公司党风廉政建设管理制度5篇

篇一：公司党风廉政建设管理制度

　　公司廉政建设管理制度3篇

　　【第1篇】某房地产公司廉政建设管理制度

　　房地产开发公司廉政建设管理制度

　　一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度;

　　二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反~工作的实施意见》,严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批;

　　三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督;

　　四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方;

　　五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排尝摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行;

　　六、勤政廉政,严禁利用职权"索、拿、卡、要",不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室由公司领导酌情处理;

　　七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用;

　　八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。

　　【第2篇】企业公司廉政建设管理制度

　　企业(公司)廉政建设管理制度

　　一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度;

　　二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市委党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批;

　　三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督;

　　四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方;

　　五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排场、摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行;

　　六、勤政廉政,严禁利用职权“索、拿、卡、要”,不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室由公司领导酌情处理;

　　七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用;

　　八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。

　　【第3篇】矿山工程公司廉政建设管理制度

　　矿山工程有限公司廉政建设管理制度

　　一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度;

　　二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批;

　　三、坚持公开办事制度,公开办事程序、办事结果,自觉接受监督;

　　四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方;

　　五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,反对讲排尝摆阔气,搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行;

　　六、勤政廉政,严禁利用职权"索、拿、卡、要",不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司办公室由公司领导酌情处理;

　　七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用;

　　八、公务活动中,不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。

篇二：公司党风廉政建设管理制度

　　公司廉洁管理制度

　　一、目的加强公司廉洁文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，保持员工队伍的清正廉洁。

　　二、适用范围

　　重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售、项目外包、财务付款等相关工作过程.三、管理职责

　　1、公司股东会对总经理、副总级及股东、董事长、董事、监事廉洁事件表决处理。

　　2、总经理办公会议或董事会对其它人员的廉洁事件决定处理。

　　3、由董事会信箱和总经理信箱分别接受对相关人员非廉洁事实的举报。功能包括：

　　1）接收员工反馈，收集意见；

　　2）严格保密举报人，落实奖惩政策.四、管理规定

　　1、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害公司和股东利益.3、严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如采购、工程、物流、销售、外协、财务等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。

　　4、与供应商及业务合作方签定阳光合作协议，坚决打击任何非法获利的行为。对于一次50元以上业务和累计1元以上业务供应商需签定阳光合作协议，未签者处承办人10元罚金/次。

　　5、总经理组织不定期对供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据.并对公司高管人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。

　　6、员工有下列情形之一者,经查实，除应退回所有不正当获益外，另处以10?50元罚款，并记大过一次：

　　1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益；

　　2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息；

　　3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动；

　　4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正

　　当费用等；

　　5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件；

　　6）在物资采购和产品销售过程等重要环节进行利益输送；

　　7）要求、暗示和接受所辖属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费、信息费、保护费、关照费等不正当费用；

　　8）私自处理任何废旧物资.7、有以下情况之一者，经查实，除应退回所有不正当获益外，另处以50元以上罚款，予以开除.构成犯罪的，移送司法机关处理

　　1）财务人员作假账或利用付款权力，贪污受贿者;挪用公款、公司设备、材料及其他公司财物行为

　　2）仿效上级主管人员或领导签字，盗用印信或擅用公司名义者；

　　3）报销各种费用、上报考勤情况或结算工资，以弄虚作假等欺诈手段损公肥私者；

　　4有意向外界泄露公司内的机密文件资料、数据，使公司利益遭到重大损害者；

　　5利用职务之便假公济私，营私舞弊，弄虚作假，索取回扣或好处费，蒙骗领导，侵占公司财物者；

　　6）盗窃、私藏、私卖、倒卖公司和员工财物，挪用公款，故意毁损公物者；

　　7）未经公司允许，同时受雇于其它雇主、公司或单位者；

　　8接收供应商以免费或者象征性投入资金或设备等形式，提供的干股（暗股）、红股等获利途径；

　　9）违反财务纪律，违规借用公款或以个人名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等；

　　10）参加供应商或客户之间的赌博活动。

篇三：公司党风廉政建设管理制度

　　公司党风廉政建设管理制度

　　公司党风廉政建设管理制度

　　一、“三重一大”集体决策制度

　　1、凡是分公司重大经营决策，必须党政负责人共同研究后才可上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按规定和要求执行或办理。

