要建设什么党支部发挥战斗堡垒作用2篇

篇一：要建设什么党支部发挥战斗堡垒作用

　　党支部书记如何发挥党支部战斗堡垒作用

　　浅谈如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　xxxx党支部书记

　　各位领导、同志们：

　　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉，是把党的路线、方针、政策切实落实到基层的主要桥梁，同时也是贯彻落实上级党委各项计划和部署的前沿阵地。党支部处于企业生产经营和改革发展的第一线，承载着团结带领党员干部和职工群众完成生产经营任务的重要使命和责任。那么，如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用,始终保持党组织的旺盛生命力，是摆在每一位企业党建工作者面前的重要课题。今天我与大家共同学习交流，不妥之处，请同志们批评指正，多提宝贵意见。

　　一、充分认识党支部的战斗堡垒作用

　　充分认识党支部的性质与任务是充分发挥党支部战斗堡垒作用的思想前提，是党支部切实发挥战斗堡垒作用的思想保障。一般来说,企业党支部主要具有以下几个重要作用。

　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委的指示精神。企业基层党支部承担着宣传和执行党的路线、方针、政策，将上级党委的各项计划和部署直接落实到职工，并转化为职工的实际行动的重要使命。

　　2、密切联系群众，为人民服务，为职工谋利益。党支部是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，是党的各级领导机关了解人民群众愿望和要求的主要渠道，是人民群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上说，党支部影响和带动职工的能力就成了党执政能力的基础。所以，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党支部密切联系群众的优势，增强党支部在人民群众中的吸引力、凝聚力和战斗力。因此，只有始终将职工的冷暖放在心上，坚持职工利益至上，党支部才能真正带领职工跟着党走，将职工凝聚到党的旗帜之下。

　　3、牢固树立科学发展观，促进企业和谐健康发展。发展是党执政兴国的第一要务，特别是在企业当中，这一点表现的尤为突出。目前铁路正处于国家政策性调整，面对市场低迷、经营形势下滑的严峻形势，党支部只有充分发挥其战斗堡垒作用直接促进企业的发展，才能为国家为社会创造更大的物质财富，才能为社会主义现代化建设做出贡献。

　　4、以经济建设为中心，协调企业的生产经营活动。党支部在企业的生产经营活动中，通过采取协商不命令、参与不干预、引导不强制的办法，正确引导和监督企业的经营发展；同时，党支部要坚持以理服人，协调好企业领导者和职工之间的关系，依法维护双方的合法利益，实现互利互赢的良好局面。

　　5、不断加强自身建设，充分发挥宣传和组织作用。党支部是党不断加强自身建设、不断巩固和发展的组织基础，是党全部执政实践的直接组织者。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党支部的宣传和组织作用，通过广大党员去动员、组织和带动广大群众理解、接受和执行党的政治主张。使党员和广大群众团结起来，成为有统一意志、统一行动、统一纪律的有机体。

　　二、非运输企业基层党支部现状

　　非运输企业基层党支部是做好生产、经营、服务、安全和稳定工作的战斗堡垒。一线党支部和广大党员在生产经营主战场上发挥了重要作用，同时也存在不足之处。

　　1、铁路不断深化改革、转换经营机制、全面走向市场的新形势，对非运输企业基层党支部工作提出了许多新要求。部分党支部支委成员年龄偏大，接受新思想、转换新观念过程慢，造成支部指导工作弱的局面存在。

　　2、非运输企业经营结构调整和企业重组整合，使党支部设置形式、设置结构发生了很大变化，出现了一部分班组党支部、联合党支部，还有一些党支部需要撤并或重新组建，一线党支部建设面临许多新情况新问题。存在支部设置不科学，新组建或重组重构公司党支部设置不及时，生产和劳动组织形式调整过程中党支部设置不同步和班组党支部设置不到位等问题。

　　3、在社会思潮多元多变的背景下，职工的思维方式、生活方式和物质文化需求等呈现出多样化趋势，加之新兴媒体的影响和冲击，对基层党支部工作和活动方式提出了许多新挑战新考验。特别是在非运输企业面临经济直线下滑、经营机构重组、人员分流整合等情况下对基层党支部的思想政治工作提出更高的要求和挑战。

　　4、目前大多数非运输企业基层党支部没有局域网，部分生产班组没有任何网络，有不少党支部无法将上级党委的精神及时贯彻落实到职工中去，有时候看似很简单的道理，在基层落实起来却困难重重，党支部解决好这个问题将对企业发展大有益处。

