2024基层党支部书记培训方案6篇

基层党支部书记培训方案为深入学习贯彻党的X精神和新时代中国特色社会主义思想，层层落实从严管党治党的政治责任，不断提升基层党建工作科学化水平，各党支部书记要牢下面是小编为大家整理的基层党支部书记培训方案6篇,供大家参考。

基层党支部书记培训方案篇1

为深入学习贯彻党的X精神和新时代中国特色社会主义思想，层层落实从严管党治党的政治责任，不断提升基层党建工作科学化水平，各党支部书记要牢固树立党建主业意识，根据省委办公厅关于印发《X年度全省党建述职评议考核工作方案》(X委厅〔X〕58号)、X委办〔X〕260号文件要求，结合我乡实际制定如下实施方案。

一、述职评议考核工作安排

X年度党建述职评议考核，按照纵向到底、横向到边的原则，以村党支部书记为重点，机关、事业单位等领域同步开展。1、支部书记述职评议考核工作，由乡党委根据全乡工作总体安排，适时召开述职评议会并进行党风廉政建设集体约谈。2、中小学校由县教科体局党委牵头，开展中小学校党组织书记述职评议考核和党风廉政建设集体约谈。3、医疗卫生计生单位由县卫计局党委牵头，开展医疗卫生计生单位党组织书记述职评议考核和党风廉政建设集体约谈。以上单位述职评议考核工作，X年3月中旬前完成。

二、述职评议考核重点内容

X年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的X精神和省、市、县党代会精神，贯彻落实中央和省、市、县委关于党建工作的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行，主要包括：

(一)学习宣传贯彻党的X精神和省、市、县党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取“三会一课”等形式，组织开展学习讨论情况;开展学习贯彻会议精神党员干部培训情况;以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本地、本单位工作等情况。

(二)履行抓党建工作责任等情况。党支部履行党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责、支部委员履行带头引领其他党员及群众党建责任情况，重点突出支部书记履职尽责情况;履行党风廉政建设主体责任等情况。

(三))加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以X同志为核心的党中央保持高度一致等情况;认真落实党支部意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作，切实管好导向、管好阵地、管好队伍，确保意识形态安全和政治安全等情况;严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。

(四))贯彻落实中央和省、市、县委、乡党委关于基层党建工作部署等情况。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高基层党建工作质量等情况;建设高素质专业化干部队伍，加强党员干部教育培训等情况;深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”制度，常态开展“走基层”活动，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况;扎实做好抓党建促脱贫攻坚“三个走遍”，推进贫困村“五个一”和非贫困村“三个一”帮扶力量工作，强化后备干部培养，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大集体经济，按照“251”模式办好办实农民夜校等情况;持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定和省委省政府十项规定，市委市政府九项规定精神，县委县政府九项规定，营造风清气正的良好政治生态等情况;深入推进党的制度建设等情况。

(五)落实法治建设情况。把落实支部书记法治建设第一责任，摆上重要日程X排，作为重要工作来推动，做到亲力亲为，重要工作亲自拍板、重大问题亲自协调;本人及班子成员学法用法情况。

(六)存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施。对照全面从严治党、严肃党内政治生活等要求，深查细找党支部在抓党建方面存在的突出问题，深入剖析问题根源，提出下一步具体整改措施。

三、述职评议考核的方法步骤

(一)扎实做好述职准备工作1、深入开展调研。各支部书记要对照上年度整改承诺和今年述职评议考核的主要内容，深入开展调研，及时整改存在的问题。乡纪委对照今年党建工作重点任务，采取随机调研、抽查等方式，深入了解各支部书记抓党建工作情况，提出问题清单和点评意见。2、认真撰写述职报告。参加述职的支部书记要认真学习领会新时代党的建设总要求和安排部署，认真总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题，防止“虚、空、飘”。3、严格审核把关。党委副书记牵头对各支部书记的述职报告严格把关，重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看支部书记是否把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准、高质量。各支部书记要对支部委员的述职报告审核把关。

