襄樊市人民政府办公室关于印发襄樊市城市管理执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
文章属性
【制定机关】襄阳市人民政府(原襄樊市政府)?
【公布日期】2010.04.28?
【字
号】襄樊政办发[2010]44号
【施行日期】2010.04.28?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
襄樊市人民政府办公室关于印发襄樊市城市管理执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
（襄樊政办发〔2010〕44号）
各县（市）、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：
《襄樊市城市管理执法局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。
二O一O年四月二十八日
襄樊市城市管理执法局主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发〈襄樊市人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文〔2009〕90号）和《中共襄樊市委、襄樊市人民政府关于印发〈襄樊市市级人民政府机构改革实施意见〉的通知》（襄发[2009]23号）精神，设立襄樊市城市管理执法局，为市政府工作部门。
一、职能调整
（一）将原市城市管理局（城市管理行政执法局、城市管理监察支队）的职责整体划入市城市管理执法局。
（二）将原市园林局的职责整体划入市城市管理执法局。
（三）将原市城市管理局（城市管理行政执法局、城市管理监察支队）城市道路挖掘的审批管理职责划入市城乡建设委员会。
（四）城市管理和城市管理综合执法工作实行“统一指挥、分级管理、分区负责、以区为主和市区双重领导”的管理体制。市区内城市管理工作由市城市管理委员会统一领导、市城市管理执法局综合协调、各城区（开发区）为主管理，相关部门共同参与。
（五）增加对襄阳区城市管理执法工作的指导、检查、督办和考核职责。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省关于城市管理及城市管理综合行政执法的法律、法规、规章和政策，研究起草全市城市管理综合行政执法的规范性文件，拟订全市城市管理和城市管理综合行政执法工作中长期规划和年度计划，经批准后组织实施。
（二）负责全市市容和景观灯饰管理工作。依据国家、省有关法规和规章，拟订城市市容市貌管理标准并负责组织检查、督办落实；负责对户外广告设置地点、外型的核准和监督管理，组织实施市区户外广告设施（包括利用市政公用设施发布的广告）经营权的有偿出让；负责对损害城市环境、容貌和形象的行为实施监督管理；负责市区景观灯饰亮化标准的制定、审批和管理工作。
（三）负责全市环境卫生管理工作。依据国家、省有关法规和规章，制定全市环卫规划和行业管理标准，组织检查督办各城区（含襄阳区）、开发区落实；负责垃圾处理场的建设与管理；负责环卫、园林企业资质管理；负责市区环卫和园林绿化作业市场化运营的招标、监管；负责市区生活垃圾及建筑垃圾的管理工作；负责市区市容环卫管理行政许可核准审批。
（四）负责城市规划区内园林绿化管理工作。会同市城乡规划部门编制城市规划区城市绿地系统规划；负责市区规划区各类绿化用地绿线的划定和控制管理，参
与新建（扩建、改建）项目配套的绿化工程设计方案的审核并监督实施；负责全市园林绿化行业管理，负责对市区临时占用绿地、树木砍伐（移栽、修剪）的审批；依法收取有关绿化行政规费；负责组织风景名胜区资源调查评价和风景名胜区的申报工作，指导风景名胜区保护、规划、建设和管理工作；编制和实施城市规划区内生物多样性保护规划；指导各类公园、广场、游乐园及动（植）物园的经营管理；负责管理市区古树古木；组织实施城市建成区全民义务植树；承担市绿化委员会城市组的日常工作。
（五）负责全市城市管理行政执法的统一指挥、组织、协调和跨区综合执法活动的组织实施；负责市区城市管理行政执法重要案件的查处工作；根据国务院和省政府授权，行使下列行政处罚权：（1）行使市容环境卫生管理方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。（2）行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。（3）行使市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。（4）行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。（5）行使环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对社会生活噪声污染、建筑施工噪声污染的行政处罚权；对饮食服务业油烟污染的行政处罚权；对在人口集中地区焚烧产生有毒有害烟尘和恶臭气体物质的行政处罚权。（6）行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对无照商贩的行政处罚权。（7）行使公安交通管理方面法律、法规、规章规定的对侵占道路行为的行政处罚权。负责城市管理行政执法督察。
（六）负责城市管理行政执法队伍建设和执法人员的执法资格、人事关系的集中统一管理；负责市区城管执法人员招考录用、业务培训、工资晋级和跨区调整轮岗等工作；参与对城区（开发区）城市管理执法局有关干部考核，对其任免提出审核、备案意见。
（七）负责城管执法行政复议、行政诉讼工作。
（八）负责城市管理110联动信息服务工作，负责对市民举报投诉的督办、回复和落实工作。
（九）会同市财政部门编制市容环卫、园林绿化和城市管理综合行政执法工作的年度资金计划并组织实施；根据工作考核情况核拨城区、开发区行政执法人员工作经费；负责统一配发各城区、开发区行政执法装备；负责督促行政处罚款罚缴分离制度的执行。
（十）负责市城市管理委员会办公室日常工作。对城区、开发区城市管理状况进行检查、督办、考核、通报。
（十一）负责召集查处违法建设联席会议。会同规划、建设、房管等部门，研究对违反城乡规划进行建设的项目给予行政处罚的具体意见或建议。
（十二）承办上级交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市城市管理执法局设8个内设机构：
（一）办公室（信息指挥中心）。
协调局机关政务工作；承担文秘、会议、机要、保密、信息、宣传、调研和安全保卫工作；负责受理群众投诉举报；负责城管信息的汇集、处理与反馈；运用数字技术等现代化手段，对城市管理和城管行政执法工作实行实时监测与动态控制，对执法队伍及市容环卫园林绿化作业进行统一指挥调度；承担市城管执法局门户网站及网络平台建设与管理工作；负责修订和完善《襄樊市城市综合管理考核办法》；负责城市综合管理的组织指导、协调督办、考核评价及市城管委办公室的日常工作。
（二）法规科。
负责城市管理行政执法工作规范性文件的起草、审查和报批工作；负责城市管理行政执法系统的法制建设和普法教育工作；负责行政复议案件的受理、审理工
作；负责行政诉讼工作；负责城市管理行政执法文书的规范使用和监督检查工作；负责城市管理重要案件行政处罚案件的审查和受委托执法单位行政处罚案件的审核工作；负责对城市管理行政处罚案件办理备案、监督、检查、考核。
（三）执法督察科。
负责制定市区城市管理行政执法工作计划并组织实施；具体负责相对集中的工商行政管理、公安交通管理、城市规划和环境保护方面行政执法活动的统一指挥、指导和组织协调；负责组织协调督办上述四个方面的市区集中统一执法、跨区综合执法和专项执法活动，组织查处上述四个方面的大案、要案和社会影响较大的重要案件；负责组织对城管执法人员（协管员）队容风纪进行监督检查；负责对市区行政执法工作进行监督、检查、考核，查处社会各界对城市管理执法工作的举报投诉。
（四）市容环卫管理办公室。
负责贯彻执行有关市容环境卫生的法律、法规、规章和方针、政策，对损害城市环境、容貌和形象的行为实行监督管理；具体负责市容环境卫生管理类行政执法活动的统一指挥、指导和组织协调；对全市市容环境卫生工作进行行业管理，负责县（市）区市容环境卫生工作的业务指导、组织协调、监督检查和考核评比工作；制定市容市貌标准和环卫管理标准并组织实施；根据城市总体规划的要求，编制市区市容环境卫生专项规划并组织实施；负责市容环境卫生设施的建设和管理，编制年度市容环卫设施建设和采购计划，并组织实施；负责市区生活垃圾处理场的建设和管理；负责全市市容环卫企业资质管理；负责市区环卫作业市场化运营的招标、监管；负责市区从事生活垃圾经营性清扫、收集、运输和处理服务的审批，环卫设施的迁移、拆除、封闭的许可，建筑垃圾处置核准及管理工作；负责组织征收城市生活垃圾处理费，制定相关征收办法；负责广场举办活动的审批、协调等相关工作；负责户外广告、景观灯饰、门面招牌、横幅布标的管理工作；组织拟订户外广
告、景观灯饰、门面招牌设置的规划和技术规范；负责户外广告设置和张贴、张挂宣传品的审批工作；负责审核市区景观灯饰设施的设置方案并指导实施；负责协调、处理户外广告、景观灯饰和门面招牌管理中的综合性问题。
（五）城市园林绿化管理办公室。
负责城市规划区内道路绿地和其他公共绿地的管理工作；负责对损害城市道路绿地和其他公共绿地行为实行监督管理，具体负责园林绿化管理类行政执法活动的统一指挥、指导和组织协调；拟订城市绿地管理标准并组织实施；编制和实施生物多样性保护规划和园林绿化发展计划；负责对市区临时占用绿地、树木砍伐（移栽、修剪）审批；依法收取有关绿化费（金）；监督管理园林绿化市场；负责市区古树古木的保护和管理；负责园林绿化施工单位资质认定和审核、报批及监督管理工作；指导园林绿化新成果、新技术推广应用；依据行业标准拟订广场（游园）管理标准并监督实施；指导各类公园、广场、动物园及游乐园的经营管理；负责公园、广场举办相关活动的审核、协调等工作；负责公园、广场的安全生产管理；负责组织风景名胜区资源调查评价和风景名胜区的审核报批，指导风景名胜区保护、规划、建设和管理工作。承担市绿化委员会城市组的日常工作。
（六）路政管理科。
负责城市道路临时占用许可管理工作；依据国家、省有关法规和规章负责城市道路占用费的征收工作；负责城区道路设置的停车场（市区临时停车场）管理工作；负责疏导点设置审批管理工作；负责机动车、非机动车停放点设置和审批、管理工作；具体负责市政管理类行政执法活动的统一指挥、指导和组织协调。
（七）计财装备科。
负责编制城市管理执法工作年度资金计划并组织实施；负责局机关财务工作；负责城管执法系统执法业务所需设备、器材、车辆、制服等物资的计划、购置、分配及管理。
（八）人事科。
负责局机关和直属单位的机构编制管理、人事管理、劳动工资、职称评聘、教育培训等工作；按照干部管理权限做好干部的考核、考察、培养、任用工作；负责系统内精神文明建设和评先表彰工作；负责局机关和直属单位的党建群团和党风廉政建设工作。
直属机关党委
负责局机关和直属单位的党群工作，办事机构设在人事科。
离退休人员工作科
负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休人员工作。
四、人员编制
（一）市城市管理执法局机关行政编制为33名。其中：局长1名，副局长3名，总工程师1名，市容环卫管理办公室主任1名（副县级），城市园林绿化管理办公室主任1名（高配副县级）；正科级领导职数11名（含市容环卫管理办公室副主任2名，城市园林绿化管理办公室副主任、直属机关党委专职副书记、离退休人员工作科科长各1名），副科级领导职数6名。
暂保留市城市管理执法局机关随人员划转事业编制16名，随自然减员逐步核销。
原核定市园林局2名工勤人员事业编制，随自然减员逐步核销。
（二）核定市区城市管理行政执法人员专项编制208名。其中：
市城市管理行政执法督察大队城市管理行政执法人员专项编制40名。
襄城区城市管理行政执法人员专项编制45名。
樊城区城市管理行政执法人员专项编制80名。
高新技术产业开发区城市管理行政执法专项编制30名。
鱼梁洲开发区城市管理行政执法人员专项编制3名。
机动编制10名，分年度面向社会公开招考录用。
五、其他事项
（一）市城市管理行政执法督察大队为市城市管理执法局管理的副县级行政执法类事业单位。主要职责：负责对市区城市管理行政执法人员依法履行职责、行使职权和队容风纪等事项进行督察；对执法程序、执法行为、执法效果、执法效能进行监督检查；负责城市规划批后监管，承办需由市城市管理执法局直接处理的规划执法案件；组织全市跨区域专项执法行动；督办市城市管理执法局转交各城区、开发区城市管理执法局办理的案件。内设综合科、检查督办科、快速应急中队、规划监察中队。核定大队长1名，副大队长3名；正科级领导职数4名，副科级领导职数4名。
（二）理顺城管执法人员人事管理关系。按照“统一指挥，分级管理，分区负责，以区为主和市区双重领导”的城市管理综合行政执法体制改革的要求，对市区城管执法队伍实行“市区共管、以区为主”的管理模式。
1、市城市管理执法局负责市区城管执法人员执法资格、人事关系的集中统一管理（市、区两级城管行政执法人员的人事关系放在市城市管理行政执法督察大队）；负责市区城管执法人员招考录用、业务培训、工资晋级和跨区调整轮岗等工作；参与对城区（开发区）城市管理执法局有关干部考核，对其任免提出意见建议。城区、开发区城市管理执法局负责所属执法人员和协管人员日常工作管理和干部管理。
2、城区（开发区）城市管理执法局班子成员实行市、区双重管理，以区为主。即：班子成员由城区（开发区）党委和市城市管理执法局党组共同考核；班子正职由城区（开发区）党委提出任免意见之后须征得市城市管理执法局党组同意，方可任免；双方意见不一致时，按程序报送上一级组织人事部门决定；班子副职任免之前，应征求市城市管理执法局党组意见。
3、各城区（开发区）城市管理执法局法制科科长和城管执法中队正、副中队
长的考核任免工作由各城区（开发区）负责，市城市管理执法局党组参与考核，报市城市管理执法局备案。
4、各城区（开发区）城市管理执法局法制科科长和各执法中队正、副中队长须从在编在岗并具有行政执法资格的城管执法人员中择优选任。
5、各城区（开发区）城市管理执法局领导班子成员、中队正职的年度考核，由市城市管理执法局党组和城区（开发区）党委联合进行，考核等次的确定按相应的干部管理程序办理。一般执法人员的年度考核以城区（开发区）城市管理执法局为主，市城市管理执法局按程序备案。
（三）原市城市管理局（城市管理行政执法局、城市管理监察支队）、市园林局所属事业单位成建制划归市城市管理执法局管理。其设置、职责和编制事项另行规定。
六、附则
本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
走访调研方案
一、时间地点
镇村调研座谈会，时间暂定8月21日（星期三），从上午8：30开始，11：30前结束；座谈的地点设村级组织活动中心或能够容纳60人左右的场所。
二、与会人员
与会人员总数在50人左右，具体对象为：
1、乡镇主职一人（党委书记或乡镇长）；
2、乡镇分管组织的负责人、包该村的乡镇干部；
3、该村在县直单位工作的副科以上干部；
4、联该村的县直单位负责人、驻村的党组织第一书记；
5、该村村支两委班子成员、全体村民小组组长；
6、各村民小组安排党员和群众代表各1-2名。
三、主要议程
主持：县委组织部部务会成员、党建办主任陈新
1、村支部书记报告近年工作的.落实情况，今年后段工作的主要任务，就如何搞好今年的工作代表班子做出公开承诺。
2、村党员、群众和组长代表，对县、乡和村的工作，提出合理的、建设性的意见与建议（15人以上发言）。
3、该村在县直单位工作的副科级干部、包村的干部发言。
4、联该村的县直单位负责人、驻村的党组织第一书记发言。
5、乡镇主职干部讲话。
6、县委组织部副部长讲话。
四、相关要求
1、请乡镇分管组织的负责人、包村的干部、村两委成员认真对待，开好预备会，商定村工作情况报告和后段工作安排，村班子成员共同提出承诺内容。
2、确定好座谈地点和各组的与会对象，指导主要的发言人员做好发言准备；要求所有与会对象准时参会。
3、下发征求意见表，请包村干部按照“大走访”活动的要求，指导与会代表
填写好征求意见表，会后统一上交组织部工作人员。
4、请村干部布置好会场，搞好卫生，准备好茶水；安排人员做好会议记录。
为贯彻全市工业大会提出的“工业强市”战略，深入开展“工业经济服务年”活动，引导和推动企业开创自主创新，推进开发区经济结构调整和增长方式的转变，实现又好又快发展，高新技术产业局将组织干部员工到园区企业开展“服务企业，推动创新”的走访调研活动，主要事项安排如下：
一、目的：
了解企业发展现状、存在的问题，引导企业科技创新。
二、工作要求：
（一）走访与政策宣传相结合，整理并宣传近年出台的相关政策，鼓励企业通过技术创新、技术改造等手段促进生产，同时得到更多的创新资助。
（二）走访与推进技术创新工作相结合，重点了解企业存在的技术、科研项目、人才等方面存在的难题。
（三）走访与实际工作相结合，落实科技计划项目申报、了解企业人才需求、征集相关的技术难题、了解企业科技合作方面的要求、宣传推广专利工作。
三、走访调研安排：
（1）走访分三个组进行，具体走访企业和人员安排见附表。
（2）企业走访从3月12日开始，4月30日前完成，三个组走访结束后形成书面材料，汇总企业存在的困难和问题，提出处理建议。同时明确企业在技术创新、科技合作、人才引进等方面的重点工作，全年跟踪服务。
为了做好精准扶贫、精准脱贫工作，把精准扶贫全面小康建设落到实处，我委将组织系统党员干部再次深入XX县白霓镇白露村开展精准扶贫夏季“大走访大调研”。特制定方案如下：
一、活动时间：
20xx年6月27日(星期三)
二、活动地点：
XX村
三、参加人员(37人)：
四、活动内容：
(一)“香城义工，清洁家园”活动。分组开展红色义工活动，帮助清理村庄道路两侧的杂物、拔除花丛的杂草等影响村庄环境卫生的活动。
(二)进村入户走访调研。了解结对帮扶贫困户家庭实际情况，核准相关信息，宣传精准扶贫相关政策，拉家常、促感情。
(三)慰问困难党员。走访慰问对象主要为结对帮扶白露村的老党员和生活困难党员。
五、有关要求：
