市级文明单位复查报告(7篇)

篇一：市级文明单位复查报告

　　市级文明单位复查的自查报告

　　市级文明单位复查的自查报告

　　转眼间一段时间的工作又告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，让我们一起来学习写自查报告吧。那么自查报告的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的市级文明单位复查的自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　20xx年，烟台市福山区地方税务局在巩固创建成果的基础上，紧密结合地税实际，坚持落实科学发展观，按照《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》的要求，坚持管理与服务并重，三个文明一起抓，努力构建健康和谐的税收关系，有力推动了全局各项工作的开展。经深入自查，现将我局创建市级文明单位复查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，完善创建机制

　　为切实加强地税部门三个文明建设，区局党组高度重视，从区局到每个基层单位都成立了一把手任组长的文明创建领导小组，形成了党组统一领导、政工部门牵头协调、各部门齐抓共管的联动机制。为不断健全创建工作机制，我局坚持将党的组织建设、精神文明建设和行政工作有机衔接，先后修订完善了《三会一课制度》、《政治业务学习制度》、《干部廉洁自律制度》等一系列规章制度。同时，在全局实行一岗双责，一把手对文明创建负总责，亲自抓，坚持定期召开调度会，做到精神文明建设工作与税收工作一起研究部署，一起落实考核，一级带动一级，一级管好一级，并进行严格检查考核，平时随时检查，定期重点抽查，年终全面考核，对考核不合格的，严格追究责任，较好地保证了文明创建工作任务真正落到实处。

　　二、营造人文环境，提高整体素质

　　(一)深化思想教育，着力提高干部思想道德和文明素质

　　充分发挥党组理论学习的带动作用，以科学发展观理论、党的十七届五中、六中全会精神、上级重大决策部署和领导科学等为重点，定期确定学习内容，通过集中讨论、观看视频课件等方式深入开展集体学习，按照班子分工经常性深入分局、企业开展调查研究，着力提

　　高领导能力。同时，围绕造就廉洁勤政、文明高效的干部队伍，以五个好、五带头为标准，深入开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，突出主题，围绕中心工作先后组织了党风廉政教育、四德教育等学习教育活动，使全局干部职工的思想道德和文明素质有了明显的提高，为精神文明建设卓有成效的开展创造了良好条件。

　　(二)加大培训力度，着力提高干部业务能力和执法水平

　　以提高干部学习能力、实践能力、创新能力为核心，制定出台了《20xx年教育培训计划》、《教育培训奖励办法》，广泛开展以脱产培训、网上练兵为主渠道的全员教育培训活动，建立健全素质提升机制。20xx年，我局积极组织开展各类干部脱产培训，先后参加了基层领导干部培训、业务骨干培训、内部师资培训、初任培训、任职培训、税收业务培训10余期，培训干部70多人次。目前，全局大专以上学历干部职工占在岗职工的97.83%，队伍整体素质稳步提高。

　　(三)深入开展四德建设，着力推动社会和谐

　　一是开展道德讲堂建设，提升干部职工道德修养。制定完善了《福山区地税局道德讲堂建设实施方案》，定期组织全体干部职工开展道德讲堂学习活动，以强化社会主义核心价值观教育、强化社会公德教育、强化职业道德教育、强化家庭美德教育、强化个人品德修养等五教育和宣讲行业内外体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五大类优秀道德品质的事迹为主要学习内容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，按照流程仪式化、形式多样化，对象分众化的要求，采取宣讲人员讲、先进模范讲、身边群众讲，以五个一(唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评)为基本流程，推行六个我(我听、我看、我讲、我议、我选、我行)的讲堂形式。

　　二是突出对干部职工的人文关怀。坚持干部谈心制度，深入开展了以倾听干部心声、服务科学发展、共建和谐地税为主题的走访谈心活动。区局班子成员分5个组分别走访乡镇党委、政府和部分纳税人，并与分局干部逐个进行谈心、交流，建立了畅通、高效、合理的沟通

