四查四看对照检查及整改措施
四查四看对照检查及整改措施
篇一：
四查四看
剖析材料
根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。
虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：
鹿场工作随意性大，安排起来需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突
4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸
期间必须强调安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通
二、存在上述问题的原因
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
（二）坚持职工路线以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
（三）自身素质与时代要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
（四）主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。
三、今后努力的方向
通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和
差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持讲真话、办实事、求实效，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好，篇二：
四查四看活动个人剖析材料
“四查四看”情况个人剖析报告
自
我县“树正气、讲团结、重人品、重实干”三期教育活动开展以来，本人严格按照活动要求，结合正在开展的“优化发展环境”和“建、强、提、促”等活动，围绕县委、县政府各项重大决策和工作部署，通过“四查四看”深入查找问题，对自身工作认真进行了剖析。
经剖析，本人
一是不存在有令不行、有禁不止，对抗执行、推诿扯皮、推卸责任，逃避执行等现象；
二是不存在不求甚解、浅尝辄止，盲目执行，照抄照搬、唯书唯上，机械执行等现象；
三是不存在不推不动、消极怠工、被动执行、讨价还价、久拖不决等现象；
四是不存在上有政策、下有对策，扭曲执行，断章取义、为我所用，选择执行等现象。
今后的工作中，我将严格按照县委、县政府关于优化发展环境和干部作风建设方面提出的要求，做到以下几点：
（一）加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及市场经济知识和纪检方面的业务知识，勤学敏思，不断提高思想素质，增强工作能力，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。
（二）增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚持群众利益无小事，努力为群众排忧解难，做到心系群众，服务群众，使自己的一言一行都要从提高人民公仆良好形象出发。
（三）增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
（四）培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，并勇于承担责任，注重实际，注重实干，注重实效，定下来的事情就要雷厉风行，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。
今后，本人将认真贯彻落实科学发展观的要求，以干部作风建设为重点，坚持重实际、说实话、出实招、求实效，扎扎实实为人民群众办实事办好事，做一名合格的共产党员。
篇三：
四查四看自我剖析
“四查四看”个人整改措施
通过开展“四查四看”活动?紧密结合工作特点?严格执法、文明
执法、勤政廉政的理念。我大队进一步深化了管理意识和责任意识?实
现了执法队伍自身管理的有章可循。同时也提高了执法人员履行职责的基本素质?增强了与被管理对象的沟通?创造了更加和谐的执法环境。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思?深刻剖析、自省自警。制定整改措施以下几点?
一、个人存在的主要问题
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识?自认为工作努力、表现良好?没有违反任何条令条例?没有什么问题需要自查自纠。同时
觉得自己虽有一些小缺点?但问题不大?都是小毛病?对“四查四看”
的认识片面?态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作?但都
很被动?工作超前意识不强?不能积极主动地为领导分担责任?总认为
整体规划、出谋划策那都是领导的事?与已无关?自己只要无条件服从
领导的安排就可以了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性?不善于学习、学习抓的不紧?积极性不高?存在着被动、应付思想。学习敷衍了事?学习只限于一般性地读书看报?只是念一念?集中听一听?方法简单?组织学习时就学一学?要求学什么就学习什么?仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等?很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
4、对待服务对象不能始终保持热情的态度?有时特别是手头工作
稍多、稍忙时?没有做到全心全意为人民服务?没有正真成为人民群众
的公仆?没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够
细?与领导和同志们的要求有差距?工作责任心还需加强。工作中时有
急躁情绪?偶尔有发牢骚的现象?谦虚谨慎的作风还不够。
5、在实际工作中?思想不够解放?观念陈?更新不到位?工作上
创新
意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深
层次的分析?仅看表面现象、思考不深刻?缺乏应有的政治敏锐性和洞
察力?对一些有法律知识的问题不是那么了解?没有主动去和其他同事
沟通?有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决?处理
方法比较简单?没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解?思想上出现懒惰?没有
