党支部标准化规范化创建成效经验材料3篇

党支部标准化规范化创建成效经验材料3篇党支部标准化规范化创建成效经验材料　　-　　.　　立足“两个手册”做实“五篇文章”　　推进规化党支部建设再上新台阶　　——规化党支部建设工作汇报材料　　尊敬的各位领导，各下面是小编为大家整理的党支部标准化规范化创建成效经验材料3篇,供大家参考。

篇一：党支部标准化规范化创建成效经验材料

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　　立足“两个手册”做实“五篇文章”

　　推进规化党支部建设再上新台阶

　　——规化党支部建设工作汇报材料

　　尊敬的各位领导，各位：大家好！很高兴今天由我代表第一党支部，在这里向大家汇报关

　　于规化党支部建设工作的开展情况。下面，我将近期来该项工作的具体开展情况做一简要汇报，请各位领导和批评指正。

　　一、规化党支部建设工作开展背景基层党建工作以往都有开展，但是都不温不火。自去年10月10日总书记在国有企业党的建设工作会议上提出了“规化”这个关键词后，基层党支部建设工作被提升到了全新的高度。随后国家局、省市局相继召开了党建工作会议，强调要切实加强行业基层党组织建设，健全组织机构，灵活设立党小组，探索形成规化、制度化、科学化的党支部工作标准。例如修年局长（经理）和胡士勇局长（经理）都在讲话中强调：要推进支部（小组）进所队部，开展行业系统“两优一

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　　先”评选、规化党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用

　　和党员先锋模作用。

　　为深入贯彻落实上级会议精神和相关要求，局党总支在

　　深入调查研究、摸排四个党支部基本情况的前提下，选定第

　　一党支部作为规化党支部建设的试点，确保此项工作能够由

　　点到面、以点带面推广开来。

　　二、第一支部总体情况

　　那么为什么选定第一党支部作为试点呢？总体来看，主

　　要出于以下四个方面的考虑：

　　首先，第一支部支委会委员同时也是局党总支委员，他

　　们能够以更高的层次、更宽的眼界来筹划支部规化建设工

　　作。

　　其次，第一支部党员在行政上大部分是办公室的工作人

　　员，而党建工作是办公室中心工作中的重要组成部分，选第

　　一支部为试点可以使支部规化建设与中心工作更紧密融合

　　在一起。

　　再次，领导班子成员作为第一支部党员，可以随时了解

　　工作开展情况，提出意见和建议，指导监督此项工作开展。

　　最后，新进大学生主要集中在第一支部，可以为建设工

　　作提供新想法、新角度；另外，第一支部办公场所比较集中，

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　　便于建设工作布置和落实。

　　了解了选定第一支部为试点的原因后，我们再简单介绍

　　一下第一支部的基本情况：

　　第一党支部共有党员14名，其中正式党员13名，预备

　　党员1名。从男女比例来看，男性党员共9名，约占比64%;

　　女性党员共5名，约占比36%。从年龄结构看，30岁以下党

　　员共2名，约占比14%；30-40岁党员共7名，约占比50%；

　　40-50岁党员共4名，约占比29%；50岁以上党员共1名，

　　约占7%，队伍年龄结构还是比较年轻化的。目前设支部书

　　记一名，支部委员两名。

　　三、规化党支部建设工作的具体做法

　　自今年规化党支部建设工作开展以来，我们始终秉持

　　“发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模作用”的

　　原则，对各个方面进行了充分考虑。下面，我就从目标的制

　　定、标准的确定、规的落地、考核的运行以及培训的管理等

　　五个方面，向大家简要汇报具体做法：

　　（一）目标的制定

　　第一支部研究制定了《关于开展规化党支部建设工作实

　　施方案》，从指导思想、总体目标、组织领导、工作容、方

　　法步骤、具体要求等多个方面对此项工作进行了总体的规划

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　　和部署。在方案中，我们提出了制作“两个手册”、做实“五

