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党风廉政建设整改6篇

党风廉政建设整改6篇

党风廉政建设整改篇1

  一、20_年工作情况

  20_年,我局认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委六次全会以及全市党风廉政建设工作会议精神,适应我市“构建大水利、谋划大发展”新的治水思路,坚持以“三重一建”为抓手,即围绕“重点水利工程、重要水利岗位、重大水利事项”,进一步建立完善纪检监察制度,着力打造水利行业纪检监察工作新亮点。

  1、抓好《廉政准则》的学习贯彻。局党委对照《廉政准则》八个禁止的要求,结合水利行业实际从执行政治纪律、组织纪律、财经纪律,依法行政,遵守水利工程廉洁自律规定,落实党风廉政建设责任制等八个方面作出了勤政廉政承诺,并在廉政宣传橱窗向社会公示。同时,系统党员干部也针对各自岗位的特点作出了勤政廉政承诺,局已将120人的勤政廉政承诺汇编成册。在全面完成规定学习任务的基础上,重点开展了两个活动:一是开展了《践行勤廉承诺,促进水利发展》主题教育活动,通过开展“签订一份勤廉承诺,组织一次专题学习,举办一次辅导报告,撰写一篇体会文章,开展一次电教月活动,进行一次知识测试”六个一活动,深化《廉政准则》的学习贯彻。二是开展“学习勤廉标兵,争当勤廉表率”的活动。专门召开了党风廉政建设报告会,邀请省勤廉标兵作先进事迹报告,就加强党风和反腐倡廉制度建设作专题辅导,组织局机关全体人员和局属单位班子成员撰写体会文章,开展学习中我们坚持与学习我市“十佳勤廉标兵”的先进事迹相结合,要求水利系统党员干部做好三个表率,即学习贯彻的表率、廉洁从政的表率、促进发展的表率。

  2、抓好水利工程监督检查。在水利工程建设上始终坚持两手抓,即一手抓项目争取和项目管理,为水利事业发展提供支撑,一手抓党风廉政建设,通过建设一批工程,锻炼和培养一批干部。在具体的工程建设过程中,实行双合同制,即同时签订工程合同和廉政合同,切实加强纪检监察工作。在截污导流工程建设中,市纪委、监察局参与纪检监察工作组,对工程建设实行全过程监督。在主城区景观提升工程中,一方面选派精干人员组建建设处,另一方面专门成立安全效能监察科,对各有关建设处的党风廉政、效能、安全工作进行全面的跟踪监督。围绕“四个关键”开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作,即抓住关键步骤、选准关键项目、围绕关键内容、解决关键问题,组织督查5次,发放通报2期,发现和整改问题37项,总结推广了花河泵站的管理经验。

  3、抓好内控制度建设。今年是我局的“管理规范年”,我们认真贯彻市纪委《部门权力内控机制建设基本规范》,对工程建设管理、干部人事管理、财务审计管理进一步制定了风险控制规范。同时,对我局21项内部管理制度进行了重新修订完善,进一步提高规范管理水平。

  4、抓好预防职务犯罪工作。继续加大创新工作力度,一方面抓好检企共同预防职务犯罪成果巩固,根据检企领导小组的工作职责要求,积极稳妥地处理好水建公司20_年之前的亏损项目,对20_年以后发生的亏损项目及时处置。加大对水建公司在建工程项目监管的力度,特别是加强对合同金额较大工程项目的监督检查,借助中介审计机构参与监督,探索监管工程项目的新路径,力争取得较好经济效益。另一方面在抓好对企业监管的同时,将预防职务犯罪工作向局机关处室、局属单位及水利重点工程建设管理拓展延伸。邀请司法部门的同志对预防职务犯罪作专题辅导教育,重点对机关处室、局属单位主要负责人的从政行为和执行政治纪律等方面开展监督,对局属单位涉及专用设备采购、房屋维修、奖金福利以及车辆购置维修方面的重大经费开支、重大资金投入、执行预算安排和政府采购的情况进行监管,以推动内控制度的落实。近期,专门研究制定了《重点水利工程开展预防职务犯罪工作的实施办法》,进一步加强水利工程党风廉政建设。

  5、抓好作风效能建设。局专门研究制定了《重大事项重点工程重要岗位督查工作暂行办法》,进一步整合系统组织、人力资源,优化督查方式,加大督查力度,进一步加强机关作风建设,提升机关效能。严格执行公务用车、接待等方面的规定,大力推行节约型机关建设,提高经费使用效益。认真开展基层站所行风评议活动,专门下发了评议工作实施方案,近期正在组织调研。高度重视做好信访稳定工作,严格按照市纪委确立的有关程序认真做好查处和化解工作,目前全系统保持了较好稳定形势。

  (二)明年工作打算

  20_年党风廉政建设,坚持以“三重一建”为抓手,以落实党风廉政建设责任制为重点,扎实推进水利行业纪检监察工作,促进水利事业健康展。

  1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。积极创建廉政文化建设示范点,结合水文化特有的内涵和特色,精心设计水利系统的廉政文化。

  2、打造具有水利行业特色的优质廉洁工程品牌。深化水利工程建设领域专项治理工作,充分发挥先进典型的示范引导作用,进一步建立健全监督检查制度,努力形成一批实在管用的有效做法,建设优质廉洁工程。

  3、打造共同预防职务犯罪品牌。进一步与市检察院加强协调和研究,在市直水利系统各领域广泛开展预防职务犯罪工作,不断总结经验,形成特色和品牌。

  (三)“十一五”纪检监察工作主要成效

  “十一五”期间,市水利局党委高度重视党风廉政建设,取得了三个方面的明显成效。

  一是体系建设有特色。认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》以及市委《实施意见》,结合水利工作实际,积极构建具有水利行业特色的惩防体系。在教育方面,始终坚持发挥好“三个作用”,即党委中心组的带动作用,纪委的协调作用,党支部的组织实施作用,区分四个层次,即中层正职、工程建设人员、财务管理人员、规费征收人员,不断提高教育的针对性和有效性。在水利重点工程监督方面,积极推行纪检监察派驻制。20_年,局党委又制定了《水利重大事项重点工程重要岗位监督检查工作暂行办法》,进一步整合了资源,优化了工作机制。同时,还对局机关21项内部管理制度进行了修订完善,促进了机关各项事务的规范运行。

  二是创新工作有亮点。局高度重视做好党风廉政建设的创新工作,20_年联合市检察院在水建公司创造性地开展了检企共同预防职务犯罪工作,这对于加强国有控股企业监管、实现国有资产保值增值发挥了积极作用。此项工作被市委、市政府办公室表彰为20_年度创新优胜项目。20_年市水利局对预防职务犯罪工作又进行了拓展和延伸,逐步延伸到局属事业单位。六月份又会同市检察院联合下了《关于在水利工程建设领域共同开展预防职务犯罪工作的实施办法》,并向7个工程建设处派出了安全效能监察组,对于建设优质廉洁工程起到了积极的推动作用。

  三是服务发展有成效。通过加强党风廉政建设,既有力地推动了淮安水利又好又快发展,又有效地保证了干部队伍的廉洁自律,真正做到了既干事,又干净。近年来,水利系统风正气顺,干部队伍廉洁自律,行业形象不断提升,为水利事业的健康发展提供了保证。