做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间?自学不够?学习的层次不高。当今世界瞬息万变?发展迅速。要适应这种变化?只有加强学习?注重自身素质的不断提高?做到与时俱进。回顾已走过的路?虽然各方面或多或少有一定的提高?但总的来说?进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方
法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺?与其他同事相比还存在
较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了
知识能力的培养再造?对业务知识掌握不够?没有意识到业务水平的高
低对工作效率和质量起决定性作用。
二、改进计划针对工作中存在的不足?我计划从以下几点进行改进?1、加强自身建设?提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫?严格执
法、文明执法?加强对政策理论水平的提高。
二是在业务?在专业知识、法律法规方面加强学习?积极参加大队组织学习会议。
2、强化责任?提高效率。我在思想上严于律己?对自己的工作多用心、用脑?领导交办的事及我自己份内的事做好计划?使其有序、有时、有
步骤地完成?今天的事绝不拖到明天做?树立强烈的时间观、效率观、质量观?同时变压力为动力?积极促进自身能力的不断提高。同时?为
提高工作能力?努力学习业务?不断更新知识?并结合中心实际特点?努力拓宽工作范围?提高工作能力。
3、加强学习?全面提高理论水平?增强服务意识。面对新形势新任务?要把思想统一到科学发展上来?用科学发展观指导实践。加强业务知识
学习?提高用理论指导具体工作的能力?加强市场经济、计算机等方面
知识的学习?不断提高自己的综合素质?虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法?提高自己的水平和能力?端正思想态度?注重
发挥和调动个人和团体的积极性、创造性?经常与同事开展谈心交流?注重征询和吸纳别人的意见和建议?促进自己的工作?杜绝盲目性和主
观性。
4、要进一步解放思想?继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。
针对工作中存在的重点问题?紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”
的氛围?结合岗位要求?从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发
展的效果等具体方面入手?坚持解决突出问题与建立长效机制相结合。
5、进一步开拓创新?加大创新力度。要解放思想?就要增强发展创新
的意识?彻底破除一切阻碍发展的观念?消除一切影响发展的因素?增
强危机意识?全面了解当前的发展趋势?准确把握面临的形势和任务?增强发展的紧迫感和责任感?增强责任意识?敢于负责?增强开拓意识?锐意进取?树立大发展、快发展?在突破中创新?在进取中创新的意识。
结合新形势、新任务和新要求?联系实际?发挥智慧?创造性的开展工
作。同时?认真开展批评与自我批评?利用反面典型不断敲警钟?提高
防腐拒变的自觉性。
6、进一步提高服务质量?确保人民群众安全生活。继续深入持久地开
展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动?坚持以政
治理论和业务知识为重点?认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备
的知识和技能?努力创建学习型单位?坚持以转变工作作风?提高服务
质量。
“政治担当、历史担当、责任担当”新时代新担当新作为对照检查
根据局党委的统一部署，本着对组织和个人高度负责的态度，围绕本次民主生活会的主题，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照《党章》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，本人从“政治担当、历史担当、责任担当”等方面进行了深入反思自查，分析问题原因，明确整改方向，现就个人存在的问题查摆剖析如下：
一、存在的问题
(一)在政治担当方面，存在的不足：
入党20多年来，在组织的教育和培养下，我成长为一名领导干部，虽然职务变高了、权力变大了，但作为一名党员，忠诚本色没有变、创业激情没有减、工作标准没有降。能始终不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢。由于平时工作任务重，没有太多的时间开展理论学习，致使对党的创新理论涉猎不多;此外，在学习中有时存在实用主义思想，往往是需要考试、需要用的时候，才匆匆忙忙“挑灯夜战”加强学习，因此对政治理论学习缺乏深入了解，往往满足于“大概掌握、大概知道”;虽然在学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想方面也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进单位工作开展的措施还不是很多。正是因为对理论学习不够重视、投入时间和精力不多，致使精神之“钙”补的不够、理想信念淡薄。二是党性修养不够高。我能时刻践行好“四讲四有”合格党员标准，但是，对照自查，个人的世界观、人生观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已将近30年，在一些大是大非面前能始终保持坚定的政治立场，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，但对社会上一些负面舆论抨击不够，具有“明哲保身”的错误思想。特别是对照前段时间的周兴法事件、深刻自查自纠，认为自己的党性之基尚没有达到固若金汤的地步，还需要不断强化。三是宗旨意识不够强。身为教育局主要领导，理应带头提高思想认识、带头强化党性修养和宗旨意识，但平时应付日常事务多，对全市各学校进行检查指导少，没有深入调查了解并提出针对性整改意见。同时，针对反映和发现的问题和意见，也没有从根本上想办法、出主意，帮助解决一些实际性的业务问题。
(二)在历史担当方面，存在的不足：