　　篇文章”的构想。“两个手册”是指要最终形成《支部党建

　　工作规》和《支部党员活动阵地建设标准》作为开展具体工

　　作的指导书，规化建设工作就是围绕这两本册子进行；“五

　　篇文章”是指做好组织设置、工作制度、台账管理、阵地建

　　设、党建文化五个方面的规化工作。可以说，这一方案的出

　　台，为扎实开展规化党支部建设工作指明了方向。

　　（二）标准的确定

　　俗话说：没有规矩不成方圆，离开了具体标准谈党支部

　　规化建设无异于空中楼阁。第一支部以《党章》和《党和国

　　家机关基层组织工作条例》为基本依据，结合玉环市机关工

　　委的《机关党建工作规》制定了自己的《支部党建工作规》；

　　结合市委组织部的《市基层党组织活动场所规提升工作标

　　准》制定了自己的《支部党员活动阵地建设标准》，也就是

　　刚才提到的“两个手册”。其中，《支部党建工作规》列明了

　　引用的文件，解释了术语和定义，规了组织设置、党务管理、

　　工作保障、作用发挥、行为规、绩效考核等多个方面的具体

　　标准，同时附录了支部换届选举流程、党员发展基本流程、

　　各类工作方法等容。而《支部党员活动阵地建设标准》则以

　　图片实例的形式规了党员活动室、党务办公室、党建专柜、

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　　党务公开栏、党建集中展示长廊的具体标准。我们认为，这

　　两个手册的编制完成，是规化党支部建设工作的一次全新探

　　索，也是此项工作持续推进的新起点。

　　（三）规的落地

　　1、规化的组织设置

　　（1）、规党支部设置。根据《中国共产党党和国家机关

　　基层组织工作条例》（中发[2010]8号）第8条之规定：“正式

　　党员3人以上的，成立党的支部”。党支部党员人数一般不

　　超过50人。目前，第一党支部共有党员14名，符合条例中

　　关于设置党支部的要求。

　　（2）、规支委会建设。同样根据《中国共产党党和国家

　　机关基层组织工作条例》第8条之规定：党员7人以上的党

　　支部设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生。党

　　员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选

　　举支部书记1人。党员人数4人以上，不足7人的党支部，

　　可增选副书记1人。按照条例要求，第一支部已经成立支委

　　会，设有支部书记1人，支部委员2人。

　　（3）、规党小组建设。党员人数较多的党支部，按照“便

　　于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理

　　划分党小组。每个党小组由3名以上党员，其中至少要有1

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　　名正式党员。在建立党小组时，必须将每一个党员，包括担

　　任领导职务的党员，全部分别编入党小组。当前，第一支部

　　没有设立党小组。

　　（4）、建立健全组织，任期届满按时换届。根据《中国

　　共产党党和国家机关基层组织工作条例》第8条、第9条之

　　规定：基层组织应当按期换届。机关党的基层委员会、总支

　　部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级

　　党组织批准。书记一般应当由本部门党员负责人兼任，也可

　　以由同级党员干部专任。党员人数和直属单位较多的机关党

　　的基层委员会，设专职副书记。书记、副书记在任期职务变

　　动，应当事先征得上级机关党组织的同意。第一支部在2016

　　年6月按照统一安排举行了换届选举，共产生书记1名，委

　　员2名。另外，今年8月份，根据支委成员工作调动，及时

　　召开支部大会增补委员1名，配齐了支委成员。

　　2、规化的工作制度

　　（1）、“三会一课”制度。党支部必须做到每季度召开1

　　次支部党员大会，每月召开1次支委会和党小组会，每季度

　　上1次党课。除此之外，党支部还要每月组织1次学习，每

　　月按时开展主题党日活动。每次活动都必须做好记录，在《三

　　会一课记录本》上记载人数、时间、地点，详细写明活动容，

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　　并由到会人员在记录本签到页面亲自签到。今年以来，第一

　　支部的支部大会、支委会、党课、主题活动等都已经按照市

　　委和上级党组织相关要求记载在《三会一课记录本》上了。

　　需要注意的是，之前我们开展各项互动的签到表使用的都是

　　系统部文书，根据10月底市委组织部的检查，要求直接在

　　《三会一课记录本》的签到页面签到，接下去我们将进行相

　　应的调整。

　　（2）、组织生活会制度。党支部要按照会前组织学习、深入

　　谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和

　　自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落

　　实的步骤，围绕解决党性党风党纪存在的问题，每半年召开

　　一次党支部组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参

　　加所在党支部组织生活会主动开展批评和自我批评。第一支

　　部于今年1月份开展了以“两学一做”为主题的组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加了此次组织生活会，全体

