党建扶贫工作调研报告篇1贵州是全国最贫困的省份，黔西南又是贵州贫困面较大、贫困程度较深、贫困人口较多的少数民族地区。20__年5月15日至21日，中直党校20__年春季班第四支部在冯源副校长、组织员朱磊老师的带领下，赴贵州黔西南布依族苗族自治州开展调研。调研组成员来自中央纪委、中央办公厅、中联部、中央统战部、中央党校、中直机关工委、全国总工会、共青团中央、中国文联、中国作协、光明日报等11个单位，共14人。调研组通过座谈交流、高层访谈、数据采集、对比分析、实地考察、入户调查、体验生活等方式方法，先后到兴义市、贞丰县、册亨县、望谟县、义龙实验区等地，重点围绕“党建工作助推扶贫攻坚问题研究”课题开展调研。
一、贫困人口基本情况
1.贫困人口数量
根据20__年农村人口摸底，黔西南州拥有13.42万贫困户共43.23万人，占农村总人口的13.75%，低于全省贫困发生率0.29个百分点。在黔西南州8个县市区(义龙实验区除外)中，晴隆县的贫困人口最多(2.63万户7.94万人)，贫困发生率最高(25.65%)。望谟县的贫困人口数量居第2位(1.92万户6.64万人)，贫困发生率居第2位(21.21%)。普安县的贫困人口最少(1.17万户3.53万人)，兴义市贫困发生率最低(7.36%)。
2.基本收入情况
贵州贫困线为人均可支配收入3120元，黔西南州拥有13.42万贫困户43.23万人。根据20__年农村人口摸底，黔西南州农村居民人均可支配收入为7089元，低于全省农村居民人均可支配收入298元。在黔西南州8个县市区(义龙实验区除外)中，兴义市农村居民人均可支配收入最高(9083元)，望谟县农村居民人均可支配收入最低(5914元)，其次是册亨县(6079元)、晴隆县(6277元)。
3.基本福利情况
全州基本普及9年义务教育，基本实现村村通油路、组组通公路。大病保险参保人数为284.55万人，占总人数的81.8%。20__年，人均基本医保险补助标准提高到410元。每户贫困户享受3年0利率0担保5万元贷款。农村低保年补助标准是2593元。村民养老保险实现全覆盖，基础养老金标准为70元/月。80岁以上老人实行每人每月补贴50至200元不等。
二、党建助推扶贫攻坚基本举措
1.党委挂帅，统领攻坚
围绕“扶贫攻坚”第一要务，黔西南州委突出党委统揽全局的核心作用，州委书记及几大家主要领导挂帅，构建“1+3+3”党建助推扶贫的发展体系。具体是以大党建为统领，实施大扶贫、大山地旅游、大数据为战略行动，以大统战、大法治、大安全为保障，调动各方、协力攻坚。州党委牵头，成立脱贫攻坚“指挥部”，将全州9个县市区划分为5个“战区”，州党委政府联合下发《战区一号令》，上下凝心聚力，坚决打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战。截至目前，22万易地扶贫搬迁人口中已有19万登记同意搬迁。预计至2018年可完成22万人易地扶贫搬迁任务，产业扶贫和政策托底脱贫21.23万人，较全国进度提前2年完成脱贫任务。
2.五共四化，齐心攻坚
全州1210个村社组建了1210个“5人小组尖刀队”：包村县干部任村支部第一书记、乡镇班子成员、村常务干部、知识青年大学生、致富带头人。推行与民“共商、共识、共建、共享、共担”的“五共”流程工作法，建立“村支平台化、村庄公司化、村民股份化、村务社会化”的“四化”工作机制，把基层群众“最后一公里”的愿望变成党委政府“最初一公里”的决策，将村民的“被动幸福”化为与群众达成共识的“主动幸福”。望谟县蔗香镇从寨老和老上访户上找突破口，引导群众自愿成立24人组成的服务队，将发展规划与群众充分沟通，让群众知道收获与风险，调动群众自发建设美好家园的积极性，共同解决问题、共同监管项目，从共识到共建，充分讨论半年后，仅用3个月便打造出移民风景区。村民感慨道：“来到这里，感觉就像出了国一样!”踏踏实实和老百姓过日子，让老百姓感受到实实在在的幸福感和获得感。
3.四位一体，奋力攻坚
应用大数据手段，建设完善“智慧党建云”平台，坚持“目标责任制、岗位责任制、干部激励机制、干部召回制度”的“四位一体”管理模式，综合运用“日建台账、每周督促、每月调度、季度约谈、半年会诊、年度考核、综合评分”机制，成立正处级新单位黔西南州民意调查中心。民调中心由乡村能人、贫困群众代表、民营企业家等体制外为主人员组成，聘请54325人参加民意调查队伍。民调中心不同于统计局，而是1个跨部门大数据中心，数据分析报告直通州委书记、州长，与组织部用人机制相衔接。在组织部召回调岗的干部名单中，部分就来自民意调查中心，减分召回干部，加分激励干部。抓住干部就抓住了关键。州直部门小杨，最近心情不顺，单位反映他不干事、作风懒散。民调中心报组织部后，小杨被作为第1批干部召回，全年绩效工资1.2万元扣掉了7成以上，即将被转岗到下级单位。害得丢面子还丢票子。小杨后悔道：“过去纪律观念不强，上班自由散漫，现在动真格了，不认真干只能垫底。”召回制度建立不到半年，全州共有近2000人被召回。优良的作风，在全州凝聚起“齐心奋进、扶贫攻坚”的强大正能量。
4.调动各方，确保攻坚
在党委领导下，整合集中党建办、小康办、创建办、扶贫办、移民局及各个部门，建立机关、企事业单位党支部与脱贫攻坚包村党支部以“一对一”方式结对攻坚机制，汇聚妇联“娘子军”、共青团“创业军”、非公企业“志愿者”以及离退休老干部回乡驻村帮扶等力量，发挥全社会共帮共扶的作用。教育部门对贫困村开展“雨露计划”工程，实施义务教育“两免一补”政策、普通高中“两助一免(补)”、中职学校“两助三免(补)”、普通高校“两助一免(补)”政策，计划到20__年教育脱贫2.23万人，到2018年教育脱贫6.7万人。黔西南州与国家开发银行贵州分行、农发行贵州分行等金融机构合作，共同创建“党建引领银政合作共谋发展”实验区。通过推进“星火计划、科技扶贫”试验区建设、开展智力支边、争取宁波对口帮扶、建立军民融合脱贫攻坚团等方式，20__年完成扶贫生态移民搬迁6.4万人、水库移民搬迁1.1万人，实现65.95万贫困人口脱贫，75个贫困村退出，70个乡镇、5个县“减贫摘帽”。
三、扶贫攻坚热点问题研究
20__年1至4月的民意调查热点统计结果显示，群众反映较多的问题有贫困人口识别不精准、易地扶贫搬迁后的就业困难、异地扶贫搬迁后生活不习惯、原宅基地房子的拆迁问题、支农惠农资金发放不及时不到位、用水用电难、乡镇村干部作风散漫等一系列热点问题。在这些问题中，贫困人口识别不精准的问题是各县基层群众反映最多且每月持续排第一的热点问题。该问题具体表现在：
1.部分乡镇村将少数不符合条件的群众纳入精准扶贫对象。如安龙县笃山镇某某户在镇街上有两层平方，家里有轿车，家庭比较富裕。贞丰县北盘江镇某某户开小卖部，孩子跑大货车，还有小轿车。
2.部分乡镇村存在未将符合条件的群众纳入精准扶贫对象。如普安县江西坡镇茶场社区某某户自身残疾，老伴无劳力，有两个小孩读书，还要赡养二老。义龙实验区新桥镇高普陇村某某户，由于精神方面问题至今未嫁，与父母同住，家庭生活困难。
3.部分乡镇村未召开群众大会。在对9个县市区进行抽样调查中发现，每个县都存在部分村社未召开群众大会与群众共商。其中，望谟县最严重，有6个乡镇34个村社存在这类问题。晴隆县相对较少，但也有2个乡镇3个村社存在此类情况。
4.部分乡镇村未公示精准识别对象。在对9个县市区进行抽样调查中发现，每个县都有10个以上村社存在此类问题。其中，贞丰县最严重，有14个乡镇的70个村社未公示精准识别对象名单。安龙县相对较少，但也有5个乡镇16个村社未公示精准识别对象名单。
贫困人口识别不精准的问题看似仅是扶贫工作中的一个小环节，但却举足轻重，是一切扶贫攻坚前提和基础，具有牵一发而动全身的作用。如果不解决好这个问题，将直接影响干群关系和基层组织的公信力，直接弱化扶贫政策的贯彻执行，直接影响到精准扶贫的精准性，影响到2020年贫困人口脱贫任务的完成。千里之堤，溃于蚁穴。贫困人口识别不精准的问题折射出基层工作复杂的矛盾，如富人戴贫困帽与贫困户被脱贫的矛盾，贫困科学划线与贫困指标受限的矛盾，一些村社贫困户指标不够用与另一些村社贫困户指标用不完的矛盾，从贫困户指标倒推出部分条件较好的农户进入扶贫系统与科学扶贫精准扶贫的矛盾，贫困人口识别在理论上计算复杂但执行上简单粗暴的矛盾，扶贫攻坚要求统计精准与村民外出打工导致统计困难的矛盾，个别村社干部权力过大与弱势群体缺乏话语权的矛盾，国家扶持资金有限与异地扶贫搬迁资金不足的矛盾，个别村社干部把贫困户作为自己拉选票的砝码与扶贫攻坚工作监管乏力的矛盾，等等。
打蛇打七寸。在这些矛盾中，个别村社干部权力过大与弱势群体缺乏话语权的矛盾是党建助推扶贫攻坚问题的主要矛盾。正是因为个别村社干部权力过大而弱势群体缺乏话语权，导致“富人戴贫困帽、贫困户被脱贫”的现象发生，导致贫困户指标倒推出部分条件较好的农户进入扶贫系统，导致贫困人口识别执行上简单粗暴的问题，导致个别村社干部把贫困户作为自己拉选票的砝码，导致基层群众反映驻村干部到村扶贫，但从未见其人等等现象发生。一石激起千层浪。不解决贫困人口识别不精准问题，不个别村社干部权力过大与弱势群体缺乏话语权的矛盾，将导致“大党建”统领停留于口号、“五共”流程工作法留于纸面、“四位一体”只是形式，个别村社成为无人管的边缘地带，直接影响到党建助推扶贫的最终成效。
四、党建助推扶贫几点建议
同志曾说过，政策路线确定后，干部就是决定因素。抓党建就是抓干部，特别是关键的干部。没有关键的人，就做不好关键的事。在这场精准扶贫攻坚战中，干部队伍的精神面貌，决定了这场战斗的成败。上面千根线，下面一根针。如何将“大党建统领”贯彻到村社支部，如何将“五共”流程工作法和“四位一体”管理模式落到最基层，充分发挥村社“5人小组”的尖刀作用，特别是选好用好村支书，是克服贫困人口识别不精准问题，个别村社干部权力过大与弱势群体缺乏话语权之间矛盾的关键，这关系到党建助推扶贫攻坚的工作大局。
1.以“两学一做”为契机，在扶贫攻坚中做好保持党的纯洁性各项工作。开展“两学一做”学习教育，对于推动全面从严治党向最基层党组织延伸，向最基层党员拓展，特别是在处理老百姓最关心最直接最现实的问题和利益时候保持和发展党的先进性和纯洁性，具有重大意义。作为一项重大政治任务，开展“两学一做”学习教育应结合扶贫攻坚的业务工作，把党规党纪放在首位，以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党组织和党员，特别是最基层党组织和党员，将教育活动拓展至村社“5人小组”、村支部和村社党员中，着力解决基层队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使基层党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，在扶贫攻坚战中充分发挥先锋模范作用。
2.以“五大理念”为引领，树立正确的用人导向和形成完善的工作机制。坚持人民主体地位是贯彻落实“十三五”规划的基本遵循。“创新、协调、开发、共享、绿色”五大发展理念，都是以实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益为根本目的。坚持人民主体地位，就要加强领导班子和干部队伍建设，不折不扣地落实和完善“四位一体”管理模式和“五共”流程工作法，将村社支部书记工作纳入政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部和5万多名民调员扶贫攻坚的积极性、主动性和创造性，强化基层党组织整体功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部模范带头作用。进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进度情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除攻坚扶贫工作中的主要问题和主要矛盾。尊重基层首创精神，将村民的“被动幸福”化为与群众共识的“主动幸福”，“包办式”、“恩赐式”扶贫困境，汇聚人民群众的力量和智慧，形成全体人民群策群力、共建共享的生动局面。
3.以“贵州精神”为动力，在扶贫攻坚中大力弘扬求真务实的优良作风。积极宣讲和推广朱昌国等一批黔西南本土基层的优秀共产党员的先进事迹和感人故事，积极培育和践行社会主义核心价值观，注重发挥基层一把手的表率和督促作用，用共同信念凝聚共同意志，用贵州精神激发贵州力量，彰显黔西南人民的奋发图强精神。在贵州精神的鼓舞下，始终把人民放在最高的位置，大力弘扬率先垂范、攻坚克难、真抓实干、求真务实的优良作风，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献、敢于担当的工作氛围，不断增强团结一心的精神纽带、永不退缩的奋斗精神，为党建工作助推扶贫攻坚提供内在不竭的强大精神力量和道德支撑。
党建扶贫工作调研报告篇2按照中央、湖北省、襄阳市关于增强基层党组织整体功能、抓好党建促脱贫攻坚的整体部署，枣阳市立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路，针对我市建档立卡的77个贫困村，通过加强基层组织建设，选优配强乡镇领导班子，精准选派第一书记，培育创业致富带头人，强化党组织建设基础保障等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用，取得了阶段性进展。下一步，我市将继续扎实推进基层党建工作，不断提升基层党组织整体功能，努力完成脱贫攻坚各项任务。
一、主要做法
(一)明确责任，抓好党建制度落实。我市坚持“书记抓、抓书记”和“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作理念，通过党建知识过关考试、建立四级党建责任区、落实“两述三评一考”制度等方式，强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，并将各乡镇贫困村的脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中，以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。同时，在换届和干部调配过程中，选优配强乡镇党政正职，选拔一批优秀的本乡本土“老乡镇”和乡镇专业技术干部进班子。
(二)集中摸排，充分发挥“第一书记”作用。我市对77个建档立卡贫困村党组织书记情况进行集中摸排和选配，出台了软弱涣散党组织整顿工作方案，对既贫困又软弱涣散的“一村一策”重点整顿，对不胜任现职的党组织书记给予调换，并从县级及以上机关单位选派了77名第一书记到贫困村任职。今年6月18日至20日，我市对77个贫困村党组织书记和选派的“第一书记”进行了精准扶贫、精准脱贫知识培训，让他们找准发展思路，积极探索符合农村实际、适合本地发展的新路子，抓好基层组织建设、发展村级集体经济、打造本土特色产业，带领群众“拔穷根”“破穷障”，实现脱贫致富奔小康。同时，为了切实负起工作责任，各乡镇与“第一书记”签订驻村工作目标责任状，层层传导压力，使其“肩上有任务，心中有责任”，确保工作效能高，出典型。截至目前，有23名“第一书记”因工作实绩突出而被提拔使用。