(一)参与活动的委机关党员干部要着短袖夏常服，严格按照活动要求，认真开展好此次活动;
(二)全体人员于20xx年6月27日(星期三)上午7：30在委办公楼前集中乘车出发;
(三)委办公室负责做好交通车辆安排(引导车一辆、租赁大客车一辆)、后勤保障和宣传报道等工作;
(四)计财装备科负责安排中餐费用按每人40元的标准，另外负责购买草帽、饮用水等;环卫局负责安排落实皮卡车一辆负责运输钳子、扫把等劳动工具及垃圾袋若干。
(五)中午用餐严格按照标准执行并与村做好结帐，不得增加村负担(其中：党员干部37人，司机3人，40人×40元/人;费用实报实销)。
(六)所有带队村干部和理事会成员要确实履行职责，担负起引导和协调的责任，如发生意外事情应立即向村支部书记汇报。
(七)活动过程中办分室注意收集影像资料，活动结束后统一发送至微信群，方便存档。
【走访调研方案】
焦作市人民政府办公室关于印发焦作市司法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
文章属性
【制定机关】焦作市人民政府
【公布日期】2010.04.17?
【字
号】焦政办[2010]63号
【施行日期】2010.04.17?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
焦作市人民政府办公室关于印发焦作市司法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
（焦政办〔2010〕63号）
各县（市）区人民政府，高新区管委会，市人民政府各部门：
《焦作市司法局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二○一○年四月十七日
焦作市司法局
主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共焦作市委焦作市人民政府关于印发〈焦作市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（焦文〔2010〕16号），设立焦作市司法局，为市政府工作部门。
一、职责调整
（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。
（二）取消审批、管理社会法律咨询服务机构的职责。
（三）取消组织全市公证员考试的职责。
（四）增加指导管理社区矫正工作的职责。
（五）增加律师工作机构和律师执业证年审（检）注册职责。
（六）加强监督管理法律援助工作。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省司法行政工作方针、政策，拟订司法行政工作的规范性文件和发展规划并组织实施。
（二）负责市监狱管理工作并承担相应责任；监督和管理市监狱刑罚执行、改造罪犯工作。
（三）负责市劳动教养管理工作并承担相应责任；监督市劳动教养的执行工作；指导、监督全市司法行政系统戒毒场所的管理工作。
（四）拟订全市法制宣传教育和依法治理工作规划并组织实施，指导全市法制宣传教育和依法治理工作。
（五）负责指导、监督全市律师工作、公证工作并承担相应责任。
（六）监督管理全市法律援助工作。
（七）指导、监督全市司法所建设和人民调解、社区矫正、基层法律服务和帮教安置工作。
（八）组织实施全市国家司法考试工作。
（九）指导、监督全市面向社会服务的司法鉴定工作。
（十）负责全市司法行政系统枪支、弹药、服装和警车管理工作；指导、监督全市司法行政系统计划财务工作；指导、监督直属单位的内部审计工作。
（十一）指导、监督全市司法行政队伍建设和思想作风、工作作风建设；负责全市司法行政系统的警务管理和警务督察工作；协助县（市）区管理司法局领导干部。
（十二）承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市司法局设11个内设机构。
（一）办公室。拟订全市司法行政工作发展规划并督促落实；负责机关文电、会务、机要和档案等日常运转工作；负责外事、信息、保密和信访工作；指导全市司法行政系统信息技术网络建设；负责目标管理、计划生育和统计工作。
（二）普法依法治理科。负责全市的普法、依法治理工作，拟订全市普法、依法治理工作规划并组织实施；指导监督全市普法、依法治理工作；组织、指导全市法制宣传工作；承担焦作市依法治市工作领导小组办公室的日常工作。
（三）监狱与劳教管理科（监狱劳教突发事件处置指挥中心）。监督检查监狱、劳教法律法规和政策的执行工作；指导、监督监狱刑罚执行、狱政管理、生活卫生管理、教育改造、劳动改造和信息化建设工作；指导、监督劳动教养的执行、劳动教养人员的管理、教育、警戒、习艺性劳动和生活卫生防疫等工作；指导、监督司法行政系统戒毒场所的管理工作；按规定负责对劳教人员的所外执行、所外就医、提前解教、加减期的审批工作；负责刑满释放、解除劳教人员回访考察的指导管理工作；负责市监狱、劳教所突发事件的防范和处置。
（四）律师公证工作指导科（行政事项服务科）。指导、监督律师、公证法律法规和政策执行工作；拟订全市律师、公证工作规划和管理制度并组织实施；指导、监督律师工作、律师事务所工作；承担全市企事业单位法律顾问的指导、监督工作；组织律师业务培训和开展经验交流工作；承办律师惩戒工作；负责全市公证机构及公证员执业证的申报工作；监督管理全市公证机构和公证员执业活动。
负责统一受理（办理）送达行政许可事项；负责审核受理材料，催办督办有关行政事项办理进度，协调相关科室及部门处理许可事项报批过程中的有关问题。依
据法律、法规和规章规定，承办对下列事项的许可审批：1.基层法律服务工作者执业初审；2.香港、澳门永久性居民中的中国居民申请在内地从事律师职业初审；3.香港、澳门律师担任内地律师事务所法律顾问初审；4.面向社会的司法鉴定机构及鉴定人执业初审；5.律师事务所和律师执业的登记、变更、注销、年检审核。
（五）法律援助工作科。指导、检查法律援助法律、法规和政策的执行工作；规划全市法律援助事业发展布局；承担全市法律援助机构、法律援助工作人员的监督管理工作；指导全市社会组织和志愿者开展法律援助工作；承担焦作市法律援助委员会的日常工作。
（六）基层工作指导科。指导、监督全市司法所和人民调解、社区矫正、基层法律服务工作；指导、监督刑满释放人员和解除劳动教养人员帮教安置工作；指导检查民间纠纷排查、调处工作；会同人民法院指导人民陪审员工作。
（七）法制科。拟订全市司法行政规范性文件；负责全市司法行政系统执法监督工作；指导全市司法行政法制建设工作；负责机关行政复议、应诉工作；负责全市司法行政系统宣传工作；组织新闻发布工作。
（八）司法鉴定与国家司法考试科。指导、监督全市面向社会服务的司法鉴定工作；指导全市司法鉴定人的专业教育培训工作；会同有关部门对市政府确定的人身伤害、精神病、保外就医医学鉴定医院进行指导与监管；监督检查全市国家司法考试法律、法规和政策的执行工作；承担全市国家司法考试的组织实施工作。
（九）计财装备科。指导、监督全市司法行政系统中央和省、市政法补助专款和基建投资的使用；监督全市司法行政系统专项业务经费使用情况；负责机关、直属单位的预决算、财务管理、审计和政府采购工作；负责全市司法行政系的枪支、弹药、服装和警车等的管理工作；指导、监督全市司法行政系统财务、物资装备和基本建设的管理工作。
（十）政治部（警务处）。指导全市司法行政系统的队伍建设和思想作风、工
作作风建设；负责机关和直属单位的组织人事和机构编制管理工作；负责机关和直属单位的党群工作，指导、监督司法行政系统的精神文明建设工作；承担全市司法行政系统警务管理和警务督察工作；对协管干部进行考核并提出任免交流意见；负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。内设人事科、离退休干部工作科。
（十一）高新分局。指导、监督焦作高新技术产业开发区各项司法行政工作；指导管理基层司法所工作。
四、人员编制
市司法局机关行政编制为63名（含单列纪检编制1名、监察编制2名）。其中：局长1名，副局长3名，依法治市办公室主任1名（副县级），政治部主任1名（副县级）；正科级领导职数15名（含政治部副主任2名、机关党委专职副书记1名），副科级领导职数12名。
单列纪检组长职数1名，监察室主任职数1名。
五、其他事项
（一）焦作市依法治市工作领导小组办公室的有关具体工作由市司法局承担。
（二）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
六、附则
本规定由焦作市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由焦作市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
参阅城管新“三定”?案（附全?）?前，江西省新余市?民政府办公室印发《新余市城市管理局（新余市城市管理?政执法局）主要职责内设机构和?员编制规定的通知》，标志着新余市城市管理局（新余市城市管理?政执法局）新“三定”?案正式出台。新余市位于江西省中部偏西，全市总?积3178平?公?（占全省总?积的1.9%），是江西省?积最?、??最少的设区市，辖分宜县、渝?区、新余?新技术产业园区、仙?湖风景名胜区。新余市城市管理局（新余市城市管理?政执法局）新“三定”?案不含分宜县，分宜县参照执?。深?推进城市执法体制改?、改进城市管理?作是党中央、国务院部署的?项重要?作。2016年3?，新余市被确定为江西省改?试点市，新余市委、市政府主要领导把城市执法体制改??作作为全市三?重要改?任务之?来抓。住房城乡建设部城市监督局领导、江西省住建厅领导先后到新余调研指导?作。新余市委书记多次到市城管局开展专题调研，市长担任市城市执法体制改?领导?组组长，多次主持专题会议协调、调度改??作，并将改??作的每项任务分解落实到分管市领导，分管领导按照责任分?抓调研、督导和落实。改?涉及到编委、财政、?事、法制、国资、住建、房管、环保、交通等部门和各区（管委会）、国有企业等20多个单位和部门，内容繁多、?作量?，新余市结合实际，制定了《新余市城市执法体制改?推进?作实施?案》，明确了改?内容、牵头单位、责任单位和完成时限，做到主次责任清晰，分?细化详实。同时，把督导?作贯穿改??作始终，新余市委、市政府督查室先后多次深?市城管局、相关单位和各县、区进?督导，对好的典型，??表扬和推?，对落实不?的单位和个?通报批评。为了制定好改??案，先后到江苏、浙江、上海等10多个省市考察学习，反复对?各地的做法，吸取精华，提出改?设想，并汇总整理，形成初步意见后，再充分征求相关单位和部门意见。经过反复征求意见、反复修改，先后易稿24次，历时?年多时间，于2017年2?14?正式出台新余市深?推进城市执法体制改?改进城市管理?作?案。针对城市执法体制统筹能?不强、统?调度难和效果不佳的问题，新余市提出实?市级统?执法体制。鉴于新余市城市规模?、??少、市区同城的实际，为减少执法层级，防?推诿扯?，提升执法效果，将城市规划区内的城管执法职能统?上划?市城管局，由市城管局统?领导，实?垂直管理，使城区执法?盘棋。将与城市管理密切的规划、住建、房管、?防部门的全部?政处罚权和公安、交通、?务、环保、民政、市场监管（含?品药品）等部分?政处罚职能统?划转到市城管局?使，市城管局的统?执法职能由141项增?431项，建?了执法区域和执法职能相结合的“?城管”格局。针对城管在司法、?员和经费等??保障不?的问题，强化执法保障机制建设。2017年3?28?，新余市委党校（市?政学院）市城管局分校（分院）揭牌成?，并于5?15??6?7?，对市、县、区城管执法系统443名执法和管理?员分三期开展了全封闭集中培训。2017年５?，成?了城管巡回法庭，组建了市公安城管执法保障机构；按城市常住??万分之???的?例配备城市管理执法?员编制；参照同级公安机关执法?员的办公、办案经费标准安排财政经费；6?29?在全省率先举?城管执法?员着装仪式，城管执法队员全部换上了新装。针对公?事业管护标准不统?、效果参差不齐的问题，提出“?把扫把扫到底”的管护体制。加?市级统管?度，向下延伸管理触?，将主城区?街?巷的环卫、市政、园林、照明等公?事业统?划归市级管理，并把环卫清扫保洁等作业?积全覆盖到城市规划区。按照政府购买服务的原则，对调整后的环卫、市政、园林绿化、照明等公?事业的作业管护，全?推向市场运?。新余市以战略的眼光，谋划和部署城市执法体制改??作和城市管理?作，取得了重要进展。随着新“三定?案”的确定，机构组建、?员编制调配、职能划转等?作正在有序开展，各项改??作已进?尾声。新余市城市管理局（新余市城市管理?政执法局）
新余市城市管理局（新余市城市管理?政执法局）主要职责内设机构和?员编制规定根据《中共中央国务院关于深?推进城市执法体制改?改进城市管理?作的指导意见》（中发〔2015〕37号）、《中共江西省委、江西省?民政府关于深?推进城市执法体制改?改进城市管理?作的实施意见》（赣发〔2016〕15号）和《中共新余市委、新余市?民政府关于深?推进城市执法体制改?改进城市管理?作?案》（余发〔2017〕5号）精神，新余市城市管理局（新余市城市管理?政执法局）为市?民政府?作部门，主要负责全市城市管理和城市管理领域的综合?政执法?作。正处级。?、职责调整（?）划?的职责1．《中共中央国务院关于深?推进城市执法体制改?改进城市管理?作的指导意见》、《中共江西省委、江西省?民政府关于深?推进城市执法体制改?改进城市管理?作的实施意见》和《中共新余市委、新余市?民政府关于深?推进城市执法体制改?改进城市管理?作?案》所规定的应划?城市管理和城市管理领域的综合?政执法的职责。2．将?新区部分区域城市管理和城市管理领域的综合?政执法职责划?市城市管理局（市城市管理?政执法局）。区域范围为：孔?江以东，新城?道以西（含新城?道），浙赣铁路以北（不含浙赣铁路），新城?道北端?阳光?道以南（不含道路）?上新铁路以西（不含铁路）?沪瑞?速公路以南。3．将仙?湖区部分区域城市管理和城市管理领域的综合?政执法职责划?市城市管理局（市城市管理?政执法局）。区域范围为：东西分别以仰天岗?桥南端和蒙华铁路项?部为起点，沿仰天岗?脚线?龙盘隧道?南端滴?檐（含崇庆寺、太阳城?区）以南，仰天岗?道西延段末端为起点?乡村公路（原河下部队到钢丝?公路）以北，乡村公路?清宜公路连接处以东，清宜公路北侧路沿?（不含清宜公路路?）?天??道连接处以北。4．将城市规划区内的新钢公司、铁路地区城市管理和城市管理领域的综合?政执法职责划?市城市管理局（市城市管理?政执法局）。（?）?政审批事项保留或取消的?政审批事项以市?民政府公布保留或取消的?政审批事项为准。?、主要职责（?）城市管理职责1．贯彻执?国家和省关于城市管理的?针、政策和法律、法规；研究拟定全市城市管理的政策以及相关的发展战略、中长期规划、改??案并指导实施。2．负责管辖区域内市政公?设施运?管理、市容环境卫?管理、园林绿化管理、城市照明?业管理等??的全部?作；市政府依法确定的，与城市管理密切相关、需要纳?统?管理的公共空间秩序管理、违法建设治理、环境保护管理、交通管理、应急管理、噪?检测等??的部分?作。3．负责管辖区域内的道路、桥涵、下?道、路灯、夜景照明等市政设施的管理?作。4．负责管辖区域内的公共绿地、?产绿地、居住专?绿地、防护绿地、风景林地的管理和古树名?保护及指导?作；指导单位庭院绿化?作。5．负责管辖区域内对城市环境卫?的清扫、保洁和环境卫?设施的管理?作；负责城市施?现场外的?明施??作；负责城市余?调剂清运、排放、准运、处置和?地环境卫?管理?作。6．负责城市临时建筑、占道经营、基建占道、停车场、洗车场的审批及管理?作。7．按职能分?，协同有关部门编制户外?告设施设置规划和监督管理，负责户外?告设置审批，监督管理城市路牌、店牌、招牌的设置。
店牌、招牌的设置。8．负责全市环境卫???的执业资质的审核和管理。9．负责“门前五包”的?常管理?作。10．负责对全市市政?程、园林绿化、环境卫?、城市照明??和城市管理领域综合?政执法的指导、检查、考核。11．承办市?民政府交办的其他事项。（?）?政执法职责1．?使市容环境卫?管理??法律、法规、规章规定的全部?政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫?标准的建筑物或者设施。2．?使城市规划管理??法律、法规、规章规定的全部?政处罚权。3．?使城市绿化管理??法律、法规、规章规定的全部?政处罚权。4．?使市政管理??法律、法规、规章规定的全部?政处罚权。5．?使?民防空管理??法律、法规、规章规定的全部?政处罚权。6．?使城乡建设管理??法律、法规、规章规定的全部?政处罚权。7．?使房产管理??法律、法规、规章规定的全部?政处罚权。8．?使公安交通管理??法律、法规、规章规定的侵占城市道路、违法停放车辆等?为的?政处罚权。9．?使民政管理??法律、法规、规章规定的对违法在公共场所办丧事?为的?政处罚权。10．?使交通运输管理??法律、法规、规章规定的?证运营、不随?携带营运证、?法从事出租车（含巡游出租车、?络预约出租车、摩托车）经营活动、汽车站外揽客、违规设?道路运输站（场）、占道修理的?政处罚权。11．?使?务管理??法律、法规、规章规定的向城市河道倾倒废弃物和垃圾及违规取?、城市河道违法建筑物拆除等的?政处罚权。12．?使环境保护管理??商业和娱乐等社会?活噪声污染、临街?属切割（加?）噪声污染、建筑施?噪声污染、建筑施?扬尘污染、餐饮服务业油烟污染、商业店铺等喷漆污染、露天烧烤污染、城市焚烧沥青塑料垃圾等烟尘和恶臭污染、露天焚烧秸秆落叶等烟尘污染、燃放烟花爆?污染等的?政处罚权。13．?使市场监管（?商管理）??户外公共场所?照经营、违规设置户外?告的?政处罚权。14．?使?品药品监管??户外公共场所?品销售和餐饮摊点?证经营，以及违法回收贩卖药品等的?政处罚权。15．履?市?民政府规定的其他职责。城市管理部门可以实施与上述范围内法律、法规规定的?政处罚权有关的?政强制措施。三、机构设置根据上述职责，市城市管理局（市城市管理?政执法局）机构设置如下：（?）内设机构（8个）1．办公室