　　支部党员认真作了查摆剖析。

　　（3）、评议党员制度。党支部必须结合年终工作考核或年度

　　组织生活会，按照个人自评、党员互评、测评、组织评定的

　　程序，对支部党员和支部工作进行评议。评议要将党员参加

　　组织活动、岗位奉献、履行义务等方面的容量化细化，以得

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　　分形式把党员履职情况和党性状况体现出来，最终评分作为

　　党员和党支部评议和评先选优的重要依据。今年1月份，我

　　局（分公司）召开领导班子和领导干部年度考核及“一报告两

　　评议”会议，第一支部也借此良机开展了评议活动。

　　（4）、谈心谈话制度。做到“五必访”和“五必谈”，即党

　　员政治生日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；党员

　　直系家属病逝必访；生活困难必访。党员在工作和职务变动

　　时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工

　　作中遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚

　　信方面群众有反映时必谈；党员评议中不合格必谈。党支部

　　书记或委员每年与所在支部的党员谈心不少于2次。注重人

　　文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和

　　实效性。例如，与新进大学生的谈心谈话、办公室副主任任

　　前谈心谈话、支委成员调整后的谈心谈话、领导班子成员在

　　支部大会上与其他党员的交流谈心等等。

　　（5）、党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途

　　径，结合实际明确党员责任区和先锋岗，开展主题实践、服

　　务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模作用，

　　增强党组织的凝聚力和吸引力。

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　　（6）、党费收缴管理使用制度。按照党章规定向党组织交纳

　　党费，是共产党员必须具备的起码条件。党费收缴、使用和

　　管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工

　　作。党支部必须《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的

　　规定》及相关要求做好此项工作。一方面是党费收缴，必须

　　指定专人负责，在每个月主题党日时以现金形式足额收缴党

　　费，并按时上缴至上级党组织；另一方面是使用，必须按照

　　相关规定设置专用账户，规收支，专款专用。目前，第一支

　　设置兼职党务管理员负责此项工作，每月主题主题党日收缴

　　党费，并在党员个人《党费证》和支部《交纳党费登记簿》

　　上及时记录，在电脑中也存有相应的电子表格记录。至于设

　　置党费专用账户，我们将根据上级局今后的统一安排进一步

　　开展。

　　（7）、党员发展工作制度。党支部必须按照“控制总量、优

　　化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把控每个环

　　节，规发展党员。还要规党员发展具体操作流程，让想要入

　　党的员工有个清晰的入党流程概念。目前，第一支部已经形

　　成了从申请入党到最后的预备党员教育考察和转正的5个步

　　骤（23个环节）的党员发展流程表，并在党务办公室、党员

　　活动室等处贴上墙。

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　　（8）、主题党日制度。党支部主题党日活动必须每月相对固

　　定1天，每次确定主题，开展组织生活、进行党的教育、召

　　开党的会议、处理党务工作、党员交纳党费等。开展支部主

　　题党日要结合支部和党员实际，注重政治性和庄重感，让党

　　员从中得到锻炼、受到熏，增强对党组织的归属感，使党支

　　部更有凝聚力、影响力。第一支部根据市委组织部相关要求，

　　将主题党日定在每个月第一个星期的星期一晚上，除了落实

　　好戴党徽、交党费、读党章、学时政、过政治生日5项规定

　　动作外，还认真学习市委和上级局的相关文件会议精神，并

　　做好规记录工作。例如近期以来陆续开展了“7.26”讲话精

　　神学习、“平安护航先锋先行”、十九大精神学习等主题党日

　　活动。

　　3、规化的台帐管理

　　（1）、党组织工作台账。党支部必须使用统一印发的记

　　录本，记录组织生活会情况，记录开展党员主题活动情况，

　　记录其他谈话交流材料，反映党员活动的方式、次数和特点

　　等容。第一支部严格按照要求将上述工作的情况进行了记

　　录。

　　（2）、学习教育台账。党支部必须以《三会一课记录本》

　　为平台，详细记录“三会一课”、支部书记和主要领导讲党

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　　课、观看电教片、听取专家讲座等学习教育开展情况。第一

