篇汇报，分别从不同的角度和主题对巡视巡察工作进行分析和总结。

　　第一篇：2022年巡视巡察工作总结报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　2022年的巡视巡察工作已经圆满结束了，在此，我代表巡视巡察办公室向大家汇报本年度的工作情况。

　　2022年，我们深入贯彻落实党中央和各级党委的决策部署，坚持以问题为导向，依法依规开展巡视巡察工作。

　　一、巡视巡察对象全覆盖

　　本年度，我们巡视巡察了市委、市政府、县委、县政府、各级党委和政府部门、各级企事业单位、社会组织等，并对巡视巡察发现的问题立行立改，不断推动党的建设和作风建设。

　　二、坚持发现问题、整改问题

　　我们坚持问题导向，把发现问题、整改问题作为巡视巡察的核心任务。通过问题清单、责任清单、整改清单等多种手段，加强对被巡视单位的问题分析和细化，深入到问题的根源和深层次原因，为后续整改提供具体、明确的目标和措施。

　　三、推进巡视巡察工作和贯彻落实工作有机结合

　　我们在巡视巡察工作中，既发现了问题，更发掘了党的建设中的优势和经验，把推进巡视巡察工作和贯彻落实工作结合起来，充分发挥巡视巡察工作在党的建设中的重要作用。

　　四、高质量完成任务

　　今年，我们完成了党委巡视巡察、市级党委巡视巡察、党外代表人士巡视巡察、市委巡视组引导巡视、省委巡视组驻地域巡视等任务，巡视巡察范围全面、覆盖面广，高质量完成了各项任务。

　　2022年的巡视巡察工作已经圆满结束，感谢各位领导对巡视巡察工作的关心和支持，我们将继续发扬优良传统，深化工作，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量！谢谢！

　　第二篇：2022年巡视巡察工作问题分析报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　2022年的巡视巡察工作已经结束，我们对被巡视巡察单位的问题进行了深入的分析，现将分析结果进行如下汇报：

　　一、廉政建设问题依然突出

　　今年我们巡视巡察的单位涉及经济、政治、文化、社会等各个

　　领域，但其中尤以政治生态和廉政建设的问题最为突出。存在的问题主要包括：利益输送、权力寻租、埋头苦干、捞一把走人等等，对党的形象和形势稳定造成了严重的影响。

　　二、依法依规意识不强

　　另外，一些单位对依法依规建设的重视程度不高。表现为制度不健全、执行不严格、规章制度没有落实等问题比较突出。这个问题在一些企事业单位尤其突出，对企业生产经营和公共服务产生了负面影响。

　　三、党的建设问题

　　今年我们发现的党的建设问题，主要是思想观念不正确、组织意识淡漠、担当精神不强等。这些问题造成了领导干部队伍素质的下降和党组织的薄弱。

　　以上是我们对巡视巡察过程中具体问题的分析情况，希望领导和广大同志认真研究，并对下一步工作提出有益的指导意见。谢谢！

　　第三篇：2022年巡视巡察工作亮点汇报

　　尊敬的领导、各位同事：

　　2022年的巡视巡察工作已经结束，在这个过程中，我们也遇到了各种问题，但是更多的是取得了成就。以下就是本年度工作亮点的汇报：

　　一、用正能量推动问题整改

　　我们把握好督促检查、反馈意见和推动改进的三个主线，用正能量推动问题整改。通过制度建设、人员学习、信息传递等一系列举措，转变了工作思路，实现了工作成效和目标的互动推动。

　　二、加强巡视巡察工作的深度和广度

　　今年我们对巡视巡察对象的覆盖面进一步扩大，巡视巡察的深度进一步加大。在巡视巡察工作中不断加强分析研判和质量监督，为形成有针对性的整改方案提供了有力的支撑。

　　三、建设权威高效的工作平台

　　我们构建了权威高效的巡视巡察工作平台，完善了信息系统和相关配套设施，并提高办公室的精细度和验收能力，推动了巡视巡察工作的标准化和规范化，提高了工作效率和质量。

　　四、密切与组织部门的协同

　　我们在巡视巡察工作中，与组织部门密切协作、合作共进。积极响应党中央加强党建工作的号召，建立重点领域巡视、问题线索推进、问题整改跟踪制度，为改进现有体制机制作出了贡献。

　　以上就是本年度巡视巡察工作的亮点情况，我们将在以后的工

　　作中继续不断优化该项工作，砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。谢谢！

　　第四篇：2022年巡视巡察工作的经验与教训报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　2022年的巡视巡察工作已经结束，我们在工作中也积累了经验并发现了教训。现对本年度巡视巡察工作的经验与教训做如下汇报：