(二)从严从实开展述职评议考核工作1、集中述职评议①时间安排：由乡党委根据工作需要确定。②参会人员：乡党委委员，乡级干部、站所所有人员，村四职干部，学校、卫生院支部书记。③方法步骤：乡党委召开专题会议，采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，分别听取2个支部书记抓党建工作述职，其余支部书记采取书面述职;现场发放测评表开展工作测评;乡党委书记刘东对支部书记述职进行综合点评;乡党委书记刘东对各支部书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。2、各村支部述职评议①时间安排：各支部书记抓党建工作述职具体时间按工作总体安排，由各支部向联系指导乡级领导报告后确定。②参会人员：联村领导、联村干部、第一书记、村两委干部、支部党员、部分群众代表、所在村的乡人大代表及党代表。③方法步骤：各支部采取会议述职方式进行。乡党委将委派乡党委领导及党员干部接受支部书记的述职(见附表)。述职评议要与“三双向一质询”相结合，聚焦抓党建促脱贫攻坚，重点考核党支部班子成员发挥带头作用、党支部发挥战斗堡垒作用、广大党员发挥先锋模范作用情况。与会代表如有疑问，可现场提问和质询，述职人员须如实回答。同时，组织参会人员进行现场测评，按“好”“较好”“一般”“差”4个等次作出评价。

(三))严格考核并强化结果运用1、抓实考核评价工作。乡党委根据述职评议情况，综合平时调研了解、督促检查等情况，对支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推动党建工作落实情况，肯定成绩、指出问题，并按“好”“较好”“一般”“差”4个等次作出总体评价。2、强化考核结果运用。综合评价意见向本人反馈，在一定范围内通报，并存入个档案中。把抓党建工作情况作为评先选优的重要依据。抓党建综合评价为“好”的，X年度考核才能有评优的条件;综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。3、着力抓好整改落实。认真梳理分析自身查摆、会前督查、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案报乡党政办备案，逐项抓好整改落实。党政办将定期开展督查检查，对照清单通报整改落实情况。

四、切实加强组织领导

各支部要把党建述职评议考核工作作为贯彻落实党的X精神、强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为把党的政治建设摆在首位、不断提高党的建设质量的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，坚决防止形式主义、走过场。支部书记要把此项工作紧紧抓在手上，认真履职尽责，一手抓好自己向乡党委述职，一手抓好支部并听取支部班子人员述职工作。各支部要认真落实“一岗双责”要求，结合年度工作述职述廉、支部班子民主生活会，认真负责向党委报告党建工作情况，各村支部召开述职评议会前，要提前将述职评议的方案报乡党政办备案。乡党政办要全覆盖安排联系村领导参与指导村支部的述职评议会，各村支部要及时向乡党委报告述职评议考核情况。

基层党支部书记培训方案篇2

按照区委组织部《关于印发的通知》精神，决定于2019年1月下旬开展党支部书记抓基层党建工作进行述职评议考核，具体方案如下。

一、时间安排

述职评议考核工作从2019年1月下旬开始，

2019年2月底前完成。各党支部书记集中向发改委党委述职，并接受基层党员干部群众代表评议。

二、考评内容

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个坚决维护”情况。

(二)提高党支部建设质量，落实基层党建重点任务，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党支部活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党支部引领的质量，解决政治功能不强，弱化虚化边缘化问题等情况。

(三)强化政治功能，实施基层党建“红色引航工程”三年行动计划，深化“五好党支部”创建，抓实基层支部，整顿软弱涣散党组织，统筹推进各领域基层党建工作,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，完成重大任务情况。

(四)履行基层党建工作责任，特别是履行党支部主体责任、支部书记第一责任人职责情况，尤其是培养选拔优秀年轻干部情况。

(五)查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

各国有企业要突出贯彻全国、全市和全区国有企业党的建设工作会议精神、落实重点任务，以党建促改革发展，解决党的领导融入公司治理往下延伸层层递减的问题等情况。机关要突出加强政治建设、打造模范机关，落实领导干部双重组织生活制度、做好机构改革中的党建工作，解决“灯下黑”“两张皮”等问题。

三、方法步骤

(一)扎实做好准备工作。各支部书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，广泛听取干部职工意见建议，党委将采取听取汇报、实地查看、随机走访等方式，深入一线，找问题、听意见，对支部书记抓基层党建工作进行调研督导。

各支部书记要亲自主持研究起草述职报告，对述职报告进行专题讨论研究，反复修改完善后，报送发改委党委审阅把关。述职报告分三个部分：主要做法和成效、存在问题和原因分析、下步工作思路和措施。述职报告重点突出书记履行抓基层党建工作第一责任的情况，总结成绩要实事求是，注重用数据、事例说话，突出特点和亮点;查找问题要直奔主题、见人见事见思想，不能大而化之;整改目标和措施要明确，有载体、有抓手，防止虚空飘。报告篇幅控制在1500字以内。