　　支部将每次学习教育活动开展的情况都记录在了三会一课

　　记录本上。

　　（3）、党员信息台帐。党支部必须建立健全党员信息台账，

　　记录党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁

　　自律等方面的情况；记录入党积极分子、重点培养对象、预

　　备党员等基本情况；记录困难党员基本情况，近年来的主要

　　帮扶措施等。第一支部的党员信息采集表、党员发展流程的

　　各类材料都进行了整理归档。

　　（4）、党费收缴台帐。党支部必须记录支部每名党员应缴纳

　　党费的标准，记录交纳党费的时间、金额等情况。之前也提

　　到了，第一支部每月党费收缴情况都在党员个人《党费证》

　　和支部《交纳党费登记簿》进行了记录，也保存了相应的电

　　子表格。

　　4、规化的阵地建设

　　（1）、设立党务办公室。党务办公室是在上级党组织的

　　指导和党支部的直接领导下，作为行业系统抓党建工作的日

　　常工作机构存在的，主要承担党建工作研究谋划、具体任务

　　落实、党员队伍管理、党建工作督查等工作职责。第一支部

　　按照相关要求设立了党务办公室，与机关办公室合署办公，

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　　设置了党建专柜分类存放支部各类档案材料，并由兼职党务

　　管理员负责日常管理工作。

　　（2）、设立党员活动室。党员活动室是党员政治学习的

　　中心，传授知识的课堂，议事参政的场所，宣传机关文化的

　　窗口，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思

　　想政治建设的重要阵地。根据党总支的统一安排，第一支部

　　分别在机关四楼、六楼、八楼设立了党员活动室，门口悬挂

　　醒目的“党员活动室”标识牌，部面积合理、设施设备齐全。

　　（3）、规活动室布置。党支部必须注重党员活动室部布置的

　　规化，室必须悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三

　　会一课”制度、发展党员工作流程图、党支部组织机构等容

　　要贴上墙，要设置专门的党支部荣誉宣传栏和学习角，还可

　　视具体情况配备电教设备，包括投影仪、电脑、电视等等。

　　第一支部在四楼的活动室主要是悬挂党旗，入党誓词、党员

　　的权利和义务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图；

　　在四楼的活动室主要配备了投影仪、电视等。

　　（4）、定期维护更新。党支部要注意党务办公室和党员

　　活动室的更新维护工作。应当指派专人负责档案资料的整

　　理、各类标识标记的贴、报刊书籍的更新、党务工作的公开

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　　等工作。第一支部目前由兼职党务管理员负责上述工作，党