　　5、在实际工作生活中，我们的党员也存在着一些党性观念不强、思想觉悟不高的问题。如：有的党员长期忽视甚至放弃对马克思主义理论、党的路线方针政策以及科学文化知识的学习，理想信念动摇，不谈政治、回避理想；有的党员自由主义严重，不分场合和地点口无遮拦，乐于传播小道消息，随意发表对组织和上级政策的不同意见；有的党员在一些原则问题上态度暖昧，搞好人主义，对错误言论不批评，对坏人坏事不斗争；有的党员片面强调个人利益，缺乏协作意识，事不关己，高高挂起，见工作绕着走，能躲就躲，能推就推；有的党员工作显不出来，平时看不出来，关键时刻站不出来，工作缺乏激情，当一天和尚撞一天钟，终日无所

　　事事，徒有党员的牌子，没有党员的样子；甚至有的党员入党的动机就不纯，虽然已经入党，但思想上从未入党，把入党当做提拔任用的敲门砖。这些行为让一部分党员慢慢丢失了党员身份，以至于只有在缴纳党费、爱心捐款和重大活动时才意识到自己是一名共产党员。分析原因就是我们这些党员在入党后，在思想上和行动上逐渐淡化了党性观念，没有按党员的标准严格要求自己，放松了对自身的思想改造，让职工群众失去了对党的信心。因此，我们每个党员都要引以为戒，不管是哪个岗位上的党员，都要自觉加强自身党性修养和党性锻炼，自觉增强党性观念，提高自身的思想觉悟。

　　三、如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　面对企业发展的新形势、新挑战，党支部必须充分发挥战斗堡垒作用，不断增强企业的凝聚力与创造力，为企业发展与社会发展做出应有的贡献。

　　1、深化基层班子建设，选好配强领导班子，提高执行力。加强基层党支部建设，关键是加强领导班子建设。领导班子是企业发展的“龙头”，班子建设有力度，企业发展才有速度。在选配班子成员时要体现“四个强化”，即强化赶超意识，强化大局意识，强化创新意识，强化责任意识。要选出政治素质好、工作能力强、公道正派、廉洁务实、群众威信高的党员担任党支部书记。同时，也要选配好支委，支委成员也应是各方面的党员骨干，班子整体既要结构合理，又要优势互补，思想上同心同德，行动上齐心合力。既要分工负责，又要搞好协作配合，在贯彻落实上级的部署和要求上要措施有力、行动迅速、落实到位、不打折扣，真正做到政令畅通，不搞上有政策下有对策。领导班子成员要带领全体职工真抓实干，把上级下达的各项生产经营指标层层进行分解，竭尽全力完成所担负的任务。

　　2、党支部要明确执政理念，全心全意为人民服务。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，因此，党支部必须明确执政为民的理念，时刻牢记住是在为企业职工掌权，要把职工赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为支部工作的出发点和落脚点，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要努力改善职工生产生活条件，不断提高职工福利待遇，把好事办好、把实事办实。这样，职工才会愿意跟着党走，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　3、党支部要科技创新、科学决策，提高办事水平。基层工作千头万绪、纷繁复杂，所以党支部要从实际出发，合理决策。决策正确，企业就能开创工作新局面，就能取得职工的拥护和支持；决策失误，企业就会造成较大的经济损失。因此，要建设学习型党支部，紧紧围绕生产经营中心开展服务，创新学习方法、丰富学习内容、完善学习制度、开展学习活动。要把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉

　　悟的大熔炉、学习新知识、增长新本领的大学校。讲政治、讲学习、讲科学，积极探索、开拓创新，不断提高决策和办事水平，多听取职工的意见，在决策过程中充分发挥民主，保证决策的正确性与合理性。

　　4、党支部要做好积极分子的培养工作，为企业培养后备人才。首先，党支部要做好入党积极分子的培养工作。党员要主动联谊生产骨干，通过启发、引导、教育，促使其靠近党组织并递交入党申请书，并依据基层的实际情况，选择合适的时机对积极分子进行集中培训，进一步端正他们的入党动机。其次，党支部要及时做好积极分子的考察写实工作。定期或不定期地考察他们的思想、工作和学习情况，督促他们了解企业的运营情况，尽快熟悉工作事项，多学习科学文化知识，提高技术业务水平。使他们尽快地成熟起来，成为企业发展的栋梁之才。其三、特别是要在新入职的青年职工中选拔优秀团员做为积极分子进行培养。使之不断为党组织输入新鲜血液，为党组织的壮大积蓄力量。

