普通员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作下面是小编为大家整理的2023年度普通员工考核表,供大家参考。
普通员工考核表
姓名: 部门:岗位:考评日期:
评价因素 |
对评价期间工作成绩的评价要点 |
评价尺度 |
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优 |
良 |
中 |
可 |
差 |
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勤 务 态 度 |
A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。 |
14 |
12 |
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8 |
6 |
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8 |
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8 |
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受 命 准 备 |
A.正确理解工作内容,制定适当的工作计划。 |
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业 务 活 动 |
A.以主人公精神与同事同心协力努力工作。 |
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工 作 效 率 |
A.工作速度快,不误工期。 |
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成果 |
A.工作成果达到预期目的或计划要求。 |
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1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分 考核者签字:__________________ 日期:______年______月______日 |
以下部分为行政人事部及总经理填写 |
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人力资源部评定 |
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评语 |
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考核 结果 |
[ ]转正:在_____任______职 |
总经理核准 |
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总经理签字:_____________日期:________年_______月_________日 |
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