(三)党员带头，创业致富做示范。我市按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以有一技之长的党员群众为主体，通过领办、创办、协办示范基地、示范项目，引导广大党员争做致富带富帮扶先锋。全面推行“支部+农民专业合作社+农户”模式，带动规模小的专业大户和缺技术、缺信息的农户做大产业，实现脱贫致富。引导驻村帮扶工作队、农村实用技术人才队成员和农村发展能手与贫困村、贫困户结成帮扶对子，向他们传授致富技术、提供信息服务。同时，整合农业、扶贫、林业等部门项目、资金和资源，为后备干部搭建好干事创业的平台，带头发展特色种植业、养殖业、服务业，鼓励支持领办专业合作社，提升“双带”能力充分发挥好村级后备干部队伍作用。
(四)加大投入，强化党组织建设基础保障。我市坚决把重视基层、关心基层、支持基层的政策落到实处，把有限的资金用在建设基层阵地、加强基层党建上。通过出台《农村党组织书记专职化管理工作方案》，将村主职干部的待遇提高到了乡镇副科级干部的标准，副职干部报酬也纳入市财政保障，确保不低于当地农村居民人均可支配收入的要求。随着扶贫工作的不断深入，大量的扶贫资金也在向基层倾斜，市财政每年为第一书记安排不低于1万元工作经费，从扶贫资金中专项安排帮扶经费2600万元，村级组织年均办公经费不低于2万元，77个贫困村均建有办公活动场所。
二、存在的问题及对策建议
1、转变干部思想认识，是抓党建促脱贫的力量源泉。在基层干部队伍中，部分乡镇领导干部没有认识到抓党建促脱贫工作的重要性，思想上具有“重计生、综治，轻党建、扶贫”情况，干部队伍精力和干部个人精力没有倾斜到党建扶贫工作中来。“轻党建扶贫”思想已经不适应新时期的发展要求，不转变过来，有碍于三农问题的解决，有碍于同步小康目标的实现。要转变基层干部队伍思想，一是要进一步优化目标绩效考核制度，提高党建扶贫在目标绩效考核中的比重;二是要使党建扶贫宣传工作向基层延伸，在基层形成“大扶贫”氛围。
2、加强村级组织建设，是抓党建促脱贫的力量基础。抓党建促脱贫工作开展的好坏，最终实践还是在村级组织，但是在村级组织中，存在村干部、党员示范户、致富带头人发展信心不足及村干部年纪大、水平不够用问题，制约了党建扶贫工作的开展。要解决好这些问题，需要从三方面入手：一是加强村干部、党员示范户、致富带头人的思想引导和教育，帮他们找回发展信心，激发发展愿望;二是要切实抓好“示范带头”工作，把一些想干、能干的农户打造成“示范户”，“示范户”赚钱了，大家的顾虑也就打消了，也会跟着干;三是要通过提高村干部待遇，留住有能力、有水平的外出务工青年在家乡挑起村干部的重任，带领群众发展致富。
3、壮大农村集体经济，是抓党建促脱贫的根本途径。在积极探索农村集体经济的多种实现形式的同时，也要结合各地实际因地制宜突出特色。一是积极发展股份合作制经济，打破区域和所有制界限，把农民劳动合作与社会资本、技术、管理合作结合起来，把土地、山林资源优势与商品开发结合起来，通过对传统集体经济进行股份制改造、新办经济实体，优化生产结构，不断壮大农村集体经济实力。二是大力发展新型合作经济，引导村集体与基层农技组织、基层供销社、农业龙头企业、专业大户等开展合作，努力创新农村集体经济发展模式和探索发展途径。
到2018年实现全面脱贫，是枣阳市委向全市人民作出的庄严承诺。我们将以从严从实的态度，全力抓好扶贫开发与党建“双推进”工作，为全市77个建档立卡贫困村脱贫致富提供坚强的政治和组织保证。
党建扶贫工作调研报告篇3党的以来，围绕全面建成小康社会的目标任务，中央对扶贫工作作出重大战略调整，提出建立精准扶贫的工作机制。为适应扶贫工作的新要求，进一步摸清贫困人口底数，了解致贫原因，找准扶贫的有效路径，增强决策的针对性和科学性，根据县委县政府安排，6月30日—7月13日，县发改局和会仪镇组成联合调研组，深入村组户，通过召开座谈会、查阅扶贫档案、现场交流、入户走访、实地调查等多种方式，开展了为期14天的精准扶贫工作专题调研，现将调研情况报告如下。
一、现状分析
(一)基本情况。会仪镇位于绥江县境东部，属亚热带季风气候，雨热同季，平均气温18摄氏度，镇辖国土面积100.89平方公里，辖箭头社区和会仪、和平、黄坪、三渡4个村民委员会，29个自然村、109个村民小组，18个居民小组，全镇有7040户24801人，其中农业户4985户19633人，占79.16%，属典型农业镇。有劳动力12648人。耕地面积24394亩，其中有效灌溉面积7500亩。林地面积5000公顷，其中退耕还林面积2000公顷。20__年，镇内生产总值2.03亿元，农民人均纯收入5543元，相当于全国平均水平的49%。
(二)产业分布。会仪镇辖区内有6家企业，可吸纳劳动力400人，贡献产值4000万元。产业以种养业为主，主要覆盖4个村。有养殖大户46户，其中养羊1户、养牛9户、生猪养殖7户、养兔4户、养鸡3户，养鸭2户、梅花鹿1户、其它2户，有专业合作社10个。种植业以经济林果为主，主要种植李子、核桃，李子种植14060亩，核桃4000亩，种植大户55户，有专业合作社25个，主要分布在和平村、三渡村、黄坪村。
(三)贫困现状。根据20__年登记确认，全镇有贫困行政村2个，分别是和平村和黄坪村，特困自然村29个，有贫困户2468户，贫困人口12463人，其中五保人口数115人，低保人口数2794人，少数民族人口数91人，残疾人人口数562人。贫困人口占总人口的50.25%，这些贫困人口，55%以上集中分布在贫困行政村。加快减贫脱困，确保2468贫困户12463贫困人口在2019年如期脱贫，到2020年与全国全省全市全县同步实现小康的目标，扶贫工作任重而道远。
二、抽样摸底情况分析
会仪镇有贫困户2468户12463人，其中建档立卡2051户8854人，按30%的比例要求，应抽查摸底615户。此次抽样摸底从发改局和会仪镇抽调20人组成，分内业组和外业组，内业组主要负责村委和片区的大面座谈交流，并撰写调研报告;外业组主要负责入户填表，汇总分析。通过14天的实地调查，共摸底640户，涉及4个村29个片区2852人。通过选取交通条件较差、贫困面较大、致贫原因复杂的区域开展调查，抽样摸底具有一定的代表性。
(一)抽样情况。
一是贫困户属性分类：一般贫困户222户，五保户7户，低保贫困户411户。二是贫困户致贫原因分类：因病致贫370户，占抽样摸底户数的57.8%;交通条件落后致贫295户，占抽样摸底户数的46%;因残贫困125户;灾害造成贫困120户;上学造成贫困108户;缺土地造成贫困120户;缺水17户;缺技术100户;缺劳力贫困175户;缺资金贫困20户;缺可持续发展产业84户;其自身发展动力不足贫困10户。三是贫困户生活条件分类：饮水困难172户;缺粮239户;通路不通畅289户;居住危房205户。
(二)存在问题。
一是对精准扶贫的“五结合”、“五精准”、“三到位”理解还要进一步提高，对到2019年实现“两不愁、三保障、三基本”的小康目标认识还要进一步深化。二是由于政策原因，实施过整村推进项目的村不能列入贫困行政村，而昭通市出台的关于精准扶贫的行动计划有些是针对贫困行政村和特困自然村的，但事实上，有些村虽然实施整村推进项目，但仍然未能大面解决贫困问题，这种政策上的划分，使得有些贫困村和自然村在脱贫过程中，政策和项目上会受到一定影响。比如三渡村，20__年实施了省级整村推进项目，目前该村仍有贫困户354户贫困人口1945人，现有卫生室也属危房，迫切需要改建。三是竹产业的发展不容乐观，受道路交通差、运输成本高、收购价格低等因素制约，竹产业未能实现较好的经济效益。比如，和平村16、17队，群众种植8000余亩竹子，但2个组未通公路，竹子
不能实现经济效益，群众种竹积极性受影响，对通过竹产业发展脱贫致富信心不足。四是挂钩帮扶不到位，帮扶措施乏力，更多是开展走访慰问活动，没有从根本上解决挂钩对象的贫穷问题，没有实现真正意义上的精准扶贫。五是建档立卡的数据与此次抽查摸底的数据有出入，一方面，有贫困户未建档立卡，另一方面，人员或是致贫原因等栏目与实际不符。六是留守儿童现象，会仪镇现有留守儿童842人，占总人口的3.4%。少年富则国富，少年强则国强，这一大批留守儿童是未来农村建设的主力军，如果不能很好地解决留守儿童的学业、心理、健康以及前途问题，也无法实现脱贫目标，甚至若干年后，会成为社会发展的另一个问题。
三、致贫原因分析
(一)基础设施薄弱。主要体现在2个方面，一个是道路交通不便，这是造成贫困的主要原因。会仪镇和平村、黄坪村和三渡村3个行政村没有通硬化公路，镇内乡村公路193.5公里，27个自然村未通硬化路，和平村马家沟和三渡村雷家2个自然村未实施过通达工程。一是由于山区环境恶劣，乡村公路晴通雨阻现象突出，加之管护机制不健全和维护经费不足，导致会仪镇境内已有乡村公路有效使用率只有30%左右;二是由于不通公路造成边远山区房屋改造成本增加，农民手中有钱也不愿进行房屋修建或是改造;三是由于不通公路，运输成本增加，现有资源得不到有效开发利用，不能产生经济效益。在会仪镇四个村均存在这种情况;四是生活居住地与生产土地之间道路不通，比如三渡村西平片区。另一个是水利设施陈旧，一是由于原有的沟渠年旧失修，灌溉用水受限，制约产业发展，比如，和平村群众想通过发展果蔬产业增收，但当地生产用水缺乏，只能靠天吃饭，群众对发展担忧，信心不足。二是饮用水无保障，比如，会仪村水排片区安全饮水未全覆盖，现在实施的“爱心水窖”补助为3000元/口，部分群众不能凑足其余资金，项目实施难度大;再比如，黄坪村茶林片区和三渡村雷家片区部分贫困户未通自来水。
(二)文化低观念落后。调查结果表明，贫困农户的劳动力文化素质普遍偏低，贫困人口中高中以上文化所占比例很小，贫困人口平均受教育时间大大低于全县人口平均受教育水平。由于这部分劳动力文化素质相对较低，发展家庭经济缺计划、缺技术、缺管理能力，即便是外出务工，收入也与非贫困户有很大差距。加之贫困户思想观念落后，小农意识根深蒂固，“等、靠、要”的思想严重，凡事都等国家和社会的救助，更有甚者，宁愿守着土地受穷，也不愿加入产业化经营，捡小利失大利。比如，和平村部分群众小农意识明显，思想上依赖性重，土地闲置，自身能力有限发展不起来，但又不愿意参与土地流转，让有能力的人发展产业，宁愿闲置。
(三)子女上学致贫。有部分贫困家庭收入只能维持日常生活，一旦子女进入高中或是考上大学，需要支付一大笔学费和生活费，无形中加重了经济负担，对于尚未脱贫的农民更是苦不堪言。据抽样调查了解，因供养子女读书而致贫的，他们占抽样贫困户的17%，一个高中生每年需支出9000-10000元，一个大学生每年要支出15000-20000元。这类贫困户随着子女成长，读书毕业和就业后，一般都能摆脱贫困，通过采取帮扶措施也容易见到成效。
(四)因灾因病因残返贫。一是自然灾害。有的家庭本来经济状况差，主要收入又源于自给自足、靠天吃饭的农业生产，若遇旱、涝、风、雪、雹或是虫害、疫情等自然灾害，无法抵御，导致种植业减产减收，养殖业遇瘟疫，就可能造成贫困或是返贫。二是突遇重病。贫困户家中若有长期生病或重大疾病患者，又或者是突遇劳动力死亡伤残的，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。三是基本医疗服务条件差，看病贵看病难，和平村、黄坪村无卫生室，三渡村卫生室属危房，对贫困农户来说，生病以后不能及时治疗，往往是扛、拖，久拖成大病，治疗费用就成了更加沉重的负担。
(五)缺钱缺项目缺劳力缺土地。一是缺资金和缺项目，此类贫困户经济状况相对较好，帮扶措施主要从提供增收项目，提供产业扶持以及提供资金、信息方面给予帮助，使其尽快摆脱贫困。二是缺乏劳动力，此类家庭中有残疾人、体弱或年老丧失劳动能力的成员，不仅对家庭没有收入的贡献，反而还增大支出，导致家庭长期陷入贫困之中，难以脱贫。这类家庭要给予重点关注。三是缺少土地，有部分外迁人口到本地结婚组建家庭，由于要照看老人孩子不能外出务工，自己又没有土地，无法增收创收。在此次抽样摸底调查中，缺土地户数所占比例在18.8%。
(六)现有项目实施难度大。随着青壮年劳力大量流入城市，农村常住人口大都剩下留守妇女、儿童、老人，加之有的项目需要农民自筹部分资金，在农村实施项目过程中就出现劳力紧缺和自有资金短缺问题，导致有的项目无法实施，就算勉强实施，后期项目管护人员和资金不到位，也不能有效解决农村基础条件。比如，三渡村20户相对集中的农户饮水问题，上级项目资金配套到位，当地群众无法自筹剩余资金，导致有项目也实施不了。
(七)特殊群体贫困。镇内留守空巢老人的基本养老方式就是土地养老、社会保障养老，有的连生活自理都很困难，养老问题令人堪忧。由于务工子女收入低，又要供养学生，不仅敬奉父母的生活费很少，而且很少回家探望，致使留守老人经济能力非常微弱，同时内心还承受着对子女的思念。
四、精准扶贫计划
围绕到2019年实现“两不愁、三保障、三基本”的目标，认真落实精准扶贫要求，通过交通水利等基础项目的实施以及劳动力的培训等措施，带动实现大面脱贫，努力做到贫困行政村“四通四有”，贫困自然村“五通一有”，贫困农户“十有一保障”。初步测算，需要投入资金20808.5万元，其中：交通需要投入资金14360万元(行政村硬化公路1260万元，自然村硬化路8600万元，通户间路4500万元);解决安全住房上级补助资金964万元，特殊贫困户60平方米，安全住房资金500万元;学校改扩建1020万元;卫生室建设60万元(上级补助30万元，整合资金30万元);解决卫生自来水需3000万元(争取中央资金1200万元，省级补助
1200万元，地方配套600万元);高稳产农田建设需要326万元;劳动技能培训需要资金150万元;文化活动建设需要资金405万元;广播电视通讯资金17.5万元(上级补助资金12.5万元，县级配套5万元);行政村小超市上级补助资金6万元。
(一)解决行政村通硬化路、特困自然村通公路、贫困户通硬化户间道问题
全镇3个行政村未通硬化公路，27个自然村中未通硬化路，和平村马家沟和三渡村雷家2个自然村未实施过通达工程，贫困户硬化户间道情况不容乐观。
按照贫困行政村通硬化公路、特困自然村通公路、贫困户通硬化户间道的总体要求，2019年，全面完成3个贫困行政村14公里通村公路硬化建设，共需投入资金1260万元;完成29个自然村172公里通硬化路建设，共需投入资金8600万元;完成特困自然村通硬化户间道757公里，共需投入资金4500万元。解决道路交通共需资金14360万元。
(二)解决贫困户有安全住房问题
全镇29个特困自然村中，有804户群众需要解决安全住房问题。其中有779户居住在D级危房中，有24户居住在C级危房中。
按照解决贫困户安全住房的总体要求，到2019年，全镇计划改造D级危房779户、C级危房24户，共需补助资金964万元。同时，全镇约有100户特殊贫困户需整合各类建房补助3至5万元，合计500万元，修建60平方米安全住房，建议采取灾后重建帮扶模式，县镇村组联合，“一户一策”解决住房问题。
(三)解决行政村学校建设和贫困户的上学问题
全镇现有学校8所，校舍面积9408平方米，在校生1484人。
到2019年，在校学生1800人，校舍面积应达到12808平方米，共需改扩建大河小学、莲花小学、大田小学、新桥小学等4所学校建筑面积3400平方米，需投入资金1020万元，可确保贫困户适龄儿童入学率达到100%，基本完成九年义务教育。