　　渠道，为更好地统一干部职工思想，激发干部职工的进取心和责任感奠定了基础。

　　三是开展社会公益活动，增强公德意识。福山区地税局广泛发动，积极引导，成立了60多人的志愿者服务队，深入开展各类学雷锋志愿服务活动。为激发地税干部的社会责任感和公德意识，积极组织干部职工参加了义务献血、义务植树、爱心捐助等公益活动，20xx年累计组织捐款5.29万元。立足开展城乡共建，积极组织开展了联手共建新农村活动，组织干部深入包帮村开展政策宣讲，帮助回里镇西黄山村实施了村内水泥路硬化工程和体育场、文化活动室、医务室建设，切实为包帮村解决实际困难。

　　三、坚持依法治税、文明服务，提高地税机关的社会公信度

　　我局始终将经济决定税源、管理增加税收的治税理念贯穿于地税工作的始终，努力做到规范执法，文明服务，树立了地税部门的良好形象。20xx年19月累计入库各项收入102634万元，同比增收9956万元，增长10.7%，为地方经济的发展做出了积极的贡献。

　　(一)坚持执法监督，不断提升税收执法水平。

　　一是全面推行税收执法责任制。依托税收执法自动监控考核系统，实行网上全程跟踪监控执法行为，努力提高税收执法质量，让纳税人满意。二是实施双向反馈卡制度。通过发放反馈卡，进一步加强税企联系，实现税务机关与纳税人的双向交流，在对纳税人进行稽查的.同时，也加强对税务人员自身的检查，督促地税干部自觉接受社会监督。

　　(二)牢固树立三服务理念，不断提升纳税服务水平。

　　我局牢固树立服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的三服务理念，围绕服务经济建设，深入研究经济运行中出现的新情况、新问题，全面落实税收优惠政策，认真抓好与社会事业发展有关资金的代征代收工作。今年以来，共办理审批类、备案类减免税14户，减免税金额738.4万元，有力促进了企业发展。深入开展征纳共盈服务品牌创建活动。结合开展集中服务企业发展活动，认真开展纳税服务需求调查，深入走访纳税服务联系点和分行业选取的180户有代表性的企业，制作并发放了200余份问卷，全面了解纳税人的纳税服务需求。

　　以规范化的办税服务厅、12366纳税服务热线为依托，广泛宣传《山东省地方税收保障条例》以及契税、耕地占用税等税收政策，满足纳税人知情权。对纳税人来电认真解答，息及时传递、回复，今年以来共受理举报电话7个，通过咨询热线为纳税人解答问题人850人次，进一步融洽了征纳关系。通过全局干部职工的努力，我局的精神文明建设和文明创建活动取得了一定的成绩。

　　今后，我局将进一步完善机制，强化管理，切实加大创建力度，努力把精神文明建设提高到一个新水平，有力促进地税工作的顺利开展，为地方经济和社会发展做出应有的贡献。

篇二：市级文明单位复查报告

　　市文明单位复查自查报告

　　一、以市文明单位为起点，深化创建工作。

　　1.进一步强化对创建工作的领导

　　学校成为日照市文明单位后，我们在成绩面前寻差距，进一步明确创日照市文明单位的目标，把创建工作列入学校的中长期进展规划。制定了学校精神文明进展五年规划。

　　2.规范开展系列评创工作。

　　在前几年系列文明创建的基础上，进一步规范操作，开展了文明校园、文明班级(文明办公室)、文明师生评比。一是制定了《阎庄镇中心小学文明校园评比方法》、《阎庄镇中心小学文明办公室评比细则》、《阎庄镇文明班级评比标准》等一系列规章制度;二是降实措施保证创评工作的开展，加大过程治理力度。

　　3.在教室外墙壁上绘制墙皮文化，设立宣传橱窗，增添固定标语牌，每班门前设立温馨话语小黑板等，在让全校师生参与创建、体验创建的并且受到教育，使学校的每个角降都具有感人、育人的教育功能，并且，加快了学校图书馆的建设，完善了德育室和荣誉展室，促进校园文化建设的良好进展。

　　4.建立、健全了学校、家庭、社会三级的教育络。成立了家长委员会，开展了教师家访活动。定期邀请交警、交通等有关人员做安全说座，让学生的能力和品质在活动中得到锻炼和提升。

　　二、进一步突出内涵进展。

　　1、加强师德建设，提高心理素养。学校加强教师的职业道德教育，建立健全了师德考评机制和师德建设监督体系，努力建设一支学为人师、行为世范的高素养教师队伍。学校并且也从各方面充分关注教师的心理健康，成立了心理问室。