  四、“十二五”纪检监察工作规划

  (一)加强惩治和预防腐败体系建设的指导思想和组织保证。

  1、指导思想:以党的十七届五中全会精神为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持以“三重一建”为抓手,紧紧围绕“构建大水利,服务大发展”新的治水思路,扎实开展惩治和预防腐败工作,为淮安水利又好又快发展提供坚强保证。

  2、组织保证:坚持党委统一领导,纪检监察组织协调,认真落实党风廉政建设责任制,严格考核,严格责任追究,确保党风廉政建设的组织保证。

  (二)建立健全反腐倡廉的长效机制。

  1、健全教育机制。充分发挥党委中心组的示范带头作用,认真落实反腐倡廉的教育制度。大力开展廉政文化建设,创建省、市廉政文化建设示范点。积极开展针对水利行业特点的反腐倡廉教育,着重树立和宣扬水利行业的先进勤廉典型。

  2、健全监督机制。切实加强水利重大事项重点工程重要岗位督查工作,针对水利行业特点,注重创新探索,制定“三重”督查工作框架图,形成具有水利行业特色的惩防体系。不断巩固和拓展共同预防职务犯罪工作,形成新的水利纪检监察工作品牌。

  3、健全惩处机制。重视纪检监察信访查处工作,做到有信必查,违纪必究,切实维护纪检监察工作的严肃性。

  (三)不断取得反腐倡廉工作新成效。

  1、建设优质廉洁水利工程。通过加强水利工程监督检查,确保实现“工程安全、干部安全、资金安全、生产安全”,建设一批让人民群众满意的优质廉洁水利工程。

  2、打造优秀廉洁水利队伍。通过加强教育,加强权力内控机制建设,促使各职人员树立正确的权力观,确保公正用权,真正打造一支素质优、品质优的优秀廉洁水利队伍。

  3、树立优良廉洁水利行风。通过加强机关作风和基层站所作风建设,通过党务公开、政务公开,努力实现行政提速,效能提升,服务提优,树立优良的水利行风和形象。

党风廉政建设整改篇2

  尊敬的常委、同志们:

  根据会议安排我现将高新区党风廉政建设工作和巡察整改“回头看”情况作简要介绍:

  一、高新区党风廉政建设工作

  (一)坚持多措并举,持续构建风清气正的政治生态

  一是突出抓牢政治建设。高新区始终坚持把讲政治贯穿于党风廉政建设全过程,党工委班子带头树牢“四个意识”,自觉做到“两个维护”,引导全区党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,把全区各级党组织不折不扣贯彻落实中央和省、市工作部署作为监督检查重点内容,确保了全区广大党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是从严抓紧思想建设。先后邀请省委巡视组、市纪委等领导同志为全区干部职工上主题党课;邀请市委宣传部、市委党校等理论专家开展党的十九大精神专题讲座;依托干部在线学习网、普法考试等载体,定期组织政治理论学习,进一步筑牢了全区党员干部反腐倡廉的思想防线,提高了拒腐防变能。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度,党工委班子成员带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会,深入开展上门廉政家访,经常性开展谈心谈话活动,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃开展整治“认干亲”行为,积极倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,切实增强了全区各级党组织政治生活的时代性原则性战斗性。

  (二)坚持齐抓共管,严格落实管党治党政治责任

  一是推进落实“两个责任”。高新区党工委严格履行全面从严治党主体责任,始终把党风廉政建设工作作为全区中心工作来安排部署,党工委会定期研究纪检工作。纪工委全面落实党风廉政建设各项监督责任,围绕“三重一大”事项执纪发声。年初召开全区党风廉政建设和反腐败工作大会,25个部门负责人签订党风廉政建设责任状,形成一环扣一环、层层抓落实的责任体系。二是严格履行“一岗双责”。党工委班子成员根据分管部门的行业特点,完善了廉洁自律各项规定,规范了部门办事程序,定期听取部门党风廉政建设工作汇报,与部门负责人就苗头性问题及时约谈相关责任人,做到了廉政建设与业务工作一起研究,一起部署。三是从严考核追责问责。发挥考核指挥棒作用,将党风廉政建设作为部门年度考核重要内容,考核结果与年度绩效、干部任免挂钩,对于出现重大违纪的部门和个人实行一票否决,对未严格履行“一岗双责”的领导干部,坚持有责必问、问责必严,并在一定范围内进行通报。

  (三)坚持服务大局,积极营造一流营商环境。

  一是绵绵用力抓作风建设,进一步加强对中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神执行情况的监督检查,紧盯重要时间节点,聚焦“四风”顽疾,先后开展明察暗访8次,持续整治公款吃喝、迟到早退问题,对“门好进、脸好看、事难办”现象予以坚决打击。以建设最强执行力干部队伍为抓手,在全区树立崇尚实干、敢于担当、狠抓落实的用人导向,建立了中层以上干部廉政勤政档案,为被监督的党员领导干部精准“画像”。二是久久为功抓专项整治。持续开展行政执法、工程建设、办事服务等重点领域和关键环节的专项整治行动,对阻工、扰工、强揽工程行为保持常态高压震慑。围绕“三大攻坚战”和扫黑除恶专项斗争定期开展督查,每月通报一次结对帮扶干部走访情况,整治环保领域中央交办信访件18件、省级交办信访件96件,深挖涉黑涉恶案件17起,打掉涉黑涉恶团伙2个,对11名有违法违纪行为的组干部进行警告处分,将2名村(社区)两委干部予以免职。三是多管齐下抓廉政教育。组织全区党员干部观看反腐影片《黑瞳》,传阅近年来被查处领导干部《忏悔录》;广泛开展“辉煌七十年,衡州好家风”廉洁演讲比赛、党组织书记讲廉政党课活动,通过身边事教育身边人,全区廉洁氛围得到进一步巩固。高标准完成衡阳廉政雕塑文化园提质改造前期设计工作,“衡阳市廉政教育示范基地”效应得到进一步凸显。

  二、高新区巡察整改“回头看”情况

  (一)着力强化组织领导,坚决落实巡察整改政治责任

  一、精心部署,“第一时间”行动。一方面,全面部署。收到巡察整改“回头看”监督检查工作安排后,立即召开党工委会议,认真学习“14号”文件精神,领会监督检查工作要求,明确班子成员各尽其责,制定工作方案,统一思想和行动,全力以赴抓“回头看”。同时迅速召开调度会,对“回头看”工作进行总体安排部署,动员全区上下凝聚共识、形成合力抓整改。另一方面,专班推进。成立“回头看”工作领导小组,管委会主任任组长,班子成员为副组长,领导小组办公室由分管领导担任,相关部门主要负责人担任办公室副主任,全面负责“回头看”工作的组织、协调和督办,构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的工作格局。