　　2、分公司的重要人事任用或免职等相关事项，必须党政负责人共同研究后才上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。

　　3、分公司重大经营项目（包括租金标准）的安排，必须党政负责人、相关经营项目主管和财务主管共同研究后才可上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。

　　4、分公司的大额资金的划拨、用途必须党政负责人共同研究后才可报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。

　　二、反腐倡廉制度

　　1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。

　　2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

　　3、不准在企业资产整合、出租，转租等过程中利用职权谋取私利。

　　4、不准擅自抵押公司的物业和其它资产。

　　5、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；以及滥发补贴和奖金。

　　三、党支部纪律规定

　　党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

　　在党风廉政建设方面，党员干部要认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司党委、纪委的相关规定，尤其要严格遵守以下要求：

　　1、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

　　2、要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。

　　3、要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。

　　4、要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

　　5、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。

　　6、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。

　　四、开展纪律教育月活动的规定

　　1、每年8月按照上级机关部署，结合单位实际，制定活动实施方案。

　　2、分公司支委会成员至少集中学习一次，并向全体党员讲解上级党委和纪委等相关文件和规定。

　　3、纪律教育覆盖面达到企业员工总数95％以上。

　　4、纪律教育活动手段、方式要符合实际、要有创新。

　　五、开展“党风廉政建设、效能监察工作或协调反腐倡廉”情况会议的规定

　　1、党支部承担反腐倡廉主体责任，每季度由支部书记组织召开一次“党风廉政建设、效能监察工作”情况会议。

　　2、经营班子落实反腐倡廉责任，每月由分公司总经理组织分公司经营班子成员，包括各部门负责人召开一次“经营情况分析^p、效能监察工作”会议。

　　3、党支部负责人履行第一责任人职责，抓职责范围工作；切实把反腐倡廉工作纳入分公司年度工作计划内，并与分公司生产经营、发展工作同部署、同落实、同检查。

　　六、强化领导干部廉洁自律和对权力运行的制约和监督的规定

　　1、分公司领导班子成员或党员干部有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员“七项要求”》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定行为的，坚决按规定和要求上报公司纪检部门，积极配合公司纪检部门对违规人员违规行为的查处。

　　2、健全和完善反腐倡廉的重要规章制度，保证各项管理制度的有效落实和开展。

　　3及时按上级要求，结合分公司自身实际，积极组织开展各项重点工作，并按要求报送相关工作和情况资料。

　　4、积极组织实施或参加公司举办的党风廉政教育、党性党纪教育培训和学习活动。

　　5、健全分公司反腐倡廉的工作机构、宣传教育工作格局，以实行动推进反腐倡廉工作的创新。

篇四：公司党风廉政建设管理制度

　　中共#＃#＃公司委员会

　　###＃公司

　　党风廉政建设责任制实施细则

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为贯彻执行集团公司《党风廉政建设责任制实施细则》，明确＃＃#＃公司领导人员在党风廉政建设中的责任,深入推进公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司科学发展提供坚强保障，结合公司实际，制定本实施细则.第二条

　　实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设.要切实把党风廉政建设作为加强党的建设和各级领导班子建设的一项重要内容，纳入党政领导干部目标管理之中，与企业经济工作一起部署，一起落实,一起检查,一起考核，一起总结，为建设廉洁和谐的＃#＃＃公司提供纪律和制度保证。

　　第三条

　　贯彻执行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实.第四条

　　本实施细则所称党风廉政建设责任制，指公司及各基层单位的党政领导班子（以下简称两级党政领导班子）、领导干部在党风廉政建设中履行责任的制度。

　　第二章

　　责任内容

　　－1（八)严格按照国家和集团公司相关规定选拔任用企业管技人员,建立健全相应的监管制度,防止和纠正用人上的不正之风。

　　（九）定期向上级党委、纪委报告本单位党风廉政建设情况。

　　(十)加强对纪检监察部门的组织领导，支持他们依法行使职权，独立负责地开展工作.第六条

　　基层各单位、机关各部门正职应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，在本单位、本部门党风廉政建设中主要履行下列职责：

　　(一）协助公司党委贯彻落实党风廉政建设责任制；

　　（二）加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导，督促指导本单位、部门制定工作计划，保证上级党委有关党风廉政建设的规定和要求在本单位、部门得到落实；