1．办公室负责协调局机关政务?作；负责全局性?稿起草、审核和把关，机关公?处理和印章管理、档案管理、机关会务?作；牵头或负责起草、制定?政??的规章制度，督查各项管理制度、决议要求、计划任务的贯彻落实情况；负责全局社会治安综合治理、应急、信访、安全?产、计划?育、节能减排?作；协调??代表建议、政协委员提案答复?作；负责接待?作和后勤管理?作。2．组织?事科负责局机关机构编制、组织?事?作；负责编制?部职?职业学习培训计划并组织实施；负责联系下属事业单位?事?作；负责出国出境?员政审?作；负责全局各单位?员招录?作；负责职称、劳动?资、劳动保护、专业技术?员管理、年度考核及评优评先等?作；按照?事档案管理权限做好科级及以下?员的档案管理?作；协助有关部门做好各类专业技术职务评审?作；负责与?才公司联系劳务派遣?员的劳动合同、调配、?资福利等?作；负责??部?作。3．宣传调研科负责全局?部职?政治理论学习教育?作；负责调查研究全市城市管理?作的重点、难点和热点问题，提出相应的对策和措施；负责组织城市管理?作调查研究，开展交流和研讨；指导局机关和直属单位的精神?明建设?作；协助局新闻发??做好新闻发布?作；负责组织局党组中?组学习、宣传报道、舆情应急和处置?作；负责简报、?站管理?作。4．计财装备科负责编制制定市政?程、园林绿化、环境卫?、城市照明等公?设施维护经费和?政、事业经费使?安排计划；负责局机关经费管理和指导、检查、审计下属单位财务?作；负责?部职?社会保险、基本医疗保险、住房公积??作；负责国有资产管理?作和统计报表?作；负责城市管理设备和执法队伍装备的计划、配置、保养、更新?作；负责节能减排统计?作。5．公?事业管理科负责编制市政?程、园林绿化、环境卫?、城市照明等事业发展的中长期规划和年度计划，制定市政?程、园林绿化、环境卫?、城市照明?业管理规范标准并监督实施，环境卫???的资质审核、报批和发证?作，负责搬动、拆除、封闭存放市政设施、园林设施、环卫设施核准，城市建筑垃圾处置核准，从事?活垃圾经营性清扫、收集、运输处理服务审批，环境卫?、市政、园林的养护、?修?程管理和正常运?管理，参与其他单位组织的联审联验联批?作，“门前五包”和爱国卫??作，指导协调市政?程、园林绿化、环境卫?、城市照明等?业管理?作。6．规划建设管理科负责拟订城乡规划、建筑业、房地产业、?利、?地和矿产资源、?防等领域综合?政执法年度?作计划和阶段性?作并组织实施和考核；负责相关领域综合?政执法?作的业务指导、综合协调、案件审核及重?案件听证；负责与相关部门?作协调和联系；组织、协调和督查相关领域的综合?政执法专项?动和重?执法活动。7．公共秩序管理科（?政审批服务科）负责拟订市政设施、市容环境卫?、市场监管（?商管理）、公安交通、交通运输、民政、环保管理等领域综合?政执法年度?作计划和阶段性?作计划并组织实施和考核；负责相关领域综合?政执法?作的业务指导、综合协调、案件审核及重?案件听证；组织、协调和督查相关领域的综合?政执法专项?动和重?执法活动；负责组织编制户外?告设置规划并进?核准、管理；负责?政审批?作；指导本系统创建?明城市和?明单位?作。8．政策法规科负责起草城市管理和城市综合?政执法地?性法规、规章草案和规范性?件；负责?政合同合法性审查；负责规范性?件合法性审查及备案、清理?作；负责法规、规章草案意见的征求反馈；负责?政复议、?政诉讼案件的应讼?作；负责本系统普法教育、法规宣传和受委托执法单位?政执法的指导、协调、监督?作；负责?政执法责任制，?政执法证件审核、申领和?常管理?作。（?）派出机构（3个，均为正科级）1．渝?分局（下设?中队、?中队、三中队、四中队、五中队，均为副科级）。
1．渝?分局（下设?中队、?中队、三中队、四中队、五中队，均为副科级）。管辖区域：新欣?道以东、袁河以南、天??道以西、清宜公路以南的城市规划区（包括经开区）内渝?区各街道办事处。2．城东分局（下设?中队、?中队，均为副科级）。管辖区域：孔?江以东，新城?道以西（含新城?道），浙赣铁路以北（不含浙赣铁路），新城?道北端?阳光?道以南（不含道路）?上新铁路以西（不含铁路）?沪瑞?速公路以南。3．城西分局（下设?中队、?中队，均为副科级）。管辖区域：东西分别以仰天岗?桥南端和蒙华铁路项?部为起点，沿仰天岗?脚线?龙盘隧道?南端滴?檐（含崇庆寺、太阳城?区）以南。仰天岗?道西延段末端为起点?乡村公路（原河下部队到钢丝?公路）以北，乡村公路?清宜公路连接处以东，清宜公路北侧路沿?（不含清宜公路路?）?天??道连接处以北。以上3个分局主要职责：负责所管辖区域（公共道路、公共区域、居民?区、城中村等）的城市管理和城市管理领域的?政执法?作（除综合?政执法?队已履?的职责）；负责所管辖区域商业促销、乞讨流浪?员管理、流浪?管理、垃圾管理等的?常管理和?政执法?作；负责组织编制辖区内户外?告、店招店牌设置规划并实施等??的?政执法?作；完成市城市管理局（市城市管理?政执法局）交办的其他?作。（三）直属机构（8个，均为正科级）1．综合?政执法?队主要职责：负责组织全市性重?或专项综合执法活动；负责重?案件查处和跨区域执法的组织协调?作；负责管辖区域内已开建且尚未验收的规划建设项?的城市管理和城市管理领域的?政执法?作；负责管辖区域内建筑?程施?扰民（建筑施?噪?）、建筑垃圾、建筑渣?、散装物料撒漏等的?政管理和?政执法?作；负责基建占道管理?作。2．数字城管监督指挥中?（督查考核?队）主要职责：负责城市管理信息监督（问题发现）和指挥协调（处置?作流程）?作，受理城市管理和综合?政执法举报投诉，承办上级督办、批?件办理?作；负责对市直各单位、县（区、管委会）的城市管理?作进?督查考核；负责城市管理、执法?作?标管理考核和全局?部的?常考核考评；负责执法队伍队风队纪纠查、市民投诉、?站投诉及市长热线等投诉件的受理及答复?作；负责“门前五包”内容督查；负责市城管委办、“城管110”?作。3．城南??队管辖区域：浙赣铁路以南、劳动南路-抱??道-胜利南路以东、袁河以北、新欣?道以西区域，抱?路、胜利路地下通道。4．城南??队管辖区域：浙赣铁路以南、袁河以北、胜利南路以西，冶?路袁河宾馆东侧围墙以东，团结西路沿新钢铁路线以东，公园北路桂花村北侧围墙以北，抱?公园东?场南侧停车场南分界线以北，天?南?道以东区域（除新钢公司、原江西?化、新余电?），抱?路、劳动南路地下通道。5．城北??队管辖区域：浙赣铁路以北、劳动路以东、孔?江以西所有区域（含铁路地区），劳动北路、仙来?道地下通道。6．城北??队管辖区域：天??道以东、毓秀?道以南、劳动路以西、浙赣铁路以北所有区域，劳动北路、仰天岗?道地下通道。7．新钢?队
7．新钢?队管辖区域：城市规划区内新钢公司、新余电?、原江西?化区域。8．?铁?队管辖区域：?铁新区规划区域。城南??队、城南??队、城北??队、城北??队、新钢?队、?铁?队主要职责：负责所管辖区域（公共道路、公共区域、居民?区、城中村等）的城市管理和城市管理领域的?政执法?作（除综合?政执法?队已履?的职责）；负责所管辖区域商业促销、乞讨流浪?员管理、流浪?管理、垃圾管理等的?常管理和?政执法?作；负责组织编制辖区内户外?告、店招店牌设置规划并实施等??的?政执法?作。（四）其它机构:”机关党委。党的基层组织和?、青、妇等组织按有关章程和规定设?。四、?员编制市城市管理局（市城市管理?政执法局）?员编制258名（?政编制14名、参照公务员法管理?作?员事业编制182名、机关后勤服务?员事业编制2名；执法勤务保障?勤?员事业编制60名）。领导职数：局长1名，副局长3名，总?程师1名；正科级职数30名，其中：机关正科级职数9名（含机关党委专职副书记1名），3个分局局长、政委各1名，7个直属?队?队长、教导员各1名，数字城管监督指挥中?（督查考核?队）主任（?队长）1名；副科级职数31名，其中：3个分局副局长各2名，各分局中队中队长共9名，8个直属机构副职各2名。其中：（?）局机关：?政编制14名，机关后勤服务?员事业编制2名。领导职数：局长1名，副局长3名，总?程师1名；内设科室正科级职数8名。机关党委专职副书记1名（已配机关党委专职书记的，不设专职副书记）。按有关章程和规定设?的党的基层组织和?、青、妇等组织负责?实?兼职，不单独核定领导职数。（?）派出机构：1．市城市管理局渝?分局：参照公务员法管理?作?员事业编制30名，执法勤务保障?勤?员事业编制5名。领导职数：局长、政委各1名，副局长2名；5个中队中队长各1名。2．市城市管理局城东分局：参照公务员法管理?作?员事业编制14名，执法勤务保障?勤?员事业编制8名。领导职数：局长、政委各1名，副局长2名；2个中队中队长各1名。3．市城市管理局城西分局：参照公务员法管理?作?员事业编制14名，执法勤务保障?勤?员事业编制5名。领导职数：局长、政委各1名，副局长2名；2个中队中队长各1名。（三）直属机构：1．市城市管理局综合?政执法?队：参照公务员法管理?作?员事业编制15名，执法勤务保障?勤?员事业编制8名。领导职数：?队长、教导员各1名，副?队长2名。
2．市城市管理局数字城管监督指挥中?（督查考核?队）：参照公务员法管理?作?员事业编制9名。领导职数：主任（?队长）1名，副主任（副?队长）2名。3．市城市管理局6个直属?队：参照公务员法管理?作?员事业编制100名，执法勤务保障?勤?员事业编制34名。领导职数：6个?队?队长、教导员各1名，副?队长各2名。五、其它事项（?）市公安局?政执法保障?队??队（城市管理执法保障?队）业务上接受市公安局及市城市管理局（市城市管理?政执法局）双重领导，?队主要负责?的任免应征求市城市管理局（市城市管理?政执法局）党组意见。其主要职责为：维护全市城市管理?政执法治安秩序，依法打击和查处扰乱、阻碍城市管理?政执法?作的违法?为；组织、协调公安机关依法打击、查处侵害城市管理?政执法?作的犯罪?为等。（?）市城市管理局渝?分局、城东分局、城西分局、?铁?队实?市城市管理局（市城市管理?政执法局）与所在地党委（党?委）政府（管委会）双重领导体制，其主要负责?的任免应征求当地党委（党?委）政府（管委会）的意见。各分局中队长可兼任所在地乡镇、城区街道办事处党委班?成员。（三）渝?区、?新区、仙?湖区各乡镇城镇管理执法机构实?市城市管理局渝?分局、城东分局、城西分局与所在乡镇双重领导体制，以所在乡镇管理为主，业务上接受市城市管理局渝?分局、城东分局、城西分局的指导。（四）市城市管理局（市城市管理?政执法局）与有关?政管理部门之间应当建?和完善联席会议制度、联络员制度，相互配合，共同做好城市管理?政执法?作。（五）职责分?。1．城市规划、住房建设、房产管理、?民防空、公安交通、环境保护、交通运输管理、市场监管（?商管理）、?务、民政等有关部门?政处罚权划转后，要认真履?各?管理职责，做好各?的?政审批及?业监管?作，配合做好违法情形认定。市城市管理局（市城市管理?政执法局）要做好依法处罚?作。在?常巡查中，市城市管理局（市城市管理?政执法局）及各相关部门要加强联系，及时相互告知巡查中发现的问题。2．关于城市污?处理设施建设管理职责分?。市城市管理局（市城市管理?政执法局）负责城市规划区范围内污?处理设施建设、污?处理管?项?建设；负责市城区规划区范围内污?处理设施、污?处理管?的运?、建设和维护管理?作。市住房和城乡建设委员会负责指导城市规划区范围外污?处理设施建设、污?处理管?项?建设；负责指导城市规划区范围外污?处理设施、污?处理管?的运?、维护管理?作。（六）按照“编随事?、?随编?”的原则，将?新区部门管理或直属事业单位4名编制、仙?湖区下属事业单位城市管理?政执法局8名编制；将市住房和城乡建设委员会下属事业单位市建筑业管理局1名编制、市房产管理局下属事业单位市房屋拆迁管理办公室1名编制，共14名编制连?带编划?市城市管理局（市城市管理?政执法局）。（七）市城市管理局（市城市管理?政执法局）下属事业单位市城市照明管理处、市市政?程管理局、市园林局、市城市环境卫?管理处仍执?原“六定”规定。六、附则市城市管理局（市城市管理?政执法局）主要职责、内设机构和?员编制等以本规定为准，由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理关注
检察院计财装备工作总结
几年来，在市院和院党组的正确领导下，在院里其他科室的帮助和支持下，以“抓保障、保中心、促发展”九字方针及省院确定的计财装备工作要点为统领，深入贯彻落实全省检察保障工作会议精神，围绕计财装备以全面保障各项检察工作顺利开展的目标，计财装备工作取得了较好的成绩。
XX年以来的计财装备工作
XX年以来，我院一直将计财装备工作作为一项重点工作常抓不懈，与其它业务工作同部署、同检查，以经费保障为龙头，以“两房”建设和信息化建设为重点，围绕文化育检、电子检务应用、规范化管理，不断加强能力建设、加大争取力度、提高保障水平、规范财物管理、确保服务到位。XX年以来，办公、办案经费逐年上升，并且得到了很好的保障。特别是XX年，省院下发《县级院经费保障标准》之后，我院同县财政部门积极争取，县财政部门给予我院大力支持，今年实际到位办公办案经费126万元，与去年同期相比增加了110%。XX年以来，我院新购置办案用车6辆，其中XX年省院调拨2辆；新购置电脑48台，XX年接通了局域网和因特网，完成了三级网建设；XX年引进了多媒体示证系统，XX年开通了视频会议系统并购入了同步录音录像设备，XX年同步录音录像工作正式开展。此外，维修了大、小会议室，对
档案室装备及其它各类办公办案装备进行了改善，基础设施建设得到极大地加强，有效地保证了办公办案的需要。
XX年计财装备工作
一、基本工作情况
1、“两房”建设
我院现有办公及侦技用房2960平方米，设施基本齐全，内设审讯室、监视室、档案室、技术室、图书室、学习室等，基本适应办公办案工作需要，但按照上级院的要求，与其他先进院的“两房”标准相比，还有很大距离。在下一步，随着县政府
“南移西扩，沿江发展”的机遇，积极筹措资金，建设一个标准化、适应检察工作发展需要的办公、办案用房。
2、经费保障情况
随着我院检察工作的不断发展和科技强检工作的不断进步，我院集中财力在改善办公条件和增加办公设备上下大力气，认真贯彻落实相关文件精神，重点抓好“两房”建设和信息化建设，以办案现代化和办公自动化为目标，大力推进科技强检战略，积极探索适合检察机关特点和检察工作需要的经费装备保障新机制，集中财力，保障重点，加强管理内部挖潜，节约开支，充分发挥各部门领导管理水平，强化理财观念，提高办案能力，降低办案成本，人人重视经费效益，努力保障检察工作的开展，XX年，我院办公、办案经费实际到位126万元，达到《县级院公用经费保障标准》要求
的110%。
3、装备管理情况
在警用车辆管理上，我院制定了《开展交通安全和车辆管理专项整治活动实施方案》，并定期组织有驾驶证人员学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《警车管理规定》和高检院《严禁检察人员违规驾车的四条规定》及省院相关会议精神，进一步提高了驾驶员的安全和法制意识，不断增强他们遵守交通法规的自觉性。
严格枪支弹药管理，每季度进行一次枪支弹药安全检查，由主管领导带领枪支管理人员对枪支弹药的保养和借用情况进行细致的检查，所有参与检查的人员一律在检查记录上签字。
此外，我院注重计财工作的信息交流等项工作，今年，我院《财务收支在网络上公布》等两则消息被县电视台做报道。配合县财政部门完成了国有资产清查工作；将各种装备器材进行微机化管理，全部在微机内建立台帐，做到了帐物相符，数据准确。
二、主要作法
一是端正指导思想，强化服务意识。计财工作就是保障工作，尽管头绪多、比较繁琐，但每一项具体事务，每一个从事的具体工作，都关系到全局，关系到干警的切身利益。为此，我院认真组织计财人员学习各种文件，联系工作实际，认真搞好整改。要求大家明确指导思想，端正服务态度，强化服务意识，牢固树立计财就是保障，工作就是服务的思想，工作中不嫌麻烦，不能说空话，扎扎实实为干警服务，为办案服务。
二是强化队伍素质，提高服务水平。为了不断提高广大计财人员的服务水平，我院注重在工作中锤炼干警素质，做到一人多用、一兵多能，造就复合型的检务保障人才，财务内勤、车辆管理及资产管理全部进入微机管理程序。
三是加强制度建设，全面规范管理。对全院资金帐户进行清理的基础上建章立制，做到有章可依，使有限资金保障重点工作力度加大；对资产进行了登记造册；加强内部管理，对计财处人员进行了分工，严格按制度规定办事。
三、存在不足及明年工作打算
尽管我院在今年的计财装备工作中取得了一定的成绩，但从实际看，与上级院要求还存在一定的差距。一是计财工作人员较少，并且专业素质不高；二是计财装备器材比较落后，有时满足不了高强度的工作；三是计财装备工作的制度有待于进一步规范。
在XX年的计财装备工作中，我院计财装备工作要紧紧围绕上级院确定的工作目标和院党组中心工作，在规范管理和电子检务保障上抓落实。一是进一步健全制度，规范管理；二是积极争取资金保障重点工作的运行；三是随着县政府
“南移西扩，沿江发展”的机遇，积极筹措资金，建设一个标准化、适应检察工作发展需要的办公、办案用房。四是围绕基层建设纲要，抓好基层院建设的同时，结合实际情况更新办案车辆和购置部分电脑。
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计划财务装备科工作总结
篇一：XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
回顾一年来，在厅党委和厅长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了厅领导交给的各项工作任务。现将完成情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，始终把学习放在重要位置。
一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神，特别是xx“科学发展观活动”。通过认真研读、冷静思考，使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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通讯、环境卫生工作；负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作；负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务，是实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在XX年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革