  二、严格实施,“第一责任”推进。在推进巡查组反馈问题整改中,坚持把问题整改作为高新区党工委第一责任,高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是责任上肩。领导小组按照责任分工,坚持主要领导亲自抓负总责,专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责直接抓,层层抓落实,按照“一岗双责”的要求,切实加强对分管整改工作的指导把关。各局室各司其责,对整改问题落实责任的同时,明确任务目标,确保了每个问题有人抓、有人管、有人落实。二是切实推进。在抓巡察反馈问题整改落实中,注重查漏洞,对整改工作再梳理、再排查、在深化,全面盘点,不留死角,深入查找问题整改中的漏洞,建章立制中的漏洞,兑现承诺中的漏铜;注重抓反弹,深入审视是否存在纠而复发、、边改边犯、弄虚作假、“四风”反弹等问题,解决一个,销号一个,巩固一个;注重抓进度,结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际,对所有整改问题列出时间表,画出路线图,实行按图作战、时间倒逼、销号管理,确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。三是跟踪督办。建立“日汇总、周调度”督办机制,定期统计汇总整改进度,让党工委和责任领导准确掌握整改情况,把握整改进度,有针对性进行督办实施。党工委定期听取整改工作进展汇报,研究解决困难问题,督办加快整改进度,扎实推进问题整改落地生根。

  三、全面结合,“第一效率”整改。一是长短结合抓整改。结合问题性质和实际情况,坚持长短结合、分类整改:对能够立即解决的,做到立行立改;对需要一定时间解决的,按照既定方案逐步整改;对需要上级支撑解决的,主动汇报,争取支持,尽快整改,尽可能保证整改质量。二是举一反三抓整改。既注重解决单一问题,更注重解决一类问题,举一反三抓好同类问题排查整改,以大整改推动大发展,大提升助推大跨越。三是制度结合抓整改。把整改过程转化为建章立制的过程,做到问题整改一个、建章立制一个,把已经发生的问题关进制度“笼子”,从源头上避免问题回潮、问题反弹,尽可能延伸整改实效。

  (二)抓紧抓实问题整改,逐项推进整改措施落地落实

  市委第三巡察组共向我区反馈巡察问题,发现的3个方面45个问题,目前已全部整改到位。巡察整改期间,高新区严格按照党纪条例,处理了5名党员干部,其中2人予以诫勉谈话,1人行政记过,1人党内警告,1人行政警告。

  对整改工作“回头看”交办的需重点关注的8个问题,着重进行再核查、再跟踪、再整改。具体情况如下:

  1.关于在编不在岗人员清理不到位,有5位同志存在“吃空饷”和在编不在岗问题。

  陈艺心已经到岗上班,杨柳按照相关文件精神离岗创业,王凌欣、张潇月和刘丽已办理离职销编手续。

  2.关于往来账清理不及时,历年来与单位或个人的往来账有549万元一直未清理的问题。

  2017年11月份,高新区财政局专门聘请湖南天翼有限责任会计师事务所对历史往来账进行清查,给出鉴证意见:衡阳高新区管委会在本次资产清查中申报的截止2017年9月30日资产损失333万元、资金挂账219万元,符合《行政事业单位资产清查核实管理办法》规定,未发现存在重大差错。

  3.关于未严格执行财政收支两条线管理,如平湖公园、生态公园等国有固定资产租金没有上缴财政局的问题。

  严格执行财政收支两条线管理,2017年以前的国有固定资产收益633万元已全部上缴区财政局,2017年的也已全部上缴区财政局。

  4.关于国有资产管理不规范,公共资产租赁价格偏低,租金收取不及时、不足额的问题。

  1.成立国有资产管理领导小组,由办公室、纪工委、财政局、建设局等部门组成,公开招标专业机构,对资产租赁进行评估、评价。2.对照租赁合同,全面清查约定事项,及时收缴押金、租金,巡察反馈中指出的19处未收取租金或押金的问题,已经全部收取到位。3.定期检查承租方是否严格按照合同约定经营范围从事经营活动,出现违规经营情形的,及时制止,情形严重者解除合同。4.立足高新区公园配套附属用房管理的实际情况,制定了资产管理办法,从项目选定、合同签订、日常管理等方面制定详细的规章制度,规范管理、从严管理。

  5.关于将汽车检测中心的土地出租给天一弘晟地产公司,无租赁合同和租金收据的问题。

  天一弘晟房地产公司于2014年3月12日,经市中级人民法院委托衡阳永合拍卖有限责任公司竞拍取得高新区3号街区8.89亩土地,用于建设机动车安全检测中心。按照标准化机动车检测中心的建设标准,需占地约24亩,该公司向高新区申请租赁或购买已取得土地的西、北边空地。高新区党工委鉴于衡阳市无一家标准化机动车检测中心实际,为提升城市建设品质,发展实体经济,从招商角度考虑,经集体决策,同意将高新区3号街区10.75亩集体土地租赁给天一弘晟,用于建设机动车安全检测服务中心项目,双方于2016年1月21日签订了土地租赁合同。

  合同签订后,高新区即启动征拆工作,直到2018年1月20日才完成集体土地征用,2018年11月27日解决所有土地问题。由于征地存在的出乎预料困难,鉴于双方都存在违约行为,天一弘晟公司不承担其违约责任,因此要求天一弘晟从2018年11月27日缴纳租金。根据原有土地租赁合同核算,天一弘晟房地产公司需缴纳租金、履约保证金、履约保证金滞纳金共计17.16万元,高新区将与七月底追缴到位。

  6.关于部分合同没有约定明确的价款,如2014年西合路新建工程虽无合同价,但结算价款高达138.9万元的问题。

  高新区已严格依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国合同法》《政府采购法》《工程招标投标法》及有关规定进行整改,切实加强和规范政府投资项目管理。针对问题,举一反三,制定完善了一整套项目审批制度和办事流程,全过程控制项目的投资金额,通过政府采购和招投标严格审查承包商的资质等级和经营范围,杜绝“挂、靠”行为发生,全面规范项目合同期坚定,严格按照签订合同条款执行。

  7.关于对“三强”问题的整治力度不大,高新区内工程项目的周边村组不同程度地存在强行阻工、强供建材、强揽工程等现象的问题。

  1.制定了《高新区关于集中整治“三强”行为专项行动实施方案》,在全区开展“三强”专项整治行动,严肃查处村组干部的“三强”行为。2.挂牌成立公安分局,结合正在进行的“扫黑除恶”专项行动,严厉惩治“三强”问题。

  8.关于对历史遗留违章建筑的处理不彻底,尚有22处历史遗留的违章建筑未拆除的问题。

  问题中指出的22处违章建筑面积为1763m2,高新区已拆除5宗违章建筑,剩余17宗违章建筑面积为1349.59m2。所剩未拆17宗违章建筑,均为二塘、湘桂两村从蒸湘区划归高新区管辖之前形成,经实地核查,为原有老旧平房漏水严重,村民无法正常居住,为保障正常居住,建有小面积角屋。因违建房屋建于区划调整前,且都属特殊情况,拆除难度大,易激化矛盾,从维护社会大局稳定角度考虑,拟待相关区域实施拆迁时一并予以拆除。

  (三)久久为功常抓不懈,不断巩固深化巡察整改成果

  一是锻造最强执行力,重点任务有热点。高标准做好全国卫生城市创建,深入推进“衡阳群众”品牌创建,群众行动从“要我做”变为“我要做”,40多支“衡阳群众”队伍活跃在高新区的各个角落,为城市发展和社会安宁发光发热。面对今年6月来势汹汹的重大洪水灾情,高新区全体党员干部全力以赴做好抗洪抢险工作,冲锋在前、奋斗在前,以洪水不退、我们不撤的担当,全力排除险情,确保了群众的人身财产安全。