　　(三）及时解决本单位、部门工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时纠正不正之风，支持查处违法违纪案件，并及时向党政主要领导汇报；

　　（四）参加本单位、部门班子专题民主生活会，及时发现并解决党风廉政建设中存在的问题;(五)自觉接受党内外群众的监督,每年至少征求一次本单位、部门的意见,在保持自身廉洁的同时，管好自己身边的人和事。

　　第七条

　　公司纪检部门在公司党委的领导下，负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，发挥组织协调作用,对公司党风廉政建设负重要责任：

　　－3建、纪检和工会.第九条

　　党风廉政建设责任制考核每年进行一次。考核采取日常检查与年终考核相结合的方式进行.（一)日常检查由党风廉政建设责任制领导小组办公室成员单位负责，可结合日常业务工作组织实施,所掌握的情况作为年度考核评价的重要依据.（二）年终考核每年底进行一次,由公司党委统一部署和组织，纪检、人力资源部、党建、工会具体实施.第十条

　　考核结束后,由党风廉政建设责任制领导小组办公室对各方面的考核情况进行汇总和量化打分,按先进、较好、一般、较差四个档次，提出档次认定意见并报党委审定。

　　第十一条

　　党风廉政建设责任制落实情况的考核结果,作为单位、部门评先的重要依据和对领导人员进行业绩评定、绩效考核、评先、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

　　（一)对落实党风廉政建设责任制措施有力、成绩显著的领导班子，予以通报表彰;对认真履职、工作特别突出的领导人员，除予以表彰外，将作为提拔任用的依据。

　　（二）对落实党风廉政建设责任制不力,年终考核达不到“较好"以上档次的领导班子和领导人员，实行“一票否决"，取消其一切评先资格。

　　（三）党风廉政建设责任制考核为“一般”的单位，其党政正职在一年内不能提拔使用；评为“较差"的，按照《党风廉－5(二）未认真履行党风廉政建设职责，对责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

　　（三）未能及时分析研究党风廉政建设工作,以致职责范围内的党风廉政建设问题得不到有效治理，群众反映强烈或造成不良影响的;(四）未能及时健全并执行权力运行监控机制，“三重一大”事项决策或重要党风廉政建设制度不健全，存在较大漏洞的；

　　（五）疏于监督管理，致使领导班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

　　（六）对本系统、本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

　　（七）指使、放任、包庇、纵容下属人员违反财务管理法规和制度,弄虚作假的；

　　（八）对本单位发生的重大事项不及时报告，造成严重影响和后果的；

　　（九）未能认真组织党风廉政建设责任制监督考核工作的；

　　（十)领导人员年度党风廉政建设责任考核为不称职的；

　　(十一）其他违反党风廉政建设责任制规定的行为。

　　第十五条

　　领导班子发生本办法第十四条所列情形，情节较轻的,责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的,进行调整处理.第十六条

　　领导人员发生第十四条所列情形，情节较轻的,－7第二十一条

　　责任追究的实施权限：

　　（一）批评教育与诫勉谈话。对公司所属各部门领导人员的批评教育或诫勉谈话,可由公司党政主要领导、人力资源部、纪检实施。

　　（二）责令作出检查与通报批评。由纪检或人力资源部提出建议或起草通报，由公司党委主管领导签发。

　　（三)调整职务、责令辞职、降职和撤职。由党风廉政建设责任制领导小组办公室提出建议，经公司党政班子集体决定，人力资源部按规定办理。

　　(四)党政纪处分。由党风廉政建设责任制领导小组办公室提出建议，公司纪检部门按《党纪处分条例》及《管理人员责任追究暂行规定》等有关规定执行。

　　第二十二条

　　党风廉政建设责任追究要与领导班子和领导人员的绩效考核挂钩，受到责任追究的领导班子、领导人员,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

　　第二十三条

　　单位或部门不落实责任追究的决定和相关处理手续的,要责令该单位或部门负责人说明情况并做出检查；情节较重的，追究有关人员的责任。

　　第二十四条

　　党风廉政建设责任追究在查明事实的基础上,依据责任制的规定及其他有关规定做出决定.受到追究的人员对责任追究决定不服的，要保障其申辩的权力，而且不能就此加重对申辩人的处理。对追究错了的，应予纠正.对事实清楚、证据充－9党风廉政建设责任追究受理表

　　呈报日期：

　　年

　　月

　　日

　　责任人

　　姓

　　名

　　单位及职务

　　追究责任依据的事实

　　建议实施何种责任追究

　　领导批示意见（签字）

　　受理部门(章）

　　－11－

篇五：公司党风廉政建设管理制度

　　＊＊**＊*党风廉政建设规章制度

　　为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神,进一步加强党风廉政建设，全面推进***＊工作,特制定****党风廉政建设规章制度。

　　第一章

　　党政干部廉洁勤政守则

　　一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。

　　二、廉洁奉公,忠于职守,不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。

　　三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库"的行为。

　　四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊.