(四)解决贫困户有病能医治问题
黄坪村、和平村无村卫生室。三渡村卫生室属危房。20__-2019年建设行政村卫生室3个。每个卫生室建设资金不少于10万元，面积在120—160平方米。共需投入资金60万元，其中争取国家资金30万元，整合投入资金30万元。同时，加大农村医疗保健体系建设的推广力度，实施中医入户、健康普查、能力建设等五项工程，多渠道解决群众看病难看病贵问题。
(五)解决行政村和特困自然村通卫生自来水问题
全镇4个行政村所在地有2所学校未实现集中式供水，集中居住农户20户以上的地方集中式供水未全覆盖，11个自然村已通卫生自来水，18个自然村未通卫生自来水，但部分群众建有水窖。
到2019年农村人口饮水问题得到全部解决。新增蓄水20000立方米，安装管道800千米。其中行政村新增蓄水1500立方米，安装管道150千米;特困自然村新增蓄水18500立方米，安装管道650千米。共需投入资金3000万元，争取中央资金1200万元，省级补助1200万元，地方配套600万元。
(六)解决特困自然村产业建设问题
特困自然村中，有5个村人均纯收入达到5000元以上，有6个村人均纯收入达到4000至5000元，有8个村人均纯收入达到3000至4000元，有10个村人均纯收入还处于3000元以下，农民普遍处于贫困状态。
到2019年，建成以特色畜牧业(猪、牛、羊、鸡、兔等)为特色的养殖示范村6个，建成以特色种植业(核桃、李子等)为特色的种植示范村8个。最终保障贫困行政村，村村有特点，村村有产业，户户有饭吃。
(七)解决特困自然村高稳产农田建设问题
全镇耕地面积24394亩，其中：中低产田地面积19515亩。按照特困自然村到2019年建档立卡贫困户达到户均有1亩以上高稳产农田的要求，还需要建设高稳产农田1631亩，需投入资金326万元。
(八)解决特困自然村农户致富技能培训问题
20__年底，全镇特困自然村29个共计5015户19783人，其中建档立卡贫困人口8854人。共有农村劳动力9428人(男5186人，女4242人)，其中，小学及以下文化5057人、初中以上文化4371人，掌握务工技能的2357人。外出务工3772人，占劳动力总数的确40%;年务工总收入6500万元，农民人均年务工收入1.7万元。总体上看，特困自然村劳动力素质偏低、技能缺乏，务工比例不高，务工工资偏低。
到2019年在会仪镇4个行政村29个特困自然村培训培养农村劳动力3000人，投资按500元/人计算，合计150万元，力争特困自然村实现户均1人掌握1门致富技能，不断推进剩余劳动力转移就业，保障农村居民可支配收入稳定增加，实现同步建成小康社会的目标。
(九)解决行政村和特困自然村有文化场所问题。
文化活动场所包含以下几个方面：文体活动室、文体活动广场、农家文化大院和农家书屋。目前黄坪村和会仪村有文化活动场所，特困自然村有5个文化场所。
到2019年需完成行政村文化活动场所2个，特困自然村文化活动场所24个，共需投入资金405万元。
(十)解决行政村和特困行政村通广播电视问题
已有4515户安装了广播电视直播卫星“村村通”、“户户通”和接收设备。目前，29个特困自然村500户未通广播电视。到2019年，采购、安装广播电视直播卫星“村村通”、“户户通”设备500套，总投资17.5万元。拟向上级争取资金250元/户，县级财政补助100元/户。
(十一)解决行政村有小超市问题
已通过实施“万村千乡市场工程”建成小超市(农家店)的行政村有1个，其余3个行政村没有小超市。
按照贫困行政村“四通四有”中有便民实惠小超市或小卖部，能基本满足当地群众日常生活所需的总体要求。到2019年，需建设行政村小超市3个，共需补助资金6万元。
(十二)解决行政村和特困自然村通通讯的问题
到2019年，到行政村通讯覆盖需提升改造建基站4个，到特困自然村通讯覆盖需建基站18个，实现全镇移动网络全覆盖。
五、保障措施和建议
小康不小康，关键看老乡。精准扶贫工作事关全局，意义重大。要抓好这项工作，必须从长远考虑、从现实出发，上下联动、统筹推进，强化措施、健全机制，确保精准扶贫工作取得实效。
(一)转变思想观念，坚定脱贫信心。我国扶贫开发始于80年代，通过近30年的不懈努力，取得了辉煌成就，但是由于扶贫制度设计存在一定缺陷，不少扶贫项目属于粗放式“漫灌”，针对性不强，更多的是在“扶农”而不是“扶贫”。于是顶层设计，明确提出建立精准扶贫机制，切实解决扶贫工作存在的“漫灌”问题，改“漫灌”为“滴灌”。
云南省、昭通市相继召开会议，安排部署农村扶贫开发工作。因此，当前主要是转变思想观念，准确把握精准扶贫的内涵，在精准识别后如何精准帮扶，精准管理。一是建议县级尽快召开全县精准扶贫工作推进会议，把广大干部职工思想行动统一到县委县政府关于精准扶贫的决策部署上来，并通过广大干部职工把如期脱贫全面建成小康的信心传递到群众中。二是尽快印发关于精准扶贫的工作手册，全面掌握贫困行政村“四通四有”、贫困自然村“五通一有”、贫困农户“十有一保障”的标准。
(二)规范识别机制，解决“要扶谁”的问题。一是在已全面完成扶贫建档立卡任务的基础上，驻村工作队和镇村干部要通过走村入户的举措，再次核实做细有关工作，特别是全面掌握贫困户人口、耕地、致贫原因等基本情况，以便下步提出精准扶贫具体措施。二是建立完善扶贫信息网络，对扶贫对象实施规范化和动态化管理，扶贫对象稳定脱贫后从台账中退出，返贫的重新纳入台账管理。三是建立返贫防御机制，有些贫困户在脱贫后又会因灾等返贫，因此有必要建立防御自然灾害的扶助机制，重大疾病救助机制，子女就学援助机制，通过日常的防御和应急的防御手段及运用文化科学知识，控制脱贫农户返贫，以巩固和发展扶贫成果。
(三)实施分类政策，解决“怎么扶”的问题。一方面是对贫困户分类化解，由于贫困原因和程度不同，贫困户扶持需求也不尽相同，有的丧失了劳动能力，需要依靠社会保障维持基本生活;有的因病因灾致贫，但尚有劳动能力，可提供打工就
业机会或扶持农业生产。总的来说，不能“眉毛胡子一把抓”，要紧扣贫困成因、贫困程度梳理分类，然后因人而异分类施策。另一方面是对时间分步实施，从20__年到2019年共计5年时间，建议把贫困村的帮扶分为三轮实施完毕，两年为一轮，第一轮20__—20__年，帮扶50%的贫困村和贫困户，使之率先脱贫;第二轮2017—2018年，帮扶40%的贫困村和贫困户，稳定先前脱贫群众;第三轮2019—2019年，帮扶剩余10%的贫困户以及因灾因病等原因又返贫的群众。
一是通过改善基础设施大面脱贫一批。改善基础设施条件是推进精准扶贫工作的必然要求。要加大向上汇报力度，积极协调争取项目落地，整合项目资金，帮助贫困村和特贫自然村实施一批农田水利、交通运输、电力通讯、公共服务等事关当前和长远发展的基础设施项目，切实改善贫困群众的生产生活条件，增强贫困村自我发展能力。建议在项目实施过程中，除了以村或以自然村为单位实施外，还可以通过划分资源禀赋相近，地理位置相邻和致贫因素相似的小片区，采取跨村跨区域实施的办法，这样既可以整合资源，也可以解决非行政贫困村或特困自然村资金项目少的问题。
二是通过扶持生产和就业发展一批。对有劳动能力、可以通过生产和务工实现脱贫的贫困人口，通过加大产业培育扶持和就业帮助力度，因地制宜发展一些贫困人口参与度高的区域特色产业，扩大转移就业培训和就业对接服务。比如，发展种养业、乡村旅游、农村电子商务，推进“互联网+”与特色农业的深度融合等。针对调研中竹产业发展信心不足的问题，建议加大招商引资力度，解决竹的销路问题;通过技术创新增加竹的附加值;尽快改善交通降低运输成本。
三是通过低保政策兜底一批。对丧失劳动能力、无法通过产业扶持和就业帮助实现脱贫的贫困人口，特别是低保特困户、智障残疾生活不能自理、因大病大灾生活困难无法翻身的人，要通过社会保障实施政策性兜底扶贫。
四是通过医疗救助扶持一批。对因病致贫、因病返贫的，要通过调整民政救助政策和新型农村合作医疗政策，完善大病保险政策，增加大病报销比例和救助力度，发挥医疗救助保障对防贫、脱贫的重要任用。建议加强信用体系建设，建立个人信用档案，实现信用信息共享，解决“先有钱才治病”和“治了病才报账”的矛盾，对信用等级高，评估其经济偿还率高的大病家庭，试点推行“先看病再给钱”模式，逐步缓解看病难问题。
五是通过移民搬迁安置一批。对居住在“一方水土养不起一方人”地方的贫困人口，实施易地搬迁，将这部分人搬迁到条件较好的地方，从根本上解决他们的生计问题。比如，和平村三节田，黄坪村马马丘在“十三五”期间，规划实施易地扶贫搬迁。
六是通过教育和科技培训减少一批。一方面，保障贫困户子女受教育权利，杜绝少年新文盲的产生，认真实施“两免一补”政策，实施好“特困学生关爱基金”项目，资助辍学的贫困生复学，帮助贫困家庭子女完成学业。另一方面，加大对劳动力的科技培训，结合劳务输出、移民培训等项目的实施，整合县内培训资源，建
立扶贫培训基地，采取群众“点菜”、政府“下厨”方式，开展农村实用技术培训，使大多数贫困人口掌握1至2项实用技术和操作技能。
七是通过思想教育扶志一批。对于那些不思进取、好吃懒做，自身动力不足的贫困户，一方面从思想教育、考核导向等方面入手，让挂钩干部做到真正用心扶贫、潜心扶贫;另一方面做好对群众的正面宣传、教育、培训和组织工作，实施“扶志工程”，引导贫困户树立“崇尚致富、脱贫光荣”的理念，让贫困户真心想脱贫、真心想致富，充分激发自身“原动力”。
(四)坚持规划先行，解决“扶什么”的问题。建议在《云南省乌蒙片区绥江县区域发展与扶贫攻坚规划(20__—2020年)》中，就精准扶贫工作提出工作措施，相关部门拟定行动计划。会仪镇根据县级规划结合实际制定实施方案，列出任务清单，排出时间表。一是目标精准。紧扣全镇2468户12463贫困人口稳定脱贫的总目标，立足镇情实际，注重与脱贫摘帽、同步小康指标相衔接，实事求是制定各项扶贫目标，不提好高骛远的指标数据。二是思路精准。在推动群众脱贫致富的同时，提高全镇经济发展水平，进一步改善生态环境和村容村貌，提升村民素质和村风文明程度，着力“三化”兴“三农”，在产业链上创新扶贫模式。三是措施精准。针对会仪镇的自然条件，尊重群众发展意愿，重点在产业发展路子和措施上作出具有可行性和可操作性的安排。同时台账的内容和实施举措要具体细化到每家每户。四是保障精准。要求根据规划迅速分解责任，注重加大调度、督导力度，抓好任务落实。
(五)建立融资机制，解决扶贫资金的问题。一是建议全县对涉农资金进行科学规划和统筹使用，由县政府协调，设立专户，乡镇组织实施，县直部门提供技术指导，整合资金集中连片打造。二是要加大财政投入，将财政专项资金和必要的工作经费纳入同级财政预算，逐步增加财政专项扶贫资金的投入。三是要把扶贫开发政策与财政金融政策要机结合起来，引导信贷、保险等金融资源到贫困地区去，适度提高贷款额度，增加贴息比例，延长贴息周期，积极探索有效缓解贫困农户资金困难的新途径。建议县级研究制定出台金融扶贫的相关政策措施，进一步增加金融资金对扶贫开发的投放。四是强化扶贫资金“阳光化”管理，建立完善透明的财政扶贫资金管理制度和常态化、多元化的监督检查机制，严肃查处违纪违规问题。
(六)强化宣传动员，发挥群众主观能动性。一要做好群众宣传动员工作，利用好“1017”扶贫日，注重通过会议动员、入户引导、参观学习等形式宣传政策、发动群众，使脱贫致富、建设美好家园成为群众的自觉行动，增强自我求变、自我发展的志气和信心。二要准确把握群众需求意愿，切实了解贫困群众的意愿与期待，从群众最迫切的需求着手，在基础设施、转移就业、教育培训、社会保障、种养业方面优选排列其帮扶需求。三要体现群众主体地位。尊重群众意愿，顺应群众期盼，回应群众关切，将知情权、决定权、管理权交给群众，对产业发展、公益事业建设等扶贫项目，均由村民通过“一事一议”议定建设内容并自行组织实施。四要出台脱贫“摘帽”激励机制，制定相关优惠政策，对提前脱贫“摘帽”的，原定扶持政策不变、投入力度不减，并给予适当奖励。
(七)加强基层组织，发挥模范带头作用。农村的脱贫致富，“领头雁”很重要。一是要积极探索“党建带扶贫，扶贫促党建”的新模式，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，抓好以村党组织为核心的村组织配套建设，选好配强村级领导班子，鼓励和选派政治坚定、民主作风好、工作能力强、熟悉农村工作、愿意为群众服务的优秀年轻干部、高校毕业生到贫困地村工作。二是要强化镇党委书记、农村党支部和致富带头人培养建设，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。三是要充分发挥基层党组织和新农村指导员的作用，进一步激发和调动广大贫困群众的内生动力和积极性。
(八)细化管理考核，确保精准扶贫实效。着力健全完善管理机制，做到“四到位”。一是挂钩帮扶到位。认真落实干部直接联系服务群众制度，每一户贫困户明确一名责任人，建议由挂钩单位对挂钩村派驻扶贫工作组，主抓精准扶贫工作。同时，积极争取东部发达城市对口支援我县，鼓励企业、社会组织及爱心人士参与扶贫，引导农村致富带头人以“传帮带”的方式帮助贫困户脱贫致富。二是措施管理到位。帮扶单位要根据扶贫专项规划以及工作方案，细化帮扶措施。同时，建立帮扶工作进展和措施落实情况反馈机制。县级层面也要建立督促检查机制。三是成效管理到位。建立监测评估体系，对各类扶贫资源到村到户、贫困村经济社会发展、扶贫对象教育培训就业增收情况、产业发展、基础设施建设、公共服务和社会保障等情况进行监测评估，准确反映扶贫成效。四是责任管理到位。建立精准扶贫考核管理办法，对各级帮扶单位和结对帮扶责任干部定期进行考核。考核内容包括精准扶贫责任落实情况、计划推进情况、扶贫效果、结对帮扶干部管理情况和群众满意度。
(九)关爱留守儿童空巢老人，确保社会和谐稳定。在贫困人口中有一部分家庭面临留守儿童和空巢老人，甚至两者都有的现象。不解决好这一现象，不仅对脱贫目标的实现有影响，也会给社会和谐稳定带来影响。一是要对这一部分特殊群体建立信息档案，摸清底数，掌握基本情况。二是将关爱留守儿童空巢老人工作纳入社会管理创新之中，由政法委综治办牵头、教育局、民政局、妇联、共青团、关工委等部门加强协作，从教育教学、扶贫助困、公共卫生、心理辅导、法制宣传、预防犯罪、权益保护等多个领域，扎实开展工作。三是要发展志愿服务，充分利用好社区志愿服务队伍，倡导和组织有爱心的志愿者，到这部分家里了解情况，帮助他们解决实际问题。四是鼓励和引导社会爱心人士开展以经济帮扶为主导的关爱行动。
总之，构建精准扶贫，就是要通过建立既具体、细化，又全面、系统的工作制度，引导广大干部把群众当成与自己戚戚相关的亲人，把群众的困难疾苦当成自己的痛，对贫困群众用真心、动真情、出真招，做到真帮真扶;为群众的“致富梦”和“小康梦”携手努力、合力帮助贫困群众加快脱贫致富、同步小康步伐，早日过上美好生活。
2020开展脱贫攻坚工作汇报材料
深入推进党建引领作用，促脱贫攻坚决战决胜，让我们不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，夺取脱贫攻坚战全面胜利。以下是小编整理了关于2020开展脱贫攻坚工作汇报材料_决胜脱贫攻坚心得总结5篇，希望你喜欢。
2020开展脱贫攻坚工作汇报材料篇一