  二是聚精会神谋发展,经济增长有看点。今年上半年,高新区地区生产总值同比增长8.9%,实现税收收入8.22亿元,同比增长12.78%,实现固定资产投资54.41亿元,同比增长15.1%,增速位居全市第二,实现社会消费品零售总额,同比增长10.1%,增幅居全市第二,市场主体保持20%增长。

  三是真抓实干敢担当,园区建设有亮点。近年来,高新区紧紧围绕建设国家级产城融合示范区目标,突出产业和创新,以大战略谋划大发展,大格局推进大项目,大力建设“三大区域”,搭建“四大平台”,加快“十大中心”“十大科技园”“十大产业园”的建设,产城融合、宜居宜业的最美高新区已现雏形。

  但是,我们也清醒地认识到,全面从严治党永远在路上,仍然需以抓铁有痕、踏石留印的劲头深入整改、延伸整改。我们将以此次“回头看”监督检查为契机,巩固巡察成果,打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,为建设最美地级市、省域副中心城市贡献出更大的高新力量。

党风廉政建设整改篇3

  200_年,我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践“三个代表”重要思想,按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,紧密结合水利部门工作特点,以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点,全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。现结合实际,将有关情况总结如下:

  一、加强学习,提高素质,筑牢党员干部思想道德防线

  党员干部队伍思想素质的高低,不仅直接关系到党风廉政建设的成败,而且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。“治国必先治党,治党务必从严。” 站在这一认识高度,局党组在200_年里以“内强素质,外树形象”为主线,从抓好党员干部的思想学习教育入手,以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体,借“党员干部集中教育整顿”为契机,大力夯实党员干部的思想基础。一是首先抓好领导班子的理论学习。全年组织党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、胡锦涛同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要,组织领导班子成员围绕“参加革命为什么,现在应该干什么,将来身后留什么”展开大讨论,帮助领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观,要求领导班子成员思想上始终与党保持高度一致,严守党的纪律,与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变能力,在思想、工作、作风上率先垂范,做好表率。二是加强党员干部队伍的学习教育。局党组坚持利用每周一次的职工政治学习来加强机关党员干部思想政治教育,组织党员干部学习党纪政纪条规,学习先进人物优秀事迹,学习反面典型案件。局党组书记、局长__明确要求机关党员干部要做到“三洗”:洗脑(去除头脑中存在的消极腐朽思想);洗手(洗净双手,不该拿的东西坚决不拿);洗脚(管住双脚,不该去的地方坚决不去)。由于学习教育注重于灵魂的触动、思想的转变,着眼于理论的运用和对实际问题的理性思考,收到了很好的效果。全系统党员干部一方面思想上更加警惕,行动上更加谨慎,真正做到不该要的坚决不要,不该办的坚决不办,廉洁自律意识和拒腐防变能力普遍得到增强;另一方面,随着对党的根本宗旨和各项方针政策理解的深入,工作作风、服务态度、工作方法进一步转变,“首问负责制”、“限时办理制”已成为了机关党员干部的自觉行为。

  二、突出重点,强化监督,提高党员干部廉洁执政能力

  为了从源头上预防和治理腐败,我局今年突出抓好四项工作。一是认真抓好党员干部集中教育整顿。我们严格依照县委“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路,从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手,密切结合水利部门工作特点,加强针对性强力整改,收到了明显成效,我局党员干部队伍作风呈现出了喜人的转变,为民服务意识大为增强。如在今年7月中旬,全县普降暴雨、汛情严重,局领导和防洪办工作人员两天内分组跑遍全县63个乡镇,检查受灾情况,落实防汛措施,组织受灾区迅速开展救灾工作 ,尽快恢复生产,保持社会稳定。二是全面加强执法队伍建设。今年为水政监察大队购置了制服和执法车辆;要求队员必须熟知水利部门的各项相关法律法规,并通过执法上岗考试,取得执法上岗证后方能上岗;在执法过程中,必须严格遵守执法程序,文明执法,杜绝“以罚代法”、“以权代法”、“执法犯法”和乱收费、乱罚款、乱摊派等行为发生。三是认真开展行政执法检查。由局纪检组牵头,水政监察大队和其他相关股室配合,以农村人饮解困、集雨节灌和农网改造等工程为重点,进行监督检查。局纪检组参与工程规划、设计、招投标、施工、验收的全过程,监督工程质量、进度,及资金和材料的管理使用。对于重大工程项目,还专门邀请县纪委、县监察局到场监督。全年接到群众来信来访案件9起,对每一起来信来访,局党组都极为重视,安排纪检人员深入实地、深入群众,搞调查走访,收集真实情况,并及时上报下传,给群众一个明白,还干部一个清白。四是切实纠正行业不正之风。全年以优化经济发展软环境为目标,结合部门实际,进一步完善规范政务公开,机关大力推行限时办理制、首问负责制、责任追究制和领导信访接待日等制度,极大地转变了工作作风,提高了办事效率。电力公司在完成二期农网改造工程后,又开始投入城网改造的前期工作,通过完善政务公开、加强职工教育、坚持承诺服务、实行首问负责制、推行便民服务卡、设立岗位牌、建设文明窗口等工作,彻底改变了以往服务意识差,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。城乡供水公司切实加强供水管理,组建抢修队,实行24小时值班制,保证随叫随到,随到随修。

  三、加强领导,落实责任,推动党风廉政建设向纵深发展

  根据省、市、县确定的党风廉政建设总体部署及要求,我局今年以深化党政“一把手”工程为重点,切实加强对党风廉政建设的领导力度。各级党政“一把手”首先做到了“六个亲自,”即:亲自部署本单位反腐倡廉工作,亲自签订党风廉政建设责任书,亲自听取党风廉政建设的重要情况汇报,亲自挂帅参加党风廉政建设工作调研和考评,亲自过问大要案查处,亲自出面对领导干部进行廉政谈话。其次,把党风廉政建设指标和任务层层分解,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,努力形成“一把手”负总责,各级分管领导各负其责,纪检组牵头,各基层单位协助的良好格局。各级党政“一把手”坚持定期不定期听取纪检工作汇报,召开专题会研究布置党风廉政建设工作,做到开会必讲党风廉政,时刻不忘党风廉政,警钟长鸣,防微杜渐。第三,着力优化经济发展软环境,牢固树立“优化经济发展软环境也是解放生产力”的观念。局纪检组坚持把治理经济发展软环境作为为经济服务的“一号工程”,切实加大对优化经济发展软环境工作的监督力度,经常开展明查暗访,发现问题立即进行制止和纠正;对有严重违纪行为的,无论涉及到谁,都坚持一查到底。如电力公司严肃处理清河供电所一职工利用职权向用户索要钱财200元一事,并以此事为典型教材,加大对全司广大干部职工的职业道德教育力度。第四,加快干部人事制度改革步伐,坚持任人为贤。我局今年认真按照干部“四化”标准和德才兼备原则来积极培养和选拔优秀中青年干部、知识分子。如对新组建的城乡供水公司领导班子成员进行调整充实,对5个流域站的站长实行竞争上岗,并结合实际对13个分站长进行了调整和重新任命,全年共新提拔各级干部8人,培养后备正科级干部1人,副科级干部3人。在干部选拔任用过程中,坚持集体研究决定,严格执行纪检部门参与干部考察工作和向纪检监察机关征求拟提拔任用领导干部党风廉政情况的规定,真正选拔那些思想素质好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才,杜绝在干部选拔任用中拉关系、搞勾兑、跑官要官等不正之风,增强了选人用人的透明度,落实了群众对选拔任用干部的知情权、参与权和监督权。