中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我省的预算编报工作受到省财政厅的充分肯定和高度评价。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过厅领导和大家的共同努力，在经费十分紧张，在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
四、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省厅为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了县（市）局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。
五、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票；二是启用了新票；三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
六、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。
篇二：XX年,计划财务装备,工作总结
篇一：XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
回顾一年来，在厅党委和厅长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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开拓创新，圆满地完成了厅领导交给的各项工作任务。现将完成情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，始终把学习放在重要位置。
一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神，特别是xx“科学发展观活动”。通过认真研读、冷静思考，使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、通讯、环境卫生工作；负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作；负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务，是实现事业4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在XX年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我省的预算编报工作受到省财政厅的充分肯定和高度评价。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过厅领导和大家的共同努力，在经费十分紧张，在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系统的5文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
四、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省厅为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了县（市）局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。
五、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票；二是启用了新票；三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
六、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。一是开展了XX年度《会计法》执行情况检查；二是进行了中央政法专款招投标和重大资金项目开支情况专项检查；三是为
厅机关干部职工发放住房公积金；四是为厅机关干工发放了公务卡，减少了厅机关的现金的流通；五是为机关干工解决了就餐难发放了就餐卡；六是在汶川地震其间全处同志给灾民捐款等。
综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处同志都有一种强烈的事业心和责6文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。
七、积极主动地搞好后勤服务工作。
紧紧把握党委工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。司机班同志等后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年我处建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，详细制定接待预案，严格接待标准，规范接待程序，圆满完成了对上级领导和外省市州地县来人的接待工作，树立了我厅廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
八、扎实有效地做好党建工作。
狠抓了全体党员的思想、组织和作风建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员、干部制度及党建目标管理责任制，勤政廉政、争当公仆的干部形象；吃苦在前、无私奉献的党员形象；敬业爱岗、遵纪守法的职工形象，使我处树立了良好形象，凝聚力、战斗力也明显提高。
九、统筹兼顾地做好综合治理和其它工作。按照“强化领导、突出重点、抓住关键、注重实效”的指导思想，采取7文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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有力措施，狠抓工作落实，全年厅机关内部和家属楼院治安秩序良好，干部职工无一例违法违纪现象，无刑事案件和治安案件的发生。
十、夯实基础,严格自律，扎实推进党风廉政建设的顺利开展。
一年来，按照省纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓了党风廉政建设责任制的落实和人员的教育、管理和监督，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。
（一）强化学习，提高素质，不断提高我处的廉洁自律意识。搞好党风廉政建设，思想教育是基础。XX年，我们始终牢牢抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。组织全体干部职工认真学习xx在中纪委五次全会上的讲话和省纪委四次全会精神，及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”和厅机关关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定，认真学习和领会了中央党风廉政建设责任制电视电话会议精神；在学习方法上，采取了会前自学、会中提问、会后布置思考和记笔记、写心得、讨论发言等形式，充分调动了我处人员学习的积极性。通过学习，提高了干部职工的整体素质，构筑了坚固的思想防线，增强了防腐拒变的能力,并能够时时处处严以律已，一年来处里没有发现不不廉洁行为和问题。
（二）严格制度，强化落实，高标准完成各项党风廉政8文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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建设责任目标。一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是加强对处里人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求处里人员，能及时返回的尽量返回，确实不能返回的，要坚持做到“同城不吃饭，下乡不喝酒”。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店就餐，并严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是严格执行财务、政务公开制度。认真执行购车、配备通讯工具审批制度和话费限额报销制度。重大问题坚持集体研究决定，并做好会议记录。以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是厅党委正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大
力支持、积极配合的结果。
XX年我们一定会再接再厉，保持XX年的优点，改正不足，主要从以下几点做好工作。
一是提高全处同志的理论学习，不能只重业务，忽略轻理论学习；二是工作开拓、创新意识还要加油，要有强烈事业心责任感；三是对本处室的同志们要进一步关心、帮助，加强管理；四是在服务态度上，工作方法、说话方式都应有一定的改进，特别是对有些不能9文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我处提出宝贵意见，我们将虚心接受，努力改进，力争XX年工作完成的更好。（具体数字这里不便公布，省略。）篇二：财务XX年度工作总结及XX年度工作计划
XX年度工作总结及XX年度工作计划
XX年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，以强烈的责任心和敬业精神，以提高企业效益为核心，以成本管理和资金管理为重点，及时地为公司领导、相关部门提供了财务数据和分析报告，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了财务管理在企业管理中的核心作用。为了使财务工作进一步提高，现将XX年工作做如下总结：
一、财务工作总结
（一）全部预算管理
年初，根据报集团及国资委的“二上二下”的“全面预算管理、加强资金管理”的预算宗旨，结合公司的实际经营情况，在上年度账务预算管理的基础上，制定了公司一年财务预算及五年战略计划预算，作出了全面的利润预算、企业现金流的预算，从而为财务预算的执行、全面考核经营执行情况提供了依据。
（二）年度审计工作
1.道同基金管理公司审计。根据集团要求，财务部配合大信会计师事务所审计。遵循严谨性的原则，积极配合外部10文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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审计。针对公司财务中的相关账务处理，积极的与审计人员进行对接、沟通，对股权投资类公司的税收优惠进行了探讨，从中发现金融工具类会计科目分类的差异，并根据审计的要求进行了调整，规范并强化了公司的会计核算工作。这些工作得益于在集团久其软件中相关财务数据的详尽的录入、日常企业费用项目合理及全面的归集核算。
2.道同元禾合伙企业审计。在审计期间，积极配合，在与基金合伙企业的审计人员的沟通中，发现合伙企业的《合伙协议》内容存在不妥之处、工商变更登记的信息存在错误，事后积极改正，及时对工商信息资料进行更正，同时提请相关部门人员对《合伙协议》进一步完善，为后续道同领航的合伙协议的拟定提供了参考。
（三）合伙企业会计核算
大量查阅《企业会计准则》、相关法规，参照《证券投资基金会计核算业务指引》，规范了道同元禾合伙企业和道同领航合伙企业的账务核算，真实反映了企业的经营情况。
（四）完善财务制度建设，进一步规范各项会计工作
1.工作要落实，制度是保障。对于业务费、会务费、差旅费等费用，在预算合理范围下，坚持事前报备，事后及时按审批流程进行报销。资金的调拔、费用的报销做到层层审批。
2.针对市委巡视工作，结合财务制度及规范文件，通过11文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手，对工作中发现的问题及时进行自查自纠，完善了财务制度的建设、规范了财务会计核算。
（五）开展经营分析，及时报送财务资料
结合财务预算，每月对公司的经营进行详尽的分析，及时的向集团报送财务快报、月报、资金预算。通过对月度报表的分析，与上月数据及预算数据及财务指标的对比分析，实时监督预算执情况。根据集团下达的工作指标，对公司的经营情况、财务状况作全面的分析，及时动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。
（六）加强财务管理，发挥财务的核算与监督职能
结合公司财务相关制度及《企业会计准则》，规范企业财务管理，维护财经纪律，对费用报销及相关票据进行层层保关、层层审核，使公司的财务核算更加规范化。对不合理的支出，坚持原则，对于发现的问题，不隐瞒，及时向公司领导汇报，有效发挥了财务的管理及监督职能。
（七）加强资金管理与审批，减少资金占用，提高资金利用率。
1.对各项应收应付账款进行了清理，减少了资金的占用。
2.对外投资款项，按提交批准的项目设立批准书、可行报告、公司章程、合伙协议、投委会决议等，待逐级审核、12文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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审批完成后方可进行资金调拨，加强了资金的管理。
3.对公司闲置资金进行了合理的使用，选择风险小、收益性高的理财产品，提高了资金的收益。
4.建立了《资金管理制度》，从资金的预算、审批、使用方面做到强化管理，加强资金使用的安全性，提高了资金的利用率。
（八）公司资产、银行账户及相关经济合同管理、清理
1.固定资产。为了全面掌握公司固定资产及低值易耗品的使用情况，公司固定资产及低值易耗品实行定期盘点。对发现的问题及时向领导报告，加强了资产的管理。
2.资金管理及清查。
在日常费用报销过程中，严格按照公司的规章制度执行，在每一个环节上严格审查，对不合理、不合规、不合法的费用单据一律拒绝报销，做到规范化、合规化、合法化。
在费用报销、资金调拨审批上，严格遵循事前审批，审批同意后方可组织实施、转入报销、调拨流程。
2.银行账户。公司财务中心负责银行账户管理的基本信息台账的建立、日常维护和管理。所有银行账户信息均有专门人员制作账户信息台账并对信息进行实时更新。
在本年度，根据国资委及集团下发的有关银行账户管理相关文件及会议精神，公司领导积极组织并积极配合集团全方位的账户清理工作，并结合公司的实际经营发展需要，对13文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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公司所有的账户进行了逐一清查，对相关零余额账户且在未来无经营安排的账户进行了一定的清理，使资金更加集中，提高了资金的使用效率。
3.合同管理及清查。公司日常所有对外签订的合同，严格遵循事前合同审批，符合规范的合同方可盖章、执行。涉及到经济条款合同，严格按照合同相关条款执行。由于日常合同的规范管理，在集团组织的合同清查工作中未发现问题，工作结果得到了领导的充分肯定。
（九）财务档案管理工作
财务部日常及时对原始凭证、各种文档报表进行装订、归档，极大方便后续查阅，特别是为外部审计业务提供了相对完备的归档数据资料，提高了审计工作效率。对于需要查阅的财务档案，按照公司制度随时办理资料的查阅手续，做到有据可查。
（十）圆满完成各项涉税工作
XX年每月严格把控纳税申报时间结点，及时、准确填报税务机关要求填制的各类报表，及时完成道同基金管理公司、元禾、领航、展宁、三度各项税务申报，及时缴纳各类税款及社保款项；完成了企业所得税的汇算清缴。
财务部积极运用各类税收优惠政策，为公司及员工在税金方面争取了更大的利益。
对税务部门定期发布的各类法规、政策、要求，财务部14文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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定期要求财务人员进行学习，一定程度上完善了税务知识结构。
（十一）与外部建立并保持良好的联系。
通过日常对外关系的不断维护、沟通，与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系。
二
积极参与经营管理，配合其他部门工作
（一）业务工作配合
1.积极的参与业务部的项目，对投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性分析，为领导决策提供了财务风险参考，为投资风险的控制提供了借鉴。
2.参与了四川弘航公司收购南通华大石化有限公司项目尽职调查，对相关财务数据进行了分析、测算，并在尽职报告中进行了详尽的撰写。篇三：XX年公司财务工作总结及XX年财务工作计划
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在xx年做了大量细致的工作：财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅15文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，16文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通
