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任职谈话记录

来源:谈话记录 时间:2022-05-25 17:40:02 点击: 推荐访问: 任职 任职专业技术工作总结怎么写 任职专业技术工作总结简短

下面是小编为大家整理的任职谈话记录,供大家参考。

任职谈话记录

  任职谈话,主要是指在被提拔或者选调担任副科级以上职务之前,由考察组,对即将上任者进行胜任、廉政、班子团结、群众路线等多方面提出要求。精心为大家整理任职谈话记录,希望对你有帮助。

  任职谈话记录

  谈话笔录时间:20xx年8月19日地点:××招待所302室调查人:刘大强张健伟记录人:张健伟谈话对象:马亚章性别:男年龄:49岁政治面貌:中共党员文化程度:大专民族:汉单位、职务:××市政府常务副市长电话:×

  ××谈话内容:

  1.问:我们是×××纪检机关的办案人员,现在向你调查有关情况,你要如实讲清问题。如果隐瞒事实或出具伪证,要承担纪律责任。

  答:明白。

  2.问:你是何时担任××市政府副市长的,分管过哪方面的工作?

  答:我是1994年6月,由市商业局局长升任为副市长,当时分管商贸、科技、文教卫生。19xx年2月任常务副市长,分管财经、城建、人事编制等。

  23.问:你是否认识××市汇友房地产开发公司经理李强?

  答:认识,李强是我中学的同学,后来他下海搞房地产开发。

  4.问:你和李强有什么交往?

  答:在我担任副市长之前,我与李强没有什么交往。我任副市长后,在一次城市规划开发会议上,偶然相遇,之后,李强不断打电话找我,有时请我一起吃饭,交往慢慢多起来。

  5.问:李强求你帮助他解决过什么问题或办过什么事?

  答:李强多次找我为他办事。如:批地皮,批开发项目工程,安排人员等,我都拒绝了。

  6.问:你谈一下,汇友房地产开发公司开发金融一

  条街工程的情况。答:这是1999年初的事情,当时市政府决定将南-18

  城区河林路北段开发改建为金融一条街,建筑面积15万平方米,投资3个亿。工程项目是采取公开招投标的方式,选择开发商,当时有4、5家开发商参加投标,汇友房地产开发公司参加了投标并中标。

  7.问:李强为开发金融街工程是否找过你?

  答:找过。有一次他请我吃饭时,他告诉我想拿到金融街工程项目,并要我为他说一说话,他还说他的公司是如何有实力,以前开发承建的工程都是被评为优质工程。当时,我告诉他必须参加投标,才能有机会拿到金融街的工程项目。

  8.问:接着讲。

  答:有一次召开市长办公会,市建委汇报金融街开发工作进展情况,谈到几家开发商报名投标时,我在会上专门讲了汇友房地产开发公司的实力情况,并要市建委注意了解这个公司的开发能力。之后,我曾打电话告诉李强做好投标的准备工作。投标前,我也向参加评标人员介绍了汇友公司的情况。经过投标竞争,招标组提出倾向汇友公司中标的意见,我批示同意了。

  9.问:汇友公司在开发这个工程时找过你吗?

  答:汇友公司在开发金融街工程中,因资金不足要停工,银行也不给贷款,这时李强又找我协调资金。我通过市商业银行给他贷款1个亿,用于工程开发。

  10.问:李强与你有什么经济交往?

  答:李强认为我帮助他公司承揽了金融街工程,又协调了贷款,很感谢。要送给我点钱表示一下,被我拒绝了。后来,他到我家,当时我不在,我老伴在家,李强把50万元现金

  放下就走了。此事老伴告诉了我。我打电话给李强,批评他不能这样,叫他把钱拿走。他说,有时间来取。过了半年他也不来拿,我也不好给他送去。当时,我儿子购房缺钱,就用了这50万元中的30万元,后来,女儿出国又用去了20万元。这样至今这50万元也没有退给李强。

  111.问:以上说的都是事实吗。

  答:是。

  212.问:我们做了谈话笔录,你看一下有什么需要

  修改补充的,如没有,请签字。答:行。以上记录我看过,与我讲的一致。

  马亚章(按指印)2000年8月19日

  任职谈话记录

  一、问:作为支行负责人,任职后如何处理拓展业务与风险控制的关系?