　　2、构建学习型组织，促进教师成长。强化团队意识和团队精神，努力建设学习型组织。积极鼓舞教师终身学习，学校购置了大量书籍，大力支持教师外出学习。

　　3、加强校本培训，加快专业进展。采取走出去、请进来的方法，多途径开展对教师的培训。经过技能培训、集体备课、课题研究等形式努力造就一批具有创新精神的骨干教师和学科带头人。开展了课堂教学开放周、骨干教师送课到村小等活动，促进了教师的自主进展。

　　三、坚持德育创新，注重自主进展。

　　德育工作坚持以爱国教育为主线，注重人的全面进展和生命质量的提高。重视加强德育规范化建设，注重加强少学生的思想道德建设。

　　1、加强德育队伍建设。成立了以校长为组长的德育领导小组，定期开展班主任、辅导员培训交流，切实提高德育队伍的教育水平，抓实抓好学生的思想道德教育。

　　2、加强行为规范养成教育。有打算的组织行为规范条例的学习，每天对学生一日常规进行检查，使学生的行为更加符合规范，促进了学生思想素养的提高。

　　3、深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。把对学生的思想道德教育与他们喜闻乐见的德育实践活动结合起来，把思想道德教育溶于各项活动之中，让学生在活动中体验，在活动中受到潜移默化的教育。仔细做好每周一的集体升国旗仪式。

　　四、坚持以人为本，促进和谐进展。

　　我校切实把和谐校园建设摆在更加重要的位置，积极开展了创建和谐校园活动，营造有利于学生成长成才的和谐的物质环境和人际环境，在和谐校园建设中增强学校的凝结力和战斗力。

　　1、进一步加强党团建设。加强对党员干部的教育、治理和监督。在党员中开展了作风建设年活动，进一步加强了对工会、少先队、女工委等群团组织工作的领导，切实发挥作用。工会降实学校民主治理制度，进一步完善教职工(代表)大会制度，每年召开一次教代会。

　　2、切实做好综合管理和学校安全稳定工作。以创建平安校园为抓手，重点开展了交通安全、拒绝毒品、安全生产月系列教育等主题教育活动，增强师生的法制意识和安全意识。学校多次被评为莒县平安和谐校园先进单位。

篇三：市级文明单位复查报告

　　创建文明单位复查自查报告3篇

　　【篇一】创建文明单位复查自查报告

　　为提高全体员工素质，增加企业文明程度，加强企业整体竞争能力，我们公司积极响应党和政府的号召，自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动，现将创建活动的自查情况汇报如下：

　　一、领导重视

　　自开始创建文明单位活动以来，公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室，还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等，20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调动工作，在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。

　　公司制订并严格执行《文明单位创建规划》，党支部、工会也各有相应的工作计划，在创建活动之初，公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会，为深入展开创建活动进行动员。

　　自开始建活动以来，公司领导始终十分重视创建活动的有效性，投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍，指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动；在公司持续得到顺利的发展过程中，公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会，支持当地社区的"两个文明"建设，赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。

　　二、在当地有示范作用

　　公司创建文明单位的活动取得了明显成效，职工素质有明显提高，企业文明程度得到有效改进，促进了企业整体竞争能力的加强，企业生产、经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。

　　三、无违法违纪现象

　　经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理，公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。

　　四、无计划外生育

　　公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把计划生育关，并为适龄女职工投保了生育险，从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。

　　五、环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件

　　加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的改进和控制了对外界的环境污染；还投入大量资金改造、更新通风设施，有效控制车间噪声和内部空气环境。

　　此外，公司还设有专职人员负责环境绿化和清洁卫生工作，进一步加强工厂内外环境优化、美化、绿化工作，生产工作井然有序，工作环境窗明几净，设备安全运行，职工精神饱满。

　　六、治安良好未发生任何安全责任事故

　　公司设有"安全生产领导小组"、"公司义务消防队"和专职安全保卫值班人员，开展经常性的综合安全生产大检查、消防演练和参与社区综合治理，有力确保了治安良好，从未发生过任何安全责任事故。

　　七、从未出现过任何对社会造成恶劣影响的事件

　　随着创建活动的深入开展，文明思想更加深入人心，公司员工遵纪守法、热爱集体、团队凝聚力进一步加强，员工思想觉悟和道德素养有了新的认识和提高，各类规章制度和规范都已经形成行为准则，进一步保障了公司始终未出现过任何对社会造成恶劣影响的事件。