过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的17文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检
篇三：计划财务装备工作总结
篇一：XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
回顾一年来，在厅党委和厅长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了厅领导交给的各项工作任务。现将完成情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，始终把学习放在重要位置。
一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神，特别是xx“科学发展观活动”。通过认真研读、冷静思考，使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
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二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、通讯、环境卫生工作；负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作；负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务，是实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在XX年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我省的预算编报工作受到19文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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省财政厅的充分肯定和高度评价。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过厅领导和大家的共同努力，在经费十分紧张，在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
四、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省厅为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了县（市）局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。
五、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票；二是启用了新票；三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
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六、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。一是开展了XX年度《会计法》执行情况检查；二是进行了中央政法专款招投标和重大资金项目开支情况专项检查；三是为
厅机关干部职工发放住房公积金；四是为厅机关干工发放了公务卡，减少了厅机关的现金的流通；五是为机关干工解决了就餐难发放了就餐卡；六是在汶川地震其间全处同志给灾民捐款等。
综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处同志都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。
七、积极主动地搞好后勤服务工作。
紧紧把握党委工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。司机班同志等后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年我处建立健全了21文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，详细制定接待预案，严格接待标准，规范接待程序，圆满完成了对上级领导和外省市州地县来人的接待工作，树立了我厅廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
八、扎实有效地做好党建工作。
狠抓了全体党员的思想、组织和作风建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员、干部制度及党建目标管理责任制，勤政廉政、争当公仆的干部形象；吃苦在前、无私奉献的党员形象；敬业爱岗、遵纪守法的职工形象，使我处树立了良好形象，凝聚力、战斗力也明显提高。
九、统筹兼顾地做好综合治理和其它工作。按照“强化领导、突出重点、抓住关键、注重实效”的指导思想，采取有力措施，狠抓工作落实，全年厅机关内部和家属楼院治安秩序良好，干部职工无一例违法违纪现象，无刑事案件和治安案件的发生。
十、夯实基础,严格自律，扎实推进党风廉政建设的顺利开展。
一年来，按照省纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓了党风廉政建设责任制的落实和人员的教育、管理和监督，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。
（一）强化学习，提高素质，不断提高我处的廉洁自律意识。搞好党风廉政建设，思想教育是基础。XX年，我们始22文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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终牢牢抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。组织全体干部职工认真学习xx在中纪委五次全会上的讲话和省纪委四次全会精神，及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”和厅机关关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定，认真学习和领会了中央党风廉政建设责任制电视电话会议精神；在学习方法上，采取了会前自学、会中提问、会后布置思考和记笔记、写心得、讨论发言等形式，充分调动了我处人员学习的积极性。通过学习，提高了干部职工的整体素质，构筑了坚固的思想防线，增强了防腐拒变的能力,并能够时时处处严以律已，一年来处里没有发现不不廉洁行为和问题。
（二）严格制度，强化落实，高标准完成各项党风廉政建设责任目标。一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是加强对处里人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求处里人员，能及时返回的尽量返回，确实不能返回的，要坚持做到“同城不吃饭，下乡不喝酒”。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店就餐，并严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是严格执行财务、23文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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政务公开制度。认真执行购车、配备通讯工具审批制度和话费限额报销制度。重大问题坚持集体研究决定，并做好会议记录。以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是厅党委正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大
力支持、积极配合的结果。
XX年我们一定会再接再厉，保持XX年的优点，改正不足，主要从以下几点做好工作。
一是提高全处同志的理论学习，不能只重业务，忽略轻理论学习；二是工作开拓、创新意识还要加油，要有强烈事业心责任感；三是对本处室的同志们要进一步关心、帮助，加强管理；四是在服务态度上，工作方法、说话方式都应有一定的改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我处提出宝贵意见，我们将虚心接受，努力改进，力争XX年工作完成的更好。（具体数字这里不便公布，省略。）篇二：XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
回顾一年来，在厅党委和厅长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了厅领导交给的各项工作任务。现将完成情况汇报如下：
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一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，始终把学习放在重要位置。
一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神，特别是xx“科学发展观活动”。通过认真研读、冷静思考，使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、通讯、环境卫生工作；负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作；负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务，是实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有25文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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十分重要的意义。为此，在XX年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我省的预算编报工作受到省财政厅的充分肯定和高度评价。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过厅领导和大家的共同努力，在经费十分紧张，在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系
统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。四、加强基建政策研究，强化基建26文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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财务管理。
近几年来，省厅为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了县（市）局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。
五、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票；二是启用了新票；三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
六、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。
一是开展了XX年度《会计法》执行情况检查；二是进行了中央政法专款招投标和重大资金项目开支情况专项检查；三是为厅机关干部职工发放住房公积金；四是为厅机关干工发放了公务卡，减少了厅机关的现金的流通；五是为机关干工解决了就餐难发放了就餐卡；六是在汶川地震其间全处同志给灾民捐款等。
综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处同志都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。27文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。七、积极主动地搞好后勤服务工作。
紧紧把握党委工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。司机班同志等后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年我处建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，详细制定接待预案，严格接待标准，规范接待程序，圆满完成了对上级领导和外省市州地县来人的接待工作，树立了我厅廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
八、扎实有效地做好党建工作。
狠抓了全体党员的思想、组织和作风建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员、干部制度及党建目标管理责任制，勤政廉政、争当公仆的干部形象；吃苦在前、无私奉献的党员形象；敬业爱岗、遵纪守法的职工形象，使我处树立了良好形象，凝聚力、战斗力也明显提高。
九、统筹兼顾地做好综合治理和其它工作。
按照“强化领导、突出重点、抓住关键、注重实效”的指导思想，采取有力措施，狠抓工作落实，全年厅机关内部和家属楼院治安秩序良好，干部职工无一例违法违纪现象，无刑事案件和治安案件的发生。
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十、夯实基础,严格自律，扎实推进党风廉政建设的顺利开展。
一年来，按照省纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓了党风廉政建设责
任制的落实和人员的教育、管理和监督，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。（一）强化学习，提高素质，不断提高我处的廉洁自律意识。搞好党风廉政建设，思想教育是基础。XX年，我们始终牢牢抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。组织全体干部职工认真学习xx在中纪委五次全会上的讲话和省纪委四次全会精神，及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”和厅机关关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定，认真学习和领会了中央党风廉政建设责任制电视电话会议精神；在学习方法上，采取了会前自学、会中提问、会后布置思考和记笔记、写心得、讨论发言等形式，充分调动了我处人员学习的积极性。通过学习，提高了干部职工的整体素质，构筑了坚固的思想防线，增强了防腐拒变的能力,并能够时时处处严以律已，一年来处里没有发现不不廉洁行为和问题。
（二）严格制度，强化落实，高标准完成各项党风廉政建设责任目标。一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制29文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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度、规定
的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是加强对处里人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求处里人员，能及时返回的尽量返回，确实不能返回的，要坚持做到“同城不吃饭，下乡不喝酒”。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店就餐，并严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是严格执行财务、政务公开制度。认真执行购车、配备通讯工具审批制度和话费限额报销制度。重大问题坚持集体研究决定，并做好会议记录。篇三：XX年度财务工作总结及XX年度计划XX年度财务工作总结及XX年度计划
XX年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将XX年度财务工作总结如下：
一、会计核算工作
众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：
1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管30文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。
具体有以下几点：（1）、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。
（2）、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。