  答:作为城市商业银行,首要任务是加快发展,要通过发展来解决前进中遇到的问题。**市商业银行刚刚摆脱求生存的困境,走上稳健发展之路。但目前面临的主要问题就是,发展速度不快。因此,作为支行负责人,必须埋头实干,努力工作,积极开拓市场,加快支行规模和效益的快速增长。但同时,必须牢固树立强烈的风险意识,全面了解和认真贯彻执行国家的产业政策和信贷政策,严格执行总行的信贷方针,加强信贷管理,优化信贷结构,调整信贷投向,准确把握市场供求关系和产业变化趋势,实现贷款科学决策,合理配置信贷资金,加强信用风险控制。在防范信用风险的同时,通过不断提高员工的业务能力、操作技能,加强职业道德教育,有效防范市场风险、操作风险和道德风险。作为支行负责人要时刻保持清醒的头脑,抑制发展的冲动,有效处理好业务开拓与风险控制的关系。要大力发展经济资本占用低的零售业务和中间业务,充分发挥我行的比较优势,坚持依法、合规经营,加强成本控制,本着量力而行的原则来组织业务拓展。

  我的发展思路是:风险无法控制、看不准的业务坚决不

  做,既要加快发展,又不能为了发展不顾风险。

  二、问:结合近年来你行发生的两起金融案件,谈一下任职后如何加强内部管理,增强员工凝聚力,有效防范操作风险。

  答:我支行发生的**案件和**案件,都属于操作风险案件。特别是**一案,是典型的由于员工的道德而形成的操作风险。

  组织上派我到**支行,一来是对我的信任,二来是对我的考验,我感到责任重大。一方面,我要履行职责,积极配合各方完成对此案的调查和审理;
另一方面,要以此案为警示,加强内部管理、加强内控制度建设、加强对员工的教育、增强员工凝聚力。具体措施:

  一是稳定人心,查清责任,客观、公正地对有关当事人给予相应的处理。

  二是积极消除案件对员工心理带来的负面影响、对我支行声誉造成的不利影响。

  三是通过对案件的认真分析,深刻、生动地对员工进行职业道德、人生观、世界观和价值观教育,真正提高员工思想道德修养和职业操守水平。

  四是积极配合有关部门做好案件的审理工作。目前,**一案,除正常贷款外,企业已经将欠款归还,并承担了罚息。

  五是创造和谐的工作氛围,倡导以人为本的管理方式,

  努力创建学习型银行,使员工快乐工作、愉快生活。

  六是加快发展,提高支行的经营效益,努力改善员工的生活质量和待遇。

  七是进一步加强内控机制建设,狠抓制度的执行,在制度面前决不姑息迁就。

  三、问:从总部部门负责人到支行负责人,如何实现角色的转换,任职后有哪些打算?

  答:在总部人力资源部任负责人四年,我系统、全面地掌握了人力资源管理的理论和技术,积累了较为丰富的管理经验,这使我对经营管理好一家支行充满了信心。从事银行工作16年,我先后从事过银行会计、国际结算、信托业务等业务工作,从事过人事管理、党团工作、行政文秘工作等,对银行的基层工作十分熟悉,因此,我相信自己能够很快适应新的岗位工作。

  要尽快完成角色转换,首先,在观念上要进行更新与转变,从对内的为支行服务转变为对外的为客户服务,强化以客户为导向的服务理念,全心全意为客户服务。同时,要明确目标,突出重点,作为支行负责人主要的任务就是:管方向、带队伍、创业绩。我的主要工作打算是:

  (一)制定明确的工作方针,带领支行走上健康发展的快车道。经过一段时间的情况了解,我在支行提出了32字的工作方针:埋头实干、稳健发展;
从严管理、人本和谐;

  精益求精、全面提升;
用心做事、不断创新。支行将在这一工作方针的指导下,积极工作,实现全面发展。

  (二)加强人力资源管理,打造一支优秀的团队。要沉下心来,认真了解支行的每个员工的真实情况,熟悉每个员工的特点,发挥自己在特长,有针对性的做好每个员工的工作,优化人力资源结构,发挥出每个员工的潜能,有最短的时间打造一支优秀的团队。

  (三)稳健经营,快速发展,形成业务特色,培育一批忠诚度高的优质客户。尽快熟悉支行的经营现状、客户结构,对支行进行全面财务分析和经营分析。在掌握情况的基础上,对支行进行定位调整,突出支行的经营特色,重点发展支行的零售业务和包括国际业务在内的中间业务,培育出一批优质的、稳定的客户群。

  (四)加强内控机制建设,积极防范和化解风险。要铺下身子,认真了解银行各个环节的风险所在,完善各项规章制度,并狠抓规章制度的执行,坚决杜绝各类案件、事故的发生。

  四、问:作为支行负责人,任职后,你如何调动员工的积极性,完成既定的工作目标。

  答:我已经为支行制定了三年的发展规划,20xx年力争全面完成总行下达的各项工作指标,主要业务指标的增长率要达到50%以上;
20xx年,规模和利润增长率要达到40%

  以上,存款余额达到15亿元,利润达到2400万元;
20xx年,继续保持30%以上的增长速度,存款余额力争达到20亿元,利润超过3000万元。为实现上述目标,我将坚决贯彻32字工作方针,优化人力资源配置,积极学习和借鉴他行的先进经验,加强激励机制建设,充分调动全行员工的积极性,挖掘员工的潜力,为完成各项经营指标尽心竭力。

  任职谈话记录

  xx:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎样样,您先谈一谈?

  朱光明:这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的,经过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不明白,不学不得了。

  xx:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,团体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上头说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

  xx:您平时工作很出色,一向是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮忙啊。

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