共产党员作为先锋队要识时局，顺时事，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。中共中央政治局委员、中组部部长陈希曾在重要会议中强调要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步推动各级领导班子、领导干部冲在一线、英勇奋斗，进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。
党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”，要充分认识当前脱贫攻坚的任务，向脱贫攻坚路上的模范学习;发扬先锋模范作用，带头做好本职工作的同时，把脱贫攻坚工作抓好抓实，切实做到“两不抓、两不误”，为脱贫攻坚献计献策，出力出汗。党员干部要把握“四个意识”，把脱贫攻坚当成最大的政治考验来抓。脱贫是当前和今后一个时期最大的政治任务、发展任务、民生任务，也是重大发展给予。要坚持把“三严三实”作为一种作风，一种精神，作为一个标准、一个境界。始终把党和国家利益、人民利益放在第一位，担责不误，临难不却、履险不俱、受屈不计，在脱贫攻坚战斗中彰显党性，做一名合格的共产党员。
虽然，今年遭疫情影响很特殊，但脱贫攻坚绝不掉链子!今年我国要全面建成小康社会，脱贫攻坚是必须完成的硬任务。精准施策，助力贫困劳动力有序返岗就业;加大农资供应，确保农业生产不受影响;畅通渠道，强化贫困地区农产品产销对接......各地各部门都陆续出台针对性举措，坚决打赢疫情防控狙击战和脱贫攻坚战，即使，今年面对重重挑战，但各级各组织包括各个党员都不停顿、不大意、不放松，各地都按照总书记提出的要求，以更大的决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服新冠肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利!由上可以看出，脱贫攻坚绝不是喊口号，而是脚踏实地，勇于担当地做着，此外，脱贫攻坚政策应加大提高人民群众思想觉悟的教育，转变群众脱贫致富的观念，把“要我脱贫”变为“我要脱贫”这条正道上来。
2020开展脱贫攻坚工作汇报材料篇二
脱贫攻坚是需要全国人民携手努力才能共同打赢的一场战役，要想打赢这场战役，务必要充分发挥党建的作用，抓党建促决战决胜脱贫攻坚。在“抓党建促决战决胜脱贫攻坚”电视电话会议上，省委常委、组织部部长郭文奇强调“认真“、”精准“、”务实”，为脱贫攻坚战的胜利提供了正确的指引。
党建工作是各种工作的基本与前提，它为党的各类决策、领导工作提供了指引与领导。是做好各类重大国家事务的基础与保障。在各类决策、执行等活动中发挥着指引、领导、模范等积极作用。脱贫攻坚战是当前的重大任务，为了打赢这场战，我们不妨从基本做起，打牢地基，抓牢党建工作，以抓党建促脱贫攻坚。
首先，注重树立全局意识。党建工作要以大局为重、着眼全局，认真落实贯彻党组织的各项政策、措施。要树立服务意识，为人民群众更好地服务。不断进行政治理论学习，坚定政治信仰，提升政治修养，提高政治能力、陶冶政治品格，从而加强党建建设。
其次，我们要善于凝聚各级党组织、党员力量，充分发挥党组织集中力量办大事的优势。注重培养党组织人才，利用人才的先锋模范榜样引领作用，带动党组织建设。从人才培养做起，让党组织人才充分发挥其先进性、卓越性，带领党组织保持纯洁性、先进性，从根本上做实做牢党组织建设，从而成为助推脱贫攻坚的有力武器。
再者，作为一名党员，要永葆初心，牢记使命。每位党员干部都应当肩负起民族振兴的责任，做好自己的本职工作，通过无数个“小我”的勤勤恳恳、兢兢业业推动党建工作，共同打赢脱贫攻坚战，带领全国的人民都过上安居乐业的好日子，让中国更加地繁荣富饶。
此外，还应当注重团结群众，走群众路线，关注群众利益，一切
为了群众，一切依靠群众。从群众中来，到群众中去。自觉接受人民群众的监督，在人民群众的监督下去更好地推进党建工作，从而更好地发挥党组织的卓越优势，带着十足的信心去打赢脱贫攻坚战。
脱贫攻坚战不是一个人的战役，而是全国人民共同的战役，在党建的积极支持带动下，脱贫攻坚的战役必然胜利!2020开展脱贫攻坚工作汇报材料篇三
到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路和弹性。当前剩余的脱贫攻坚任务都是些难啃的“硬骨头”，今年只剩9个多月时间，时间紧迫，任务繁重，各级要高度重视，选准脱贫攻坚的“尖兵”，将他们扶上马送一程，带领群众去决战决胜。
选准“尖兵”递好缰绳。
脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在第一线的党员干部。各级要在再部署、再动员的基础上，坚持高标准选人用人，切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派到脱贫攻坚第一线。在用人导向上要鲜明，既要满足德才兼备的基本要求，又要满足脱贫攻坚的特殊需要，大力营造争当脱贫“尖兵”的浓厚氛围。在识人观念上要更新，要用发展的眼光看干部的潜力，用辩证的眼光看待干部的不足，坚决打破论资排辈的观念桎梏，切实把那些具有强烈事业心和责任感的年轻干部识别出来。在选人渠道上要拓宽，鼓励高层次人才、专业型人才、实干型人才充实到驻村第一书记和驻村工作队中，不断优化脱贫攻坚干部队伍结构。对新补充的扶贫干部，要细致交待工作重点和难点，把优势讲清，把“短板”找准，切实把“缰绳”递好。
系牢“马鞍”扶正坐稳。
战马若没有马鞍，战士就很容易在冲锋中“落马”，因为“马鞍”既是一种制约，更是一种保护。对脱贫攻坚的干部来说，这“马鞍”必不可少。为此，各级组织要高度重视扶贫干部作风建设，把“马鞍”系牢，坚决防止“群众富起来，干部掉下来”。要教育干部加强政治理论、政策法规的学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以思想上的解放促进观念上的更新。要坚决反对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励。
要加大督查巡查力度，常念“紧箍咒”，及时“敲警钟”，及时纠正脱贫攻坚工作作风不扎实、工作措施不精准、资金使用不规范等突出问题。要对不守纪、不驻村、不胜任的干部采取诫勉谈话等措施，对不作为、乱作为、慢作为的干部加大问责力度。要在工作、生活和个人成长进步上关心关爱，切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳”，让他们心无旁骛投入到工作中去。
扬起“马鞭”奋蹄疾驰。
当前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，剩余脱贫攻坚任务艰巨，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头，由于新冠疫情影响，已脱贫摘帽的还存在致贫可能。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”因此，各级要加强培训力度，尽快把脱贫攻坚干部全部轮训一遍，进一步提升干部精准扶贫、精准脱贫能力。要在生活上多关怀、工作上多关心、进步上多关爱，让脱贫攻坚干部时刻感受到组织温暖，焕发出攻坚克难的昂扬锐气。要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆，主持公道，真正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装上阵，激情满怀地投入到工作中去。只有这样，才能充分调动扶贫干部积极性，使他们扬起“马鞭”奋蹄疾驰，去夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!2020开展脱贫攻坚工作汇报材料篇四
近日，__市__区印发《__区扶贫开发领导小组关于切实做好新冠肺炎疫情防控期间脱贫攻坚工作的通知》，提出17项具体措施，全面部署疫情防控期间脱贫攻坚工作，确保疫情防控和脱贫攻坚两手抓两不误，两手都要硬。
盯难点。盯贫困群众外出务工难点，优先组织贫困劳动力返程返岗和外出务工，做好贫困劳动力就业工作，加强与输入地有效对接，充分利用扶贫车间、公益岗位等，促进贫困人口就近就地就业。盯困难群众春耕和农产品销售难点，发挥好种养业大户带贫优势，确保贫困户农业生产不受影响。强化扶贫农产品产销对接，对受疫情影响滞销的农产品，充分利用“互联网+”拓宽销售渠道，积极开展消费扶贫
行动，切实防止扶贫农产品滞销积压导致贫困户收入下降。解决扶贫项目开工复工难点。在符合疫情防控条件下，支持和组织推动脱贫攻坚项目建设尽早开工复工，抓紧启动项目招投标;一时还达不到开工复工要求的，要提前做好备工备料，为开工复工创造条件。
盯重点。统筹推进特色种养业、困难群众就业、消费、电商、金融相关扶贫措施，积极开展精准帮扶、做好相关贫困人口分类管理系统、监测预警系统、边缘人口管理系统等基础工作。通过信息化手段开展贫困户家庭劳动力调查摸底，掌握贫困劳动力信息、就业意愿和技能培训情况，合理开发乡村公共卫生、消毒保洁、宣传防控等临时公益性岗位，优先安排因疫情暂时无法外出的贫困劳动力，帮助贫困人口居家就业。做好就业扶贫车间就业前的卫生防疫和消毒工作，支持有条件的就业扶贫车间、就业基地逐步恢复生产经营，优先吸纳贫困人口就业。
强宣传。宣传疫情防控知识。各乡村和各级帮扶责任人要向贫困群众宣传好国家新冠肺炎卫生防护指南、__省新冠肺炎相关工作指引，国家新冠肺炎疫情法律知识问答23问、__省关于依法全力做好当前新冠肺炎疫情防控工作的决定等疫情防控知识和法律知识。宣传脱贫攻坚政策。做好脱贫攻坚政策解读工作，特别要学习领会宣传好即将出台的我区今年农业产业扶贫、就业扶贫、电商扶贫、乡村旅游扶贫、金融扶贫等相关政策，确保精准实施，不出差错。不信谣不传谣，做好舆情应对，及时回应社会关切。
强保障。各级各单位要切实把严实作风贯穿疫情防控和脱贫攻坚各环节，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严防工作落实不到位、履职尽责不到位、工作作风漂浮等形式主义官僚主义问题发生。紧盯重点问题，特别是“两不愁三保障”方面存在问题的整改工作，不等不拖。对脱贫攻坚专项巡视“回头看”、成效考核等反馈的问题，要做到一体整改、一体推进，以问题整改促进脱贫攻坚提质增效。新冠肺炎疫情防控期间，建立“村为主”工作机制，村干部结合分片工作，切实做好贫困群体帮扶工作。村级“两委”干部、驻村工作队、家庭医生团队、帮扶干部积极主动利用电话、微信等手段，帮
助贫困户谋划、实施到户产业项目，实行早开工、早收益。
2020开展脱贫攻坚工作汇报材料篇五
近日，习总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上表示，现在的主要任务是克服新冠肺炎疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会。前有疫情拦路虎，后有群众阅卷人。疫情当前，外出务工受阻、扶贫产品销售和产业扶贫困难、扶贫项目停工、挂职干部和驻村工作队暂时无法到岗等新的挑战接连出现，不采取措施，短时间内贫困群众收入就会减少，影响脱贫攻坚任务的完成。到今年2月底，全国832个贫困县中已有601个宣布摘帽，贫困人口从2012年年底的9899万人减到2019年年底的551万人。但全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头。
群众脸上洋溢着真诚淳朴的笑容是前期脱贫攻坚工作做得好的印证，他们是阅卷人，是督促者，是脱贫攻击成果实实在在的受益者。如今，群众在看、在期待，脱贫攻击最后的硬骨头必须啃下来。可想而知，当前形势并不乐观，广大党员干部如何在突破重重包围，解决层层困难，啃下脱贫攻坚这块硬骨头?如何按时完成2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困的目标任务?如何不落下一个贫困群众，兑现对人民的庄严承诺?2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚的收官之年。为确保脱贫攻坚任务如期完成，党员干部要切实扛起脱贫攻坚的政治责任，充分发挥先锋模范作用，坚持慎终如始、毫不懈怠，克服疫情影响，切实冲在前、带好头、压责任、抓落实，做到三个“多一点”。
任务险，党员多拼一点。戴党徽、亮身份，勇担当、敢作为，加强党的领导落实好分区分级精准防控策略，坚持疫情防控和脱贫攻坚两“两手抓、两不误”，轮换志愿者坚守在疫情防控第一线，做好防疫知识入户宣传工作，将脱贫户的安全放在心上，努力克服疫情影响。
任务重，党员多干一点。瞄准当前突出问题，落实脱贫攻坚方案，狠抓薄弱环节，积极发挥党员先锋模范作用，带头开展好脱贫攻坚决胜各项工作，坚持真抓实干，较真碰硬，引导群众树立主动脱贫的思想，激发源源不断的内生动力，真正做到履职尽责、不辱使命。任务难，党员多想一点。剩余脱贫攻坚任务艰巨，广大党员干部要积极思考，理清工作思路，为群众想在前，根据群众需要开展针对性技能培训，增强造血能力，补短板、堵缺口，真正想办法，想好的办法，来解决难题。同时，推进抓党建促脱贫攻坚，通过党建引领，积极沟通，认真听取，及时改进，注重长期帮扶和支持，建立长效机制，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。
“其作始也简，其将毕也必巨。”52个未摘帽贫困县和1113个贫困村正实施挂牌督战，疫情防控也是当前最重要的工作之一，不容忽视，广大党员干部必须不忘初心，充分发挥党员先锋模范作用，为群众多拼一点、多干一点、多想一点，让党旗在脱贫攻坚的路上飘扬，让剩余建档立卡贫困人口如期脱贫，让群众在奔向美好生活的路上微笑。
抓基层党建促脱贫攻坚的实践与探索调研报告
精准扶贫、精准脱贫是XX州实现跨越式发展、全面建成小康道路上亟需补足的短板。在脱贫攻坚精准化的当下，中共中央政治局委员、中组部部长XX在集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会上特别指出，抓党建促脱贫攻坚，是组织工作的职责所在、责任所系。因此，深入研究XX州抓好基层党建，力促脱贫攻坚显得尤为必要。
20XX年11月8日—15日，XX州中青年干部培训班脱贫攻坚调查研究课题组围绕“抓基层党建，促脱贫攻坚的实践与探索”课题，到州直有关部门单位、三县（市）部分乡（镇）、村（组）进行调研。调研采取实地了解、个别访谈、集中座谈、查阅资料等方式。
一、XX州基层党建对推动脱贫攻坚现状
近年来，在州委的坚强领导下，全州各级党组织紧紧围绕全面落实抓基层党建、促脱贫攻坚各项任务，充分发挥领导干部的示范带头作用、基层党组织的战斗堡垒作
用和广大党员的先锋模范作用。以夯实党建基础，助推脱贫攻坚，为如期全面建成小康社会，建设富裕美丽开放幸福XX美好愿景提供了坚强的组织保证。
（一）建立党组织书记抓党建工作责任制