整体来说，我能深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力攻坚克难、扎实工作。但在一些方面还存有不足。一是艰苦朴素意识有所弱化。作为一名从农村土生土长、通过自己努力一步步成长起来的干部，打小过惯了苦日子、骨子里就不怕吃苦。但是，随着生活环境的不断改善，过“苦日子”“紧日子”的思想渐渐淡了，逐渐产生了贪图安逸、怕苦怕累的思想，认为现在无论是办公条件还是生活条件，对比以前有了很大的变化，没有必要像过去那样吃苦受罪。厉行节俭不够、从严管束部署不够，缺乏艰苦奋斗的精神。比如，没有养成上下班随手关电脑的习惯，打印材料不注意节约纸张，有时能正反打印的，为了修改方便也就选择了单面打印。二是拼搏进取精神有所淡化。平心而论，自己对本职工作还是兢兢业业、认真负责的，一直保持了较高的标准和要求。但随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决全市教育工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。特别是在新的环境和新任务面前，瞻前顾后、心存顾虑，前怕狼后怕虎，谨慎有余、拼劲不足，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。特别是随着年龄的增大，越来越缺乏刚参加工作时的那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，工作上只求过得去、不求过得硬，更多是躺在功劳簿上睡大觉。如在解决某问题时，由于涉及土地、资金、师资等一系列制约性难题，工作中，由于我攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致XX校工程项目建设停滞不前。三是创先争优意识有所退化。开展工作过于死板，解放思想、创先争优的理念没有贯彻始终。特别是贯彻落实《意见》，激励干部教师新时代新担当新作为方面。往往缺乏招数，对于如何鲜明树立重实干重实绩的用人导向、如何充分发挥师资队伍考核评价的激励鞭策作用、如何健全机制切实为敢于担当的干部教师撑腰鼓劲、如何着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力、如何进一步健全待遇激励保障制度体系等，思考不多、突破不多、成效不明显。
(三)在责任担当方面，存在的不足：
我能严格做到守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事，但对照《意见》、对照此次民主生活会的主题，还存在一些不足：一是求真务实不够。有时认为“想到”就是”做到”，常因工作头绪多，对群众关心的热点难点问题没能深入研究并及时解决，虽然周密制定了计划措施，但一定程度上流于形式，“工作开展是否真正推动教育事业全面发展”的思路还树得不够牢。例如，全市存在师资结构失衡、生源单一、个别学校管理水平低水平徘徊等问题，虽然有过调研、讨论研究了系列解决方案。但是，在采取后续配套措施方面，却往往是石沉大海、没了回音。二是从严治教刚性不强。我市教师队伍群体庞大，人员众多，必须从严管理、从严监督。但在工作实际中，有时候黑不下脸，对于个别老师的错误言行批评不够严厉。在对干部教师的日常监督管理，尤其是对违规人员的惩戒上力度还不够，习惯瞻前顾后、患得患失，举得高、放得轻，导致一些顽固性问题一直没有得到解决。三是以上率下执行不勤。在一些常规性、局部性、阶段性工作开展上，只“挂帅不出征”，当起“甩手掌柜”，深入各学校调研还不够经常，具体落实到什么程度，往往是听取工作进展汇报，没有亲自去检查、去掌握、去核实;在一些大项工作开展上，缺乏前瞻性和系统性，如在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上，存在“抓手不多、韧劲不足”等问题，虽然想法好、决心大，但跟踪问效还不够，致使工作推进缓慢，效果不显著。
二、深刻分析产生问题的原因
(一)在知行合一上“学而不化”。虽然坚持了边干工作边学习的习惯，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，放松了日常不间断的学习改造，从而导致宗旨意识淡薄、服务意识淡化、奉献意识淡漠。尤其是对《意见》精神研究不多，对于如何着眼新时代新要求开展工作思考不多。
(二)在锐意进取上“相形见绌”。在我的思想深处，总认为，在教育系统工作了近30年，组织上也待我不薄，从一个农村不懂事的孩子成长为一名党员领导干部，这是在过去从未想到的，所以感到知足了，所以在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬，只求稳妥、不求创新，只求不出问题，工作作风上奉行不瘟不火、按部就班。
(三)在一心为民上“有所逊色”。总体来说，我个人能清醒地认识到手中的权利是人民赋予，今天的地位离不开组织的培养，个人得失与党的利益、人民利益相比微不足道，能够主动积极地对自身价值观念进行培养、改造、固化。但个人的权力观、地位观、利益观与上级要求相比，与党内各项规范相比，仍需校正。比如，个人在工作开展中，认为工作要虚实结合，还有一些“门面装点”“面子工程”的情节，有时出现“只挂帅不出征”的现象，这是个人权力观、政绩观校得不准的表现。在去学校调研时，还不能与师生从思想上“零距离”交流，对于反映的一些热点问题，会议研究后，缺少一抓到底的韧劲，往往因为工作头绪多，而渐渐不自觉忽略了工作的推动。
三、整改措施
借此次民主生活会，我将认真接受同志们的监督，勇于直面问题，切实改进作风，努力从以下几个方面加以整改：
(一)勤于修心，深充电固信念。只有修身严格，解决好思想“总开关”问题，才能做到严以律己、严以用权，才能实现谋事实、创业实、做人实。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更高境界，不断加强自我党性锻炼和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大、全国“两会”、党章及习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武
装头脑，把学习成果转化为信仰的熔铸、担当的肩负、创造的源泉，真正做政治担当、历史担当、责任担当的排头兵。
(二)勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界，开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，在树立良好用人导向、加大对教师队伍的激励鞭策、着力增强教师适应新时代发展要求的本领能力等方面持续发力、求得突破。
(三)勤于修行，转作风强履责。空谈误国、实干兴邦。接下来，我将以此次民主生活会为契机，努力改进作风，带领广大职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研判当前部队建设和消防工作中面临的形势和任务，着力解决好群众反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题和全市教育事业发展中遇到的难题和瓶颈。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
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主题教育四查四看对照?检查
主题教育四查四?看对照检查
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篇一：?