　　务办公室其他工作人员予以协助。

　　5、规化的党建文化

　　加强党建文化的实践探索，不断挖掘党建文化的闪光

　　点，丰富党建文化涵，营造党建文化的浓厚氛围，打造党建

　　文化阵地，让党建文化切实成为广大党员的自觉追求，并焕

　　发出强大的生命力和感召力。在党建活动室，以党建文化为

　　基调，统一规划并制作宣传栏、公示栏、光荣榜和党员墙，

　　定期宣传行业外关于加强基层党建工作的部署要求，宣传党

　　建各项工作、活动的重要意义，宣传活动中涌现的经验做法、

　　先进典型和工作动态、图片等，及时公开基层党组织和党员

　　承诺事项，公开发展党员等需要向社会和群众公示的容，展

　　示受到表彰的先进组织和优秀个人，营造浓厚的党建文化氛

　　围。注重党建文化与其他文化的融合，在共性党建文化的基

　　础上，体现班组（基层所部队）文化、兴趣小组文化、廉政

　　文化、安全文化等。

　　（四）考核的运行

　　在考核细则的制定上，我们充分尊重各位党员的意见，

　　在全面征求支部书记、支部委员和普通党员意见的基础上，

　　组织相关人员，共同讨论并研究制定规化党支部建设工作

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　　的考核容和考核标准，使考核更加突出导向作用。具体而

　　言，考核的依据是《中国共产党党章》、《中国共产党党和

　　国家机关基层组织工作条例》和上级党组织的相关要求；

　　考核目标是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先

　　锋模作用；考核容是前面解释的“规落地”里面的五项容

　　和加减分项目；考核基本分值为100分；考核形式采用随机

　　检查和半年、年底综合考核相结合，采取查阅资料、座谈

　　了解、实地察看等方式进行，最终的考核结果作为党员个

　　人和支部评优评先的重要依据。

　　（五）培训的管理

　　培训作为一种有组织的知识传递、信息传递方式，在规

　　化党支部建设工作的开展过程中，起着不可或缺的作用。我

　　们在吸取以往其他工作经验的基础上，主抓“事前培训”，

　　力求支部全体党员了解规化、支持规化、落实规化：

　　一方面是支委成员小班培训。支委成员必须对规化党支部建

　　设工作的目标、标准、落实、考核等多方面的具体容有切实

　　了解，统一思想认识，形成工作合力；另一方面是全体党员

　　共同培训。针对“两个手册”、“五篇文章”，组织支部全体

　　党员进行培训，以便其充分了解规化建设的各项工作任务，

　　掌握具体操作技能，提升整体效率。

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　　四、规化党支部建设取得的成效

　　通过上述多个方面的探索实践，可以说我们规化党支部建设工作取得了“三转变一突破”的4个成效：

　　（一）思想认识上，从“被动做”向“主动想”转变自规化党支部建设工作逐步开展以来，明显感觉到党员干部们的抵触情绪少了、认同程度高了，支部规化慢慢在大

　　家头脑中扎根了。以前是总支、支委布置了某项任务，大家

　　被动的接受完成，并没有调动大家的主动性和积极性。现在，

　　大家开始主动发现这项工作中存在的问题和不足，开始主动

　　提出好的意见和建议，思想认识明显转变，这对于支部规化

　　建设工作来说是最关键也是最重要的改变。

　　（二）制度落实上，从“软宽松”向“严紧实”转变

　　以前，在各项党建制度的落实上，存在着“软宽松”的现象。例如三会一课不能按时开展、屡有拖延；学习教育等活动随意缺席、不签到、代签到；党费收缴有的同志是微信支付宝转账、有的同志是代收代缴、党员个人的《党费证》

　　和支部的《交纳党费登记簿》填写不及时等等。自规化党支

　　部建设工作逐步开展以来，我们严格按照标准要求，扎实做

　　好制度落实，实现了从“软宽松”向“严紧实”转变。比如

　　刚才提到的问题，现在我们每个月每季度都按时召开支委

　　会、支部大会等；各类活动无故不得请假、与会必须亲自签

　　到；党费收缴必须亲自以现金形式缴纳、交一人记一人等等。

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　　（三）工作模式上，从“两皮”向“二合一”转变以往大多数时候我们没有摆正党建工作和中心工作的关系，往往是脱离中心工作谈党建，党建工作成为支委会或者少数党员的事情，其他人漠不关心；或者只谈中心工作不抓党建，不能发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模作用，每个人都忙于手头工作，完全把党建工作置于脑后，形成了“两皮”。现在我们找准了党建工作与中心工作的切入点，把党建工作的立足点放在服务中心工作上，根据中心工作的目标任务，明确党建工作的容；围绕中心工作，落实保障措施；把中心工作的难点，作为党建工作的重点，并注重发挥党员先锋模作用，例如我们组织青年党员“先锋队”上门服务零售户、开展青年创客大赛等等，都有效的把两项工作结合起来，实现了从“两皮”向“二合一”的转变。（三）阵地建设上，实现了从“无”到“有”零的突破以前我们没有设立党务办公室和党员活动室，也没有党建工作展示长廊和专门的党务公开栏，导致支部党员开展活动都要临时寻找场所，哪里有空去哪里；各项制度流程只能停留在纸面上、电脑里，普通党员同志们对于如何开展党建工作基本上两眼抹黑；开展远程教育、电子化教育也缺少相应的实施设备等等，这些都极大的影响了支部党建工作的开展。现在好了，我们设立了党务办公室承担具体任务落实、

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　　党员队伍管理等职责；设立了党员活动室供全体党员学习交

　　流；设立了党建展示长廊来展示党建工作的成果；设立了党

　　务公共栏公开各类党务信息，实现了党建阵地从“无”到“有”

　　零的突破。

　　五、下阶段工作打算

　　1、进一步做好制度展示。虽然“三会一课”制度、发

　　展党员流程等制度流程已经上墙，但是诸如谈心谈话、联系

　　群众等制度还在紧的梳理过程中，接下去要将其他制度上

　　墙，同时还要将各项制度印制成小册子下发的每个党员手

　　中。

　　2、加大党务公开力度。各类党建工作信息仅是在机关

　　大厅公告栏公开，无论广度还是深度都远远不够，今后推进

　　党务信息线上线下同步公开。

　　3、完善主题党日规定动作。例如在给党员过政治生日

　　时，在贺卡上由支部书记填写勉励的寄语；赠送党建学习资

　　料等等，进一步丰富和完善五项规定动作的容。

　　4、认真做好活动阵地建设。党员活动室目前只是初步

　　建成，其的各类制度、报刊书籍、设施设备还不尽完备，今

　　后将有针对性的查漏补缺。

　　各位领导、各位，上述这些，是我们开展规化党支部建

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　　设工作以来逐渐摸索后得出的容，可能还存在很多不足，需