(二)严肃开展述职评议。述职评议会由党委主要负责同志主持，对各支部书记进行点评，班子其他成员结合包联支部分工进行点评。述职评议会上，组织参会人员以填写评议表的方式进行现场测评。述职报告在一定范围内公布，接受党员群众监督。述职评议邀请部分“两代表一委员”和党员群众代表参加(不少于参会总人数1/3)，与会人员对各支部书记履职情况进行现场评议，填写评议表。

(三)严格考核评价工作。对党支部书记抓基层党建情况进行考核评价，原则上按照现场测评和党建考核各占50%，确定“好、较好、一般、差”等次，评价为“好”的不超过50%。

(四)强化考核结果运用。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔作用干部的重要依据。评价结果为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。

(五)持续抓好整改落实。参加述职的党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、巡查调研、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改，兑现整改承诺。

基层党支部书记培训方案篇3

按照县委直属机关工委基层党组织书记抓党建工作述职评议结果反馈单要求，结合**党支部党建工作实际，现就述职评议考核问题制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实县委十五届十六次全会暨县委经济工作会议和全县党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

二、整改重点

(一)存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制

3. 持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

整改责任人：**

整改时限：2020年6月底

(二)存在问题;党建与业务工作结合不紧密

整改措施：

1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

整改责任人：**

整改时限：2020年6月底

三、工作要求

1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。

基层党支部书记培训方案篇4

为认真贯彻落实《中共西充县委办公室关于印发的通知》》(西委办〔2019〕2号)文件精神，进一步强化基层党组织管党治党责任，推动落实全乡基层党建工作各项目标任务，结合我乡实际，现就开展2018年度村党支部书记抓党建工作述职评议考核工作提出如下方案。

一、述职评议考核的对象

华光乡各村党支部书记。

二、时间安排

各村党支部书记述职评议在2019年2月底前完成，具体述职时间安排以乡党委研究决定，乡党政办通知为准。

三、述职评议考核的主要内容

2018年度村党支部书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实中央、省委、市委、县委部署的进一步加强基层党组织建设各项任务进行。村书记述职评议考核内容主要包括：

(一)政治理论学习情况。

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大讨论、大调研”活动的情况;贯彻落实省委十一届三次、四次全会，市委六届八次全会和县委十三届六次全会精神的情况。

(二)贯彻落实省委、市委、县委和乡党委关于基层党建工作部署要求，落实基层党建重点任务，提高基层党建的情况。

1、履行基层党建工作责任制，特别是履行村支部主体责任、村党支部书记第一责任人职责的情况。研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，充分调动支部班子及全体党员的积极性，形成抓基层党建工作合力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥情况。

2、加强村党支部标准化规范化建设，抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领质量，解决政治功能不强和弱化、虚化、边缘化问题等情况。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，常态化开展“走基层”活动，引导党员做合格党员、当干事先锋等情况;党员队伍建设情况，包括加强党员教育培训、发展党员、流动党员管理服务、培养村级后备干部等落实情况，发挥党员先锋模范作用情况;加强基层服务型党组织建设，推行驻村联户、结对帮扶，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况;强化基层基础保障，落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、活动场所建设和服务群众专项经费等情况;远程教育站点管理使用情况等。

3、抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、社会稳定，提升组织力，突出政治功能，在完成重大任务中发挥作用的情况。如：扎实做好贫困村“五个一”帮扶工作情况等。

4、统筹推进各领域基层党建，整顿软弱涣散村党组织，发展壮大村级集体经济的情况;扩大新型领域党的组织和工作覆盖的情况。

5、抓基层党建工作创新做法及成效，剖析存在问题特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出下一步思路措施等情况。

(三)党风廉洁建设情况。

履行党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，运用监督执纪“四种形态”，坚决整改“彻底肃清周永康恶劣影响、营造风清气正的良好政治生态持续深化不够”、“违反中央八项规定精神和‘四风’问题屡禁不止”、“腐败问题仍然多发”等问题的情况;加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为情况;党务、村务、财务公开制度落实情况;以上率下、廉洁自律情况。