　　五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员,对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响,为之谋取利益。

　　六、艰苦奋斗，勤俭节约.在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象.

　　七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设.积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。

　　八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入基层、深入开展调查研究,不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦,处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为.同时,每个党员干部要努力做好本职工作.

　　第二章

　　关于改进工作作风的几项规定

　　为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：

　　一、完善请假制度

　　1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等)都要严格执行请、销假制度。

　　2。副科级以上外出1天必须按规定向县＊***长请假，3天以上（含两天）须经州＊＊＊＊局长批准。

　　3、严格审批手续，请假应先填写请假单，办理请假手续，特殊情况不能假前办理手续时，事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者，按违反劳动纪律严肃处理。

　　二、完善领导干部参加会议制度

　　1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各＊＊**负责人，除

　　特殊情况外，都要按时参加,不得擅自变更参加会议人员，确因工作需要不能参加的，应分别向主管领导请假.

　　2、严肃会议纪律，参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场，参会人员要遵守会场纪律，会议期间不能无故出进和早退，确有急事离会处理，应向有关领导说明情况.

　　三、建立和完善领导干部工作责任制

　　1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的工作，要抽出足够的时间下到各室，帮助排忧解难。

　　2、坚持干部值班制度。领导干部要自觉的坚持值班，特别夜间值班时，要定时检查各室的安全情况，及时处理发现的问题。

　　3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。局内各室要从各自的工作实际出发，按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则,进一步健全和完善干部责任制，凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责，给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。

　　四、建立重大事项报告制度

　　1、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。

　　2、按照干部管理权限，副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。

　　3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它

　　敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项.

　　4、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外，其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前3天向主管负责人报告。

　　第三章

　　党政领导班子党风廉政责任制

　　一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任.

　　二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责,对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任.

　　三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。

　　四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。

　　五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度，并督促落实。

　　六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败.

　　七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，开展党性、党风和廉政教育，不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性.

　　八、履行监督职能，对党风廉政情况,领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核.

　　九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作，支持监督依法行使职权。

　　第四章

　　支部书记党风廉政工作责任制

　　一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定,对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。

　　二、负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者,对党风廉政建设全面负责.负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任.

　　三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会,组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评,协调班子成员团结，组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。

　　四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况.

　　五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。

　　六、未尽到上述职责，出现问题时,要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。篇二：廉政管理制度

　　廉政管理制度

　　1.

　　认真贯彻落实国家及铁道部有关工程建设、廉政建设的规定，进一步规范项目部管理

　　职能,把住效益源头,防止腐败，确保工程资金有效运行，积极主动同建设单位签定《廉

　　政协议书》，明确双方的权利和义务,把党风廉政建设贯彻到工程施工全过程，为工程施工创造良好的工作环境.

　　2.

　　要求领导干部认真学习贯彻关于党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规，坚持讲学习、讲政治、讲正气，正确认识廉政建设与经济建设的关系，坚持两手抓，两手都要硬。

　　3.

　　建立廉政建设责任制,项目经理对所管理项目范围内的廉政建设负责。

　　4.

　　教育党员领导干部树立正确的人生观、世界观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立公仆意识，正确行使职权，清正廉洁，勤政为民.

　　5.

　　坚持民主生活制度，廉洁自律汇报制度,严格党内政治生活，增强党内生活的政治性、思想性、原则性，积极开展批评与自我批评。

　　6.

　　领导干部树立廉政建设从我做起的思想，处处以身作则，执行廉政责任制。

　　7.

　　做到说真话,不说假话；办实事，不办虚事；讲实效，不讲排场。

　　8.

　　发扬党的优良传统,密切联系群众，自觉接受群众监督.

　　9.