XX州精准脱贫工作形成了书记亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的领导工作机制。建立领导干部直接联系挂钩点。建立了领导干部直接联系服务群众挂钩机制，打通联系服务群众“最后一公里”。勐海县建立和完善领导干部服务群众、大学生村官驻村等制度。景洪市建立市级党员领导干部挂钩联系基层党建工作联系制度。勐腊县建立了常委基层党建工作联系点制度。
（二）选派机关优秀干部驻村开展工作
全州组建驻村扶贫工作队113支，其中建档立卡贫困村46支，贫困人口较多非建档立卡村67支。队员总数489人，下派第一书记123名。扎实推进全州精准扶贫工作。
2015年，全州完成“转走访”的单位397个，完成率100%。全州参加“转走访”干部职工9544人。选派116名优秀大学生村官进驻条件比较艰苦的贫困村，有效提高了脱贫攻坚力度。
（三）加大党建信息化建设，互联网+脱贫攻坚取得新成效
依托云南党建红云、网上党支部、农村党员干部现代远程教育等网络党建资源，利用电脑屏、电视屏、手机屏进行“三屏”互联互通，搭建“服务型党组织综合平台”。全州共投入财政资金785.30万元，完成366个综合平台站点全覆盖，举办综合服务平台业务培训班
8期，培训乡基层干部754名。加强对易信、党务通、服务通的使用，使贫困地区能够通过综合服务平台找到销路，解决贫困地区因交通不便造成的有产品无市场的困境。
（四）完善干部挂钩帮扶措施，提高服务质量
认真开展“双报到双服务”活动，11547名机关在职党员进社区报到开展志愿服务，11000余名在职党员到社区认领服务项目，6688名机关干部返乡开展联系服务群众活动。认真抓好“挂包帮”“转走访”工作，全州共组建扶贫工作队113支，结对帮扶3327个贫困户。景洪市开展机关、企业、事业单位党组织与农村、社区党组织结对共建活动，推进机关和农村、社区基层党员干部互联互动。83个市直
机关党组织和83个行政村党总支“结对帮扶、联建共创”。勐腊县在基层党建与扶贫开发“双推进”工作中，实现38个机关党支部与农村党支部结对帮扶全覆盖。
二、XX州基层党建对推动脱贫攻坚所存在的问题
近年来，在州委州政府坚强领导下，全州抓基层党建、促脱贫攻坚工作虽然取得了一定成绩，但是仍然有一些不足和薄弱环节需要改进。
（一）软弱涣散党组织的巩固提高难，基层党组织服务脱贫攻坚战斗堡垒作用发挥得还不够好
虽然每年都整顿一批软弱涣散基层党组织，但是始终没有形成一套行之有效的巩固提高机制，有的地方抓整顿软弱涣散仅仅围绕存在软弱涣散的原因进行整顿，整顿工作停在表面，没有切实解决根本问题。部分党组织整顿的时候抓一阵子，整顿过后巩固难，出现反弹，甚至是老问题没有整顿完成，又出新问题。部分农村基层党组织书记对抓基层党建工作认识不到位，业务不熟悉，不愿、不会、不敢抓党建工作，基层党务干部缺乏紧迫感和责任感，做党务不懂党务。基层党组织工作台账混乱、各项规章制度不健全、发展党员程序简化、党费收缴混乱、对流动党员缺乏有效管理、落
实“三会一课”制度不到位、组织生活开展不正常等现象仍然存在，基层党组织的政治引领和综合服务功能没有得到有效发挥，服务助推脱贫攻坚的成效不明显。
（二）基层干部思想意识跟不上时代脉搏，带头致富能力有待加强
部分基层干部由于学历和知识层次偏低，自身学习不够，跟不上时代发展要求，先锋模范作用发挥不够，抓党建工作的自觉性和主动性不强，工作办法不多，不同程度存在重经济轻党建的现象，没有实现从“管理”到“服务”的角色转换。党员普遍年龄老化，青年党员发展对象后继乏人，带头致富能力弱，对脱贫攻坚的引领作用有待于进一步加强。管理服务方法与当前的工作要求不相适应，在脱贫攻坚中先锋模范作用发挥得还不够好。基层干部的管理方式落后。对第一书记、扶贫工作队员、大学生村官的考勤制度不严，管理服务不到位，乡镇与派出单位配合、交流、相互支持还不够，个别工作队员未与原单位工作脱钩，无故脱岗，甚至出现在位不在岗现象。对基层干部的奖励惩处力度不够，在各项绩效考核中存在做“老好人”的思想。
（三）基层基础工作不够扎实，综合平台作用发挥欠缺
目前全州实现了所有乡镇（农场），行政村（社区、生产队）服务型党组织综合平台站点全覆盖，但服务功能作用还没有得到真正发挥，可办理业务内容少，没有达到综合服务平台预期效果。同时，综合平台后期维护不到位、设备损坏严重、设备另做它用、基层干部业务不熟等现象还普遍存在。基础投入还难于保障发展需要。近年来在基层党建工作上投入经费普遍增加，但仍然是杯水车薪，党建工作投入渠道单一，发展集体经济的总体规划不够、办法不多，大多数村集体经济较弱，部分基层党组织无办公设施、无活动设施。同时，基层干部的经济收入和生活待遇不高，直接影响基层党组织班子的凝聚力和岗位的吸引力。
三、对XX州抓基层党建推动脱贫攻坚工作的建议
坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、把党组织牌子挂起来、使党员干部站出来。
（一）转变观念，突破思想“囚笼”
1.要进一步提升党员干部整体素质。党员干部是扶贫攻坚的组织者、决策者和参与者，其观念的更新关系到扶贫工作的决胜全局，只有摆脱“意识贫困”，才能解决“思路贫困”。要进一步提高党员干部整体的综合素质，加强党员干部理论、方针政策的学习，加强业务能力的提升，用自身的创新理念指导基层党建工作，影响和带动基层党员干部和群众改变固步自封的落后思想，组织引导他们加强学习，创新开拓，积极进取，大胆尝试新生事物。
2.要帮助贫困人员提高素质。治贫先治愚，扶贫先扶智、再立志，智力和志气是扶贫工作的基石。实践证明越是贫困的地区，群众的思想文化素质越低。如勐腊县勐伴镇曼燕村委会南奔村小组，全村44户132人，没有一名高中以上的学历，连初中文化程度的也寥寥无几，村民的综合素质比较低，发展致富的思想意识滞后，得过且过思想严重。
（二）转变作风，敲开群众“心门”
要打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部。要在脱贫攻坚主战场中去考察识别干部。坚持干部工作与脱贫攻坚相挂钩，在扶贫一线锻炼干部、考验干部、识别干部。加强对各级领导班子脱贫攻坚实绩考核，突出五大发展理念，科学设置指标体系，特别是对县（市）党政负责同志，提高减贫、民生、生态方面指标的权重，把党政领导班子和领导干部的主要精力聚焦到脱贫攻坚上来。充分发挥考核指挥棒的导向作用，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，对长期在扶贫开发一线工作、政治坚定、实绩突出、群众公认的干部给予表彰并提拔使用，对在扶贫工作中不敢担当、不负责任、迟迟打不开工作局面的及时调整，推动形成干部在扶贫一线大显身手、建功立业的好局面。使基层党组织负责人、第一书记、驻村工作队深入到贫困群众中,了解他们所需所盼所想,找到“贫根”、对症下药,通过“六个精准”,抓实“五个一批”，切实做到扶真贫、真扶贫、真脱贫。
（三）转变主体，激发群众“内驱力”
贫困群众是脱贫攻坚的对象,更是脱贫致富的主体。没有贫困群众的参与,“干部干,群众看”,扶贫开发就难以持续。要充分发挥各级党组织对群众的教育引导作用，引导各族群众切实转变观念，克服“等靠要”思想，点燃群众参与的热情，激发内生动力，艰苦创业，自力更生，用自己的双手拔掉自己的穷根子。广泛开展社会主义核
心价值观教育，加强党的惠民富民政策教育，在解决好群众“富脑袋”的问题后，再来解决“富口袋”的问题就要好办得多了。
（四）转变机制，建立脱贫“制动阀”
要健全完善工作责任机制，建立领导示范包带、单位结对包村和工作队到村、党员干部到户、第一书记到岗“两包三到”精准帮扶联动机制，形成全州各级党组织和广大党员干部投身脱贫攻坚一线的强大合力。要坚持和发挥贫困村基层党组织领导核心作用，切实强化政治引领功能，建立健全以村党组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的组织体系，推动建立和完善贫困村组织体系，使各类组织各有其位、各司其职，充分发挥村级组织在脱贫攻坚中的积极作用。要转变人才选拔机制，打开视野选人才,不拘一格用人才，选好基层党组织带头人，狠抓基层班子和党员的党性教育和能力培训，激活基层人才“细胞”。
（五）继续抓好村级基层组织建设，优化基层组织力，选优配强脱贫攻坚“领头雁”
“火车跑得快，全靠车头带。”只有拥有一个好班子，才能带出一支好队伍，干出一番惠及广大群众的事业。选准用好村党组织书记，要在致富带头人、外出务工返乡创业人员、复员退伍军人、大中专毕业生和其他乡贤中寻找人才、使用人才，把政治强、事业心强、能力强的好党员选拔到村党组织书记岗位上来，使村党组织真正成为带领群众脱贫致富奔小康的主心骨、领路人。要不断把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势。基层党建工作的扎实开展是每一个贫困村脱贫致富的敲门砖，夯实了党建基础，再言脱贫攻坚策略，才能收到事半功倍的效果。“群众富不富，关键在支部;支部强不强,要看领头雁。”基层党建工作重在选好用好管好基层党组织带头人。要以选派第一书记开展“双联共建”为抓手,深入实施“抓党建、促脱贫”,把能否完成脱贫攻坚任务作为检验农村基层党建的试金石，把重点放在贫困村、软弱涣散村的班子建设和党员队伍建设上。比如勐腊县瑶区乡纳卓村委会南崩村小组的党员村小组长张飞，他成立的瑶区瑶森源竹鼠养殖专业合作社，由于销路好、需求大，成为当地政府重点扶持的产业。张飞是一名优秀的少数民族党员干部，他能够利用本地的优势，积极转变观念，找准优势产业，带领全村百姓一起致富。
（六）继续抓好党员模范作用发挥，强化干部执行力，当好产业脱贫攻坚“带头人”
村看村，户看户，群众看党员、看干部。要深化开展“基层党员带领群众创业致富贷款”工程，切实增强了农村党员带领致富、带头致富的能力。要重用善扶贫的好干部，把善抓脱贫攻坚作为衡量干部的重要标准，优先提拔重用在脱贫攻坚中作风过硬、实绩突出、群众满意的干部。推动干部“能上能下”。对在脱贫攻坚工作中慵懒散拖、不敢担当、偷奸耍滑、能力素质差，所负责地区没有如期完成脱贫任务、群众反映强烈的领导干部，要及时果断严肃问责，通过调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式让其“下课”。要配优领导班子。着力选拔熟悉农业农村工作，有激情、敢担当、能干事，会做群众工作、善抓脱贫攻坚的干部担任贫困乡镇党政正职。围绕精准脱贫的专业能力需要优化领导班子结构，增强领导班子整体功能。注重从乡镇党政正职中选拔干部，让他们担任重要岗位领导职务。对于脱贫攻坚任务重的乡镇，增派年轻干部挂任党政副职，专职抓脱贫。比如驻勐腊县勐伴镇曼燕村的一名来自勐腊县农业局的党员干部，自进入曼燕村以后，积极谋求发展，带领百姓养牛、养猪，建
立合作社，不仅在资金上给与投入，更是手把手地教授百姓养殖的技术，联系销路等，在村里赢得了百姓的信任和好评，在他的带领下，曼燕村有了自己的产业，集体经济有了很大的增长，村干部带头致富的积极性得到了很大的鼓励和提升。
（七）继续抓好集体经济发展壮大，增强发展原动力，全面消除集体经济“空壳村”
村集体经济是群众脱贫致富的基石，要因地制宜选好选准村级集体经济发展项目。可探索采取“公司（合作社）+农户+基地”等运作模式，为群众提供产前、产中、产后有偿服务，以有偿服务形式或股份制参与，增加村级集体经济收入。同时，带动农村特色产业和农村经济发展，推进产业扶贫。可探索采取“党建+资产”，走加快发展之路。加大现有资产的管理，通过租赁、拍卖、整修等形式，变现存量，提高现有资产的使用效益，实现资产保值增效。加强对集体的荒山、荒地、水库等资源管理，通过发包、村“两委”干部参股等形式，增加集体经济收入。从调研情况看，各驻村工作队和帮扶单位都能因地制宜，采取多种方式帮助贫困村发展集体经济。如勐腊勐伴村委会卡咪村民小组在村小组无财力发展集体经济的情况下采取把土地承
包给村委会，由村委会负责发展种植经济作物，产生经济效益后分红给村小组的方式，且要求承包方必须雇用本村劳动力，这不仅使村小组集体经济实现了从无到有，还让群众增加了新的增收渠道。
（八）继续抓好基层党建工作创新，提升精准脱贫力，注入促进脱贫攻坚“新活力”
抓党建促脱贫，要创新基层组织建设、创新基础工作、创新基本能力提高，不断把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势。
1.创新基层组织建设。把基层服务型党组织建设和脱贫攻坚结合起来，建立“党务+政务+社会服务+电商服务”综合平台，做到脱贫攻坚战场在哪里、产业发展到哪里，党的基层组织就建在哪里、党的工作就跟进到哪里。创新党组织设置方式，在产业相近、位置相邻、资源互补的村之间组建联村党组织，促进抱团发展、联动脱贫。比如勐海县实行的百企帮百村计划，利用当地的资源优势，和企业进行合作，通过引进企业来带动农村经济发展，在勐宋乡，我们看到了正在建设中的茶厂，企业把茶厂直接建盖在茶山附近，从而可以就近收茶，并且茶厂建设好后，可以解决部分村民的就业问题，茶厂也会对当地百姓的种植技术进行指导，提高茶叶的品质，改变过去茶叶质量不高，加工落后的状况，进一步地提高茶叶品质，增加农民收入。
2.创新基础工作。对脱贫进度实行信息化、动态化、精准化管理，建立台账，已脱贫的及时退出，返贫的及时纳入。抓好村级活动场所建设，改造危旧狭小活动场所，发挥其在政策宣传、脱贫培训、村民议事、丰富文化生活等方面的作用。制定贫困村脱贫、软弱涣散村转化、维稳重点村摘帽的标准，对完成脱贫、转化、摘帽的，在一定时期内保持原有扶持政策不变、支持力度不减，留出缓冲期，确保退得清、退得稳。制定治穷、治弱、治乱成效评估和验收办法，纳入年度考核，实行动态监测、动态管理。
3.创新基本能力提高。党员干部尤其是第一书记和工作队，要不断提高群众工作能力。做虚心求教的学生，向村干部问计、向农民群众求教、向先进典型取经；做推心置腹的朋友，走进田间地头，走村串户和群众拉家常、谋脱贫；做同甘共苦的亲人，与群众同吃同住同劳动，善于换位思考，多替群众着想，增进理解互敬。提高政策运用能力，让政策入脑入心，做实扶贫项目，取得扶贫实效。（弘利教育）
2022年村村脱贫攻坚工作开展情况汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表驻塔尔浪村工作队和“村两委”班子及全体村民，欢迎各位领导莅临我村检查指导脱贫攻坚工作。现在，将塔尔浪村脱贫攻坚工作开展情况简要汇报如下：
一、塔尔浪村基本情况
阿勒泰市阿拉哈克镇塔尔浪村位于阿拉哈克镇以北60千米，距阿勒泰市区60千米。本村耕地面积472.7亩，640台地耕地2650亩，本村草场2400余亩，铁斯拜草场4200亩，夏牧场天然放牧草场17000亩，系非典型的农业村。2022年牲畜最高饲养量1790头（匹、只），其中：牛860头、马130匹、羊800只。全村总户数116户，378人，由哈萨克族、塔塔尔族、维吾尔族、回族、汉族五个民族组成。常住户56户196人。村级阵地建筑面积260平方米(其中：村级卫生室建筑面积80平方米)，群众活动中心建筑面积200平方米，便民警务站建筑面积60平方米，村委会院落硬化及健身器材地面硬化面积466平方米，道路两旁及村委会院落绿化面积1200平方米。
村“两委”班子由7人组成，村级储备年轻干部11人；
设村民小组3个，党小组3个；