四查四看个?人剖析材料
四查四看?个人剖析材料
根据我?院深入学习科学发展观?阶段性要求，结合本人?在开展科学发展观教育?活动中学习的体会，对?照“三个代表”重要思?想、树立和落实科学发?展观的要求，通过“四?查四看”，剖析世界观?、人生观、价值观和权?力观、地位观、利益观?的情况；现将近一个时?期本人在思想和工作作?风、个人素质方面存在?的主要问题分析如下：?
一、存在的?主要问题
1、?思想观念不够解放缺乏?全局意识。面对更快更?好的加强小康社会建设?，实现新跨越、取得新?进展的关键时期，我平?时虽然注重学习大量的?政治，科学，业务方面?的知识，但由于日常性?事务工作多，未能从中?吸取精华充实自己，所?以不能更深层次地静下?心来学习，导致对新生?事物不能及时掌握，影?响了更深层次的解放思?想。
2、基层?调查研究不够深入。对?基层深层次矛盾和问题?认识不够，工作过程中?产生的矛盾和问题未能?引起足够重视，及时彻?底地解决，潜意识中重?点工作倾注精力多一些?，就导致对基层深层次?的矛盾和问题不能全面?掌握。
3、工?作作风不够扎实，学习?落实不够细致。
虽然?平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制??度且强调要求严格，但?对执行情况检查督促较?少，硬措施不力。
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二、存在上述问题的?原因
通过认真反思，?认为存在上述问题的根?本原因就是马列主义理?论水平不高，放松了对?自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强??，思想不解放，工作缺?乏创新精神。主要有四个原因：
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(一?)学习不够。平时忙于?工作，忙于事务，真正?用于学习的时间和
精力?很少。有时侧重忽视了?系统的理论学习。在学?习过程中，只注重掌握?一些基本观点，而缺乏?系统深入的学习，因而?对马列主义、毛泽东思?想、邓小平理论和“三?个代表”重要思想、科?学发展观的精神实质理?解得不深不透，特别是?对解放思想，实事求是?的思想精髓把握得不准?。反映在思想上，对改?革开放新形势下出现的?一些新的现象和矛盾，?不能自如地运用邓小平?理论的基本立场、观点?、方法去分析、判断和?解决这些矛盾。由于理?论学习不够，思想不解?放，改革意识不强，缺?乏开拓进取精神,求?稳怕乱，很难开创新的?工作局面。
（?二）坚持以人为本的自?觉性不强。有时只想着?对上对己负责，想问题?、办事情深入实际不够?，不能及时准确掌握不?断变化的新情况，出现?的新问题，也就不能及?时研究出有效的对策和?办法，更好地开展工作?。
（三）自身?素质与时代要求有差距?
。当前，改革和发展?已到关键时刻，面对这?种紧迫的形势，我在思?想觉悟、理论水平、业?务知识、能力等方面与?所担负的责任还不完全?适应，对有些问题考虑?不深不细、缺乏战略眼?光。
（四）主?观上甘居中游，流于平?庸，总以为在一般性岗?位上立不了功，只求不?出错，盲目自满，缺乏?锐气。
三、今?后努力的方向
通过近?一时期深入学习科学发?展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很??大提高，深刻认识到了?存在的问题和差距，思?想认识升到了新层次；?责任意识得到了新增强?；自身建设找到了新水?准；奋斗方向确立了新?目标。
1、树?立发展的理念，做解放?思想的表率。在今后的?工作中，要努力增强加?快发展的紧迫意识和危?机意识，要开动脑筋，着力研究适应?发展形势?的新方法、新举措；要?立足资源，瞄准市场，?发挥优势，突出重点，?转变观念，开拓创新，?克服求稳和保守思想。?
2、树立楷模?的理念，做廉洁自律的?表率。坚持严以律已，?带头执行廉洁自律的规?定，认真履行岗位职责?，严格约束自己，非份?之想不想，非份之财不?取、非理之事不为。坚?持从实际出发，实事求?是的思想路线，深入基?层，踏踏实实为群众解?决实际困难，要时刻牢?记党的宗旨，不断加强?党性锻炼，做敢于负责?的模范，做善于团结的?模范，做联系职工的模?范，做廉洁奉公的模范?，清清白白堂堂正正做?人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理??念，做永葆先进本色的?表率。做为党员干部，?自己要时刻意识到肩上?沉甸甸责任，在今后工?作中，我要继续保持旺?盛的工作斗志，强烈的?事业心和责任感，心系?职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实??肩负起党员干部的神圣?使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报??酬。发扬无私奉献精神?，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发??展观”。
4、?树立自强的理念，做转?变作风的表率。今后工?作中，我要把领导对我?的殷切期望做为自己干?好工作的不竭的精神动?力，脚踏实地、埋头若?干，努力改变工作方法?，改进工作作风，无论?是经济工作，坚持高起?点、高标准、高要求，?自强不息，争创一流。?