  一年来,我局在党风廉政建设上虽然做了大量工作,取得了一定成绩,但和上级党组织的要求相比、和人民群众根除腐败的强烈要求相比,还存在着一定的差距。反腐倡廉在我国还是一项长期的战略任务,贯穿于改革开放的整个过程之中,我们决心继续坚持标本廉治、综合治理、重在治本的党风廉政建设工作方针,在新的一年里,针对我们水利部门容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节,注重从体制、机制和制度上进行创新,从源头上预防和治理腐败,逐步将腐败现象减少到最低限度,把我局的党风廉政建设推向一个新的台阶。

党风廉政建设整改篇4

  同志们:

  今天,局召开这次党风廉政建设会议,非常重要,也非常必要。刚才,会上签订了党风廉政建设责任书,党员干部进行了个人承诺,局长代表局党委对2017年全局党风廉政建设工作进行了总结,分析了工作中存在的问题,对2018年工作进行了安排部署。高局长的讲话,总结工作实事求是,分析问题客观准确,部署工作全面到位,必将推动2018年全局党风廉政建设取得新成效。下面,我再强调几个问题:

  一要层层传导压力,切实履行全面从严治党主体责任。管党治党关键靠压紧压实主体责任。今年,中央、省、市和区纪委全会上,各级领导都提出要进一步强化主体责任意识,切实扛起全面从严治党主体责任。局各级党组织要牢固树立抓管党治党是本职,不抓管党治党就是严重失职的观念,把落实主体责任作为应尽之责、份内之事,把从严要求体现到日常监督管理的方方面面,做到抓思想从严、抓作风从严、抓监督从严、抓管理从严、抓执纪从严。局党委主要负责人要认真履行第一责任人责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要层层落实责任,逐级传导压力,构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要强化责任追究,对履行“一岗双责”不力,分管领域出现严重问题的,要落实“一案双查”,既追究当事人责任,又要倒查追究相关领导责任,以强有力的问责倒逼责任落到实处。

  二要强化廉政教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。廉政教育是党风廉政建设的一项基础性工作。要深入开展纪律教育,组织党员干部认真学习《廉政准则》、《新形势下党内政治生活若干准则》和《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》,切实增强守纪律、讲规矩的思想意识。要紧密结合系统行业实际,深入开展警示教育,让党员干部从反面典型案例中汲取教训,做到防微杜渐、警钟长鸣。要针对每个岗位的不同特点,深入开展廉洁履职教育,教育引导干部职工遵规守纪,依法行政,切实做到廉洁自律。要坚持把纪律和规矩挺在前面,加强干部的日常教育监督管理,对发现的苗头性、倾向性问题,早提醒、早制止、早纠正,防止小问题演变为大问题,违纪走向违法。

  三要加强监督检查,推进作风建设常态化。作风建设必须常抓不懈。要持之以恒落实中央八项规定精神,深入纠正“四风”,着力查处公款吃喝、公车私用、私车公养、违规接受管理服务对象宴请,滥发津补贴、大操大办、违规收送礼品、礼金、消费卡等问题。要深入开展机关作风纪律监督检查,对为政不廉、为政不勤的干部,及时谈话提醒,警示诫勉,防微杜渐、防患未然,真正把纪律严起来,把规矩立起来,着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

  发现一起、查处一起,典型问题通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必纠、越往后越严的强烈信号。

  四要健全完善制度,推动权力阳光规范运行。健全完善的制度是推动依法行政的重要保证。要聚焦重点领域,把规范权力运行作为重点,全面梳理、建立完善党员干部的“权力清单”和“责任清单”,明确服务职责,进行公开公示,引导党员干部增强法制意识,坚持依法行政,切实做到法无授权不可为,法定职责必须为。要进一步完善作风建设各项制度,重点健全完善理论学习、联系群众、调查研究、跟踪服务重点项目等制度,健全完善岗位责任、服务承诺、限时办结、失职追究等效能管理制度,健全完善督查落实、考核评议、奖惩问责等制度,形成一套便利、管用、有力的制度体系。要进一步严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,严格落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,实现党内政治生活制度化、规范化。要加强与区纪委派驻组的沟通联系,认真落实“三重一大”事项等报告制度,自觉接受监督。

  同志们,党风廉政建设任重而道远。希望大家深刻认识党风廉政建设的新形势新任务,进一步增强做好工作的责任感和紧迫感,努力推动党风廉政建设取得新成效,推动局各项工作再上新台阶。

党风廉政建设整改篇5

  今年以来,在县委、县政府及县纪委的正确领导下,我局在党风廉政建设工作中,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的“十七大”以及中纪委第二次全会精神,把局机关党风廉政建设摆在突出位置来抓,坚持依法行政、从严治党,加大从源头上解决腐败问题的力度,并结合水利工作的实际,在改进工作作风,模范遵守党纪、政纪上做文章,在抓教育、抓管理、抓落实、抓监督上下功夫,有力地带动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将全年党风廉政建设情况报告如下:

  一、主要做法

  1、加强党风、党纪教育,夯实思想根基

  虽说今年水利工程建设任务繁重,但局党组每月都抽出一定时间定期集中学习,并特别注重搞好班子成员的自身学习,注重提高政治思想觉悟,增强党风廉政建设的责任意识;同时,认真组织好全局干部职工的学习,提高全体人员的思想素质。在学习形式上,我们主要采取定期集中学习的方式,辅之以参观和影视教育。在内容上以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“七一”讲话为主,对照吴_在中纪委第二次全会的讲话精神,把党风廉政教育同理想信念教育、党的宗旨教育、党性观念教育等紧密结合起来。从思想深处深刻剖析,找出根源,并有针对性地着力解决。扎实有效的政治思想教育,使干部职工牢牢筑起拒腐防变的思想防线,为搞好党风廉政建设和反腐败工作打下了牢固的思想基础。

  2、落实目标责任,建立制约机制

  一是年初组织制定了20_年度《构建惩防体系实施意见》,认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”责任制度,明确了党风廉政建设目标任务和责任分工,将党风廉政建设和反腐败工作的目标任务具体落实到领导、科室、工作人员,形成了层层分解、逐级落实的党风廉政建设工作格局。二是严格执行政务公开制度。为加强群众监督,提高办事透明度,严格实行了政务公开制度,设立了政务、财务公开栏,定期公开政务、财务方面的重大事项,自觉接受群众监督。对水利建设项目,要求全部实行招投标制度,杜绝了“暗箱操作”。对水利执法和规费征收,向社会公布了执法范围、程序及收费标准,同时设立了执法人员公开监督台,公布了监督电话,全面接受社会监督,使办事质量和效率有了明显提高。三是努力健全责任追究制度。严格实行党风廉政建设责任追究制度,进一步完善财经纪律,加强对局属单位的财务审计力度,推进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

