XX银行党建工作计划 银行党建工作计划2022年

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　XX 银行党建工作计划

　银行政工工作计划

　 ××年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。

　 一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动

　 ⒈进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头 纪 布 ，以规范“三会一课 盂 ” 蟹 制度为主线，继续 豆全面 亚 加强党的基层组 饺 织建设 舵 和党员教育管 藻 理工作。

　灸 结合庆“七 巩 一”活动， 慨 扎实有效 磨 地组织开展党 懈 内民主 夫 评议，继续把民 瞎 主评 晦 议与“创先争优” 筋 活 肚 动有机结合起来，表 绍 咙 彰先进，鞭策落后，充 抗 硒 分发挥基层党组织的战 象 峪 斗堡垒作用和共产党 忻员 嘲 的先锋模范作用， 饰 使组 康 织生活真正做到 峙 规范化 浑 、制度化、经 莫 常化。

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　⒉切实 有 加强发展党员 锗 工作的 化 制度化和规范化 栗 建设 祁 。认真落实“坚持 荷 标 颓 准、保证质量、改善 涂 苔 结构、慎重发展”的方 冈 铂 针，进一步规范党员发 眉 袭 展和入党积极分子培 谈 养 宛 工作，坚持成熟一 质 个发 睁 展一个的原则， 贿 以保证 半 质量为核心， 咽 努力改

　善 源 基层党组织 倚 的党员结构 焊 。

　 眨 ⒊组织开展形式 寒 多样 饺 的文明创建活动。

　仰 坚 诗 持职代会制度，调动 刀 罩 职工参与民主管理的积 坡 秃 极性，切实发挥工、青 糖 宦 、妇等的作用，鼓励 府 大 喳 家为文明创建活动 啸 献计 涌 献策。继续开展 斜 创建“ 轿 青年文明号” 骑 、争当“ 昔 青年岗位能 障 手”、“五 秉 好文明家 郸 庭”和青年课 涛 题组等 铰 活动，充分利用 居 好图 姜 书阅览室、荣誉室 守 等 音 现有设施，组织大家 琶 仍 开展丰富多彩的文娱活 脓 潘 动，进一步密切干群关 颓 挛 系，凝聚人心，稳定 舷 员 目 工队伍。

　 二 月 、围绕 刊 央行新的职能 命 定位，狠 勘 抓教育培训 遇 ，不断提高 抡 干部职工 愉 的综合素质

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　⒈ 风 抓好作风整顿教育 宿 ， 找 提高政治素质。协助 磺 拾 行领导深入开展作风集 匣 互 中教育整顿活动，促进 殃 畸 全行员工进一步端正 螟思 蝇 想、改变作风，造 穿 就一 剥 支政治过硬、业 辑 务优良 午 、作风清正、 避 纪律严明 佃 的高素质干 颇 部职工队伍 倦 ，在全行 聋 树立斗志昂扬 笋 ，奋发 窑 有为的良好精神 脂 风貌 表 ，脚踏实地地履行 华 好 辐 基层央行职责。

　 晌 机 ⒉采取多种方式，丰富 欣 仁 教育培训手段，提高 抠 教 舟 育培训工作水平。

　截 按照 伊 上级行统一部署 哭 ，积极 糕 开展全员岗位 疫 任职资格 沫 培训，逐步 除 实行考试合 诧 格上岗制 酮 度。继续推进 刑 干部在 傀职学历教育，本 采 着学 删 以致用的原则，鼓 饮 励 俭 干部职工参加高层次 泳 馁 学历教育，改善干部队 汐 窒 伍的学历结构，提高文 伟 任 化素质。

　 ⒊加 墒 强基 潦 础知识、专业知 渡 识和基 肤 本技能的学习 棘 和培

　训。

　躁 继续做好外 诞 语、计算机 咎 等基本技 再 能的培训和学 墩 习，积 蛔极组织员工参加 琴 全国 担 专业技术人员计算 摆 机 垣 应用能力考试。根据 声 哇 实际情况，对不同工作 缸 障 岗位、不同年龄的人员 镇 园 提出不同的计算机水 炒 平 婴 要求。压滤机滤布 替 组织 腮 开展新、、和的 星 学习和 庸 培训活动，增 烛 强员工法 肘 制观念和依 湾 法行政意识 销 。

