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某区经济和商务局党风廉政建设群众满意度工作总结

　　为认真贯彻落实区委办《20xx年度x区提高党风廉政建设社会评价满意度实施方案》（x委办发〔20xx〕x号）（简称《方案》）的文件精神，按照区委办《方案》安排部署，扎实做好党风廉政建设社会评价工作，推动反腐倡廉工作科学发展，努力提高广大群众的认同感和满意度，局党委把廉政文化进企业、部门对干部职工及其家属的网格化管理作为重要工作来抓，加强工作责任制落实，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进企业活动和对干部职工及其家属的网格化管理作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，逐步推进，取得了实效。

　　20xx年，区属规模以上工业企业以建立“诚信廉洁、依法经营”的廉政文化、培养职工健康向上的精神境界为目标，努力将廉政文化融入代企业文化、企业精神建设中去，塑造“廉洁经营”的良好企业风尚，自觉反对和抵制商业贿赂行为，提升企业的整体形象，增强了企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。

　　一、加强组织领导，健全工作机制

　　一是成立由局党委书记为组长、局长为副组长、各科室、站负责人为成员的领导小组，廉政文化进企业、对干部职工及其家属的网格化管理的各项工作全面落实到各责任领导及责任科室，形成由局党委统一领导，局领导班子分工负责，企业科牵头，其他科室通力协作的廉政文化进企业领导体系，为廉政文化进企业、对干部职工及其家属的网格化管理活动提供组织保证。

　　二是在广泛开展工作调研的基础上，结合企业实际情况，按照区委、区纪委的具体要求，突出重点，加强廉政文化进企业工作指导，把廉政文化建设作为一项重要内容经常性监督管理，形成以各企业为基本单位的廉政文化组织网络，保持了廉政文化进企业活动的有效开展。同时，要求干部职工及其家属以大局为重，自觉与党委政府保持一致，以实际行动支持全区党风廉政建设，合力提高全区满意度测评成绩。

　　二、明确活动内容和原则，确保活动健康开展

　　按照上级部署，各企业结合生产经营实际，以丰富多彩的方式，宣传社会主义荣辱观，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策，宣传廉洁勤政的先模人物事迹。并遵循以下原则，确保了活动健康开展。

　　一是坚持以人为本的原则。坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，从尊重人、关心人、爱护人的角度出发，结合企业生产经营和职工思想道德、职业道德建设的实际，以企业干部职工乐于接受的形式，加强廉洁勤政的宣传教育，增强廉政文化的吸引力和感染力，提高企业干部职工的廉洁勤政意识和思想道德、职业道德水平。

　　二是坚持促进企业发展的原则。加强廉政文化建设的着眼点和落脚点是促进企业发展，是企业干部职工根本利益之所在。加强廉政文化建设的目的是推动企业的和谐稳定，调动职工积极性，增强企业凝聚力。

　　三、建立廉政文化进企业规章制度

　　为有效贯彻实施廉政文化进企业工作，我局根据企业实际情况，分步逐步推进。一是对全区相对稳定的规模企业，按照廉政文化进企业工作要求，建立企业党风廉政工作守则，收集廉政文化建设的意见和建议，及时发现问题，确保廉政文化建设各项措施落到实处，不断规范企业生产经营行为。二是健全了企业党员职工学习制度，提高他们对此项活动的认识，从而为廉政文化建设在企业的开展提供思想上和组织上的保证；
三是完善企业服务制度，由各企业工会、共青团骨干人员成立便民服务队，为企业职工提供日常服务。

　　四、健全载体，建立廉政文化宣传阵地

　　一是通过企业大小会议向企业职工宣传“廉政文化”相关资料，发放廉政文化进企业公开信和宣传手册。二是将反腐倡廉方面的书报杂志送到车间和科室，在企业的职工文化园地中专门建立廉政文化园地。三是与加强企业经营管理相结合。廉政文化建设与厂务公开、民主管理等制度建设紧密结合起来，进一步建立健全厂务公开责任制。凡涉及廉洁勤政的有关问题全部公开透明，接受职工群众的监督。

　　五、平时教育与重点活动相结合，确保活动取得实效

　　为了推动企业廉政文化建设，各企业健全管理制度，努力提升企业的管理水平，建立企业党风廉政建设管理网络，实施廉政建设目标管理；
将廉政建设与民主管理结合起来，改进企业民主决策机制；
推出企业领导廉洁自律规定，制定相应的实施与监督措施；
进一步建章立制，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝。一是加强对企业管理人员的教育，积极开展争当“廉领导、廉助手、廉管家”活动，加强企业政务公开、厂务公开、财务公开等工作，强化企业财务管理，引导企业诚信经营、合法经营。二是在企业宣传栏开辟廉政讨论专栏，引导职工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识。三是组织企业职工观看一些先进典型示范教育片和反面典型警示片。四是适时举行以廉政为主题的读书活动，大力倡导企业职工“读书修德，以德律己”。

　　通过“廉政文化进企业”工作，把廉政文化融入到企业文化、企业精神文明建设中，增强了企业党员干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的意识，进一步密切党委与企业、党员和群众、干部与职工的关系，为构建和谐社会奠定了基础。由于廉政文化进企业工作刚刚起步，特别在企业党组织和党员空白的情况下，各方面工作仍需不断努力和加强。