  3、以身作则,严格遵守廉洁自律规定

  一方面,认真贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定,严格执行领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度、招待费单独列项审核报销制度以及住宅电话、移动电话经费定额包干制度,在住房、用车、通讯工具使用及健身活动等方面,严格按上级有关规定执行,真正做到了贯彻执行各项廉政制度不折不扣、不搞变通。要求干部职工做到的,领导干部首先做到,要求干部职工不做的,领导干部首先不做,以实际行动为干部职工做出表率。同时,在组织召开党组会、民主生活会时,党组班子人带头把党风廉政建设作为一项重要内容,对照各项规定要求,认真检查自己,积极开展批评与自我批评,加强党组成员间的相互监督,相互促进,有效地提高了班子成员的自律意识和自我约束能力。

  4、改进工作作风,认真对待人民群众来信来访

  信访工作是党和政府联系群众、密切干群关系的纽带和桥梁。信访工作的好坏,直接关系到人民群众切身利益的得失,对提高政府职能部门在人民群众中的威信影响重大。为此,近年来我们努力改进工作作风,设立领导接待日,以积极热情的态度,对待人民群众的来信来访。对符合政策的来信来访问题不推不拖,及时按有关规定进行办理,对不符合法律法规和上级文件精神的信访户,我们都做耐心细致的思想工作,沟通思想,消除误解,使当事人心服口服,坚决杜绝越级上访和集体上访。

  5、搞好监督检查,确保工作实效

  一是设立专门的便民服务热线电话,实行了全体工作人员持证上岗制度,公开接受社会群众的监督。二是定期不定期地对局党委班子成员及科室、单位党风廉政建设和反腐败工作的开展情况进行检查、抽查,形成了有效的督察机制。三是加强考核管理。把党风廉政建设和反腐败工作纳入对科室、单位目标考核的重要组成部分,并实行“一票否决”制度,对违反党风廉政建设规定,造成恶劣影响的,取消一切评先选优资格。

  目前,我局党风廉政建设工作已步入了规范化运行轨道,推动了各项水利工作的健康快速发展,为我县的经济建设做出了积极贡献。在各类工程建设及招投标问题上,没有发生任何违法违纪行为。

  二、存在的问题

  今年,我局在党风廉政建设和反腐败工作中,取得了一定的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题,主要表现在:

  一是有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识,认为只要干好工作不出问题就行了,放松了自己对廉政理论的学习,“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。

  二是对廉政建设制度的执行情况检查力度不够,班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面。

  三是个别机关干部的自身素质不高,办事效率低,存在推诿扯皮、办事拖拉等现象。

  四是在水利执法方面存在执法从轻现象。如依法征收水土保持设施补偿费、水资源费时,往往受人为因素的影响,不能及时足额征收到位。

  五是在公务招待费的控制方面还达不到上级的标准要求。这一点在客观上今年的重点工程建设项目多,上级、外地的来人检查指导工作和参观学习相应地多,执行量大,但在主观上是把握不严。

  六是有的党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄,理想信念不坚定,不能正确处理管理与服务的关系,不能正确对待和有效抵制社会上的一些不良现象。

  三、今后的工作措施

  对存在的上述问题,我们将有针对性地采取措施,认真加以解决。

  一是进一步加强对党风党纪的学习。结合践行“三个代表”重要思想活动,加强党纪政纪、法律法规学习,用科学的理论和党的政策武装自己的头脑,同时,鼓励党员干部、教育党员干部坚决同一切违纪违法现象作斗争,增强政治上的坚定性和全心全意为人民服务的自觉性。同时,加强对党员干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐败分子违法违纪的原因,自觉保持拒腐防变的警惕性。

  二是严格落实党风廉政建设责任追究制度。紧紧围绕领导干部廉洁自律、执法队伍建设等方面的情况,强化责任制管理,对违反廉洁自律规定的,一经查实,严肃处理,决不手软。

  三是进一步规范水事活动。一方面,要强化水事执法力度,做到公正执法、依法行政、顶住压力、敢于碰硬,将全部水事活动真正纳入规范化、法制化轨道。另一方面,对水利工程建设项目,要进一步严格执行“四制两确保”,即:对工程项目施行项目法人制、招标投标制、建设监理制、资料档案制,确保工程质量,确保施工安全。

  四是进一步完善行政审批制度,充分发挥“水利窗口”的行政审批职能,从源头上堵住腐败漏洞。

  五是进一步强化服务意识,转变工作作风。要不断增强公仆意识,一切从群众利益出发,多做实实在在的工作。特别要全方位、多层次地搞好供水工程建设及承诺服务,虚心接受各方面的监督,着力解决群众关心的热点、难点问题,促进工作作风、服务质量和办事效率的提高。

  总之,在今后的工作中,我们将进一步以邓小平党风廉政建设理论及“三个代表”重要思想为指导,坚持“标本兼治,综合治理”的方针,紧密结合实际,以廉洁勤政、转变作风为重点,进一步健全制度,落实措施,加强监督,把全局党风廉政建设工作抓出实效,推动全县水利事业更快更好的发展。

党风廉政建设整改篇6

  同志们:

  经报请市政协党组专题研究同意,今天召开市政协机关党的建设暨党风廉政建设工作会议,主要目的是贯彻落实市政协党组关于党的建设和党风廉政建设的工作部署,坚持和加强政协机关党的建设,深化落实党风廉政建设工作,部署推进“扛责任、强担当、治顽症、促发展”作风建设专项行动和年轻干部学习练兵活动。前期,机关党组研究制定了《2019年市政协机关党建工作要点》《市政协机关2019年度党风廉政建设工作计划》《市政协机关“扛责任、强担当、治顽症、促发展”作风建设专项行动实施方案》和《市政协机关年轻干部2019年学习练兵计划》等加强机关党的建设和党风廉政建设等具体举措。下面,就加强政协机关党建工作,推进落实相关举措,讲五个方面意见。

  一、深刻认识加强政协机关党建工作的重要意义

  加强政协党的建设,是坚持人民政协这一制度安排的根本保证,是发挥人民政协专门协商机构作用的根本保证,是实现党对人民政协全面领导的根本保证。市政协党组高度重视政协党建工作,坚决贯彻党中央、省委、市委有关文件精神,认真落实全国政协、省政协工作部署,提请市委牵头,会同市委组织部、统战部就如何将政协党建工作抓实抓具体抓出成效,进行了大量深入的研究,专门出台加强政协党建实践工作方案,先后召开全市政协党的工作会议和党建工作动员部署会,全面推进政协党建工作。政协机关是服务保障政协履行职能的综合办事机构,在政协组织中处于承上启下、协调左右的重要位置。因此,要加强政协党建工作,首先要抓好机关党建工作。要在市政协党组的领导下,把机关党建工作摆在更加突出的位置,牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是不称职观念,以党的建设统领机关各项建设,切实将党建工作贯穿于机关工作始终,把全面从严治党要求落实到每个支部、每个委(室)、每名党员,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建引领提升机关服务政协履职的能力和水平。