　　5、党支部要不断提高党员干部素质，树立党员干部的良好形象。党员意识是对一个共产党人最起码的要求，也是提高和加强党员的素质和能力的不竭动力和源泉。增强党员意识主要是从培养党员身份上的荣誉感、党员事业上的成就感和党员组织上的归属感来展开。要通过重温入党誓词、重学《党章》、开展纪念党的生日和主题教育等活动，不断强

　　化党员的身份意识、组织意识、责任意识和表率意识，增强党员参与活动、履行义务、发挥作用的自觉性。作为一名合格的党员，要勇于揭露和改正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，这是党章规定党员必须履行的义务之一。每一名党员都应当牢记自己的政治身份，自觉加强党性修养、提升精神境界。加强自身党性教育，既要通过理论学习和教育培训汲取营养，又要在工作实践中锤炼和检验。要立足于自己的工作岗位，努力争做“四个表率”。一是争做勤奋好学的表率。要树立学习工作化、工作学习化的理念，用工作带学习，以学习促工作，在学习中有所发现、有所创造，不断完善和提高自己。二是争做工作过硬的表率。要时刻以高度的责任感履行好工作职责，以强烈的事业心完成好工作任务，在安全经营生产中，带头落实安全风险防范措施，主动包保关键设备、卡控关键环节，争创先锋岗区和安全标杆。三是争做服务群众的表率。要和职工群众保持密切联系，了解、掌握并及时向党支部反映职工群众的思想、意见和要求，成为党联系群众的纽带和桥梁。要急群众之所急，想群众之所想，尽己之能服务群众，尽己之力帮助群众。四是争做团结共事的表率。在工作中要互谅互让，对同事不求全责备，少看别人的缺点和短处，多理解、少指责，多帮助、少歧视，己所不欲勿施于人，己之所欲勿夺于人，营造融洽和谐、合作干事的工作氛围。要具有敢挑重担的勇气，敢在困

　　难面前显身手，乐在奉献上面比大小，甘为他人做人梯。要用党员的思想觉悟，使自己成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于党的事业不断发展壮大的人。

　　6、深入开展各项活动，要积极发挥组织、宣传、教育、监督、管理等基本职能，密切联系群众，深化企业文化建设，充分发挥党员和群众的工作积极性创造性；班组党支部要侧重加强党员日常管理，及时做好职工思想工作，强化业务技能指导，不断加强党支部战斗力、凝聚力。要深入开展“创先争优”、“党员承诺”、“深化‘三创三无’活动加强党内安全风险管理实施办法”、“职工思想动态分析”等活动，在活动中，始终坚持以科学发展观为指导，全面深化细化活动内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为载体，根据公司实际，使每名党员都能自觉履行党员义务，发挥党员作用，在干好本职工作的基础上，帮助周围同志，团结奋进，创先争优。在岗区活动中要以安全、质量和效率为重点，要求党员严格执行公司制定的规章制度和《作业标准》，在安全上杜绝违章，在质量上坚持高标准严要求，打造精品。通过开展活动，要选树出典型，加大宣传力度，用身边的人和事激励广大职工奋勇争先，创出一流业绩。通过党员的先锋模范作用，激励广大党员和职工以更加饱满的热情和扎实的作风，为企业发展建功立业，以此来充分发挥党支部的战斗堡垒作用，总之，党支部在企业发展过程中有着不可忽视的重要地位和作用。他可以在保证企业决策正确实施的基础上，团结广大职工，推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐。在工作中不断提高党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对企业的发展和保持党的生机与活力，都有着重要意义。

　　借此机会，有几点希望与广大党员共鸣

　　一是要认清形势，提升士气，为企业转型发展献计献策。大家知道，各级组织在不同层面进行了形势任务宣讲。面对当前严峻的形势和前所未有的困难，如何深入推进企业转型发展、资产经营开发等重点工作，每名共产党员要主动想在前、干在前，对企业的事要上心入脑，去思考、去探索、去实干。只能做群众的先导，而不能成为群众的尾巴，更不能成为工作中的绊脚石。要以企兴我荣，企衰我耻的情怀发挥好共产党员的先锋模范作用。

　　二是要严格政治纪律、组织纪律和工作纪律。纪律是各项工作的保证。在思想上、政治上要与党中央保持高度一致，讲团结、讲大局、讲规矩，不要在制度规矩面前我行我素，对组织的要求置若网开。要以高度的组织纪律性做好本职工作。带头严格遵守企业的各项规章制度，遇有急难险重任务敢于冲锋陷阵，敢于吃苦耐劳，甘于付出贡献。不要动不动和组织讲条件、找客观，这才是一个党员应有的品德和素质，时刻接受组织的考验。