5、树立求真?的理念，做实事求是的?表率。实事求是，是我?们党理论联系实际，密?切联系职工的法宝，也?是我们党永远立于不败?之地的可靠保证。
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篇二：
四?查四看剖析材料
四查?四看剖析材料汇报
多?年来，在党的培养教育?和自身的努力下，各方?面都有了很大的进步，也做了一定的工作，?但?同组织的要求相比，还?存在一定的不足。认真?检查，静心思考，对当?前自身存在的问题进行?了认真的总结。
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一、对自己要求不够?严格
在工作上不求有?功，但求无过，自我感?觉良好。近一段时间，?自己在工作上干劲不够?，开拓创新的勇气差。认为自己过去几年干的??还可以，觉得要说贡献?、成绩也不比别人差，还是保险点算了。于是??，对于负责的工作，只?过于求稳，不敢挑担子。
?
二、对自己?思想认识不透
不能正?确估价自己。总认为自?己能力强。看自己优点?多，找自己问题少。有?了成绩认为是自己水平?高，有了问题埋怨客观?条件不好。同时听不进?不同意见。在工作中总?是自以为是，喜欢听好?话、顺话、恭维话，对?不同意见，特别是逆耳?之言听了心里
就气。
?分析上述问题的原因，?从思想上查找原因，一是理想信念不够??坚定，思想上滋生了一?些消极情绪；
二?是服务的宗旨观念淡化?，满足于浮在上面，做?表面文章；
三是?主观世界的改造有所放?松，满足于已经取得的?成绩悠悠自得，不思进?取，降低标准，放松自?己。针对上述问题，静?心反思，认真整改，在?今后的工作践要努力做?到以下几点：
?1、深入学习
提高自?己
要自觉学习党的方?针政策，努力实践落实?科学发展观，勤奋学习?科学文化知识和业务知?识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以??适应新时期工作的要求?，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增??长自己的才干，提高自?身工作的能力。
?
2、加强服务
大胆?创新
认真总结工作的?得与失，及时发现存在?的问题和不足，不断提?出改进工作的新办法、?新思路，努力推进负责?的工作再上新水平。树?立好自觉意识和责任意?识，服务于育龄群众，竭诚为育龄群众排忧解??难，在计划生育的服务?窗口，树立好阳光计生人的新形象。3遵章??守纪
严格要求
认真?学习人口和计划生育知?识和上级的各项规章制?度、人口和计划生育便?民服务承若，按法办事?，做到依法行政、阳光?计生，把好各项工作的?时效性，安全性，不搞?人情关系，安程序依法?征收社会抚养费。
4、开展批评与自??我批评
坚持党性原则?，增强宗旨观念，以党?员的标准严格要求自
?己，勇于承认自己的缺?点和不足，勇于开展批?评与自我批评，认真学?习人口计划生育群众工?作纪律和六项禁令，不?断提高自己。
?
?
篇三：
四?查四看活动个人剖析材?料
“四查四看”情况?个人剖析报告
自我县?“树正气、讲团结、重?人品、重实干”三期教?育活动开展以来，本人?严格按照活动要求，结?合正在开展的“优化发?展环境”和“建、强、?提、促”等活动，围绕?县委、县政府各项重大?决策和工作部署，通过?“四查四看”深入查找?问题，对自身工作认真?进行了剖析。
经剖析?，本人
一是不存?在有令不行、有禁不止?，对抗执行、推诿扯皮?、推卸责任，逃避执行?等现象；
二是不?存在不求甚解、浅尝辄?止，盲目(主题教育四?查四看对照检查)执行?，照抄照搬、唯书唯上?，机械执行等现象；
三是不存在不推不??动、消极怠工、被动执?行、讨价还价、久拖不?决等现象；
四是?不存在上有政策、下有?对策，扭曲执行，断章?取义、为我所用，选择?执行等现象。
今后的?工作中，我将严格按照?县委、县政府关于优化?发展环境和干部作风建?设方面提出的要求，做?到以下几点：
（?一）加强理论学习。?认真学习马列主义、毛?泽东思想、邓小平理论?和“三个代表”重要思?想，以及市场经济知识?和纪检方面的业务知识?，勤学敏思，不断提高?思想素质，增强工作能?力，坚定共产主义信念?，增强责任意识和政治?敏锐性。
（二?）增强宗旨意识。个人?利益永远服从于党和人?民的利益。在具体工作?中，坚持群众利益无小?事，努力为群众排忧解?难，做到心系群众，服?务群众，使自己的一言?一行都要从提高人民公?仆良好形象出发。
（三）增强大局观??念。在工作中自觉地服?从、服务于大局，自觉?地把自己的工作同全局?联系起来，认真做好本?职工作。
（四?）培养良好的作风。在?今后的工作中，增强工?作责任心，并勇于承担?责任，注重实际，注重?实干，注重实效，定下?来的事情就要雷厉风行?，逐渐养成严谨、细致?的工作作风，自觉遵守?政治纪律、工作纪律，?正确看待手中的权力，?廉洁自律。
今后，本?人将认真贯彻落实科学?发展观的要求，以干部?作风建设为重点，坚持?重实际、说实话、出实?招、求实效，扎扎实实?为人民群众办实事办好?事，做一名合格的共产?党员。
?