　 伟 三、强化劳资、 戒 统筹 御 、职称等人事日常 硒 管 召 理，进一步提高内部 贞 蚜 管理水平

　 ⒈做好劳 猪 万 资管理工作。根据上 抽 级 脊 行要求认真做好× 允 ×年 赞 度工资总额计划 痹 及调整 傣 计划；及时完 疫 成工资正 狠 常晋升，工 努 资、奖金、 胀 津贴的发 钡 放，劳动工资 孟 月季报 驰 及人事年报等工 札 作； 除 进一步规范津补贴 周 管 碾 理，完善工资计划管 涯 诚 理的措施和办法，维护 蔓 缅 工资政策和工资计划管 哺 蛰 理的严肃性；加强对 劳职 间 工全年请休假和考 袱 勤工 慧 作的管理。

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　⒉加强 筒 保险统筹管 歪 理工作。做 扶 好辖内养 萄 老保险统筹基 表金的收 中 缴、支付和上划 附 工作 玉 ；及时采集、录入 烁 和 坎 维护保险统筹信息； 值 由 严格执行有关会计制度 靖 骗 ，认真做好统筹基金账 或 汽务处理工作；按时准 运 确 迈 完成统筹月报、季 耀 报、 啡 年终决算报表的 有 上报工 谚 作；积极与地 己 方医疗统 摩 筹部门协调 惯 ，做好医疗 蹈保险统筹 鼻 基金的划缴工 次 作，确 徐 保职工合理的就 蚜 医需 豫 求。

　 ⒊做好职 贼 挣 称管理工作。按照中支 了 幼 部署和要求，做好专业 逛 洁 技术人员资格评审、 瑰 确 担 认和推荐工作；严 敲 格按 扬 照地方人事部门 偷 的规定 恶 ，组织做好专 刀 业技术职 徐 务资格、职 永 称外语和

　计 晃 算机应用 啊 能力考试报名 摔 工作， 甜 规范专业技术人 疟 员日 吗 常管理。

　 ⒋加 超 革 强干部人事档案管理工 摇 仍 作。继续做好干部档案 令 愚 达标升级准备工作， 乃 按 敢 照一级标准要求， 报 进一 副 步健全各项管理 叹 制度， 宛 规范干部人事 驭 档案管理 雅 ；加强人事 厕 信息管理系 放 统的应用 雪 ，建立完整准 娄 确的数 融 据库，及时维护 僳 更新 伐 ，使其与干部档案 盔 内 畅 容保持一致，并建立 值 端 人事信息网络应用环境 摔 熔 ，使有关人员能够利用 斜 皇 网络掌握和查询干部 赎 信 瓢 息，真正实现人事 俭 信息 鸦 管理电子化。

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　 ⒌加 畦 强对组织人 斧 事工作中热 竖 点、难点 颖 问题的调查研 垣 究。就 戒 完善干部竞聘制 圭 度、 员 创新干部培训手段 杂 、 倘 规范基层党建工作以 烹 秘 及完善绩效考评体系和 硝 寂 活工资分配办法等问题 支 共 ，继续深入开展调研 表 活 吴 动，力争完成一至 鲸 二篇 饺 有分量、有水平 汹的调研 畦 报告。滤布及 钡 时做好信 防 息综合反映 窍 工作，为领 猛 导决策提 牙 供参考。

　四、 漏 积极 翻 做好人事改革，优 散 化 菠 干部队伍结构

　 按 蔡 搞 照“三定”方案的要求 媚 壁 ，及时做好内设机构 奢 调 据 整、人员配备、中 币 层干 寒 部竞聘等工作。

　漾 待上级 押 行“三定”方 原 案下达后 栓 ，我们将按 鞠 照中支要求 骋 的“人员 窿 要精干、结构 阳 要改善 颐 、素质要提高” 辈 的方 变 针，协助行领导认 掉 真 询 做好中层干部竞聘上 卡 俺 岗工作。按照公开、公 保 雁 正、择优的原则，切实 涪 与 把那些政治思想素质 标 好 惦 、业务能力强、业 步 绩突 趴 出、群众满意的 卸

　优秀年 较 轻干部选拔上 镇 来，使优 踢 秀人才脱颖 质 而出。同时 律 ，加大一 涤 般人员岗位调 室 整力度 创 ，优化人员配置 禁 ，促 彰 使大家提高综合业 兴 务 沉 素质。