十户长8人，民兵6人，协警3人，护边员9人(其中：建档立卡贫困户8人)。全村有党员20名(其中农牧民党员9名)；
“四老”人员5名(老干部2人，老党员2人、老军人1人)；
全村有低保户12户29人(其中城市低保1人)，全村有建档立卡贫困户55户189人，2022年底全村建档立卡贫困户人均纯收入13370元，村集体经济收入9.2万元。
二、脱贫攻坚工作开展情况
（一）抓党建促脱贫攻坚
自2022年启动实施脱贫攻坚工作以来，塔尔浪村积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，始终坚持抓党建促脱贫攻坚，紧紧围绕“抓党建、促脱贫、惠民生、筑和谐”帮扶思路，大力实施精准扶贫、精准脱贫，为打赢脱贫攻坚战，决胜全国建成小康社会奠定了坚实的组织基础。
------配强脱贫攻坚“领头雁”，打造坚强的战斗堡垒。把加强村“两委”班子建设作为脱贫攻坚的首要任务来抓，确立了将加强村党组织建设与推进脱贫攻坚紧密结合的工作思路，积极发挥党员模范带头和示范引领作用，着力建设一支懂农牧业、爱农村、爱农民的村级组织，不断提升村“两委”班子致富带富能力，为打赢脱贫攻坚战续航助力。
------锻造脱贫攻坚“主力军”，变“要我发展”为“我要发展”。始终坚持“扶贫先扶志”思想，按照“精选配强、夯实责任、激发动力、从严管理”的原则，成立村级脱贫攻坚工作领导小组，依靠包村领导、驻村工作队、村“两委”班子，形成逐级负责，责任到人，督促落实的责任机制，使村民主动摒弃“等靠要”思想，积极主动地通过自身努力和政策扶贫尽快脱贫，让贫困户变“输血”为“造血”，变“要我发展”为“我要发展”。2022年全村55户189人建档立卡贫困户，人均纯收入达到13370元。
------用好脱贫攻坚“助推器”，做到“扶真贫、真扶贫”。针对扶贫对象情况“因户施策”，帮助贫困村民理清脱贫致富发展思路，驻村工作队和村“两委”班子在综合分析贫困户和贫困人口致贫原因、健康状况、劳动技能、劳动积极性等因素后，为贫困户制定发展养殖、扶贫种植、技能培训、组织务工等具体帮扶措施，仅2022年组织外出务工五批次70余人次，全村贫困户家庭在“不愁吃、不愁穿”及义务教育、基本医疗和住房安全均得到有效保障。
------突出脱贫攻坚“加力棒”，实现驻村帮扶“送真情、补营养”。始终把坚持脱贫攻坚抓在手上，扛在肩上，充分发挥驻村工作优势，在争取扶贫项目、资金落实上出实招，积极拓展以发展生产、庭院经济、农区养殖、富余劳动力转移等致富门路，2022年仅此几项使村民户均增加收入在2000元以上，千方百计促村民增收，传递和汇聚社会化扶贫正能量，架起了党和群众之间的“连心桥”，打通了为民服务的“最后一公里”。
（二）主动靠前打赢脱贫攻坚战
------帮扶精准。驻村工作队和村“两委”班子通过采取入户走访，召开座谈会、村民大会、开展慰问、文娱活动等多种方式，进行全面摸底、精准帮扶。同时，充分利用全国扶贫开发信息管理系统软件，对贫困人口进行动态监测，跟踪了解贫困人口的脱贫情况。因贫施策，制定中长期发展规划与贫困人口帮扶计划，建立完善“一户一策”、“帮扶手册”台账，实现“不脱贫不脱钩”。严格按照贫困户建档立卡有关工作流程，有序开展脱贫攻坚工作。
------措施精准。医疗救助全覆盖，采取市财政保底、帮扶单位干部帮助、村民个人自筹等方式，在农村合作医疗的基础上，55户贫困户18人100％参加城乡居民基本医疗保险，实现全民健康免费体检全覆盖，解决了贫困家庭看病就医问题，切实避免了因病返贫；
安全住房全覆盖，通过逐年有效实施安居富民房建设，49户建档立卡户定有所居，基本实现了贫困户住房保障全覆盖；
教育保障全覆盖，适龄儿童全部就学，无辍学儿童，全村实现免费教育，55户贫困户义务教育阶段学生23名，就读高中及大中专及以上6人（1人高中、1人中职、4人疆内大学），并按有关规定享受助学金，缓解了家庭压力，避免了困难家庭因学返贫；
惠民政策助力脱贫，55户建档立卡户，依托各项惠民政策，积极贯彻落实农区养殖各项政策，发展农区养殖生产，对贫困户中富余劳动力，介绍如护边员、协警、保安、锅炉工等岗位就业、外出务工等，促贫困户创收增收；
落实干部结对帮扶贫困户，建立干部结对帮扶贫困户工作机制，依据贫困户家庭情况、身体状况、技能条件，按照“一户一档”、“一户一册”的办法因户施策；
加大政策扶持力度，积极动员引导村民实施“三苗”工程，仅2022年筹集3万元免费向村民发放“三苗”，全力推进村民降低生产生活成本，进而推进村民致富奔小康步伐；
充分调动党员、十户长、草根宣讲员的作用，抓好政策宣传，利用村民大会、周一升国旗等活动，积极开展政策的宣传，使全村建档立卡贫困户充分了解掌握“九项惠民”工程，确保把惠民政策作为脱贫工作的精准钥匙。
（三）积极争取各项惠民政策落地生根
近两年来，积极争取惠民项目及阵地建设资金近400万元，持续实施“三苗”工程、庭院经济、道路建设等项目；
协调电信公司、联通公司分别实施完成了全村网络入户项目，使村民“足不出户”了解天下事、办所需之事；
投入资金20余万元，完成了村级活动中心的打造、硬化、绿化等工程；
争取统战(民宗)158万元建设项目落地，解决村级街道硬化建设2.5千米；
投入卫生环境整治专项资金1万元，对村里危旧房屋进行彻底拆除，开展村级连片环境卫生整治常态化工作；
持续推进村级绿化活动，仅2022年种植林木超过2000棵。
（四）近期脱贫攻坚工作开展情况
------技能培训促脱贫。按照脱贫攻坚冬季攻势有关要求，塔尔浪驻村工作队和村两委班子高度重视，充分利用农闲的有利时机，启动冬季大轮训工作，以提高着力提升各族群众综合素质落脚点，真正让农闲不再“闲”，为贫困村农牧民致富增收铺新路。1月3日－1月17日，塔尔浪村邀请阿勒泰市机绣方面专家，来塔尔浪村开展手刺绣产品制作、工艺品定单型技能培训。共有20余名群众参加培训。
------真心帮扶促脱贫。2022年元月，新春佳节来临之前，地区民政局筹集1万元，对10户家庭生活相对困难的家庭，进行了走访慰问。在疫情防控期间，塔尔浪村为20余户贫困户，免费拉运饲料玉米6吨，极大缓解贫困户接羔育幼期饲料不足的困难。此外，今年，将组织各级帮扶单位干部及社会力量对塔尔浪村建档立卡贫困户在扶志扶智上进行帮扶。
三、下一步工作打算
（一)加大基础设施投入力度。依托脱贫攻坚和美丽乡村建设项目，全面改善塔尔浪村的村容村貌。
（二）加大劳动力转移力度。结合塔尔浪村实际，加大富余劳动力转移，建档立卡贫困户中有劳动能力的人员3月底前全部实现就业。
（三）加大村容村貌整治力度。1.塔尔浪村所有废弃房屋、危房、破损围墙全部予以推倒、拆除；
2.塔尔浪村村落周边枯树砍伐3.对塔尔浪村3条主街道的旧围墙全部拆除；
4.协调中铁十八局参与塔尔浪村脱贫攻坚工作，充分运用中铁十八局现有资源（铲车等机械设备）帮助塔尔浪村拆除危房、围墙以及垃圾清运等工作。5.协调阿勒泰市环卫处，在塔尔浪村群众集中区域设置4个大型垃圾箱，形成集中垃圾处理点6.动员所有住户群众坚持每周2次对塔尔浪村环境卫生集中清扫，制定清洁标准和惩治机制，参与爱国卫生集中整治工作。
（四）加大人居环境整治力度。1.“三区分离”工程，推进实施塔尔浪村贫困群众生活区、养殖区、种植区分离。2.旱厕改造工程，建议市政府、镇政府提供原，由住户干部和贫困户共同搭建完成；
（五）加大帮扶力度。采取领导联户，地区民政局、地区运管局、地区退役军人事务局等干部包户形式，对55户建档立卡贫困户进行帮扶。继续推行“三苗工程”，由地区民政局、中国联通阿勒泰分公司、市政法委、市公安局、市民政局筹集资金不少于10万元。购置树苗（成材易活）1000棵；
菜苗（依据需求）整体栽种，做到建档立卡贫困户空地绿地覆盖达到100%；
鸡苗每户不少于20只。
（六）加大救助慰问工作力度。组织相关部分部门低收入人员进行认真审核，能纳入城乡低保人员纳入低保范围；
对因病有可能返贫人员及时进行临时救助、大病医疗救助；
集中开展建档立卡贫困户慰问，采取实物、现金等形式帮扶贫困户，做到建档立卡贫困户全员覆盖。组织协调慈善组织和社会组织对塔尔浪村开展帮扶，对贫困户进行帮扶。
（七）加大脱贫攻坚宣传力度。在塔尔浪村合适路口、街道、村委会等设置脱贫攻坚宣传牌；
塔尔浪村临时车站全部张贴脱贫攻坚宣传画。针对塔尔浪村焦点问题（桥涵水渠项目建设、惠民政策、扶贫项目等）群众不甚了解、不太理解的问题，要妥善予以解决，解释做通群众工作。
语句通顺，清晰。
才气横溢。
2022年脱贫攻坚工作情况汇报
聚焦剩余贫困人口脱贫、巩固脱贫成果、建立防返贫长效机制三方面某持续发力确保脱贫攻坚不松劲今年，某市围绕剩余贫困人口脱贫、巩固脱贫成果、建立防返贫长效机制三方面，以解决突出问题为重点，以某项任务清单为抓手，进一步提高扶贫脱贫工作质量，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。
近年来，某市将深度贫困县、已脱贫县和非贫困县划分为“三大战区”，成立产业扶贫、某扶贫协作等某个工作专班，全部由市级领导牵头、定点包联，分区施策，专班攻坚。该市把产业扶贫作为带动贫困群众持续稳定增收的重中之重，依托某农业大学，创办某现代农业创新驿站，在全市推广建立某某个创新驿站，涉及蔬菜、果品、杂粮、中药材、养殖等某某大类某某个特色农业产业，带动包括某.某万个建档立卡贫困户在内的某万多农户增收，成为贫困地区加快扶贫产业现代化发展的新高地；谋划实施“十二大特色扶贫产业”，实现了长短结合、多点支撑、立体覆盖。其中，某“双带四起来”旅游精准扶贫模式成为全国扶贫样板，某“某上种太阳”光伏扶贫做法在全国推广，某食用菌产业扶贫典型模式入选某某某某年全国某某大产业扶贫典型案例，某“小硒鸽做成扶贫大产业”获全国某某某某年度中国脱贫攻坚与精准扶贫十佳案例奖。截至目前，某市贫困人口由某某某某年建档立卡时的某某.某某万人减少到某.某某万人，贫困发生率由某某.某%下降至某.某某%，某个贫困县全部实现脱贫摘帽，某某某某个贫困村全部出列，脱贫攻坚取得了阶段性重大胜利。
高质量完成剩余贫困人口脱贫任务。组织有剩余贫困人口的某某县市，进一步聚焦剩余的某某某某户某某某某名贫困人口，制定剩余贫困人口脱贫攻坚，逐户建立脱贫帮扶台账，针对不同的致贫原因，明确脱贫路径，集中资源力量倾斜投入，落实帮扶措施到户到人。制定出台“七个一”帮扶机制，即对剩余未脱贫户每户按照一个领导干部包联、一个责任人帮扶、一个家庭医生服务、一个工商户扶助、一个防贫保险保障、一个综合社保兜底、一项产业利益联结的“七个一”帮扶全覆盖，确保上半年全部达到脱贫条件。
完善落实防贫长效机制建设，进一步完善监测预警、分类扶持、防贫保险、社会救助及兜底保障等某个方面的防贫帮扶救助机制。在去年制定
印发《关于建立健全脱贫防贫长效机制的意见》的基础上，制定全市《关于巩固脱贫成果加强防贫工作的推进方案》，重点针对脱贫不稳定户和边缘户，建立健全防贫机制，明确了“乡村预警”“部门推送”“农户申报”三种预警方式，落实“防贫保险”“政策救助”“社会救助”“稳定增收”“风险防控”五项保障政策，全方位阻止贫困人口增量。目前，全市共识别非建档立卡边缘户某某某某户某某某某人，识别不稳定脱贫户某某某某户某某某某人，已全部录入国家建档立卡信息系统，实行动态监测、及时救助。实施低保动态提标，按照省统一部署，谋划建立社会救助基金，进一步提高兜底保障和社会救助水平，进一步扩大防贫保险的覆盖面，在去年贫困县全覆盖的基础上，今年上半年实现所有县（市、区）防贫保险全覆盖。
抓党建促脱贫攻坚活动总结
今年，按照中、省、市、县各级的要求，切实开展抓党建促脱贫攻坚工作，通过加强基层组织建设，培育创业致富带头人，强化党组织建设基础保障等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用，取得了阶段性进展。现对上半年工作进行总结如下：
一、总体情况
镇下辖10个行政村，85个农业社，幅员面积42.2平方公里，共5955户22021人，全镇有贫困户1061户3158人，201x年至201x年脱贫650户2022人，201x年拟脱贫411户1136人。按照“一村一特色”的目标，通过业主带动，党员示范，群众参与，目前每个村都形成了初具规模的主导产业。
二、主要做法
（一）上下联动，聚焦发力。一是实行党建工作联系点和扶贫工作联系点的有机整合，坚持县镇村三级干部结对帮扶到贫困户，坚持做到贫困户不脱贫，帮扶干部不脱钩，扶贫工作队不撤岗。二是机关党员干部进村入户，明确包保对象，细化帮扶措施、深入群众，梳理民意、找准民情、解决民困，建立完善走访和解决问题台账。三是定期组织开展扶贫开发工作业务培训，对全体乡镇村干部和驻村扶贫工作队长进行脱贫攻坚专业知识培训。
（二）资源重组，凝聚合力。一是继续大力推进“党建＋产业扶贫”精准扶贫模式。引导贫困户到合作社打工，带领群众脱贫。二是采取大户带动扶贫模式，建立利益大户与贫困户的联结机制，引导贫困户以土地流转、补助资金注入等多种形式与专业大户股份合作，闲置劳动力进入大户务工，获取劳务费等模式，使贫困户年均收入增加到2万-2.5万元。
（三）加强党员干部队伍建设。一是建立了村级后备干部库。每个村按1:1的比例，确定村后备干部，10个贫困村共充实村级后备干部20名。二是集中举办了村党组织书记、驻村第一书记党务骨干、专题培训班，开展以精准扶贫、涉农政策、党风廉政建设、农村电子商务等为主要内容的培训，极大提升了带头致富能力和履职水平。
（四）建立了督查考评机制。把抓党建促脱贫工作纳入各部门部门年终考评、干部年终考核，甚至干部提拔重用考察范围，针对少数在抓党建促脱贫工作付出精力、心血，并取得突出成绩的干部给予提拔重用，并树立标杆、广泛宣传。
三、存在问题
（一）抓党建工作责任意识有差距。还有少数党支部落实党建工作责任不清，认识不足，党建工作是务虚工作，可做可不做或者应付了事，得过且过。
（二）抓党建工作的能力有待提升。个别党支部书记、党务工作者抓党建工作缺乏经验、措施，甚至不知道怎么抓，导致工作被动滞后，抓党建工作知识不足。
（三）抓党建促脱贫工作措施不力。没有专题研究结合党支部实际抓好党建工作，促进脱贫攻坚各项工作，存在工作脱节，重脱贫工作，轻抓党建工作，抓党建举措不多，工作成效不明显。
（四）落实“三会一课”等制度有差距。执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等方面，落实不够好，坚持不彻底，甚至落实制度打折扣。
四、下一步工作打算
将针对存在的问题，对照标准落实整改，不断提升基层党组织整体功能，努力完成抓党建促脱贫攻坚各项目标任务。
一要进一步积极认领抓整改。各党支部要高度重视，根据镇党委通报的问题，主动认领，对照自身不足，分析原因，认真进行补课，未开展的工作及开展不到位的在下半年及时整改。
二要进一步强化责任抓党建。各党支部书记要切实发挥好第一责任人的作用，抓好支部党建工作，在抓党建促脱贫工作中，充分带动党员干部发挥好党员的先锋模范和战斗堡垒作用。
三要进一步创新方法抓落实。各支部要创新工作方法，丰富工作内容，抓好党建工作的落实，尤其抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、“基层党建提升年”八大行动、“三会一课”、抓党建促脱贫等重点性工作，严格按每季度党建工作清单进行，确保支部有活力、有动力、有战斗力。
乡镇抓党建促脱贫攻坚工作总结