(四)全面贯彻落实党委意识形态工作责任制情况。

旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，坚决整改“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”、“意识形态工作责任制落实不到位，处置突发事件舆情、维护意识形态安全有欠缺”等问题的情况。

四、述职评议考核的方法步骤

(一)撰写述职报告。

各村党支部书记述职前，要对2018年开展基层党建工作、党风廉政建设工作和意识形态工作情况进行深入调研，要聚焦重点，实事求是谈成绩、找问题、提对策，在认真梳理分析、广泛听取意见的基础上撰写述职报告。

1、要把握述职报告的内容结构。采取列清单的形式，分3个部分撰写述职报告。第一部分为基层党建工作履职情况，包括党建工作完成情况和特色亮点工作;第二部分为党风廉政建设工作;第三部分为意识形态工作。每部分要谈成绩、找问题、分析原因、提出解决措施。材料要直奔主题、开门见山，不说空话套话;问题要聚焦短板、深入查找、见人见事，不能“空对空”;下步打算要提出具体思路、工作重点、推进举措，不能大而化之、虚晃一枪。

2、要控制述职报告的篇幅。原则上控制在2500字左右，分析查找问题的内容不少于1/5。

3、要做到“四个写清楚、四个避免”。要把亲力亲为、示范带动抓党建、履行基层党建工作“第一责任人”责任情况写清楚;把工作中存在的主要问题和具体原因写清楚;把下步工作打算和整改落实的对策措施写清楚。要立足第一责任人职责，把自己摆进去，避免强调客观多、主观分析少;要树立问题意识，坚持问题导向，避免只谈成绩、不谈问题;要从本村支部实际出发，注意用事实、例证、数据说话，避免面面俱到、泛泛而谈。

(二)现场述职评议。

1、村党支部书记述职。

述职的党组织书记按照审核通过的述职报告，逐一进行述职。现场述职的党组织书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，实事求是地总结成绩经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。

2、现场点评。

点评采取“一述一评”的方式，由乡党委书记对每名述职党组织书记逐一进行点评。点评要突出问题导向，直奔主题、直指要害，着重点出存在问题、指明努力方向，有效传导压力，达到红脸出汗的效果，不能不痛不痒，更不能一味表扬、搞好人主义。其他班子成员也可以结合工作分工进行点评。

3、现场评议。

乡党委领导班子成员对述职人员进行现场测评，分为“好”“较好”“一般”“差”4个等次作出评价，(具体测评表见附件1)。会后及时将测评结果反馈给述职党支部书记。

4、集体约谈。

乡党委书记对各村党支部组织书记开展集体约谈，督促落实党风廉洁建设主体责任。

(三)严格考核并强化结果运用。

1、公开有关情况。

支部书记述职后，将对述职评议会议结果进行公开，接受党员群众监督;乡党委结合年度考核，采取抽查、暗访等形式，了解各村党组织述职评议真实情况，对弄虚作假、欺上瞒下的人员及时约谈问责、督促整改。

2、抓好整改落实。

各支部书记要根据党委提出的整改要求，针对存在的问题，认真制定整改方案，将整改措施列入下一年度基层党建工作计划并抓好落实。乡党委采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，跟踪督促述职人员进行整改落实，确保述职评议考核工作不走过场。

五、认真抓好组织实施

(一)各支部要严格按照要求，确保述出责任、评出差距、考出动力。

要以述职评议考核为契机，进一步强化各级党组织书记落实主体责任的责任意识，认真总结推广述职评议考核中发现的抓基层党建工作、党风廉政建设工作和意识形态工作的典型经验和有效做法，指导推动面上工作。

(二)各支部需注意事项。

各村党支部书记于2月22日前上报述职报告到乡党政办审核，再统一交乡党委书记审核。

基层党支部书记培训方案篇5

为深入贯彻落实市委、市委教育工委关于加强基层党建的工作部署，推动我校基层党建工作再上新水平，结合学校实际，我校将举办xx年基层党组织书记培训班。

一、培训目的

推动“三严三实”专题教育深入开展，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化我校基层党组织建设，增强基层党组织书记政治规矩和组织纪律，提高基层党组织书记业务素质和履职能力，以党的建设引领、推动和保障学校各项事业持续健康发展。

二、培训对象

学校基层党委、直属党总支书记和党务工作干部。(有关内容要求中层参加)