整治四官问题个人对照检查剖析材料
“懒官”“庸官”“乖官”“巧官”整治四官问题剖析
一，存在问题
（一）“懒官”问题1，思想懒惰，精神萎靡,对上级精神不不了解,对排新要求不研究不掌握.具体表现为：政理论不主动主动,被动应付的情形凸出,存在“我是干党务的,很多东西我都学过”的思想,使用“强国”不主动,分数排名总是垫底,还洋洋自得“我才不干刷分这种方式的事情”“天天刷分还干不干工作”其实就是思想懒惰,对不够重视,还总找借口搪塞.文档
2，不思进取，安于现状,得过且过.具体表现为.对工作前途不思考,对工作成绩不关心,与自己工作范围不同的领域不过问，不打听,还对其他追求上进的同志冷嘲热讽,嘴上总说“干得多错的多”打消他人工作主动性,自以为“安贫乐道”“清心寡欲”,其实是不思进取，安于现状的凸出表现.文档
3，工作不主动,办事拖拉,习惯“攒一批”再办.具体表现为：本应该是实时做完的工作,按季度，月完成的工作,总想攒一批一起完成,很多事情办完后的材料，信息总喜欢过一段时间再补,不可是对工作举办不利,对个人习惯也有不良影响.文档
4，遇事等待观望，推诿扯皮,议而不定，决而不行.具体表现为：遇到棘手的事情习惯于拖一拖，等一等,认为有些事情拖一段时间再干无所谓,或者拖着自己就能解决,主动主动解决,一开始入职时那种“立刻办”的劲头丧失殆尽.文档
（二）“庸官”问题1，干工作不求有功，可是求无过,不争不抢，不温不火,成绩平平.具体表现为：抱着“命里有时终须有,命里无时莫强求”的消极思想,不贪不占,不争不抢,总抱着“现在干公务员,多一事不如少一事,要求进步代价太大,现在挺好”“不求干的多好,对得起党和府给我的钱就够了”“都说公私分明,我不占公家一分便宜,凭什么公家要求我公而忘私”的想法,缺乏无私奉献之心.文档
2，观念保守，思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧，墨守成规.具体表现为：感觉自己在公务员队伍中时间也不短了,满足于办事求稳妥不出差,刚开始来时那种创新，拼搏的劲头被磨光了,现在也学会了很多不良习气,成了“老油条”.文档
（三）“乖官”问题
不存在这项问题.
（四）“巧官”问题
1，干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只着力留痕，不着力实效,靠编数据，做假账出成绩.具体表现为：党务个别工作不实,全靠检查前突击出材料,做档案,还洋洋自得于每次检查都能成功应付.文档
二，改进措施
（一）“懒官”问题
1，针对“思想懒惰，精神萎靡,对上级精神不不了解,对排新要求不研究不掌握”问题,在组织好单位的活动与此同时,使用好强国,每天拿出时间,达到一定的数量.文档
2，针对“不思进取，安于现状,得过且过”问题,梳理本年度工作,主动主动推动未解决工作完成,与统战系统其他部门就党务工作多沟通交流好经验好做法.文档
3，针对“工作不主动,办事拖拉,习惯‘攒一批’再办问题”,立刻解决手上拖延的工作,以后注意实时完结每一个工作,充分使用时间,提升工作效率.文档
4，针对“遇事等待观望，推诿扯皮,议而不定，决而不行”,确立“立刻办”的思想,重新找回自己的冲劲和干劲.文档
（二）“庸官”问题
1，针对“干工作不求有功，可是求无过,不争不抢，不温不火,成绩平平”问题,打消消极思想,主动主动作为,在拼搏奋斗中活出自己的无悔春.文档
2，针对“观念保守，思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧，墨守成规”问题,力戒“自以为是”思想,遇人遇事多问问他人的意见,抱着开放的态度去观察世界，思考世界，体悟世界.文档
（三）“乖官”问题
不存在这项问题.