　　坚持集体领导，分工合作。杜绝各行其是，各自为政。

　　10.

　　选拔任用干部坚持任人为贤，反对任人为亲；坚持集体讨论，反对个人说了算。

　　11.

　　在工程管理中，对下属各作业队遇有设计变更、增加内部承包工程预算等问题,要坚持集体讨论制度，防止徇私舞弊、个人决策。

　　12.

　　采购工程材料要货比三家，不得舍近求远，按照规定程序采购.

　　13.

　　建立工程质量终身责任制，项目经理按照职责对工程质量负终身责任。

　　14.

　　认真履行工程检查制度，严把工程质量关，不得利用工程质量等级、技术标准、施工

　　工艺、操作规程、检测试验等手段损害国家和单位利益。

　　15.

　　项目部要加强对资金的管理力度,确保资金的安全和有效使用，坚持专款专用，不得挪作它用.

　　16.

　　严格执行财务管理的有关规定，严格按内部承包规定、依据工程进度和监理的签字认

　　可手续，实行计量支付。每月验工计价一次，集体讨论，由项目经理、总工程师及相关

　　业务人员签字方可拨款；不得以资金拨付为手段谋取私利，杜绝吃、拿、卡、要。

　　17.

　　单项工程竣工验收按国家规定、业主、监理要求进行，不得利用工程质量等级评定、工程决算、竣工资料编制、工程遗留问题处理等搞弄虚作假,谋取私利。

　　18.

　　广大职工坚持经常性的理想、信念思想教育,学习有关廉正建设规定，做到自觉、自省、自警、自励树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉反腐倡廉。

　　19.

　　业务部门工作人员，尤其是预算员、财会人员和采购员，要认真学习党中央、国务院、中纪委等有关廉政建设的文件,明确党风廉正建设在各项业务交往中的约束意义、作用,明确自身的廉政要求、行为准则和职业道德规范。

　　20.

　　禁止领导干部、工作人员用公款到营业性娱乐场所活动，禁止到下属单位或业务协作单位报销娱乐性活动及旅游费用；违者按项目部有关规定进行处罚。

　　21.

　　禁止领导干部、业务人员接受外单位和个人的宴请，禁止接受基层单位和外协单位及个人赠送的纪念品、礼品、有价证券或索取非法报酬。

　　22.

　　工作人员要秉公办事，不得徇私舞弊,不得利用职权或工作之便从事各种个人有偿中介活动和安排亲属在本联合体工作。

　　23.

　　公布举报电话，接受社会和职工群众的监督,做好保密工作，保护举报人，举报承办工作实行领导负责，专人办理原则。

　　24.

　　举报事项经查证属实，使违纪者受到应有惩处,对举报人酌情给予奖励。

　　25.

　　对各种违纪行为，一经发现都要严肃查处，并视情节,依照各级廉政建设有关规定给予党纪、政纪处分.

　　26.

　　对造成严重后果和重大经济损失的除按规定追究有关责任人的责任外，还必须追究有关领导的责任。

　　27.

　　对触犯刑律的，移送司法机关依法处理.篇三：公司廉政管理规定

　　廉政管理制度

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为进一步加强公司员工的廉洁从业行为，提高公司经济效益和社会效益,根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。

　　第二条

　　公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针.

　　第三条

　　本规定适用于公司各部门及员工。

　　第二章

　　内容与要求

　　第四条、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律按公司《业务管理制度》的规定,实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方，签订正式合同,严格执行合同文件、自觉按合同办事；行政办公资产采购一律按公司《资产管理制度》的相关规定择优选择供货方.

　　第五条、严禁涉项人员以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。

　　第六条、严禁涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务。

　　第七条、公务活动中，严禁利用职权“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、贵重物品等

　　第八条、节、庆日各部门员工须严格自律，拒绝业务单位以礼品、礼金、银行卡、有价证券、其他支付凭证、宴请等方式开展的慰问活动.

　　第九条、严禁员工擅自接受业务单位各种形式的宴请，收到外单位请柬，一律

　　交公司总经办统一安排.