（3）、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。2、引入用友络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作31文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。
4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大,尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
二、内控管理
1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日
及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。
2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，32文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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尽量少占
篇四：XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
XX年计划财务装备处工作总结XX年工作打算
回顾一年来，在厅党委和厅长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了厅领导交给的各项工作任务。现将完成情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，始终把学习放在重要位置。
一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神，特别是xx“科学发展观活动”。通过认真研读、冷静思考，使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、33文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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通讯、环境卫生工作；负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作；负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务，是实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在XX年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我省的预算编报工作受到省财政厅的充分肯定和高度评价。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过厅领导和大家的共同努力，在经费十分紧张，在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的34文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系
统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
篇五：装备财务科最新个人年度总结范文
装备财务科工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成装备财务科岗位所在的单位）装备财务科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好装备财务科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在装备财务科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的装备财务科所有工作任务，履行好×××（改成装备财务科岗位所在的单位）装备财务科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成装备财务科岗位所在的单位）装备财务科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
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一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成装备财务科岗位所在的单位）装备财务科岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在装备财务科工作岗位，但我时刻
篇六：XX年计财处工作总结
XX年计财处工作总结
XX年是加强精细化管理，注重管理实质，重塑企业形象，推进有质量、有效益、可持续发展的关键之年。计划财务处按照院党委的统一部署，把财务管理质量作为业务发展的重要支撑，优化管控模式，完善约束机制，在制度建设、流程控制、环节对接等方面不断提升标准，改进监管手段，时刻把握工作主动权，全年各项业务稳步开展，资金运行安全平稳，专业保障能力得到有效提高。
一、全年经济运营情况
在研究院统一协调下，在全体财务人员共同努力下，计财处积极在注重横向协调，发挥财务工作整体优势的同时，严把审核资金关口，积极宣贯，营造有利于可持续发展的资金流通渠道，实现最大财务协同效应，有效遏制风险支出，理清工作界面，各项资金基本落实到位，1．全院经济活动平稳运行，总体质量符合内控要求。
物业部全年业绩考核指标为**万元，实际完成**万元；
离退休全年考核的支出数为**万元，实际支出***万元。
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二、XX年完成的主要工作
（一）发挥预算导向作用，强化过程分析，加强预算执行期间的有效监控。①认真贯彻落实油财务【XX】62号文关于印发《中国石油天然气集团公司关于深入推进全面开源节流降本增效工作的实施意见》的通知精神和院XX年工作会议上的总体部署，以“大院一体化”为管理理念，以大预算思想为统领，将收入、成本、费用及分配等经济活动中的一切财务收支均纳入预算范畴，本着“确保职工薪酬、确保机构运行、确保科研运维、确保生活条件，大力压缩非生产性费用”的原则，编制了XX年度实施预算，并分解到位。②在预算的实施过程中严格按照预算方案执行，禁止超预算支出，必须做到专款专用，严格审批程序和权限，强化预算约束，确保预算目标的实现。③强化成本费用节约意识，严格控制各项管理性支出以及与科研生产没有直接关系的费用支出，严控超预算支出，减少各项资金占用，进一步优化内外业务结算流程，做到既要满足我院目前科研生产运行的需要，又要保证预算全面高效执行，预算导向作用得到发挥，并为下一步资金的运行积累经验。
（二）推进财务管理制度化、流程化，对财务管理的流程进行重点梳理。①财务管理是对一切资金流转进行的管理，涉及生产、经营、建设、福利、维稳、社会责任等多个方面，是全面、复杂的系统工程，而法规、政策、制度、流程则是37文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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运行的重要保障和依据。我们首先全面分析环境、政策、流程的变化，梳理财务关键指标、关键业务、关键环节，以及关键人员和关键制度，从细节中发现问题，关注财务指标变化，弄清业务真相，挖掘数据变化的深层次原因，提出切实可行
的对策措施，联合相关职能部门，先后出台了《***》。②其次对财务管理的流程进行了重点梳理，将每一个细节都弄明白，把每一个细节存在的漏洞都找出来，建立财务核算管理的流程体系，下发各类业务结算流程模版，促使每一项业务的处理都有章可循，有据可依。③最后按照财务向业务经营全过程延伸的要求，加强各部门、各岗位间的沟通与配合，既要保证岗位间的环环相扣，又要保证互相牵制制度的合理，使各岗位无缝对接，确保业务顺畅，团队和谐。
（三）科研项目管理努力推进项目预算与业务预算的有机融合，提高风险预测水平，加强风险应对能力。①项目预算是单元，而业务预算是板块，首先我们理清业务与项目的关系，把项目经费管理，融入业务经费需求，以业务的收入、成本、效能目标指标来评估项目预算的质量，以达到或接近预期目标。②其次树立高度的项目成本管理意识，制定明确、规范、严格的预算审核制度和科学、合理的预算调整制度及真实、有效的预算执行分析，做到关口前置，业务前置，过程控制。③最后以制度推进管理，更新成本管理观念，通过38文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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对业务过程的指导、监督、调节、限制，及时纠正将要发生和已经发生的偏差，合理规范业务经费的实施，项目与业务的有机融合，有效提高了业务的整体效益，助推总体管理水平。④强化项目、业务中的财务分析，有针对性的就领导重点关注的问题，非正常运行方面的问题，以及对一些重要经济活动和重要业务，开展深入分析。以季度的基层项目经费分析，带动全院各项业务的经营活动分析；以****分类别分析，带动薪酬、资产、采购、外协等专项分析；把全面分析变成日常性工作，学习从财务发现问题的角度去延伸，去分析，把财务数据背后的问题找出来，提出有见地的意见和建议，体现业财结合，业财融合，能真正为决策提供支持，提供服务。
（四）延伸国家项目经费管理，走进联合单位，积极推进经费的合理使用，完成任务单位的财务验收，为“十二五”收关奠定基础。①XX
年是“十二五”国家重大专项的最后一年，也是关键性的一年。我们在年初对我院所承担的5个项目经费存在的问题进行了全面剖析，发现联合单位的经费执行质量是验收的关键之所，为此我们在常规分析报表中加强了分析中的建议和风险评价，前瞻性、建设性意见得到项目长与课题长的认同。②为提高联合单位的经费执行水平，我们与项目长、课题长沟通，以项目检查为切入点，先后对***等单位进行了39文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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财务实地检查和业务推进，一方面加大了项目对联合单位的监管力度，一方面有效促进了联合单位的经费执行质量，得到各联合单位的一致赞扬，提升了我院国家经费的管理水平。③针对年度审计和检查中的问题，我们发现联合单位中院校承担的经费执行整体欠佳，我们先后对***进行了专题培训，摸清底子、分析问题，提出建议，为“十二五”验收做了铺垫工作。④按照重大专项办公室统一要求，我们配合科技处，组织了我院承担的6个项目的“十三五”重大专项的预算编制，一个半月的时间，涉及8个所，50多个联合单位。我们从培训到组织，从初审到终审，从联合审查到外送专审，在编制中学习，在学习中编制，确保我院预算的科学性、适用性、可执行性。⑤按照项目验收安排，完成对项目**我院负责课题的任务级联合单位的财务验收，对达到可验收的单位出具客观的财务验收意见，对未达到验收标准的联合单位出据整改意见，并对后期的验收工作进行了统筹的安排和准备。
（五）积极应对复杂的税收要求，以审计检查为切入点，堵塞漏洞，修补短板。①按期完成***XX年企业所得税汇缴和职工所得税12万元纳税申报工作。在有效管控税务风险的基础上，加大服务意识，取得完整的职工纳税表单，为职工房贷及其子女留学提供真实有力的法律证据，税务管理不仅突显了我院税务管理水平，也为职工提供了相关服务。②根据《企业信息公示暂行条例》，按照河北省工商管理局关40文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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于开展企业年度报告的工作要求，我们整理了XX年—XX
年年报，切实做好我院年度公示报告事宜，并聘请**会计事务所完成了***的XX年年报审计工作。年报的审计，可有效评估我院经济行为的合法性、真实性、公允性，沟通的过程就是报表质量提升的契机，是常态化的管理措施。③根据广阳地税局的通知，省地税局将***确定为全国税收重点调查单位，我们积极准备，梳理近两年纳税情况，完成调查表的上报，以基础工作质量降低税务风险，得到认同。④按照中央巡视组要求，完成**XX年—XX年“三公经费”开支填报工作；根据集团公司第七巡视组要求，完成***XX年—XX年3月所有科研项目经费收支明细统计填报工作及基建（设备）未完结项目统计填报工作。在统计过程中，我们就我院纵向项目完工清理、收入（技术服务）合同备案登记、固定资产业务处理管理中的薄弱点，形成总结报告，会同科技处、法规处、物装处协商，梳理流程，规范业务程序，落实整改，提升管理。⑤配合党群工作部，及时完成联合监管信息系统业务数据的采集，主要包括：固定资产明细填报、报废及转让的固定资产数据填报，并配合完成科研项目业务数据的填报。⑥按照集团公司《关于开展违反财经纪律重点问题全面清查工作的通知》要求，配合党群工作部完成廊坊分院的全面自查工作，并按照研究院纪委通知，核实XX年—XX年业务接待费支出统计工作。⑦根据研究院纪委关于廊41文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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坊分院有关违规问题的处理情况，按照要求，完成财务处理整改、调整，并形成书面整改报告上报研究院。教训不是坏事，它是警钟，是我们的短板，面对它，正视它，修补它，完善它是我们XX年的重点工作，我们以认真的态度全面完成了相关整改工作。⑧根据集团公司《关于开展彻底清理“小金库”工作的通知》（中油办【XX】186号）要求，为进一步推进依法治院，促进合规管理，严明财经纪律，经领导决定，在全院开展彻底清理“小金库”工作，各二级单位如实填报《承诺书》和《清理情况统计表》，汇总并上报研究院，从根本上杜绝“小金库”问题。⑨按照“关于开展规
篇七：计划财务处工作总结
XX年计划财务处工作总结
XX年是集团公司对研究院实行新的拨款机制推行第一年，预算管理、项目管理、财务管理、考核办法都发生了根本的变化。
计划财务处紧紧围绕研究院整体战略目标，从我院运营和发展的需要出发，将长远战略结构调整和近期重点工作相结合，由预算编制的改变开始，从源头研究，加快构建新的财务管理体系，加快完善相关的业务流程体系，加快培养财务人员的适应能力，努力提升基础建设、管理创新、价值创造、风险管控和决策支持五种能力，各项业务有序推进，有效保障了我院的资金安全和协调运行，全面完成各项业绩考核指标，安全保密工作实现“四零”目标，财务工作42文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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的广度和深度不断拓展，职能作用日渐凸显。
一、XX年财务重点工作完成情况
（一）大力拓展资金流通渠道，资金保障能力显著增强。拨款机制的转变，股份、集团课题经费由原来的单一项目经费的下拨，改变成分类别、多渠道下拨，资金落实工作十分重要。在研究院统一协调下，在全体财务人员共同努力下，计财处积极有效开展资金渠道通畅、快捷保障工作。既要注重横向协调，努力推进项目预算与业务预算有机融合一体化管理；又要注重纵向协调，坚持上下结合，明确各项目的直接经费与间接经费的合理分配，发挥财务工作整体优势；还要注重内外协调，积极宣贯，营造有利于可持续发展的资金流通渠道，实现最大财务协同效应，各项资金基本落实到位，间接经费分摊比例合理
有效，完成全年经费业绩指标。
1．全院经济活动平稳运行，总体质量符合内控要求。
划未下达的情况下，基本上保证了时间过半任务过半。
物业部全年考核利润万元，实际完成万***元；
离退休全年考核的支出数为万元，实际支出万元；
（二）发挥预算导向作用，精细化管理不断推进。①根据预算管理部《关于在勘探院进行经费预算政策调整试点的通知》（油预算【XX】181号）中对XX年预算编制的总体要求，以及院领导的有关指示精神，为积极适应总部对研究院43文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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经费拨款方式的改变，以“全面、合理、从紧”为指导的大院一体化管理思路，本着“确保职工薪酬、确保机构运行、确保科研运维、确保生活条件”为原则，编制了XX
年度实施预算，并分解到位。为积极应对今年资金紧张形势，计财处协同各单位，采取有效措施，严控超预算支出，减少各项资金占用，进一步优化内外业务结算流程，做到既要满足我院目前科研生产运行的需要，又要保证预算全面高效执行，预算导向作用得到发挥，并为新的拨款机制下资金的运行积累经验。②按照总部统一要求和研究院的工作部署，对资金透支管理的具体实施进行了讨论和讲解，并与当地工商银行进行协商，对“***”及“***”开设了收入账户，已经总部批复实施。同时，配合法规处完成“***”资质的申请和批复，并完成相关税务登记证的注册，以及开户银行许可证相关信息的变更，为重新梳理院里的业务范围提供了依据和保障。③为保证合署办公的高效运行，与研究院相关职能部门讨论研究，制定了《***合署办公运行方案》，并根据合署办公业务和内控要求，进行了相关业务整合、科室调整和岗位轮换，同时对重大专项的相关业务人员进行了培训，为下一步矿区服务业务的整合打下基础。④以强化“三基”工作为契机，以完善的配套政策、环境为保障，树立“大财务”观念，把精细化财务管理渗透到业务的每个细节。从外协项目的统一管理，到会议服务公司准入规范；从XX年经44文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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济运行季度分析，到科研项目实时跟踪，用精细化控制、精细化核算、精细化分析，确保精细化财务管理的落实，初步探索出一条行之有效的途径，即“模式化管理，规范化实施”，内控体系建设稳步推进，风险管控能力持续增强。