（四）“巧官”问题
针对”干工作耍‘花架子’,把主要精力放在搞‘材料工程’‘形象工程’上,只着力留痕，不着力实效,靠编数据，做假账出成绩”,工作做实做细,不搞方式,把工作做在平时,实实在在以问题为导向举办工作.文档
三，原因剖析
（一）在政站位的非常上有较大差距.持之以恒树牢“个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”不够,放松了总记就查摆和纠正方式，僚问题10种表现作出重要指示到位落实,放松了对政纪律规矩的严格遵守,放松了对党规党纪的敬畏,放松了对央重要决策安排的有力执行,从而导致自身政站位不高,纪律规矩不严,执行决策安排不力,没有坚定不移全部从严治党,驰而不息改进作风.：文档
（二）在理论的深度上有较大差距.对理论的重要性认识不足,没有摆到重要位置,尤其是对新时中国社会思想的重要性认识不足,自觉性主动性差,使用党的建设新思想新论断指导推动工作不够.归根到底,是自己没有始终把学深悟透笃行;新时中国社会思想作为一种政任务，毕生追求,非常是在弄通，做实上下的功夫不够,导致贯彻落实不适时,学用联系不到位,学得不深，抓得不实,在改造世界观，人生观，价值观.上还有差距.对理论的主动性，主动性不够高，计划性系统性不够强.非常是理论与;实践的联系还有差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推动不够快.文档
（三）在作风建设的力度上有较大差距.一是在“深”上没有下真功夫.深切基层，深切实际,有针对性地进行工作调研,解决实际问题较少,平时与其他科室同志交往少,存在工作上合力不够.二是在“严”没有下硬功夫.在工作过程中,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法,往往降低水准,只求过得去,不求过得硬.三是在“实”上没有下苦功夫.工作抓落实的力度不够,非常是有时受到阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,导致一些工作落实得不好,有些工作安排了没有回音,计划了没有行动,安排了没有落实.文档
（四）在自身建设的硬度上有较大差距.对自己的要求不够,觉得把本职工作做好就可以了,不一味追求完美,因这在思想.上有时候存在惰性和自满情绪,认为自己已经.做得不错了,以至于没有对自己提出更高的要求,有纪律意识，规矩意识有淡化的苗头.文档
（五）在担当作为的实度上有较大差距.一是在“责”上担当不够.没有知责，明责，尽责，担责,不能认真谋划,围绕中心工作研究安排,用心尽力制订实实在在可行的路线图，时间表.二是在“好”上用心够.没有树牢只争朝夕的紧迫感，慢进则退的危机感,盯着决定了的事情,一件一件抓,一步一步干,早干快干.三是在“标”上拉高不够.没有完全树立“对标意识”,拉高标杆,激发斗志,做到勇于对标先进，对标优秀,通过对标对比,找定位，明思路,形成主动担当作为，激情干事创业的良好政生态.文档
四，整改方向及措施
（一）提升政站位,强化“上办”作风不做“懒官”.一是深学笃行新时社会思想.以“钉钉子”精神系统新时中国社会思想,准确把握其蕴含的政立场，政方向要求,在学懂弄通做实上下功夫，在联系实际精准落实上见效果.二是自觉遵守党的政纪律规矩.总记的核心地位，维护党央和集合统一-领导,确保每一个决策安排落地生根.三是自觉执行做到“.上办”工作制度.在全部强化“放管服”改,加快推动“互联+政务服务”“最多跑一次”等便民服务工作中逐渐提升服务质量和效率,按规定适时办结各类服务事项,使“上办”成为自觉行动,养成良好习惯.文档
（二）拉高工作标杆,强化“成绩单”意识不做“庸官”.一是具有高标追求.要持续自身加压,比照先进标兵探索短板,参照优秀标杆度量差距,勇于“向高的攀”敢于“与快的赛”,全部提升工作水准,争创最好发展业绩.二是自晒“成绩单”.通过建立政绩公布机制,采用看得见，看得懂，能监督的方式自晒“成绩单”,激发动力活力.三是做到自奋蹄.通过建立监督评价机制,细化监督检查项目,强化跟踪督办,对在规定时限内工作任务未完成，完成不好,无法上交“成绩单”的个人,倒查责任，倒逼落实,激励奋斗.文档
（三）勇于担当作为,强化“重实干”导向不做“乖官”“巧官”.一是肩负责任抓落实.坚持以身作则，敢于担当,从思想，工作，作风，纪律入手,尽职尽责,全实自己的岗位职责.二是敬业奉献千事业.要立足本职工作,严肃仔细,兢兢业业,任劳任怨,脚踏实地,一丝不苟的为人民服务.三是一“干”到底创一流.做到不是看嗓门叫得多敞亮，口号喊得多响亮，空话讲得多漂亮,关键是看干得怎样,工作是否落实到位.行动是否雷厉风行.效果是否鲜明明显.业绩是否高效提升.真正用躬亲力行，真抓实干的工作作风,推动每一个工作落地生根，开花结果,使“乖，巧”之人失去生存空间.文档
（四）清除“污染”,强化“风险点”排查净化政生态.将具有行政审批权，行政执法权，队伍管理权的重要岗位，重要部位和关键环节放进风险防控常态化管理,通过程序防控，分权防控，预警防控，制度防控,构建集排查，监控，管理于一体的廉政风险防控体系.采用岗位自查，集体排查等方式,逐项梳理职权目录,逐一列出廉政“风险点”,依照风险发生概率和危害程度评定风险等级实施分类管理.着力从“面”上挖掘“根”上风险,从个别中发现共性风险,努力做到风险出现在哪里,制度机制就完善到哪里,坚定防止同类风险再次发生.文档
“讲忠诚、严纪律、立政德”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查汇报材料
按照省委统一部署，我紧紧围绕“政治性警示教育”这一主题，结合鲁炜、张杰辉案件，深入对照习近平总书记关于“立政德”的重要论述，进行党性分析，认真对照查摆自身存在问题，并制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下。
一、存在的问题
(一)
聚焦理想信念,检查“不忘初心忘没忘?牢记使命牢不牢问题方面。
党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精
神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
(二)
聚焦“两个责任”,检查管党治党宽松软问题方面。