　　第十条、严禁在业务单位报销任何应由公司或个人支付费用,严禁接受业务单位任何形式的好处费及工程等回扣；不得索要或在业务单位报销任何应由公司或个人支付的费用。

　　第十一条、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，不得接受业务单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等；不得要求或者接受业务往来单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等。

　　第十二条、各岗位职权严格区分，严禁利用职务之便越权指挥、越权审批，影响正常办事程序，确有特殊原因需报经公司总经理审批。

　　第三章

　　责任与义务

　　第十三条

　　公司设立总经理廉政举报电话；总经理廉政举报邮箱：，由行政部、财务部、总经办、职工代表组成4人调查组，调查过程公开、公正、严禁徇私舞弊，若因调查组成员个人故意行为影响调查结果的真实、有效性，从严处理。

　　第十四条

　　部门经理是部门廉政建设的第一责任人，对廉政建设负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总经办报告,不得隐瞒，纵容包庇。

　　第十五条

　　各部门员工自觉遵守《廉政管理规定》坚持公开、公正、诚信、透明的原则(除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害公司利益,自觉接受监督,自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报.

　　第十六条

　　举报人须对所举报事项真实性负责，严禁虚构检举事项，一经查实对检举人从严处理。

　　第十七条

　　被举报员工必须主动配合调查组成人员完成调查谈话、取证。

　　第十八条

　　对违反公司廉政管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚:（一）通报批评

　　（二）行政记过

　　(三）留职查看

　　（四）撤职

　　（五）开除

　　（六)罚没违纪所得金额1.2倍经济处理

　　(七）情节严重给公司造成重大损失，承担赔偿责任并处行业通报

　　（八)情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。

　　第十九条

　　本规定由公司总经办负责解释。

　　第二十条

　　本规定自公布之日起实行。篇四：党风廉政建设各项规章制度

　　党风廉政建设各项规章制度

　　为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定,结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论,建立如下廉政制度：

　　一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨,热爱

　　本职工作，继续发扬密切联系群众,艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。

　　二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主

　　义；要勤俭节约,不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人,按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐,并按规定交费;坚持同城不吃饭，下乡不喝酒.

　　三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权

　　力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级;不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费;严禁贪污、挪用公款。

　　四、要政务公开。全局性的工作,如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题,应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避.

　　五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选

　　评优的重要内容,每季度考核一次，年终总评。

　　六、党风廉政建设措施:（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务;（二）自觉接受监督部门的监督,带头勤政廉政，遵纪守法，维

　　护党纪和法规的尊严；

　　（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事,给了好处乱办事的现象发生；

　　（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用;(五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子,不搞任人唯亲,拉帮结派；

　　（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属.

　　七、廉政规定：

　　（一）六不准：

　　1、不准接受宴请。

　　2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。

　　3、不准参与公款支付的消费活动.

　　4、不准受贿、索贿.

　　5、同城工作不准吃饭,下乡工作不准喝酒。

　　6、工作中不准弄虚作假。

　　（二）四管住：

　　1、管住自己的头，不该想的不要想。

　　2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。

　　3、管住自己的手,不该拿的不要拿。

　　4、管住自己的腿,不该去的地方不要去。

　　八、四大纪律:党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。

　　九、八项要求：

　　(1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

　　(2)要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任；

　　（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

　　(4)要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益；

　　(5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;

　　(6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;（7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；

　　(8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利.

　　十、八个方面良好风气：

　　(1）要勤奋好学、学以致用；

　　（2）要心系群众、服务人民；

　　(3)要真抓实干、务求实效；

　　（4）

　　要艰苦奋斗、勤俭节约；

　　(5)要顾全大局、令行禁止;（6)要发扬民主、团结共事;(7)要秉公用权、廉洁从政；

　　（8）要生活正派、情趣健康.篇五:公司廉政管理制度

　　公司反腐倡廉管理制度

　　为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自

　　一.适用范围：公司所有员工。

　　二.主要内容:1.

　　公司员工在工作活动中要廉洁奉公,遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。

　　2.

　　公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭,不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。

　　3.

　　公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。

　　4.

　　公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等.

　　5.

　　所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。

　　6.

　　公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”.

　　不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

　　7.

　　严把质量关、价格关,严禁利用采购牟取私利,以次品充优品，以高价采购低价产品。

　　8.

　　公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。

　　9.

　　公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。

　　10.

　　严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。

　　律意识，提高法制观念,规范全体工作人员行为，特制定本制度。

　　11.

　　严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付,确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

　　13。落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果,影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任.

　　14。

　　本制度解释权归公司办公室。