乡镇抓党建促脱贫攻坚工作总结
一、基本情况
永修是农业人口大镇。全镇总人口39万，其中农业人口28万。全镇共有147个建制村，“十三五”建档立卡的贫困村共有19个，涉及到8个乡镇。截止到20XX年底，通过精心筛选，全镇共精准识别出建档立卡贫困户3266户，8615人，贫困发生率为%。其中：完全无劳动能力贫困户888户1412人，有劳动能力能力贫困户287户555人，部分劳动能力贫困2149户6315人，因病致贫1256户1345人，因残致贫1047户1177人，无房及危房785户1939人，就学困难891户1324人，并已全部建档立卡、精心分类、精确衔接。
二、主要做法
(一)建机制，重长效，切实落实工作责任
1、建立了帮扶指导机制。制订了“领导驻点、部门包村、干部联户”帮扶制度，每一个乡镇有一名镇级领导驻点负责，每个村有一名乡镇班子成员驻点负责，19个贫困村每村各安排了一名镇领导挂点帮扶;同时整合并组织了118个镇直和驻镇单位与118个村结成帮扶对子、2016名党员干部与3210户精准扶贫户分别结成帮扶对子，进一步调整优化帮扶力量，做到了精准发力，聚力攻坚。
2、建立了督查考评机制。把抓党建促脱贫工作纳入单位年终考评、干部年终考核，甚至干部提拔重用考察范围，针对少数在抓党建促脱贫工作付出精力、心血，并取得突出成绩的干部给予提拔重用，并树立标杆、广泛宣传。组建了由两办督查室、镇纪委、镇委组织部、镇扶贫和移民办联合督查的抓党建促脱贫工作督查小组，负责对全镇抓党建促脱贫工作全程跟踪督查，每周一次，切实做到脱贫攻坚工作有人监督、有章可循、有错必纠。
3、建立了述职问责机制。把抓党建促脱贫工作，纳入到年终的乡镇党委书记抓党建工作述职评议内容，建立和完善了乡镇党委书记抓党建促脱贫工责任清单，对梳理出来的问题，建立了问题整改台账，实行台账销号管理，对年度考核排名末两个乡镇进行约谈。
(二)强组织，重保障，切实发挥攻坚作用
1、扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作。一是组织开展村党组织书记集中排查选配工作。向各乡镇下发了《组织开展村党组织书记集中排查选配工作的通知》，重点对贫困村和党组织软弱涣散村党组织书记队伍情况进行全面排查，采取访谈党员群众、组织党员群众座谈、进行民主评议等方式，了解掌握村党组织书记履职尽责、廉洁自律、工作作风等方面的情况，根据排查情况，贫困村及软弱涣散村党组织中需调整配齐村党组织书记6人，其中：建档立卡贫困村党组织书记需配齐1人。二是分类施治。针对确定的贫困村软弱涣散基层党组织，各乡镇下派工作组，指导整顿对象在广
泛听取意见建议、认真查找突出问题、深入分析问题成因，按照“一个对象、一个方案、一套措施”的要求，分类制订整顿工作方案。三是选派大学生村官加强班子建设。向4个贫困村、3个软弱涣散村选派了大学生村官，充分发挥大学生村官在扶贫工作的作用，当好“四员”(当好分析员、当好宣传员、当好信息员、当好先锋员)，像燕坊镇岭上村支部委员梁斯杰积极为所结对的贫困户李富民申请民政救助，为其孩子申请助学金等方式保障了基本生活，三溪桥镇杨垅村村委委员徐尤恕引导扶贫户罗明国与王学文加入黄岭村养鱼专业合作社，通过合作社统一销售的优势来提高养殖效益。
2、加强贫困村党员干部队伍建设。一是建立了村级后备干部库。每个村按1:1的比例，确定村后备干部，19个贫困村共充实村级后备干部99名。二是建立贫困村级党组织书记档案镇管机制和村“两委”干部档案乡管机制。贫困村的党组织书记档案由镇委组织进行归档管理，村“两委”干部档案由各乡镇党委归档管理。三是深入贯彻落实《20162018年全国党员教育培训工作规划》。积极发挥镇委党校、党员干部革命传统教育基地和党建示范基地的阵地作用，打造了党员创业就业技能培训、“党旗引领乡村旅游”、党员科普致富工程等党员培训品牌。集中举办了村党组织书记、大学生村官、驻村第一书记专题培训班，开展以精准扶
贫、涉农政策、党风廉政建设、农村电子商务等为主要内容的培训，提升带头致富能力和履职水平。同时，各级组织开展各类培训20期，集中对贫困村的党员干部进行培训。四是出台了《关于进一步从严管理党员的实施意见(试行)》，从党员组织关系、党员档案、党员年审、组织生活制度、日常教育、权利保障和处置不合格党员等方面细化业务指导。五是推行“两重两差额，两访两控制”(重点发展“五个重点领域”和35岁以下年轻党员;差额培训、差额遴选;“五发展”回访、薄弱领域寻访;计划控制、调剂控制)的发展党员工作模式。探索推行农村发展党员备案回避制，党员结构质量有明显提升。使贫困村党员队伍结构得到有效优化，党组织战斗堡垒作用得到进一步加强。
3、不断加大贫困村基层组织保障投入。严格落实村干部“一定三有”政策，不断加大基层组织特别是村级组织“三经费一场所”的投入。一是镇财政专项列支党建工作经费。按每名党员50元标准补助村(社区)党组织活动经费(省市镇2：3：5配套)。行政村按不少于万元的标准落实村级组织工作经费情况，并列入20XX年的财政预算。二是镇财政按每个行政村补助5000元用于提高村干部待遇(村正职工作报酬已提高到每月1438元，副职提高到每月1150元，20XX年村党组织书记报酬达到农民人均纯收入的倍，20XX年将提高到倍)，另按照村正职镇、乡、个人4:3:3和副职2:2:6的比
例，落实了村“两委”干部的养老保险待遇;按500元/年标准向贫困村的村民小组长发放工作补助。三是全镇所有的贫困村与其他建制村一样，每年按35万元的标准统筹服务群众专项经费。四是镇财政每年安排一定的基层党组织办公和服务场所建设经费、村部建设经费，用于新建和维修村级组织场所，至今，全镇19个贫困村都消除了无村级活动场所。
(三)抓举措，重实效，切实完成脱贫攻坚任务
1、实施农村党建富民示范工程。立足我镇农业实际，在深化“党旗引领合作社”的基础上，融合“党建+”的理念，出台了《加强和改进全镇农村产业党建工作的意见》，把党组织活动内容和形式直接延伸到农业生产的过程中，通过“领、带、促、推”等方式，走出了一条党建工作和精准扶贫、经济发展互动共融的新路子。在全镇推行农村党建项目“1+1+X”模式(每个乡镇实施1个产业党建示范点项目、1个村级组织规范化建设示范点项目及X个其他类别项目)，通过充分整合乡镇及各涉农部门资源，每年整合300多万元项目资金向贫困村倾斜发展产业，打造了艾城镇鹊湖村养兔、立新南岸村立体养殖、马口镇林丰村猕猴桃种植专业合作社、马口镇高丰村文森花卉苗木专业合作社、九合光明村蔬菜种植基地等共计23个。目前，全镇已组建农村产业党组织69个，发展农村致富带头人党员94名，培训农村党员3000余人次，辐射带动万余户群众增收致富。
2、实施第一书记精准帮扶工程。把选派第一书记作为支持和加强基层党组织基础、实现精准脱贫的重要途径，采取三个注重选人、明确三个目标、发挥三项作用的“三个三”措施，管理用好第一书记。在确定选派对象时，我们把熟悉基层的干部、有一定农村工作经验的干部和在农村产业发展方面有技术、专长或资金、信息有优势的干部选派到贫困村担任第一书记，全镇向19个贫困村均选派了第一书记，明确驻村第一书记任职期限为两年。各村第一书记以建强基层组织、为民办事服务、发展农业产业等三个主要目标为己任，深入到贫困村摸清贫困底数，分析致贫原因，逐村逐户制定扶贫计划和扶贫台账，成效显著。目前，19个下派第一书记为贫困村提供产业信息100多条，帮助争取扶贫资金200多万元，为群众解决问题180多个，充分发挥宣传、服务、指导的作用。
三、下步工作打算
1、进一步建强党组织，发挥党组织堡垒作用。继续抓好党组织班子、党员干部队伍、基层组织保障“三项基础”建设。切实加强对贫困村的组织领导，加强贫困村的党组织班子建设，配优选强党组织书记，充分发挥党组织书记的领头人作用。进一步加大力度开展贫困村软弱涣散党组织整顿力度，以“三整三改”(整顿组织纪律，改进工作作风;整治不作为不担当，改强责任意识;整理群众诉求，改善服务方
式)为主抓手，切实强化党组织示范引领作用。进一步加大对贫困村党员队伍建设，结合“两学一做”学习教育，以学促做，切实让党员在精准扶贫工作发挥先锋模范作用。
2、进一步落实责任，加快推进脱贫攻坚进程。进一步完善帮扶指导、督查考核、述职问责“三项机制”，常态化推精准扶贫工作，压实抓党建促脱贫工作责任。进一步加强对抓党建促脱贫工作队伍的严管厚爱，对表现突出的干部要优先给予提拔重用，确保扶贫工作形成一种大干快干、你追我赶的局面，使我镇贫困村能够尽早尽快的脱贫致富。
3、进一步精准施策，全面完成脱贫攻坚任务。我镇在前期对贫困对象的基本情况进行了全面深入了解，精确分类，摸清问题和需求清单的基础上，针对贫困人口不同的致贫原因，按照分类施策的原则量身定做帮扶方案，完善“七个一批”(产业发展脱贫一批、转移就业脱贫一批、民政兜底拖贫一批、教育资助一批、医疗救助一批、安居保障一批、异地搬迁脱贫一批)的脱贫机制，继续实施好党建富民和第一书记精准帮扶“两项工程”，确保全镇3266户贫困户、8615人贫困人口在20XX年内实现基本脱贫。
乡镇抓党建促脱贫攻坚工作总结旬阳县麻坪镇以“基层党组织建设提升年”活动为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举全力做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全镇贫困村提前脱贫摘帽，确保镇域社会和谐发
展。
一是高度重视，提供保障。镇上为确保8个村“第一书记”到岗到位，让他们“住得下、干得好、抓得实”，由党委书记亲自做好“第一书记”工作交接，原则上不在兼任原单位工作，实行专一负责驻村工作。同时，镇上在财力十分紧张的情况下，想尽一切办法妥善安排好“第一书记”的生活、住宿、办公等方面，消除他们驻村的后顾之忧，使其全身心投入到村上的发展，确保派的下，工作实。
二是明确职责，制定目标。镇上要求选派的8名“第一书记”快速到岗驻村工作，要迅速进入工作状态，召开好全体党员、村组干部、群众代表会，逐一与贫困户见面等多方式，详细了解村情民意，听取群众意见，因村因地制定好脱贫规划和年度计划，鼓励群众发展烤烟、蚕桑、茶叶、中药材及养殖业等快速致富的产业，千方百计增加贫困户收入，使其早日脱贫奔小康，促进农村社会经济快速发展。同时，镇上要求“第一书记”，首先要抓好村级党建工作，强化党员教育监督，提升党员服务意识，密切联系群众，使村级党组织科学化、规范化、健康化发展，促进村上其他工作提档升级，其次要协助村上化解矛盾纠纷、安全、社会维稳等其它工作，大力实施民生工程，切实做到为群众办实事、解难事、做好事。为了切实负起工作责任，镇上与“第一书记”签订驻村工作目标责任状，层层传导压力，使其“肩上有任
务，心中有责任”，确保工作效能高，出典型。
三是强化考核，严格要求。镇上为了使“第一书记”真派真驻，在明确第一书记工作职责的基础上，不断创新管理机制、注重实效，结合实际，专门制定《麻坪镇第一书记驻村工作考核办法》等规章制度，建立从严从实管理村“第一书记”工作记实、工作去向、工作报告公示、日常工作考勤及工作目标责任完成情况等“五项机制”。同时，镇上为确保“第一书记”廉洁务实开展工作，和第一书记签订党风廉政建设责任状，确保真驻村、真帮扶、真见效。
乡镇抓党建促脱贫攻坚工作总结xx乡位于xx县东南部，与xx、xx县交界。全乡面积xx平方公里，人口xx户，xx人，辖x个村、xx个村民小组。近年来该乡在县扶贫局的大力支持下，扶贫攻坚工作取得了显著成效。自XX年以来全乡共启动实施了xx、xx等7个重点村建设，共争取扶贫资金398多万元，重点建设村组公路、农民用电、人畜饮水、产业开发、村容村貌等为主的民生工程项目，为该乡经济发展、增加农民收入起到了举足轻重的作用。人均收入由XX年的3364元增加到XX年的5688元，如今农业生产初显产业化格局，农民逐年致富，农村面貌发生了大的变化。
一、领导重视抓扶贫
扶贫工作开展的关键在于领导重视，建立一个完善的领导机构和组织网络，有了完整的领导组织机构，才能确保各
项扶贫工作从乡镇到村组到贫困户各个环节的顺利开展，为此，该乡专门成立了全乡扶贫工作领导小组，由乡长任组长，亲自抓扶贫工作，同时由一名副乡长具体负责扶贫工作的实施，并在各重点村也相应成立了扶贫领导小组、资金管理小组、项目监督小组等各项组织，每个重点村由一名副科级领导干部任组长，长期负责该村的扶贫工作，同时聘请了村里有威望的老党员、知明人士，有文化的年青人、妇女干部，以及关心公益事业的农民群众等作为小组成员共同参与扶贫工作，监督资金的使用和项目的实施。做到从乡到村各级扶贫组织健全，人员落实、管理严格，加快了我乡扶贫工作的进度。
二、方法多样抓扶贫
1、培育主导产业，进行产业扶贫。一是发展农业产业。立足当地海拔低气候温和的优势，大力发展特色产业，不段提高产量和质量以及知明度。近几年全乡烤烟发展到XX多亩，年收入280余万元;西瓜种植1500多亩，年收入350万元，地膜洋芋达300亩，蔬菜小杂粮种植达1000亩，使xx的绿色无公害农产品畅销县内外。二是发展畜牧产业，去年山羊存栏2800只，鸡存栏8000只，猪出栏3000头，使xx的腊猪肉远近闻名。三是发展林果业，继续巩固退耕还林成果，在发展传统核桃、板栗的基础上，大力发展木瓜，使全乡的木瓜种植已达1500亩，全乡的林业年收入达280万无。
四是发展传统产业，继续做大做强了烧酒生产，使该乡的苞谷酒、甘蔗酒闻名柞水。通过对各村主导产业的培育，各大产业已形成规模，一村一品、一乡一业的产业格局逐步形成。
2、实施移民扶贫，采取工赈移民与扶贫移民相结合，实施下山扶贫。在乡政府所在地的xx村边贸市场内实施集中安置，积极动员和引导高山边远的农户搬迁下来，几年来共扶贫搬迁196户788人，集中安置176户307人，在全乡逐步形成了山上耕作山下消费、山上挣钱山下享受的局面。
3、加强农民培训，实行智力扶贫。通过实施农民知识化工程，对全乡农民加强农业实用技术、市场意识等培训，提高农业生产效益;对外出农民组织参加劳动技能、法律知识、市场营销培训，增强劳动技能，提高就业竞争能力。近年来共举办培训班20多次，培训农民4000多人次，有150多人参加劳动技能等培训，有效地转变农民的思想观念，切实增强了自主脱贫的能力。
4、引导、鼓励农民外出创业，实现异地脱贫。根据本乡可用资源有限的现实，大力引导农民外出创业。乡里专门成立了劳务输出领导小组，提供劳务用工信息，建立外出劳务人员档案，加强外出人员的跟踪服务。目前该乡外出创业人员达1000多人，他们主要在西安、山西、温州、广州、甘肃等地从事服装、冶金、机电、电子、泥水工等行业。并适时组织劳动力技培训，四年来共组织培训158人次，进一
步提高了全乡群众的创业本领，使大批农民外出创业，大大缓解了本地扶贫压力，是一条见效快的扶贫捷径。
5、加快基础设施建设，改善生活生产条件促脱贫。近年来围绕边贸市场建设加大了新农村建设，着重以交通、教育、通讯、四改等为主的基础设施建设。使边贸市场一镇四小区三横二纵一环的建设格局初步形成，交通方面共投入500多万元，完成xx大桥建设和18座便民桥建设、三条通村水泥路建设、四条路的通达工程和两条路的改造升级及各村的通组公路建设项目。教育方面兴建中心校教学楼，改善师生学习办公条件，得到了“普九”和“两基”的达标验收。通讯方面建立通信基站三处，安装了闭路电视，开通了电信和广电网。新农村建设已完成了五个村的重点村的建设项目，逐步改善农民的生产生活条件。