（三）专项工作有序推进，财务管理向前延伸，切实维护我院整体利益。①按照***年安全保密委员会扩大会议精神，落实了计财处的格化安全监督管理责任，确定了定期检查、不定期抽查的制度，建立了责任人检查登记簿，确保检查有迹，责任到位。②根据集团公司、股份公司及研究院转发的（国资委下发的）《关于加强中央企业特殊资金（资产）管理的通知》，计财处结合实际，对12类“特殊资金（资产）”管理工作进行了调查和总结（包括各类保险基金、党费、工会经费及维修基金），确保了“特殊资金”管理的规范。③根据研究院《关于加强发票真伪识别的通知》要求，廊坊分院也结合实际下发了《关于加强发票真伪识别的通知》，进行了普及性讲解，明确了核查金额的起点，有效地减少发票真伪的风险。④按照股份公司、研究院整体部署，完成了我院内控测试及检查工作，以内控促管理，重新审慎各项工作，明确内控建设不是一劳永逸的，它是一个循环往复、持续提升的过程，要对每年的内控测试赋予新的内涵，始终保持内控建设的指引作用和保障作用。⑤在保障各专项工作推进的同时，以专45文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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项工作为切入点，组织协调各业务流程的整体优化，发挥业务职能作用，切实解决实际问题，把阶段性解决问题与建立规范、高效的长效机制结合起来，财务管理向业务延伸，切实维护了我院整体利益。
（四）国家项目集中管理成效显著，有效支持项目研究的进程。今年是重大专项合署办公的第一年，我们统一管理、统一核算、统一政策，整体优势得到发挥，会计信息质量得到提升，财务数据分析逐步深入，重要财务事项管控、协同力度明显加强。①根据研究院的统一部署，在国家项目中从物资采购、会议等方面进行自查，并上报各项目负责人签字确认的“无违规违纪的承诺书”，以此为抓手，进一步明确了
重大专项物资采购、会议结算、劳务费支付流程。②按照国家重大专项推进会的要求，按周通报、按月发放各项目执行情况，并在例会后开展现场集中办公，集中审核，加大我院承担的国家重大专项经费使用进度，为研究进度的匹配打下基础。③按照研究院统一要求，完成了****承担的五个项目所有级次【项目-课题-任务】的“十二五”国家重大专项经费XX年度的决算，并提交***会计事务所进行了审计，项目全部通过审核，获得由蒋总批示的“中央部门决算工作奖励”。④为方便国家重大专项项目人员快速办理中国农业银行“金穗借记卡”，计财处集中办理，为保证及时在研究46文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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院责任中心核算提供了便利。⑤按照XX年计财处年度培训安排，协同各职能部门（科技处、法规处、人事处、物资装备处）举办了“重大专项流程规范讲解及科研经费预算编制要求”培训，就重大专项预算编制、执行、物资采购、合同管理及劳务费支付进行了重点讲解，本次培训是首次扩大到联合单位的培训，填补了对联合单位管理的空白，成效显著。⑥结合****实际，以指南卡的形式明确了重大专项11项明细的支出要求、业务结算流程、需要使用的表单及资金审核程序，从而使国家重大专项资金的运行操作依据性强，简便顺畅。⑦我院***和***所分别承担了国家《****关键技术研究》和《“973项目”****基础研究》，按照要求，积极配合科研所完成了从项目级到课题级的经费预算编制培训和编制，及时保证了科研单位国家项目的申请，973项目经费预算核减率不到7%，创我院国家项目核减率最低。⑧按照科技处的通知，配合完成由科技部重大专项办公室、科技部科技评估中心、中科院等单位
篇八：司法厅计财装备行政处最新个人年度总结范文
司法厅计财装备行政处工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成司法厅计财装备行政处岗位所在的单位）司法厅计财装备行政处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分47文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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钟，尽职六十秒”的态度努力做好司法厅计财装备行政处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在司法厅计财装备行政处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的司法厅计财装备行政处所有工作任务，履行好×××（改成司法厅计财装备行政处岗位所在的单位）司法厅计财装备行政处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成司法厅计财装备行政处岗位所在的单位）司法厅计财装备行政处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
篇九：检察院计财装备工作报告
计财装备工作情况报告
根据分院要求，我院对检察计财装备工作进行调研。现将调研情况汇报如下：
一、经费保障情况
人员经费能够做到确保检察机关人员国家规定的工资和各项津贴补贴按时发放。
行政经费和办案经费不足，在不同程度上影响着基层院工作的开展。目前，由于物价上涨，各项费用开支加大，检48文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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察业务的不断创新，对设备、器材的要求越来越高，做到满足办案和其它检察业务活动开展有一定困难。
二、科技装备建设情况
院领导积极与管理局沟通，请拨了专项经费，更新了陈老化的电脑、打印机、复印机，购置了固定和移动式同步录音录像设备，安装办公楼监控，购置了办案用车。但与上级院要求还有一定差距。
三、基础设施建设情况
我院现在使用的是
年建设的办案、技术用房，建筑总
面积为
平方米。该房是
年立项，年
月
日开工，年
月
日竣工，总投资
万元，其中利用国债资金
万元，自筹
万元。检察办公设施和办案设备落后，没有专项资金来加强建设，不能适应新时期检察工作发展的需要。
四、计财队伍建设情况
我院没有设立专门的计财部门，也没有独立的财务，管理局机关实行统一核算制度。目前我院由办公室负责计财装备工作，委派会计1人。
五、存在的问题及解决办法
行政经费、办案经费存在不足，对检察机关各项业务开展带来了一定程度上的困难。科技强检是新形势下检察机关查办职务犯罪、加强法律监督的迫切要求，是检察机关提高办案效率、保证司法公正的重要手段。
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面对当前问题，从以下几个方面改善：
（一）强化领导。检察长亲自抓经费筹措，分管副检察长具体组织、直接运作，积极协调解决经费保障中的难点问题。
（二）主动争取。主动向分局财政等部门汇报检察机关业务发展客观需求、经费困难等实际问题，做到与财政、计划等部门常来往、勤沟通、多协调，使所需经费足额、及时落实到位。
（三）做到科学管理，勤俭持检。一是健全财务管理制度。会计由办公室统一管理，所有开支、报销经院领导层级审批。二是压缩各种办公开支。办公用品由办公室统购管理，小额购物支出由各部门申报，办公室工作人员列计划采购后再发放，大额购物支出一律提交党组会研究决定，并由办公室两人以上共同采购。三是合理安排公务接待。由办公室统
一接待来客就餐，一律报主管后勤的领导批准后，到院外定点餐厅安排，如实填写接待报销单，避免不必要的开支。四是规范车辆管理。院内特殊情况用车由办公室统一调度安排。
篇十：公安局装备财务处最新个人年度总结范文
公安局装备财务处工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，50文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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计划财务装备科工作总结
篇一：20XX年计划财务装备处工作总结20XX年工作打算
20XX年计划财务装备处工作总结20XX年工作打算
回顾一年来，在厅党委和厅长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了厅领导交给的各项工作任务。现将完成情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神，特别是xx“科学发展观活动”。通过认真研读、冷静思考，使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、通讯、环境卫生工作；
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负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作；负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务，是实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在20XX年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革
中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我省的预算编报工作受到省财政厅的充分肯定和高度评价。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过厅领导和大家的共同努力，在经费十分紧张，在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省
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财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
四、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省厅为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了县（市）局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。
五、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票；二是启用了新票；三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
六、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。
一是开展了20XX年度《会计法》执行情况检查；二是进行了中央政法专款招投标和重大资金项目开支情况专项检查；三是为厅机关干部职工发放住房公积金；四是为厅机关干工发放了公务卡，减少了厅机关的现金的流通；五是为机关干工解决了就餐难发放了就餐卡；六是在汶川地震其间全处同志给灾民捐款等。
综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处同志都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、竭诚为您提供优质文档/双击可除
乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。
七、积极主动地搞好后勤服务工作。
紧紧把握党委工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。司机班同志等后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年我处建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，详细制定接待预案，严格接待标准，规范接待程序，圆满完成了对上级领导和外省市州地县来人的接待工作，树立了我厅廉洁、高效、务实、创新的良好形象。
八、扎实有效地做好党建工作。
狠抓了全体党员的思想、组织和作风建设，坚持“三会一课”制度和民主评议党员、干部制度及党建目标管理责任制，勤政廉政、争当公仆的干部形象；吃苦在前、无私奉献的党员形象；敬业爱岗、遵纪守法的职工形象，使我处树立了良好形象，凝聚力、战斗力也明显提高。
九、统筹兼顾地做好综合治理和其它工作。
按照“强化领导、突出重点、抓住关键、注重实效”的指导思想，采取有力措施，狠抓工作落实，全年厅机关内部和家属楼院治安秩序良好，干部职工无一例违法违纪现象，无刑事案件和治安案件的发生。
十、夯实基础,严格自律，扎实推进党风廉政建设的顺利开展。
一年来，按照省纪委党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓了党风廉政建设责任制的落实和人员的教育、管理和监督，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。
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（一）强化学习，提高素质，不断提高我处的廉洁自律意识。搞好党风廉政建设，思想教育是基础。20XX年，我们始终牢牢抓住思想教育这条主线，把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节。组织全体干部职工认真学习xx在中纪委五次全会上的讲话和省纪委四次全会精神，及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“两个条例”和厅机关关于党风廉政建设方面的一系列文件、规定，认真学习和领会了中央党风廉政建设责任制电视电话会议精神；在学习方法上，采取了会前自学、会中提问、会后布置思考和记笔记、写心得、讨论发言等形式，充分调动了我处人员学习的积极性。通过学习，提高了干部职工的整体素质，构筑了坚固的思想防线，增强了防腐拒变的能力,并能够时时处处严以律已，一年来处里没有发现不不廉洁行为和问题。
（二）严格制度，强化落实，高标准完成各项党风廉政建设责任目标。一是坚持定期召开支委会、民主生活会和支部党员大会，认真研究和检查党风廉政建设方面的文件、制度、规定的贯彻执行情况，认真检查执行党的政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是加强对处里人员的教育和管理。凡下基层检查工作、调查研究，要求处里人员，能及时返回的尽量返回，确实不能返回的，要坚持做到“同城不吃饭，下乡不喝酒”。三是严格执行公务接待标准。凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店就餐，并严格执行食宿接待标准，不搞超标准接待，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。四是严格执行财务、政务公开制度。认真执行购车、配备通讯工
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具审批制度和话费限额报销制度。重大问题坚持集体研究决定，并做好会议记录。
以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是厅党委正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果。
20XX年我们一定会再接再厉，保持20XX年的优点，改正不足，主要从以下几点做好工作。
一是提高全处同志的理论学习，不能只重业务，忽略轻理论学习；二是工作开拓、创新意识还要加油，要有强烈事业心责任感；三是对本处室的同志们要进一步关心、帮助，加强管理；四是在服务态度上，工作方法、说话方式都应有一定的改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地欢迎各位领导和同志们给我处提出宝贵意见，我们将虚心接受，努力改进，力争20XX年工作完成的更好。（具体数字这里不便公布，省略。）
篇二：20XX年计划财务装备处工作总结20XX年工作打算
20XX年计划财务装备处工作总结20XX年工作打算
回顾一年来，在厅党委和厅长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了厅领导交给的各项工作任务。现将完成情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，始终把学习
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放在重要位置。一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神，特别是xx“科学发展观活动”。通过认真研读、冷静思考，使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、通讯、环境卫生工作；负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作；负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务，是实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在20XX年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求
