乡镇党建工作总结 2022年度乡镇党建工作总结

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【概述】

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【正文】

（一）着力思想引领。在常态化开展“主题教育”、“两学一做”学习基础上，着力推动乡村振兴讲堂工作。努力发挥好乡村振兴讲堂主题教育主阵地、乡村振兴主平台、基层治理主载体作用。持续做好“乡村振兴讲堂·村情通”平台推广应用，提高群众对平台的知晓率和使用率。疫情期间，共开办线上讲堂80余期，参与群众2600余人次。深入开展乡村振兴讲堂、农村文化礼堂融合共建，共打造“两堂”10处。通过乡村振兴讲堂线上、线下平台开展理论宣传和群众需求收集。截至12月初，共组织“8090新时代理论宣讲团”宣讲50余场，宣传群众1500余人。村情通平台共收集群众需求959条，好评率98%。

（二）疫情防控工作。自防疫工作开展以来，党员干部主动参与，共有867名党员参与疫情防控工作，各村党员积极参加卡点值班、夜间巡逻、党员联户，涌现出一批召之即来、来之能战的优秀党员。防疫期间，共调拨党费52160元用于采购防疫物资，下拨疫情防控补助70400元，全镇党员干部共计捐款112485.32元，切实体现了共产党员的先进性。

（三）强化消薄攻坚。在制定《2020年度横山镇消除经济薄弱村“一村一策”逐月倒排销薄任务完成计划》基础上，扎实开展村企结对，积极谋划各村村级层面自主经营项目、乡级层面抱团项目。制定《村级集体经济经营性收入倍增行动完成计划》，积极探索物业经济销薄。截止至今，已全面完成年初制定销薄任务，经营性收入10万元以上村20个，上宾村柑橘柑桔加工、储运基地项目已完工，进入项目审计阶段。志棠村莲子交易中心项目已完成招标，等待县联席会议通过。

（四）干中选人，全面开展村级组织换届行动。扎实做好优化村组织换届环境，换届前期通过“三联工程”大考评、矛盾纠纷大化解、包乡联村大行动，初步确定了“一肩挑”人选22人，其中50岁以下有9人，大专学历及以上的6人。在此基础上，积极开展换届“百日会战、干中选人”排位赛，镇党委书记分别与各村党支部书记签订军令状，通过“五比五看”择优确定村两委班子意向人选。本次村级党组织换届，20个行政村均一次性顺利完成换届选举，“一肩挑”人选全部顺利当选，共选举产生支委73名，职数全部一次性选足，党员参选率达99.89%，14名“一肩挑”人选满票当选，73名党组织成员平均得票率91.82%；
班子结构优化，党组织书记更换8人，更换率达40%，最年轻书记36周岁；
党组织成员新进33人，占比45.2%，党组织成员平均年龄48.6岁，女性成员11名；
学历明显提升，党组织书记高中及以上学历的14人，其中大专及以上的4人，回引乡贤5名。计划与本月20日完成村委会换届选举工作。

（五）强化阵地建设，发挥堡垒作用。全面改善党群服务中心条件，根据《横山镇村级党群服务中心三年提升计划》。建设资金通过自筹一部分，争取一部分，补助一部分，实现横山镇村级办公场所面积达到或超过全省平均值430平方米。2020年计划建设村级组织活动场所8处，其中河宗村、塔下叶村、余岗村已竣工进入项目审计程序，腰塘边村正在施工预计年底前完工，后徐村因选址变更正在进行资规测绘，会泽里村已进入招投标程序，八石坂村正在进行项目立项，志棠村仍需县联席会讨论。不断推进两全示范带建设，“十里荷花”人才振兴示范带志棠村、上向徐村示范点已通过验收，天池村、腰塘边村、塔下叶村拟于年底申报验收。

（六）加强党员干部人才选派，助力乡村振兴。从严党员发展，把好入口关。坚持把政治标准放在首位，着重做好党员结构优化工作，加强检查把关督促指导。2020年度计划发展党员10名，其中40岁以下党员6名，3年未发展党员村4名。深入贯彻落实市委、市政府《关于激励引导干部人才到农村基层实施乡村振兴“五千工程”的意见》选派23名镇干部定点驻村参与组团服务、项目攻坚，全面推进基层组织建设，助力村集体经济发展、公共服务设施改善、信访矛盾化解。大力培养基层治理专业人才，积极发挥老干部、老党员传帮带精神。