  二、切实提升政协机关党建工作质量和水平

  加强新时代政协机关党建工作,必须以党章为根本遵循,按照新时代党的建设总要求和市政协党组的工作部署,全面推进实施党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断提高机关党建工作质量,做到“三个表率”,建设“模范机关”(习近平总书记要求中央和国家机关:在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关)。

  (一)提高政治站位,加强政治建设。党的十九大报告指出,政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。政协是政治组织,政协机关是政治机关,在政治问题上决不能有半点含糊和动摇。因此,机关党组、党支部、各委(室)和全体党员干部,要旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆首位,把讲政治作为第一要求,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。讲政治不是抽象的、空洞的,不能光嘴上说说、纸上写写,而是要真正落实到具体工作上、实际行动中,做一个政治上的明白人。一要严守政治纪律和政治规矩,始终保持头脑清醒,在大是大非面前站稳正确立场、明辨是非,坚持原则、正面发声,多讲政治话、政协话、统战话,不发表任何与党和国家路线方针政策相违背的言论,不发表任何有损于统一战线团结的不正确观点。二要严格遵守工作规定,按程序办事、按规矩办事,该沟通沟通,该请示请示,该汇报汇报,不能随心所欲、没有章法,决不能歪曲事实和搞变通处理;三要令行禁止、确保政令畅通。时刻保持工作的主动性、积极性,完成领导交办的任务要雷厉风行、马上就办,为委员履职提供服务保障要不推不拖、立说立行。

  (二)强化理论武装,加强思想建设。不仅要在组织上入党,更要在思想上入党。我们要从全局和战略的高度出发,深刻认识思想建设的重要性,通过理论大学习来强化思想大武装,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是要学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想,坚持学原著、读原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。要崇尚学习、加强学习,除了通过“三会一课”等常态化学习载体外,还要善于利用“学习强国”、政协系统网站、“同心苑”和“**政协”等新媒体以及电视、报纸、电台等传统媒体,时刻关注党的方针政策和党委政府重大工作部署,了解新时代人民政协理论研究动向、全国和省政协重点关注的工作动态等,结合实际开展基层政协工作理论研究探讨、实践探索创新,切实以理论学习、思想武装、实践创新来引领推动机关履职质量和服务水平提升。

  (三)规范组织生活,加强组织建设。党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现,靠严格落实各项组织生活制度来实现。机关党组和党支部,要严格按党章、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和市政协党组党建实践工作方案要求,严格落实各项组织生活制度,探索开设微党课,推行创意组织生活。机关党员领导干部要坚持以普通身份参加组织生活,是政协委员的,要带头参加委员履职期间的党组织活动并做好示范引领。全体党员干部要积极参加“三会一课”、主题党日活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真践行党员标准、履行党员义务。

  (四)突出责任担当,加强作风建设。作风关系形象、体现素质,政协党的作风建设是政协作风建设的关键。市委在春节后上班第一天就召开全市作风建设大会,市委书记会上指出,作风问题是政治问题,要下非常之功治“顽症”;主席在市政协七届三次会议闭幕会上就政协作风建设专门做了部署,要求全市各级政协组织和广大政协委员要不断改进作风,展现新风貌,实现新作为。对于我们政协机关来说,就是要主动适应“四个第一线”新要求,保持求真务实、真抓实干的作风。当前最重要的就是结合“扛责任、强担当、治顽症、促发展”作风建设专项行动,深入查找并整改落实“不担当、不作为、不规矩、不适应”问题,做到困难面前不躲避、责任面前不推卸。具体要求在下面再作部署。

  (五)坚持常抓不懈,加强纪律建设。毛泽东主席说“加强纪律性,革命无不胜。” 政协机关是四套班子机关之一,必须要有严的纪律、严的规矩,才能始终保持政协机关的良好形象、提升服务政协履职水平。我们要把纪律挺在前面,把监督挺在前面,坚决防止和纠正执行纪律宽松软等问题。要进一步加强纪律教育,开展各种学习宣传和警示教育,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。要严明政治纪律和政治规矩,不信谣、不传谣,不该看的不看、不该说的不说,做到立场坚定、旗帜鲜明、毫不动摇,特别是喜欢刷朋友圈的同志,要把握分寸、明辨是非,不能发的坚决不发。要严肃工作纪律,严禁利用政协名义擅自组织活动;有事要严格按照规定履行请假手续,绝不能无故迟到缺席早退;上班期间要专心致志、心无旁骛,不能有点时间就上网打游戏、炒股、购物、追剧,坚决守住纪律底线。要严格工作程序,形成的材料、完成的工作要逐级审核把关,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

  三、全面加强政协机关党风廉政建设

  机关党风廉政建设是政协机关党建工作的重要组成部分,是机关工作提质增效的坚强政治保障。要深入贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神,坚定不移推进全面从严治党,推动机关党风廉政建设向纵深发展,实现党风廉政建设和履职工作双促进、双提高。

  一是严格落实党风廉政建设“两个责任”。机关党组坚持把党风廉政建设摆在突出位置,专题研究部署党风廉政建设工作,制定党风廉政建设工作计划,明确责任分工。党组成员要严格落实党风廉政责任制,认真履行“一岗双责”责任,切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责, 把党风廉政建设的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。要层层签订《市政协机关党风廉政建设目标管理责任书》,作为机关党组书记,我将认真履行机关党风廉政建设第一责任人责任,与机关党组成员、副秘书长和各委(室)主任签订责任书;办公室主任与办公室处室负责人签订责任书;委(室)主任与委(室)工作人员签订责任书。要强化机关监督执纪工作,以积极态度和有力措施推动落实各项党风廉政建设工作;要配合派驻纪检监察组严格执行巡查、约谈、廉政谈话等制度,针对机关党风廉政建设发现的问题,做到即知即改、立行立改。

  二要加强机关党员干部学习教育和廉政教育。扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化,巩固“三清理一规范”等专项行动的成果。定期召开党风廉政建设工作会议,通过理论中心组学习、廉政培训、上廉政党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式,加强对机关党员干部的学习教育和警示教育。要落实廉政谈话制度,各委(室)主任要经常和下属同志沟通思想、交换意见,及时提醒教育,让“红红脸,出出汗”成为常态;在重点节日、重大任务前,要开展廉政提醒,做到防微杜渐、防患于未然。

  三要坚守党风廉政建设底线。严格遵守《党章》《准则》和《条例》等党规党纪,始终老老实实做人,规规矩矩做事,切实守住底线、不越红线。严格执行中央“八项规定”和实施细则精神,以及省市委具体办法,持之以恒反“四风”、树新风。从纪委通报的案例看,党风廉政建设涉及的事项越来越具体,查处的力度越来越大,很多大家原以为的“小事”,现在都成了被通报的典型。可见,各级党委抓党风廉政建设工作要求越来越高,态度越来越坚决。大家要充分认清当前党风廉政建设的严峻形势和反腐倡廉的高压态势,时刻绷紧党风廉政建设这根弦,容不得丝毫马虎,千万不能不能掉以轻心。要经常算算政治账、经济账、亲情账,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