三、措施到位抓扶贫
一是做到责任到人，组织到位。该乡与各重点村签订项目实施责任状，明细考核标准，每一个项目都有1-2名副科级领导干部负责抓落实，在项目实施过程中如出现违规现象将直接追究第一责任人责任，重则处于行政处罚、轻则批评教育，并将工作完成情况与年底考核相挂钩，同时在每个项目实施时，专门成立领导小组和工作小组，确定工作人员，专项负责项目实施，做到项目不结束，人员不撤离。
二是发动群众，共同参与，确保扶贫项目见成效。该乡
积极转变扶贫方式，由政府主导式扶贫向群众参与式扶贫转变，通过宣传教育，激发广大贫困户的热情和积极性，发动贫困人群积主动投身于扶贫工作，参与扶贫开发，从“要我脱贫”变为“我要脱贫”，通过自身辛勤劳动取得扶贫效果，让群众亲自选准自己的扶贫项目，政府统一引导服务，不断壮大各村的特色产业，实现增收。
三是提高劳动者素质，增强贫困户自我脱贫能力。为提高贫困人群的生产技能，该乡还专门组织群众到xx、xx、xx等地考查学习，学习别人的种植养殖技术，解决我乡群众“想致富、没技术”状况，为扶贫项目的实施，提供了技术保障。
四、超前思维抓扶贫
项目建设规划先进，在取得成绩的同时，谋划好后期的工作，在乡级各套班子成员深入调研后，制定出了后期扶贫工作计划，要紧紧抓住历史发展机遇，努力协调好各方关系，争取各部门的大力支持，着重从以下几个方面推动全乡的扶贫工作再上水平：
1、继续加大科技扶贫，加大培训力度，按“五学”要求培育新型知识化农民，从思想上、技能上解决制约脱贫的根本原因。
2、按照新农村建设要求，继续抓好重点村建设，突出山水林田路综合治理，不断改善人居环境，使各村逐步达到新农村建设二十字方针的要求。
3、继续抓好项目建设力度，按照农村城镇化的建设要求，以边贸市场建设为主，实施好一批重点项目，逐步把该乡各村建设成布局合理、功能齐全、设施完备的新村庄，使xx真正成为在xx有影响、在xx有位次的xx名乡、产业大乡、教育强乡和经济富乡。
【抓党建促脱贫工作总结汇报典型材料】抓党建促脱贫汇报材料
抓党建促脱贫工作总结汇报典型材料
X总人口X万，是X贫困人口最多的县，属国家级贫困县。近年来，X强力推进基层党建与脱贫攻坚“双推进”工作，全县贫困人口由X年X.X万下降到X年X.X万，贫困发生率由X.X%下降到X.X%，“双推进”带来了沉甸甸的“双丰收”。接下来，X将加大双推力度、强化成果，力争完成“X年X.X万人、X年X.X万人、X年X.X万人、X年X.X万人”的脱贫目标任务，确保X年全部脱贫、X年同步建成全面小康社会。
一、压实责任，构筑脱贫攻坚“一盘棋”。坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”，整合各行业、各地区、各部门力量，先后多次组织召开县委常委会、县政府常务会、联席会、推进会，统一思想认识，专题安排任务。层层压实责任，传导压力。由县委书记亲自挂帅，X位处级领导联系X个乡镇苏木办事处、X个重点嘎查村，全县X个驻村帮扶工作队入驻X个嘎查村开展工作，驻村干部达到X名。
截至目前，X名县直机关干部、X名乡镇帮扶干部、X名嘎查村“两委”干部、X余名农牧民党员与X户贫困户完成对接，实现县、乡、村三级干部与贫困户一对一结成帮扶对子，全面编发“脱贫攻坚帮扶联系卡”，实施“保姆式”脱贫服务。构建“三级书记挑重担、三级干部齐动员，脱贫攻坚在哪里、基层党建工作就跟到哪里”的工作格局。使基层党组织和广大党员干部始终站到脱贫攻坚最前沿。
二、选派队员，组建脱贫攻坚“先锋队”。大力实施“X”工程，“X”即：“一个决定明确目标、一个方案分类施策、一套表格细化任务、一组挂图指挥作战”。“X”即：用好“五个一批”脱贫方式。为实现“生产脱贫X.X万人、易地搬迁脱贫X人、生态补偿脱贫X人、发展教育脱贫X人、社会保障兜底脱贫X.X万人”这个目标，X注重从党员中选拔优秀人才做脱贫攻坚“先锋队”队员。
通过强力实施“头雁培养”工程，推行“备、选、育、管、用”五步梯进培养法，在县内备下“政治素质强、奉献意识强、致富能力强”的“三强”型人才X名；选出“治村能人”X名进入村级“两委”；“培育新人”实现了每个嘎查村X名本土“大学生村官”；管住上班时
间，推行坐班值班制度；用制度考量，累计调整村级党支部书记X名。通过开展主题教育和“亮身份，争先锋”活动，让这些优秀人才成为脱贫攻坚“先锋队”的中坚力量。
三、建强堡垒，抢占脱贫攻坚“新高地”。通过开展县级部门单位党组织成员轮流驻村开展“党建与扶贫双推进”活动，建立“横向到边、纵向到底、覆盖全县、各具特色”的党建示范网络。充分发挥县级机关党组织抓党建眼界宽、思路广的优势，弥补农村基层组织成员文化素质普遍偏低、思路较窄的短板，进一步理清思路、激发活力，全面加强农村基层组织建设。
同时，发挥县级部门单位党组织成员驻村开展“双推进”
的桥梁纽带作用，开展机关党组织与帮扶村党组织共建活动，帮助村级班子建设、开展党员教育培训、加强村级活动场所建设等，捐助办公桌椅、电脑，开展院落实用技术培训。完善基层党组织及领导干部的履职测评、考核和评价体系，把考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用的重要依据。增强村党组织班子创造力、凝聚力和战斗力，切实把基层党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，实现队伍素质全面过硬。
四、合作互动，扛起脱贫攻坚“千斤担”。由于贫困户每家经营的土地有限，即使得到扶贫资金支持，也难以形成规模效益，脱贫致富步伐较慢。面对这种情况，X利用“支部+合作社+基地+农户”的方式实施合作互助式
扶贫模式，组织贫困户以土地和农机具入股的方式加入合作社，按照“统一标准、统一管理、统一销售、利益共享、风险共担”的原则，不断滚动发展，使贫困户在得到土地分红的基础上，解放劳动力从事其他产业，进一步扩大了增收渠道。
比如：X村，吸收X户贫困户以资入股或以土地入股加入合作社，发展杂粮深加工项目，提升产品附加值；x村依托食用菌农民种植专业合作社，发放“金融扶贫富民贷款”X万元，覆盖X户、X人，从事双孢菇生产，其中贫困户X户、X人。每个棚总投入资金X万元，其中棚体建设X.X万元，生产性投入X.X万元，年可获利X—X万元。
五、统一思想，当好脱贫攻坚“主心骨”。
精编范文
某乡镇2021年抓党建促脱贫攻坚工作总结
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
【仅供学习参考,切勿通篇使用！】
某乡镇20__年抓党建促脱贫攻坚工作总结
一、基本情况
xx乡基层党支部xx个,其中农村党支部x个、机关党支部x个(党群支部、政府支部、中心校支部)、非公支部x个。正式党员xx名,预备党员x名,入党积极分子xx人。
二、工作开展情况
突出提升班子干部战斗力这个点
我乡党委班子立足我乡干部战斗力和凝聚力等不足,制定学习计划、纪律制度、传帮带等工作,强化党组织建设,严明干部纪律建设,力争将我乡领导干部培养成在脱贫攻坚路上,政治强、纪律严、有担当、敢冲锋的队伍。
一是加强学习,提升凝聚力。以新时代干部讲习所为抓手,制定学习计划,明确学习主题。并组织中心组学习课堂,带动广大干部学习。联系村领导定期指导村级党支部上党课,提升村级党支部建设。形成学习和交流氛围,以提升全乡整体队伍建设。
二是严明纪律,护航落实力。根据当前整治干部不担当不作为和党支部建设年文件要求,制定严明纪律制度。利用谈话、交心谈心、走访等方式,了解精编范文
干部思想动态。为脱贫攻坚工作落实上保驾护航。
力争抓好脱贫攻坚促经济这根线
一是围绕抓好脱贫攻坚条线,配齐配强队伍,将精英扎入一线,保证一线的脱贫攻坚工作顺利开展。扎实推进了组组通,易地扶贫搬迁、产业发等工作。
二是明确责任,完善制度。不管是在1098帮扶中,还是易地扶贫搬迁动员中,都将任务和责任分配到人,点对点的抓落实。由各自分管的领导,统一安排和定期调度。
抓经济,抓扶贫
1、农业产业结构调整一减四增工作。xx乡20__年在20__年种植600亩玉米面积的基础上调减玉米种植面积330亩,增加或改种蔬菜、中药材等其它经济作物2265亩,其中:蔬菜550亩、金钩藤种植1500亩、花椒215亩。
截止目前,已完成215亩的花椒种植和1500亩的金钩藤种植,完成xx公司6.5亩高产红薯示范点种植和200亩普通红薯基地种植,其他红薯等蔬菜种植完成350亩;未见成片玉米种植,xx乡一减四增工作初显成效。
2、产业扶贫情况。20__年xx乡获批财政扶贫资金439万元,发展金钩藤种植1500亩,花椒种植215亩(财政扶贫资金150亩,乡政府出资实施65亩),肉牛养殖14头,牲猪养殖1000头。截止目前,金钩藤种植项目、花椒种植项目和牲猪养殖项目已启动实施。
入股xx公司牲猪养殖项目圈舍建设部分正在收尾,马上进入猪仔入栏环节;肉牛养殖项目圈舍已经完成,正在采购牛崽。20__年项目启动率100%,报精编范文
账率77%。
目前,xx公司牲猪养殖项目已经投入资金1014.886万元,其中财政扶贫资金：796.886万元,项目累计覆盖贫困户614户2664人。xx乡通过xx公司牲猪标准化养殖项目,实现了贫困户扶贫项目全覆盖的工作目标。在工程进度方面,1.2万平方米牲猪养殖场主体工程已经基本完工,预计6月底竣工,7月份1000头牲猪猪仔将开始陆续进栏,12月底xx乡主打产业将开始产生扶贫效益。
3、农村公路组组通。一是xx乡组组通公路建设任务10条共计42.2公里,项目涉及全乡5个行政村。经与县交通局对接,完工3条(姑培组至水盆村委会1.5公里、水盆村委会至大寨尾1公里、水盆大寨寨尾至姑往组1.4公里);已铺海底石的有3条(下毕翁至下拉力10公里、拉术村级公路路口至下岩寨老村委会1.5公里、拉术村级公路路口至毕贡组6公里),其中下毕翁至下拉力通组公路截止6月14日已硬化2公里左右;拉术通村路至老村委会未硬化(实际有400米左右),拉术村通村公路至滚通、毕贡还未硬化;上下午村4条通组公路中,已开挖路基的有1条(上下午村委会至上午1.8公里),正在开挖路基的有2条(其中上午至下午已开挖4公里左右、上下午村委会至姑细开挖4公里左右),姑细至姑正(6公里)还未动工。二是通村公路未硬化结束的有4条,其中水尾村、上下午村和水盆村由于荔榕高速公路建设占用通村公路作施工便道而导致通村硬化路暂时停工,待高速公路修通后,就立即恢复施工,拉术村通村硬化路目前还有9公里处于停工状态。
通村公路和组组通公路项目建成后,xx乡交通现状将由通不了向通得了通得好转变,将为xx乡顺利实现减贫摘帽奠定坚实基础。
精编范文
4、易地扶贫搬迁。xx乡20__年20__年已经落实搬迁355户1377人,占户籍人口31.72%,其中贫困户251户1246人,占建档立卡贫困户46.76%。
一是20__年易地扶贫搬迁旧房拆除工作。xx乡20__年搬迁户数总计157户600人,其中无房户、共房户52户,应拆旧房户105户,目前已拆74户,旧房拆除率70%。现在自动放弃搬迁的涉及76户。
二是20__年易地扶贫搬迁完成情况。跨区域搬迁涉及5户22人,县内搬迁没有。
二是20__年搬迁任务完成情况。20__年xx乡计划搬迁248人,现已申请搬迁49户206人,还有42人的任务数。移民搬迁一户一档材料已经完成47户资格审查,尚有2户正在进行资格审核。
5、教育、医疗、住房、饮水四保障。
教育保障方面。一是严格控制义务教育阶段辍学率,坚决防止贫困家庭因贫辍学,精准落实教育资助政策,全面推行教育减免绿色通道。20__年中心校春季学期学生449人(含学前),入学率100%。二是深入开展扶智扶志双扶活动,对xx乡中心校3-6年级总计370名学生开展学生军训活动,学生通过国防教育发现自我,超越自我,增强自信心,打响了春风行动切断贫困代际传递的精编范文
8人,通过乡村两级干部持续动员,目前已有4人返校,4人因厌学外出务工,动员工作仍在继续中。
医疗保障方面。一是完成家庭医生签约服务2664人。贫困人口、计生失独家庭、双女结扎户签约服务达100%。二是全面落实免费计划生育基本技术服务项目,免费发放避孕药具。三是根据参合贫困人口身体实际情况,对需要住院治疗的动员住院治疗,免挂号费、取消住院起付线,做到先诊疗后付费,切实解决群众看病贵、看病难的问题。四是确保贫困户实现参合率100%,有效遏制和阻止因病致贫,因病返贫。五是落实高望村、水盆村、拉术村、上下午村四个村村级卫生室选址工作。四是干部同医务人员到学校开展手足口病知识培训,发放手足口病宣传折页100张、健康素养66条400余本;五是极力做好四重医疗保障工作：截止目前,县外就医补偿人次26人,补偿金额13.1万元,大病商保：补偿9人次,补偿金额为4.2万元,慢病大病补偿6人,补偿金额3.9万元,精准民政补偿29人次,补偿金额1.75万元,卫生院补偿情况：门诊20__人次,金额5.1万元,住院52人次,金额2.03万元。
住房保障方面。xx乡20__年的危房改造指标为29户,其中,其中25户是4类重点户,4户是其他户。采取1对1的结对工作法,通过任务精准安排,责任精准落实,明确每村1名乡干部加1名村干部帮扶一户危改和三改户,实行一周一调度,保障危改和三改工作顺利开展。目前,xx乡危改工作已开工27户(四类重点户25户,其他户2户),开工率92%(四类重点户开工率100%);竣工10户(四类重点户8户),竣工率34%(四类重点户竣工率32%)。三改工作现阶段暂无竣工户。
精编范文
安全饮水方面。为实现贫困人口户户通自来水,彻底解决饮水困难和不安全的问题,xx乡一直致力于饮水工程的申报和施工。截止目前,高望村五个安全饮水工程已完工并投入使用。水尾村拉几老寨、拉几新寨、水尾大寨、姑光、毕细五个自然寨人饮工程正在建设当中,但目前因为更换施工队导致停工,现正在协调县水务局解决。
三、存在困难及问题
(一)基础设施薄弱,仍然是阻碍xx乡发展的重要因素。xx乡地广人稀,居民居住分散,相关配套基础设施建设管网路线过长,同时,交通的不便又进一步加剧了施工的难度。施工成本高、施工周期长是摆在xx乡六个小康行动面前的头号难题。
(二)易地扶贫搬迁难搬走。一是搬迁户整体文化程度低,不会说汉话,没有就业技能,难以适应城市生活。二是过渡期短,一年内就要拆除旧房,搬迁户担心在城里生存困难,自身搬迁愿望不是很强烈,加上需上交搬迁自筹资金,群众没钱交,导致搬迁户纷纷要求退出易地扶贫搬迁;三是搬迁户家庭实际人口大于搬迁人口,导致安置房无法满足居住需求,两头住现象突出;四是部分搬迁户家中有两套以上房屋或者房屋比较新且投资大,不想拆除旧房,导致搬迁户宁愿选择退出易地扶贫搬迁而不愿意拆除旧房;五是因搬迁户违约不承担责任,导致随意反悔现象普遍。
(三)危改三改工作推进慢。由于民风、民俗原因,老百姓改房、造房选日子、算时辰,导致工程工期延误,危改三改推进慢。
(四)产业基础依然比较薄弱。xx乡产业发展仍然处于起步阶段,在管理精编范文
理念、种养殖技术和销售渠道等方面尚未成熟,产业发展还未形成整体合力。
扩展阅读文章
推荐阅读文章
资信文档网 www.zihuaxinyuan.cn
Copyright © 2013-2024 . 资信文档网 版权所有
Powered by 资信文档网 © All Rights Reserved. 备案号：京ICP备13044534号-2