在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。
(三)聚焦规矩规范,检查党内政治生活“四性”不强问题方面。
对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
(四)聚焦文化自信，检查封建腐朽文化侵蚀危害性问题方面。
官本位文化、特权文化、拜金文化、“圈子文化”和“码头文化”
等
9种表现还一定程度存在，“六破六立”要求还需进一步坚持，即：破除信仰迷茫、树立忠诚文化;破除官场术、树立清正文化;破除“潜规则”、树立法纪文化;破除权钱交易、树立“亲”“清”政商文化;破除亦官亦商、树立公仆文化;破除奢靡享乐之风、树立艰苦奋斗文化，最大限度地放大“正能量”、挤压“负能量”。
(五)聚焦党内监督,检查监督特别是同级监督不到位问题方面。
完善党内监督办法，支持纪委监督工作，但是一定程度上还存在好人主义，对纪委的一些查办案件还存在能松就松，不要过于苛求，单位三重一大事项向纪委报告不及时等问
题。
(六)聚焦作风建设,检查“四风”禁而不绝问题方面。
存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。
(七)聚焦查腐反腐,检查十八大后不收敛不收手问题方面。认为民风淳朴，党员干部思想朴实，加上本地区经济水平有限，在心底里想当然，放松警惕性，认为不太可能出现像衡阳破坏选举案、湖南高速公路系统腐败案那样涉案金额大、波及范围广、影响恶劣的大案要案，对日常监督执纪提要求多，对暗存的新风险敏感度欠缺，防控措
施欠力度，比如大量县庆工程项目廉政风险防控措施欠具体，乡村信访量大幅度增加，下级纪检监察机关案件办理质量下降，县级派驻机构设置尚未完善，巡察制度尚未建立等。这些工作都亟需加强。
(八)聚焦担当作为,检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题方面。
存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性
问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
(九)聚焦政德操守,检查品行不端、情趣低下问题方面。
日常工作生活中，忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
二、产生问题的主要原因
党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政
治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主
体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神
之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
(二)强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
“重实干、强执行、抓落实”对照检查材料
“重实干、强执行、抓落实”对照检查材料“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是贯彻落实党的十九大精神，推动落实党中央、国务院决策部署和省委要求的重大举措。作为一名党员，要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。围绕本次组织生活会主体，在学习研讨基础上，联系自身思想和工作实际，进行深层次剖析，并制定整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）重实干方面
本人能按时并认真完成领导安排的各项工作，但是缺乏主动性和创新性。工作上，虽然兢兢业业，但是缺乏主动发现问题的意识和主动解决问题的能力。
（二）强执行方面
本人虽然能够认真负责地完成工作任务，但是工作效率有待提高，主要原因是业务能力不高。
（三）抓落实方面
主要存在两方面问题：一是在学习上有计划，但对自己要求不严格，落实效果不好；二是在工作上缺乏计划，使得很多工作在效果上大打折扣。
二、产生问题的主要原因
（一）宗旨观念不够强化。
对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于对学习的重要性认识不足，放松了理论学习，缺乏对新理论、新知识的学习，影响了工作和思想上的进步。
（二）理论学习不够深入。
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知
识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够。
（三）工作作风不够扎实。
工作标准上不够严格，工作中的具体措施少、检查监督少，对待工作抱有应付的态度，不愿多花心思去做事，务实精神不够，进取意识不够强。缺乏更高目标的追求和奋斗的激情与勇气。
三、今后努力方向和整改措施
（一）坚持工作创新，努力推动业务发展
要敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，更好地将新方式、新方法融入到工作当中。
（二）强化理论学习，不断提升自身素质
进一步提高自身政治敏锐力，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。坚持把学习放在第一位，切实提高自身素
质。不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
（三）坚持务实作风，强化宗旨观念
踏踏实实地做好本职工作，今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦专研，提高业务能力，更好地找准工作定位，创新工作思路。树立务实形象，在工作作风上，要坚持实事求是，矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容。
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