党委中心组研讨发言材料怎么写(4篇)

篇一：党委中心组研讨发言材料怎么写

　　公司党委理论学习中心组学习会主持词及研讨发言材料

　　党委理论学习中心组学习会主持词

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天，我们召开了公司党委理论学习中心组学习会，很高兴大家能够莅临此地，与我们共同探讨学习、创新的话题。

　　本次会议，我们将以“谋创新，勇担当，建和谐”为主题，从多个角度深入探讨，旨在提升大家的思维能力和实践水平，帮助大家更好的掌握新时代发展的重要思想和战略，更好地推进公司党建工作。

　　在今天的学习会中，我们将有三个议程：

　　一、开会致辞：由党委书记致辞，介绍本次学习会的主题和安排。

　　二、理论学习交流：由专家或领导作主题发言，并且给大家分享工作中的心得体会。

　　三、研讨探讨：由与会人员就主题展开讨论，大家畅所欲言。

　　我们坚信，今天的学习会，将会对公司的今后发展起到重要的引导作用。在这里，我代表公司党委向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并预祝本次会议圆满成功！

　　研讨发言材料：

　　尊敬的各位领导、参会嘉宾：

　　作为一名公司员工，我们深知“谋创新，勇担当，建和谐”对公司发展的重要意义。创新是企业的灵魂，担当是企业的根本，和谐是企业的动力。今天的学习会，就是为了进一步提升我们的创新思维和实践能力，激发我们的团队合作精神，确保公司党建工作始终走在正确的方向上。

　　在我看来，创新具有非常重要的意义，而当今时代，越来越需要创新。无论是产品、科技还是服务，只有不断地进行创新，不断地提高自身的核心竞争力，才能在市场竞争中站稳脚跟。

　　在这一点上，我们可以通过加强人才引进、技术创新和管理创新等多种方式实现创新，特别是加强人才引进，会吸纳更多的高端人才和行业知名人士，为公司的发展提供坚实的人才保障

　　同时，提高自身的实践能力也是至关重要的。我们公司在实践中积累了丰富的经验，必须在吸收借鉴其他行业的经验的基础上，总结经验，创新实践方式和方法，让经营管理更为成熟，这样才能坚定地走在市场中。

　　总之，我相信，在公司领导的正确引导下，我们整个团队必将前进，走出更好的未来，在“谋创新，勇担当，建和谐”中不断创造新辉煌。本文主要涉及公司党委理论学习中心组学习会的主持词及研讨发言材料。学习会的主题为“谋创新，勇担当，建和谐”，旨在探讨新时代发展的重要思想和战略，推进公司党建工作。在会议中，我们通过开会致辞、理论学习交流和研讨探讨三个议程，增进了对于创新、担当和和谐的理解。

　　创新是企业的灵魂，只有不断进行创新，提高自身的核心竞争力，才能在竞争中取得优势。在此，我们可以加强人才引进、技术创新和管理创新等方式实现创新，吸纳更多高端人才和行业知名人士，同时总结经验，创新实践方式和方法。

　　担当是企业的根本，只有拥有扎实的责任心和使命感，才能使企业在困难中脱颖而出。我们必须在不断的实践中积累经验，总结经验，让经营管理更为成熟，不断深化改革，使企业在这个世界上活得更好。

　　和谐是企业的动力，一个和谐的团队能够激发出更多的创造力和生命力。在此，我们需要注重优化企业内部；同时对于企业与社会的关系，一定要有所反思，加强与社会各界的沟通，为社会性责任和丰富企业文化坚持不懈地努力。

　　最后，我们相信，通过不断探讨学习和实践，加倍努力，必将实现“谋创新，勇担当，建和谐”的奋斗目标，将公司水平不断提升到更高的台阶。

篇二：党委中心组研讨发言材料怎么写

　　在局党组2023年理论学习中心组研讨交流会上的发言材料

　　尊敬的局党组领导、各位同事：

　　大家好！今天我很荣幸能够在2023年局党组理论学习中心组研讨交流会上发言。在这里，我想跟大家分享我的一些心得和感悟。

　　首先，我想说我们党的优良传统和革命精神是开展理论学习的根本动力。在我们党的历史长河中，独立自主、自力更生，勇攀科学技术高峰的精神，永远值得我们我们去学习。作为共产党员，我们应当以此为鞭策，不断提高自己的素质，推动工作实际。

　　其次，当前，我们处在一个快速发展的时代，在各种经济、技术、文化、政治方面都有着前所未有的发展和变化。因此，我们必须将理论学习与实践结合起来，把学习的内容用到实际工作中去，才能更好地处理好学习和工作的关系，从而更好地为党和人民服务。