三、培训时间：

xx年7月—9月

四、培训地点：

培训地点和分组讨论地点另行通知

五、培训方式及内容

(一)集中学习：通过组织集中学习，对基层党组织书记和党务工作干部开展思想政治理论、理想信念教育，以及党组织建设、作风建设、制度建设等方面的培训学习，提升党员干部队伍业务素质和履职能力。

(二)研讨交流：通过结合工作实际，组织开展研讨交流，使党务干部能够深入理解和领会有关理论和工作要求，围绕学校发展思路和重点工作，统一认识，明确责任，凝聚力量，转变作风，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

(三)调研学访：通过组织学习调研，更新广大党务干部工作理念，开阔视野，进一步提升工作质量和水平。

六、培训要求

(一)各基层党委、直属党总支要高度重视此次培训活动，妥善安排好有关工作，确保工作和培训两不误。

(二)培训期间，全体学员要自觉遵守培训纪律，服从统一安排，集中精力，顺利完成各项培训任务，无特殊情况不得请假。

(三)培训结束，请基层党委、直属党总支书记结合各自工作和参加本次培训班的体会和建议，提交一份不少于xx字的心得体会或者有关加强基层党建工作的调研报告。

基层党支部书记培训方案篇6

为全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实中央《关于进一步加强高校基层党支部书记集中轮训工作的通知》和全省《江苏高校党建工作重点任务》《关于开展基层党支部书记集中轮训工作的通知》等文件的要求部署，不断提升党支部书记做新形势下高校基层党建工作和思想政治工作的水平，做到党支部建设“七个有力”，提升基层党建工作质量。经研究，决定于2019年5月举办全校基层党支部书记培训班。

一、培训主题

本次培训班以“全面推进党支部‘七个有力’建设”为主题，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，使基层党建工作的基础更加牢固，业务指导更加具体，作用发挥更加务实。

二、培训对象

全校基层党支部书记(350人)

三、培训内容及形式

本次培训以专题讲座、论坛交流、实务实训、撰写心得等形式开展，重点聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及基层党支部书记工作实务等开展教育培训。

四、培训安排

本次集中培训日程为两天，具体安排另行通知。

1.专题讲座(5月19日上午)。邀请领导和专家在校内集中授课。

2.论坛交流(5月19日下午)。发挥首批全国“双带头人”教师党支部书记工作室示范作用，通过党支部书记论坛，开展党支部书记工作研讨、经验交流、案例展示，进一步提升党支部工作水平，推进高校党建和业务工作双融合双促进。

3.实务实训(5月中旬)。深入学习《中国共产党章程》《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》《江苏高校党建工作重点任务》等理论实务知识并进行实地考察。

4.撰写心得(6月20日前)。参训人员须在集中培训完成后结合自身工作撰写一篇学习心得体会，着重突出学习培训过程中的所思、所感、所想。

五、自学参考

1.《中国共产党章程》(党的十九大修订版);

2.党的十九大报告：《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》;

3.《江苏高校党建工作重点任务》;

4.《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》;

5.《南京工业大学党支部标准化建设实施意见》;

6.《关于进一步落实“三会一课”制度严格党的组织生活的意见》;

7.《南京工业大学发展党员工作实施细则》;

8.《南京工业大学民主评议党员实施办法》;

9.《关于开展教师党员“先锋计划”、学生党员“星火计划”、行政后勤党员“聚力计划”的通知》。

六、培训纪律

1.思想上高度重视。本次培训班在全国认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，在深入学习传达第四次党代会精神的时期举办，是学校从严治党、凝心聚力的必要手段，也是加强学校基层党组织建设的重要举措。

2.学风上联系实际。参训学员要坚持理论联系实际，坚持学以致用，努力完成好本次培训的各项任务，履行好学员的各项职责，努力将学习培训和实践成效体现到学习工作中。同时，妥善处理好工作与学习的关系，做到学习、工作“两不误”、“两促进”。

3.作风上遵守纪律。要充分认识党校培训的严肃性、纪律性，自觉加强学风建设，原则上不允许请假，如因特殊情况确需请假的，须提前以书面形式请假，报有关学院或部门领导批准方可。培训班设班主任1名、小组组长20名，注重自我管理、自我服务、自我教育。学校党校将进行学员考勤。

七、结业要求

围绕“一方案一建议”填写提交《学员登记表》，一是提交本支部“书记工作方案”，二是就“如何抓好新形势下的党支部建设”提出建议，经审核合格后结业。