  四、扎实推进“扛责任、强担当、治顽症、促发展”作风建设专项行动

  为大力整治“四不”的问题,改进机关作风、激发队伍活力、提升工作效能,根据市委有关文件要求,机关党组决定开展“扛责任、强担当、治顽症、促发展”作风建设专项行动,重点抓好六方面工作。一是深入开展优化服务大走访。重点组织“三服务”“两送两增”“六送下乡”和“一村一委员”农村“三服务”活动;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育和大调研活动;积极为婺商和人才回归牵线搭桥;做好走访联系委员工作,提升服务委员水平。二是深入开展工作实绩大比拼。紧扣市委、市政府中心任务,围绕今年市政协32项重点履职任务,对重点课题调研、专题议政性常委会(专项民主协商会)、专项视察、民主监督和“一村一委员”联村履职成果,实行对标比拼,提升履职成效。三是深入开展**精神大践行。政协机关干部要积极争做新时代**精神的学习宣传者、研究阐释者、践行倡导者,积极参与“信义我先行,实干当标兵,共建创典型”大践行活动,增强做好新时代政协工作的责任感和使命感,保持“一线”实干状态。四是深入开展“四不”问题大整治。关起门来说,“不担当、不作为、不规矩、不适应”现象在政协机关也一定程度存在,比如,有的年轻干部进取意识不强,对待工作能推就推、能拖就拖;个别同志纪律观念淡薄,违反上班纪律的事时有发生,上班迟到、早退,有事外出也不打招呼。“四不”中,相对比较突出的是“不适应”,有的同志习惯于按“老套路”办事,思想理念与新时代人民政协的新方位新使命还不相适应,履职服务能力与政协工作提质增效的标准还不相匹配,工作作风和精神状态与“四个第一线”要求还存在差距。因此,我们要加强学习,特别是年轻干部,尤其要通过学习尽快提升自身素质。为此,我们提出开展政协机关年轻干部学习练兵活动。五是深入开展机关效能大提升。办好“**政协”微信公众号,建立完善“一村一委员”民情反映平台,积极推广应用“学习强国”、“钉钉”等学习办公APP,鼓励政协机关干部进行工作内容、方式、流程等优化或创新实践,大力提升办文、办事、办会水平,加强后勤服务保障能力,提升机关运转效率。六是深入开展隐形“四风”大纠治。对照形式主义、官僚主义10种表现,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,持续正风肃纪,严纠享乐主义和奢靡之风。持续深入开展清廉机关建设,进一步压实党风廉政建设主体责任。坚持纪在法前,严肃认真执行各项纪律规矩。

  为推进“四不”专项整治行动深入开展,要注重推进落实“七查七看”活动。一查理论学习,看政治站位高不高。机关党组要开展一次“反对四不歪风”大学习,党支部要开展一次“四不”专项整治主题党日活动,党员要重点学习《关于进一步加强监督管理促进干部敢担当有作为的通知》《**市党员领导干部从严管理“六个必须”纪律要求》等文件,做到深学笃行。二查谋划推进,看整体工作开展实不实。要制定易于操作、务实管理的“四不”专项整治工作举措。三查问题病灶,看自查自纠抓得严不严。对照“四不”30种具体情形和“50个不准”要求等,全面梳理排摸“四不”具体人和事,并及时进行自纠,相关情况报市“四不”专项整治办。四查导向效应,看正反典型选树准不准。挖掘、评选、宣传在工作中敢担当、有作为、守规矩、善履职的好干部典型,通报曝光反面典型,并报送市“四不”专项整治办 。五查工作实绩,看专项检查效果明不明。要做好四大专项检查和迎检配合工作,突出筛选近三年单位综合测评及个人年度考核排名中连续两年排名靠后的个人。六查纠偏整改,看问题弊病整改好不好。对专项检查中发现的“四不”问题,及时按干部管理权限处理。七查成果巩固,看长效机制建立优不优。坚持“当下纠”整改举措和“长久立”的机制建设并重,对专项整治好经验、好做法及时以制度形式予以巩固。

  五、深入开展市政协机关年轻干部学习练兵活动

  政协机关的工作水平如何,工作成效如何,能否做到让领导肯定、委员满意、社会认可,关键是要看机关干部职工的能力和水平。总体来说,我们政协机关干部职工整体上综合素质是高的、服务保障是强的、履职成效是好的。不管是政协重要会议、重点履职,还是全国政协和省政协领导来金调研接待工作,完成的都很出色,体现出了较高的工作水平。但对照新时代政协工作的新任务和“四个第一线”的新要求,我们还有不少差距,还需持续“练好内功”,进一步加强履职能力建设,尤其是加强对年轻干部的培养和锻炼,非常重要、十分必要。市政协领导高度重视年轻干部培养工作,经市政协党组研究同意,决定在市政协机关副县以下年轻干部中开展学习练兵活动。

  练兵活动分为四个阶段,即动员部署阶段、履职岗位应知应会专题培训阶段、素质提升训练阶段和总结提升、建章立制阶段。其中,履职岗位应知应会专题培训阶段集中安排在5月份,重点围绕机关办文、办会、财务、接待、调研、信息、宣传等方面,每周举办一期应知应会专题培训,每期一个主题,邀请领导、专家作专题辅导,提升履职基本功。素质提升训练阶段的时间为6月至11月,以提高理论水平、写作水平和办事水平为重点,通过多种形式学习实践活动,全面提升机关年轻干部整体素质水平,达到“开口能讲、提笔能写、遇事能办”为目标。将运用构建理论学习近平台、开办政协讲堂、人人上讲台、读书沙龙活动、参加各类学习培训和实践练兵等多种形式,开展素质提升训练,提升处理解决实际问题的能力。在这一阶段内,除了召开专题会议和不定期组织外出学习培训外,每个月至少开展一次政协讲堂、一次“人人讲”活动,组织读一本好书(或文章)并交流学习心得,每人至少参加一次实地蹲点调研、撰写一份提案或社情民意、提交一篇体会文章。总结提升、建章立制阶段时间为12月份,每人要交一篇调研报告和学习体会,汇编成册。同时总结经验做法,形成市政协机关年轻干部学习培训相关制度。

  机关年轻干部大学习大练兵活动是一项重要的任务,副县以下机关年轻干部都要参加,必须高度重视、不折不扣地完成。要严格遵守纪律,原则上不得缺席。办公室负责各类学习活动的组织、记录,要量化考核标准、定期开展学习质量考评,确保学习培训做到时间、内容、人员“三落实”。要强化日常管理,建立学习台账,定期向机关党组汇报学习情况。机关全体同志要处理好工作和学习的关系,将练兵活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合,和“扛责任、强担当、治顽症、促发展”专项行动同步推进。要坚持问题导向,把发现问题、解决问题贯穿始终,带着问题学、带着问题练,边学习、边干事、边练兵、边提升。

  同志们,“全面从严治党永远在路上”“作风建设永远在路上”。希望机关各级党组织、各委(室)以及全体党员干部职工,以“永远在路上”的标准和状态、“永远在路上”的韧劲和执着,坚决落实全面从严治党的各项要求,扎实做好政协机关党风廉政建设各项工作,不断推进政协机关党的建设、党风廉政建设和履职服务能力再上新的台阶,为我市政协事业高质量发展提供强有力的保障。

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