　　再次，我们要注重创新和创造。随着社会变革步伐的加快，我们需要整合各方面的力量，创新思维和方法，才能在新的环境下更好地担负起党的使命和责任。我们要引导全局同志们加强自我学习、发掘每一个新机遇、挖掘每一个发展潜力，形成更加高效、务实、创新的工作风格。

　　最后，我相信树立正确的理解和学习方法对每个人都非常重要。在我们的学习过程中，我们要注重把理论和实践相结合、把学

　　习与思考相结合、把知识与行动相结合，做到脚踏实地、实事求是，不断完善自己的理论体系和思考能力。

　　总之，在局党组2023年理论学习中心组研讨交流会上，我希望大家都能够把学习作为一种信念和责任来对待，用心领会、融会贯通，在今后的工作中，将学习成果不断转化为行动的动能，为完成党和人民寄予我们的期望而不断努力。谢谢大家！本文是一篇在局党组2023年理论学习中心组研讨交流会上的发言材料，文章主要阐述了理论学习在党建工作中的重要性以及如何在学习中发挥作用。文章在前中后三部分分别介绍了党的优良传统和革命精神、将理论学习与实践结合、注重创新和创造等内容。作者提出了学习与实践相结合、把学习与思考相结合、把知识与行动相结合的方法，并强调理解和学习方法的正确性对每个人都非常重要。在快速发展的时代中，我们应该不断地强化自己的素质和能力，将学习的内容运用到实际工作中去，在新的环境下不断创新和创造，形成更加高效、务实、创新的工作风格。

　　总之，理论学习是党员干部必修的一门功课，在学习中要融会贯通、思考解决实际问题，将理论知识与实际工作相结合，才能真正地提高自己的素质和实践能力，并将其转化为行动的动能，为完成党和人民寄予我们的期望而不断努力，为新时代的中国梦做出自己的贡献。

篇三：党委中心组研讨发言材料怎么写

　　以更强烈的历史主动精神建功新时代——党委中心组专题学习交流发言材料，600字

　　经过九届四中全会的重大实践验证，我们党已经进入了伟大的新时代。新时代的主题是全面建成小康社会、决胜全面建设社会主义现代化强国，这个主题贯穿了从发展到富强、从繁荣到民主、从文明到睦邻友好的历史过程，充分体现了我们党恪守时代责任担当和使命担当、坚持依法治国、贯彻人民根本利益宗旨的强大历史动力和无坚不摧的创造力。

　　在新时代，要以更强烈的历史主动性和责任担当精神，凝聚起开创新时代的强大力量。我们要坚持政治建设为统领，加强党的政治建设，切实把握党的政治方向，在实践中坚持党的创造力、凝聚力、组织力、领导力；我们要坚持思想建设为重点，深入学习贯彻党的十九大精神，推动思想建设在新时代的全面跟上，推进理论创新，开创思想建设新局面；我们要坚持制度建设为基础，夯实立法维权的政治基础，深入推进依法治国，坚持全面从严治党，加强制度建设，全面强化科学化、规范化、法治化管理，着力建设服务型、法治化的国家治理体系。

　　新时代的历史使命在我们党手中，我们必须以党的坚强政治定力、担当精神、创新本领，全面提升建功新时代的素质，以更强烈的历史主动性和责任担当精神，凝聚起开创新时代的强大力量，全面推进新时代中国特色社会主义事业的伟大实践！

篇四：党委中心组研讨发言材料怎么写

　　党委中心组学习发言材料

　　发言人----政治处主任

　　马桂琴

　　各位学习成员：

　　按照党委中心组的统一安排,此次学习由我来对《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》的学习发言，下面我就结合我对《意见》的学习情况，把我的一点学习心得与大家交流，如有不当，敬请批评指正。我的发言题目是：

　　赛场上“驯马跑马”

　　阳光下选人用人

　　为政之道，在于用人，关键在人。省委十届七次全会以大力加强干部队伍建设为主题，审议通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》，明确提出了加强我省干部队伍建设的总体要求，主要目标、基本原则和任务措施，对进一步加强我省干部队伍建设作出了部署，既体现了中央精神，又体现了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的要求，必将有力地指导和推进我省领导班子和干部队伍建设取得新成绩。

　　一、广辟途径培养干部，实践岗位锻炼人才。

　　十七届四中全会要求加强领导班子和领导干部领导能力培养，注重增强“新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作”等方面能力。这是适应新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。《意见》结合贵州实际，从德与才两方面强调提高干部的理论素养、政策水平、思想道德素质和知识素养，提出按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实抓好大规模干部培训，尤其是突出抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面教育培训，不断提高培训质量，以更好地为干部健康成长服务，为科学发展服务。