　　三是立足本职，踏实工作。要有一丝不苟的工作态度，认真负责的敬业精神。企业处于特殊困难时期，大家相互之间要多一些理解，少一些瞒怨；多一些支持，少一些责怪。出了差错和问题要多提醒、多补台，不能看笑话。影响了工作，受损的还是我们企业，我们自己。遇到困难大家要和衷共济、共同克服，瞒怨责怪是毫无意义的。比如，现在收入减少，这是全局性的“大河有水小河满，大河无水小河干”，企业没有效益怎么增加收入，哪个领导不愿意为企业多创效，为职工增收。我相信各级领导人员会认真履职、努力工作，发挥好自己的带头作用，希望全体共产党员进一步发挥模范带头作用，振作精神、团结一致、凝神聚力、克服困难、渡过难关，为企业转型发展创收增效做出新的贡献。

　　谢谢大家！

篇二：要建设什么党支部发挥战斗堡垒作用

　　加强离退休党支部建设——发挥好离退休党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用

　　加强离退休党支部建设是新形势下我们离退休党支部面临的一项光荣而艰巨的任务。在离退休党支部建设中，应以科学发展观重要思想为指导，以提高党的执政能力为重点，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，积极探索加强离退休干部党支部建设的新思路，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

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　　关键词：离退休干部；党支部建设

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　　收稿日期：2011-12-20

　　作者简介：冯红（1973-），女，河北唐人，唐钢离退休职工管理部，政工师，研究方向：思想政治工作研究。

　　离退休党支部工作是党的建设的重要组成部分。离退休党员虽然退休了，仍然是党组织的一支重要力量。离退休职工是一个特殊的群体，党支部要围绕这个群体的特殊性开展工作。随着离退休干部这一特殊的群体队伍逐渐壮大，人数越来越多，离退休干部党员是各级党组织全面加强党的建设的一个盲区，如何发挥这些党员的余热作用,是摆在各级党组织面前的一个重要问题。

　　一、离退休干部党支部建设工作的现状

　　基本情况：共有离退休干部党员1929人，建立离退休干部党支部13个，党小组180个。离退休干部平均年龄为77岁。几年来，党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定、思想常新、理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。

　　二、党支部建设中存在的问题

　　离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：

　　第一，老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

　　第二，离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

　　三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施

　　在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。

　　（一）要把离退休党支部建设作为基层党委党建工作的一部分，摆上位置

　　要从全局和发展的高度，充分认识到加强离退休党支部建设的重要性。加强离退休党支部建设是维护改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是离退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好老干部工作的需要。要把离退休党支部建设纳入基层党建的总体规划，统一研究、统一部署、统一评比、统一表彰，真正做到认识到位、组织领导到位、工作措施到位，把离退休老干部的政治待遇落到实处。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。能不能把这项工作做好做实，是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，公司党委领导重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并在人、财、物上给予支持。实践证明，哪个单位工作做的好，哪里必有一个过硬的老干部工作，而过硬的工作，必然仰仗有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党组织，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于各单位领导的重视和支持。

　　（二）做好“三个加强”，是离退休党支部建设的基础

　　第一，加强组织建设。凡是符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，对没有按期换届的离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。根据实际，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部支部实行主管单位负责制，依次推进老干部党支部组织络的建设，对确因身体不变不能参加学习的老干部，要送文件上门，使每一位老干部都能够在党组织之中，过上组织生活。

　　第二，加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。

　　第三，加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。党委针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

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　　（三）落实“两个发挥”是离退休党支部建设的目标

　　第一，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。离退休党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老同志发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。“争做模范共产党员”活动为离退休老同志搭建了广阔的社会舞台，老同志们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地。第二，充分发挥干部党员的先锋模范作用。离退休干

　　部队伍是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老同志的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老党员个人作用相结合的方式，在广大老党员中开展了“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥他们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，在民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多作贡献。

　　（四）创新离退休党支部管理

　　要紧密结合实际，结合新形势新任务下离退休党支部建设的特点、困难，努力创新离退休党支部管理。一是创新支部思想建设方式。改变离退休支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，要通过精选学习内容、紧扣时代脉搏，以举办座谈会、研讨班、报告会、互动学习等方式，加强思想政治建设。二是要创新支部组织建设方式。离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势，所以，要结合离退休党员生活的具体性、特殊性，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员的组织关系。对部分长期居住在距离离退休地较远的党员，让他们就近参加长期居住在地党组织的活动。还可以探索让这部分离退休党员的组织关系转入社区，让他们参加社区党的组织生活。积极在离退休同志中发展新党员，为离退休党支部增添新