　　要在实践中继续完善。感各位领导、的聆听，不当之处，敬

　　请指正！

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篇二：党支部标准化规范化创建成效经验材料

　　为深入推进全面从严治党向基层延伸，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升全市党支部规范化建设水平。**市紧密结合实际、认真分析研判，抓住基层党支部落实党内基本制度不严格、不规范等突出问题，梳理出基层党支部常用的七项基本制度，制作编印成《党支部七项基本制度落实规范》简明读本，明确流程、树立标准、制定细则，帮助基层党务工作者熟悉掌握支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式。

　　一是基本制度开展流程化。**市把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项，即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、组织生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方式流程化，方便基层党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把召开支部党员大会的程序分为“会议准备、支部委员会确定提议和时间、通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开讨论、做好记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决议”等***个程序流程，把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来，便于各基层党支部书记和党务工作者按照图解流程开展工作。

　　二是基本制度内容明晰化。**市把党支部七项基本制度中的每一项制度的内容均明晰化，对相关制度和工作的开展的主要内容，以条目化进行明晰，作出了明确的规定，提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成：检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况;检查学习党的创新理论，

　　提高政治思想素质的情况;检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况;检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况;其它重要问题等六个主要方面。有效强化了组织生活会的严肃性。

　　三是基本制度要求具体化。**市把党支部七项基本制度中的每一项制度的流程落实要求按照侧重点作出了具体的明确，方便基层党务工作者对照落实规范具体要求开展工作。如对党课制度的落实就提出了党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性;党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显;授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题;党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课;鼓励积极开展微党课五个方面的具体要求，方便基层党支部书记和党课教员把握。

篇三：党支部标准化规范化创建成效经验材料

　　一是着力在示范引领上下功夫、树标杆。以常委所在党支部为龙头，明确常委部门为“最强党支部”重点创建对象，扎实推动县级党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，模范执行“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，树立“最强党支部”标杆，示范引领全区各基层党支部高起点、高标准开展创建工作。

　　二是着力在联系指导上下功夫、见真章。坚持分类指导、突出重点，为X名区县级党员领导干部分别建立了X-X个“最强党支部”创建联系点，覆盖全区村（社区）、机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域党支部。明确每季度至少深入联系点检查指导X次，协调解决创建过程存在的困难和问题，总结提炼典型经验做法，以典型引路带动创建工作全面铺开、分类推进，创建一批可看可学、有影响力的特色党建品牌。

　　三是着力在规范细则上下功夫、求实效。在严格执行“五强”共性目标和各领域党支部个性建设标准的前提下，进一步规范细化全区“最强党支部”创建细则，着重从考评管理、评选标准、日常监督等方面制定完善的管理和考评办法，形成完整的链条闭环，力求做到创建有标准、评价有标尺、考核有办法，以高质量的评价体系激发高质量创建的动力。

　　四是着力在互学互动上下功夫、促融合。区委组织部以“最强党支部”创建为契机，统筹谋划各领域党建工作融合发展、同频共振。在创建过程中，将分领域在全区范围内采取现场观摩、擂台比试等方式，适时召开现场观摩推进会，在创先中找差距，在创优中促提升，推动各创建党支部相互学习、相互借鉴，取长补短、共同提高。

　　五是着力在定期调度上下功夫、抓推进。突出经常抓、抓日常，区委每年专题研究“最强党支部”建设工作不少于X次，听取创建工作进展情况，梳理分析存在的困难，研究解决实际问题。区委组织部采取书面调度、现场督导相结合的方式，统筹协调推进各领域创建工作，并将巡查、调度情况作为年度党建述职、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，切实强化创建工作责任落细落小、落地落实。

　　六是着力在宣传保障上下功夫、强保障。充分利用宣传媒介，在“先锋X”微信公众号、“X党建网”等平台，开辟“最强党支部”创建专栏，定期推送创建经验做法，推动形成学先进、比先进的浓厚创建氛围。同时，从代区委管理的党费中划拨专项资金用于“最强党支部”创建工作，确保各项创建工作保障有力、有序推进。