　　《意见》提出整合培训资源，拓宽培训渠道，创新培训手段，注意满足不同岗位干部多样化、个性化的需要；实施培训实效考核评估制度，严格干部培训纪律，加强学员管理，树立良好作风。以此调动干部工作学习的主动性和积极性。

　　《意见》十分注重在实践锻炼中培养干部，要求要强化实践锻炼，建立来自基层一线党政干部培养选拔链，探索建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度；加大从农村、社区、企业优秀基层干部中考录公务员力度；鼓励干部特别是年轻干部到基层工作，有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

　　二、拓宽视野选拔干部，比武上岗开门纳贤。

　　如何选拔领导干部、选拔什么样的干部是干部群众非常关心的问题。为此，这次全会积极探索干部人事制度改革措施，明确提出了要完善正确的用人导向、干部选拔任用、干

　　部考核评价、干部管理、干部交流“五大机制”。变“论资排辈”为“比武上岗”、变“闭门选官”为“开门纳贤”、变由少数人决定的“伯乐相马”为能力业绩和群众评定的“赛场跑马”。

　　《意见》提出，要坚持民主、公开、竞争、择优原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，这不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准，体现了科学发展观的要求，而且更重要的也是广大党员干部和人民群众所期盼的，符合党心民意。

　　在扩大选人用人民主，规范干部任用提名制度上，这次把提名制度作为一个重点提了出来，要求建立问责制度，着力解决“谁提名、如何提名、提名责任谁来承担”的问题。为积极创造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。

　　三、建立科学考核机制，全面客观考察干部。

　　考察是识别干部的关键。考察失真导致识人不准，识人不准产生用人失误。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，要以德为先。常言道：有德有才，优先使用；有德无才，培养使用；有才无德，谨慎使用；无德无才，绝不使用。因此，建立科学考核机制，全面客观考察干部，对干部队伍建设尤为重要，所以十七届四中全会才提出“延伸考察”干部。为此，《意见》提出，在认真落实中央关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的基础上，按照党政领导班子和领导干部、省属高等院校领导班子和领导干部、省管国有企业领导班子和领导人员三个类别，建立

　　我省促进科学发展的干部考核评价机制的政策体系，丰富考核形式、完善专项考核，增强考核的全面性和准确性。

　　四、从严要求从严管理，转变作风落实责任。

　　十七届四中全会提出要“加大对党政机关和领导作风方面突出问题的整顿力度”。我省经济社会发展相对滞后，工作条件相对比较艰苦，在这样的环境下，尤其需要全省各级干部具有过硬的作风。《意见》就切实改进我省干部队伍作风建设提出了要以“思想教育为先导、以制度建设为根本、以集中整顿为载体、严肃纪律为保障”。只要真正把这些措施落到实处，我省干部队伍作风才能够得到大幅的整体推进。

　　五、对我监干部队伍建设的几点建议。

　　（一）创新机制，切实加强干部队伍的管理。针对监狱基层工作特点和干部较为分散的状况，创新管理方式和管理手段。坚持管理工作经常化，实行量化考核。把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核，实行逐级管理、逐级负责制。采用打考勤、汇报工作，组织定期考核、检查工作，群众监督、评议工作等方式，对干部日常工作进行量化考核管理。结合实际加强干警“八小时以外”的动态监管，要以负责的态度随时掌握干部生活圈、社交圈、娱乐圈的活动情况。

　　（二）多措并举，加强干部队伍的教育培训。根据干部队伍建设的总体目标，根据不同层次、不同情况的对象，确定不同的培训内容、重点和方式，有针对性地进行教育培训，着力于复合型、多元化的知识专业培训，以及创新型思维方式、行为方式的培养，切实全面提高各级干部的政治素质、业务能力和工作水平。在培训手段上可实行轮岗、交流、挂职、外出学习、引进师资等方式，要充分利用一切可利用的培训资源，要整合拓宽培训渠道，要使有限的培训发挥无限作用。

　　（三）严格标准选拔任用干部，建设一支德才兼备符合新时期各项工作需要的干部队伍。进一步扩大选人用人民主，建立健全“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部选拔任用提名制度。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性。鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党管干部，党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

　　（四）落实激励保障制度，增强干部队伍的凝聚力、吸引力和创造力。认真贯彻用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的原则，积极创造条件，不断完善激励机制，逐步落实保障措施，提高干部的政治地位、经济待遇和职业声望，增强我监对社会人才的吸引力。