　　一、巡视巡察工作的经验

　　1.提高质量和深度。我们在巡视巡察工作中坚持问题导向，强化问题分析和深度思考，以问题为导向的巡视巡察工作，不仅发现了问题，也为问题整改提供了有效的支撑。

　　2.加大制度建设力度。巡视巡察工作需要权威的制度建设支撑，加强对制度建设的支持和推进，能够有效地规范工作程序、实现制度严谨化。

　　3.优化工作方法和手段。在巡视巡察工作中尝试了多种研判和分析方法，通过数字分析、数据监控和人情分析等不同维度对对象进行全面梳理和分析，进一步提高了工作的准确性和针对性。

　　二、巡视巡察工作存在的教训

　　1.工作重点过度集中。我们需要更加注重工作的全面性和均衡性，避免将工作重点过度集中在某些人或某些问题上，导致工作发展不平衡，结果不尽如人意。

　　2.管理机制不够严格。巡视巡察工作需要严格的管理制度，才能对责任人、责任单位明确责任、落实整改。我们需要加强监督机制建设，规范各项流程，落实工作责任和推动力度。

　　3.差异化和个性化不足。在巡视巡察工作中，对一些重点领域和具体行业需要进行更加深入、具体和差异化的分析研判工作，针对不同的问题，提供不同的解决方法和方案，实现问题域的最优效益。

　　以上是本年度巡视巡察工作的经验和教训情况的汇报，我们将通过总结经验和教训的方法，进一步完善巡视巡察工作的程序和交付机制，提高工作效率和质量，不断助力党的建设和发展。谢谢！

　　第五篇：2022年巡视巡察工作的风险评估报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　2022年的巡视巡察工作已经结束了，而在进行巡视巡察工作时，可能会遭遇到一些风险和挑战。因此，我们从风险分析的角度出发，对2022年的巡视巡察工作进行了风险评估。

　　一、工作风险

　　1.巡视巡察工作的难度系数较高，需要安排充裕的行动时间和严密的行动计划。

　　2.由于巡视巡察对象涉及的领域较广，因此存在可能的信息短缺和数据缺失，需要加强信息收集和处理工作，提高巡视巡察工作的效率和准确性。

　　3.巡视巡察工作对干部的素质要求较高，个别干部可能存在机会主义、行事畏怯等服务态度和作风问题，影响巡视巡察工作的进度和质量。

　　二、管理风险

　　1.在巡视巡察工作中存在可能涉及多部门、多单位之间利益分配的问题，可能导致人际关系紧张和工作推进受阻的情况。

　　2.巡视巡察工作随机性较高，由于不能预测具体情况，因此需要减少不必要的浪费和损耗，确保工作的有效性和效率。

　　3.存在不同巡视巡察组之间协作与交流的问题，可能导致分工不明、角色不清、工作重叠等现象发生。因此需要加强组织协调和沟通，确保协作与协同，提高巡视巡察工作的整体效能。

　　通过对以上问题进行分析和评估，我们得出了如下结论：在2022年巡视巡察工作中，应坚持问题导向，加强风险管控和干部素质教育，确保整个巡视巡察工作的有效、准确、具体和合法执行。谢谢！

　　第六篇：2022年巡视巡察工作举措汇报

　　尊敬的领导、各位同事：

　　2022年的巡视巡察工作已经结束，现将本年度的具体工作举措进行如下汇报：

　　一、严格制止腐败，维护党的纪律

　　1.针对被巡视巡察对象中存在的腐败问题，我们采用的措施包括严肃查处、严格追究、强化制度建设、加强宣传和教育等方面。

　　2.加强对问题线索和问题治理的跟踪和评估，确保整个巡视巡察工作具备有效性和实效性。

　　二、规范党内制度，推进党的建设

　　1.针对被巡视巡察对象中存在的组织制度缺陷、工作流程不规范等问题，我们采取的措施包括完善制度建设、规范工作程序、提高运作效率等方面。

　　2.在全市范围内加强党的组织建设宣传和教育，推进全市党的建设工作的常态化、制度化和规范化。

　　三、加强群众监督，保障群众利益

　　1.推进巡视巡察工作与群众的联络，通过深入调查和收集数据，积极解决群众普遍关心的各类问题，助力党的建设和群众生活。

　　2.建立合理的举报制度和信访机制，积极听取群众心声，及时纠正巡视巡察工作中可能存在的问题，保障群众的合法权益。

　　以上就是本年度巡视巡察工作的具体举措情况，我们将继续保持工作的稳步推进和不断发展，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。谢谢！

　　第七篇：2022年巡视巡察工作成效评估报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　2022年的巡视巡察工作已经圆满结束，本年度的工作情况表明，我们的工作取得了显著的成效。以下是我们对本年度工作成效的评估汇报：

　　一、政治纪律和党风建