创新的部门预算改革的新思路。
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经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我省的预算编报工作受到省财政厅的充分肯定和高度评价。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过厅领导和大家的共同努力，在经费十分紧张，在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系
统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
四、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省厅为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了县（市）局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。
五、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票；二是启用了新票；三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
桂林市司法局执法执勤用车使用管理制度
第一章
总
则
第一条
为加强和规范执法执勤用车使用管理，根据《桂林市本级执法执勤用车配置使用管理实行细则（暂行）》（市车改通[]10号）和广西壮族自治区财政厅、司法厅《有关印发<广西壮族自治区司法行政系统执法执勤用车配置使用管理措施（试行）>旳告知》（桂财行〔〕4号）旳有关规定，制定本制度。
第二条
本制度所称执法执勤用车是指市局机关用于小区矫正、处置突发事件、人民调解、安顿帮教、法律援助、执法监督、司法考试、普法依法治理、公证管理、律师管理、基层法律服务、司法鉴定管理及强制隔离戒毒管理（后续照管）、医患纠纷调解等执法执勤公务旳专用机动车辆及司法行政机关执勤指挥用车。
第三条
下列执法执勤活动可使用执法执勤用车：
（一）刑法执行及刑法执行中旳有关执法活动。
（二）对公证、律师、基层法律服务、司法鉴定等机构
或个人投诉、举报旳查处；重大疑难及跨区域矛盾纠纷旳调处；群体性事件旳处置；重点工作旳督查、督办。
（三）本局开展旳专题执法监督、督察、督查活动。
（四）波及到司法行政工作职责范围内旳突发事件处置及需司法行政部门配合或参与旳突发事件处置。
（五）波及到涉密载体旳转递、运送等情形。
（六）其他波及到执法执勤执纪旳情形。
第四条
执法执勤用车暂由计划财务装备科管理，遇重特大突发事件服从统一调配，待跨部门综合执法执勤管理平台建立后，纳入平台统一管理。
第二章
执法执勤用车旳管理
第五条
计财装备科对执法执勤用车实行标识化管理，车辆安装定位系统，便于进行实时监督和定期查核使用轨迹，每台车建立《车辆使用登记本》、详细登记每次车辆使用状况，《车辆使用登记本》由驾驶员填写，使用人签名。
（一）车辆标志。执法执勤用车采用国家规定旳制式警车统一标识，喷涂统一旳司法警车制式外观，安装固定式警
用标志灯具和警用警报器。警用标志灯具及安装应当符合特种车辆标志灯具旳国标，警报器应当符合车用电子警报器旳国标。
（二）车辆停放。非工作时间和无公务活动时，执法执勤车须在指定地点停放,应当集中管理，统一调度和使用审批制度。确因工作原因不在指定地点停放旳，须经计财装备科分管领导同意，保证泊车安全。同步建立使用登记和公告制度，接受有关方面和社会监督。
（三）车辆使用。使用执法执勤车时须填写《桂林市司法局执法执勤车使用派车单》，由车辆管理人员提出意见，计划财务装备科科长审核，经计划财务装备科分管领导同意后方可使用。
（四）车辆加油。车辆用油实行政府采购，除特殊情形外严格按一车一卡旳原则进行加油。
（六）车辆修理和保养。除特殊情形外车辆维修和保养须在有政府采购资质旳维修单位进行，由驾驶员填写《车辆维修单》，车辆管理人员提出意见，计财装备科科长审核，报计财装备科分管领导同意后方可到指定旳维修点维修和保养。
（七）车辆监管。车辆应安装车载定位终端和身份识别设备。
第六条
执法执勤部门使用执法执勤用车，不得有下列行为：
（一）公车私用，对外出租出借执法执勤用车。
（二）将执法执勤用车作为领导干部固定用车。
（三）为执法执勤用车增长高档配置或豪华内饰。
（四）非执法执勤任务和人员使用执法执勤车。
（五）将执法执勤用车停放在高级宾馆、娱乐场所和风
景区。
（六）酒后驾驶执法执勤用车。
（七）公车私用或参与多种宴会等活动。
（八）其他违法违规行为。
第三章
驾驶员管理
第七条
加强对驾驶员旳管理和教育，保证执法执勤用车行驶安全。
（一）因酒后开车、超速行驶及其他违法驾车行为，发生车辆安全事故或受到惩罚旳，由驾驶员个人负责。
（二）严禁私自出车。严禁将执法执勤用车交给他人驾驶或出借他人使用。如有违反，经查实，将根据有关规定严厉处理。
（三）驾驶员驾驶执法执勤用车应当遵守交通规则，遇紧急事务或重特大事件确需赶赴执法执勤现场旳，应按照有关规定使用警报器具并保证行车安全。无警报器具旳执法执
勤用车遇紧急事务或重特大事件须赶赴现场旳，须向单位负责人汇报，得到指示后在行车安全旳状况下赶赴现场。
（四）对驾驶执法执勤警车旳人员管理，由计划财务装备科按照有关规定管理执行。
第四章
安全管理
第八条
执法执勤用车发生事故时，驾驶员应首先作应急处理，保护好事故现场，迅速汇报交警、保险企业，并及时向计财科车辆管理负责人汇报，做好善后工作。
第九条
因执法执勤或应急公务发生交通事故产生旳费用，保险企业赔付局限性部分，由单位按规定支付。
第十条
因驾驶员故意或重大过错发生责任事故导致经济损失旳，按事故旳性质由驾驶员承担对应旳赔偿责任。
第十一条
交通肇事后逃逸者，除由司法机关查处外，予以开除公职、解雇或解雇处理。酒后驾驶等被司法机关处
以刑罚旳，除赔偿由此导致旳经济损失外，将根据有关法律法规予以责任追究。
第五章
经费管理
第十二条
按规定保留旳执法执勤用车旳运行经费，列入财政年度预算，由单位按规定申请使用。
第十三条
车辆运行经费重要用于车辆燃油、保险、年检、平常维护维修等方面旳支出。
第十四条
执法执勤用车发生旳过路费、停车费、车辆平常维护保养费实行按月报销制度。车辆定期维护保养、车辆保险、维修等费用由计财科按规定程序统一结算。
第六章
监督检查
第十五条
本局监察部门应当加强对执法执勤用车使用旳现场督察，对发现旳问题应当及时进行纠正和处理，应定期或不定期对执法执勤车辆行车路线、车辆保养等状况进行
监督检查。
第十六条
执法执勤用车使用接受本局监察室及市监察、审计、财政部门旳监督检查。
第七章
附
则
第十七条
本制度自下发之日起执行。上级机关出台执法执勤车辆有关规定后，与本规定有冲突旳，按照上级有关规定执行。
装备财务科工作总结及工作计划（最新）
XX年以来，装备财务科按照年初制定的重点工作，逐项扎实落实，XX年度各项工作均圆满完成。现将XX年工作情况汇报如下：
一、内部管理工作
1、年初召开全市司法行政系统装备财务会议，对XX年度装备财务重点工作进行安排部署；召开科室工作会议，以新进人员为契机，对科室各项工作明确分工、责任到人，建立了科室长统筹协调、全面监督，其他人员各负其责而又团结协作的工作体制，大大提高了工作效率和工作规范性。
2、按照财务管理制度要求，实现会计、出纳分设，相互制约、相互监督，进一步提高了财务管理的严谨性，维护了财经纪律的严肃性。
3、每月月末召开科室工作会议，传达重要会议、文件精神，传达局领导的工作指示和要求，提高科室人员思想认识；对本月工作进行梳理，对下月工作进行周密安排部署，确保各项工作紧张有序进行；组织财务人员参加全省司法行政机关财务审计业务视频培训会，深入学习司法行政机关管理办法、审计视角谈部门落实中央八项规定、政府财务改革信息化等方面内容，梳理明确了工作重点，提高了业务能力和水平。
二、财务管理工作
1、严把经费支出关口。认真执行市财政部门相关财务规定及我局《财务管理规范》，本着“用好每一分钱”的原则，严格把好日常经费支出审核关口，强化原始票据审核，做到手续不全的不予报销、不符合规定的不予报销、超出支付标准的部分不予报销。今年以来认真做好了商品服务支出等各类费用及专项业务经费的支出，完成了本年度工资、保险、公积金等费用支出，未出现多支、漏支、错支。
2、固定资产。完成XX年度新采购固定资产的系统录入，完成了XX年度固定资产年报的填报工作；利用半个月时间对我局1997年以来记账凭证进行全面核查，对照固定资产台账一笔一笔查找、一笔一笔核对，经过仔细排查，对达到报废年限且不能继续使用的电脑、打印机、空调等固定资产进行报废，价值共计123.85万元。
3、经费支出。每月月底，对我局各项经费支出数、结余数、支付比例进行详细统计并下发至各责任科室，要求结合各自业务工作开展情况加快经费支出进度、提高经费利用效率。截至10月底，我局各项资金支出进度均达到80%以上。
4、报表上报。今年以来，按照省厅要求完成了《全市司法行政计财装备统计报表》《XX市县级司法行政机关公用经费保障情况统计表》《XX市司法行政机关业务用房明细表》，按照市财政局要求及时报送了《XX市司法局XX年政法经费重点业务支出情况》、《市司法局纳入XX年预算的代管资金预算表》、《政法经费数据统计表》、《XX年市级政府采购预算表》、《资产清查表》、《市级预算项目支出绩效自评表》、《市司法局XX年度行政事业单位内部控制报告
报表》等系列报表。完成了我局XX年度《政府财务报告》，并对XX年度财务决算进行公开。
5、预算管理。认真执行《预算法》，年初在门户网站对XX年度经费预算情况进行公开，开展工作过程中坚持经费支出先预算后列支，对于没有预算要求列支的经费不经局领导研究批准的一律不予支出。10月底，完成了我局XX年度经费预算“一上”草案，经过了市人大常委会专题审查会议审查调研，并按时上报至财务部门。
6、个人所得税。按照市地税局“年所得12万元以上纳税人个人所得税自行申报”要求，结合全市《个人所得税自行纳税申报实用指南》，编制并印发了《市司法局个人所得税自行纳税申报明白纸》，人手一本，向广大干警详细介绍了申报范围、申报期限、申报流程等内容，3月31日前圆满完成了我局符合条件人员的纳税自行申报。
三、公车管理工作
1、制度建设。年初根据市政府出台的《公车管理办法》修订我局《XX市司法局执法执勤、机要通信和应急车辆管理使用办法》，对执法执勤用车、机要通信和应急用车范围进行明确，以红头文件形式印发至全体干警，严格要求全体工作人员按照公务用车管理制度规范用车。
2、日常管理。严格执行定点停放、定点加油、定点维修“三定”要求，健全完善专人管理、统一派车制度，要求严格按照我局《公车管理办法》规定的派车要求派车用车，公车管理严格、规范；认真落
加强机关财务管理的规定2019-10-25为进?步加强局机关财务管理，严格控制经费开?，厉?节约，反对浪费，堵塞漏洞，使机关财务管理科学化、规范化、制度化，促进党风廉政建设，经研究，特制定本规定。?、经费开?审批原则（?）各级领导?部要带头遵守财经纪律和本局有关规章制度，切实重视财务管理?作；（?）财务管理要坚持勤俭办?切事业的原则，严格控制开?，做到不该批的不批，不该报的不报，不该?的不?；（三）财务开?根据数额??按领导审批权限进?审批，重?财务开?班?会议讨论决定。?、经费开?审批权限（?）凡是国家、省、市、县及本局明确规定有开?标准的?常办公费?开?、专项业务开?、奖?或补贴的发放，由有关科室送财务审核后，经分管局领导审批：（?）国家、省、市、县及本局没有明确规定开?标准的各种经费开?，?万元以下的。由分管局领导请?局长后审批，超过?万元的提交局长办公会议审定；（三）借?差旅费，借款?先填写借款单，本科室领导证明，?千元以下由分管领导审批，?千元以上经局领导审批。三、项?预算资?使?（?）由有关业务科室根据年初财政预算核定的项?预算额度，合理安排各个项?实施时间，按季度编制开?计划，并在季末10天前送局办公室，办公室整理后局领导审批。（?）项?预算资?应专款专?，原则上实?直接?付（由国库?付中?直接转帐），如会议费、接待费、印刷费、邮电费、购置办公?品超过10000元、定点单位的?出和异地结算的汇款，以及其他按规定纳?财政直接?付的?出。（三）项?预算资?的申请使?，由业务科室做出项?经费的使?计划，列出开?明细，并向分管局领导报告审核，最后经分管局领导审批后，交由办公室责联系相关经费的?付。（四）当年的项?预算资?当年核销完毕。四、各种财务开?规定（?）差旅费开??作?员出差，应住内部的招待所或宾馆，局领导可住单间，其余?员住双?房或三?房。1、严格控制公差派遣，杜绝公费旅游。?般?作?员出差由科室领导安排，科室领导出差由分管的局领导批准。2、公差的住宿费，必须凭正式发票在规定标准范围内按实报销，超过规定的，需经局长批准后，始得报销。并按以下具体标准执?：出公差到?般地区，副科以上每?每天住宿费?般不得超过110元，副科以下每?每天住宿费?般不得超过90元；出公差到特殊地区，副科以上每?每天住宿费不得超过150元，副科以下每?每天住宿费不得超过130元；上述住宿费标准，因特殊情况第?天的住宿费最多可上浮50％，但出差到市属七县（市）除外。3、外出参加各类会议、检查?作的?员可报领途中伙?补助，途中伙?补助标准按?般地区30元／天、特殊地区50元／天执?、按在特殊地区的实际住宿天数计发伙?补助费，在途期间按?般地区标准计发伙?补助费。市属七县（市）按每天10元伙?补助标准执?。出差期间因?作需要安排接待的，需事前请?局长，经批准后?可安排。出差已报餐费的，不能再报伙?补助。4、?援?作队以及其他各种?作队，在基层单位?作期间如需个??付伙?费的，每?每天补助10元，特殊地区20元，上级有?件的按?件规定执?。5、报销差旅费应填写《差旅费报销单》，?般?作?员由本科室领导证明，由办公室审核，经分管局领导审批；科室领导由分管的局领导审核，经分管局领导审批；局长的差旅费由副局长签报。6、公差结束后应及时报帐。
（?）书报费开?1、各科室需订阅的报刊、杂志、资料，由办公室做出计划，报分管财务的局领导同意后，由办公室统?办理征订?续。2、临时订阅的须经局领导审批。（三）办公?品采购管理l、各科（室）需购置?常公?物品和办公?品，应由科室领导向办公室报送购物清单，200元以内由办公室负责落实采购，200元以上由办公室审核后经局领导审批后?可购买。2、办公室负责?常办公?品和?般公?物品的购置发放，实?采购与保管发放分离制。并对采购和发放的物品实?严格登记，并履?签收（发）?续。3、物品购置，由办公室负责，采购时有2?以上（证明?），货?三家，选优择廉，不得单独?个?办理。4、采购回来的办公?品，由保管员按进货单进?验收，要核对（名称、规格、数量、单价、?额、质量）?误后，在进货单和发票上签字验收。5、货物进库后，各科室要领取时，要对领取的物品举?登记并由领取?签收，每半年对进货单和领取物品的发放进?盘点，检查是否帐物相符。6、对过时、失效、报废的办公?品，保管员要填写报废单，交办公室并报主管领导批准后?能报废。7、各科（室）对使?管理的公共物品，不得挪做私?和外借，避免浪费、损坏和丢失。8、所有科（室）需要维修的各种办公设备、办公?品由办公室落实，200元以上的须由办公室分管领导批准后，交办公室落实。（四）政府采购?作1、使?财政性资?（包括预算内和预算外资?以及单位事业收?）和单位?筹资?采购政府集中采购?录以内的或者采购限额标准以上的物品、?程和服务，应纳?政府采购管理，必须按照有关法律、法规规定的采购?式和程序进?采购。2、各业务科室必须按照年初制定的项?经费中购置办公设施的预算计划，提前做好采购计划（物品名称、型号、技术参数、数量、?额等）报分管领导审核，最后经局领导审批。3、办公室接到批?后，负责编制政府采购计划，组织政府采购?作，经市政府采购管理办公室同意采购后，采购资?由国库?付中?集中?付。4、根据批准后的政府采购项?，由办公室与供货商签订供货合同并进?验收。5、经过政府采购的物品，由办公室列?办公室资产台帐管理。（五）医疗费开?1、本局在职和退休?员按照市医疗保险有关规定执?。2、离休?部按现?规定执?。（六）关于报帐规定1、原则上采取每?相对集中的时间报帐，每?的6—25?为报帐时间。2、报帐单据应符合国家财经法规规定（即由财政、税务部门印制、监制的单据），否则不能报帐。同时，还应按要求提供有关资料，如会议通知、培训通知等，以供核销?。五、?票领?审批及现?管理l、因?作需要领取?票的，科室领导签字，由办公室审核，经局领导审批，再到财务室领取?票；2、能够转帐的，要尽量转帐。财务室不得签发空??票和空头?票。?票签发后要做好登记、核销?作；3、?票要妥善保管，遗失?票应及时报告挂失，并由领??、保管?负责；4、库存现?限额。库存现?每天限额?般不得超过前?个?平均每天?付数X5天所得出的数额。特殊情况需超额存放的，需报局领导批准，并要加强安全防范措施。六、部门预算管理
单位的经费预算?作由办公室负责完成。每年的8?份是编制下?年度部门预算时间，各科室都应当配合计财装备科编制第?年?作的《项?申请书》。按照“量?为出、量财办事、统筹兼顾、保证重点”的原则，严格执?“收?两条线”的规定，并做到收?平衡。努?提?编制项?经费的准确性，各科室应提早做好各项?出的摸底调查，尽量使项?经费预算科学合理。特别是部门职能较多的科室要在项?预算中留有?定数量不可预见项?经费，便于及时调整?出来适应?作任务的完成，提?预算约束?。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：加强机关财务管理的规定被举报?档地址：
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