　　八、企业运作顺利经营发展良好

　　通过开展文明单位创建活动，伴随着职工素质的提高、企业文明程度的改进和企业整体竞争能力的加强，公司日常生产运作日渐顺利，生产经营也得到明显的发展，公司在20xx年的销售收入达到4330万元、出口创汇200万美元，今年至8月底为止的销售收入则为3487万元、出口创汇180万美元。

　　九、始终按照政府规定和合同约定兑付员工工资并提供优厚福利待遇

　　公司实施多种渠道和多种形式的`民主管理，收入分配与考核评议制度都广泛征求意见并经工会审核后才张榜实施，考评结果也公开告示、全员监督；公司更严格遵守劳动法规和与员工合同约定，按期、足额地支付员工工资，从未发生过任何拖欠事件和劳动争议现象，公司还为员工投入养老保险、工伤保险等规定

　　的社保，并向员工提供良好而宽松的住宿（免收租金、安装空调）、食堂（每餐只收职员1元）等生活环境，对于老职工离职或退休的还给予发放慰问金。

　　十、实事求是创建如实反映并建立创建台帐

　　按照文明单位标准的要求，结合企业实际情况，公司实事求是地展开了有效的创建活动，并将创建过程如实记录，形成了比较完整和齐备的台帐资料（另外备查）。

　　十一、继续查漏补缺将文明单位创建活动持续和深入地开展下去

　　虽然公司在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但是，对照标准肯定仍存在不足，在今后的创建工作中，公司和全体员工有决心也有信心，把企业文明建设工作做得更扎实、更有生气，将企业正确导入到锐意改革、永续发展的良性循环。

　　【篇二】创建文明单位复查自查报告

　　镇党委、政府：

　　根据上级的通知要求，纳板河上寨结合实际，按照市文明村测评要求，对工作开展情况进行了复查，现将自2009年被评为市级文明村以来的工作开展情况自评如下：（总分：50分，自评：48分）

　　在创建文明村工作中，我们在上级党委、政府的指导帮助下，坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕文明村建设的指导思想、经我村干群的共同努力，在创建过程中取得了一定的成绩。

　　一、领导班子坚强有力。三年来，我村小组党支部在镇党委政府以及村两委的领导关心下，我们建立了以党支部支书记为组长，村小组班子人员组成的领导班子，把此项活动列入党支部工作的重要议事日程及年度工作目标。认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，带领全村广大群众，以"三个代表"重要思想为指导，学习实践科学发展观，积极参与解放思想大讨论活动，开拓进取，勇于创新，大力发展橡胶、水稻、冬季作物等农业产业。随着社会主义新农村建设的兴起，村民的生活水平逐年提高。领导班子没有发生违法违纪案件。自评：5分。

　　二、思想道德风尚良好。自争创文明村以来，我村始终坚持把思想教育工作的宣传和发动贯穿于整个活动。组织召开了党员大会、村民代表大会、村民小组

　　长等会议，大力宣传创建文明村的目的、意义、内容和要求，在全村形成一种良好的创建氛围。始终坚持"治贫先治愚、扶贫先扶志"的指导思想，着力从解决本村村民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员、教育群众。持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强社会公德、村民道德、家庭美德教育，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观；积极开导村民正确处理国家、集体和个人三者的"关系，激励村民爱家乡、护环境，为发展集体经济，改变村容村貌做贡献。如今，我村民在潜移默化中受到了教育，群众整体素质普遍得到提高，新生活、新风尚良好。自评：5分。

　　三、创建工作扎实有效。自创建文明村以来，我村民小组、党支部不断加强村民道德建设，积极订阅党报党刊、相关科技书籍，组织村民学习并创造村民交流平台，建设新农村的工作不断向广度和深度推进。主要抓好三个方面工作：一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情民意的"村规民约"和"评选模范守法户和文明户的标准"发放到各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民的言行举止，引导广大村民争做"四有新人"。二是抓载体，提高活动质量。我们积极探索建设的有效载体，精心开展"十文明户"、"五好家庭"等一些村民们喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神建设的成果，从而大大调动了广大村民参与新农村建设的积极性。到2012年5月上旬，曼养利村小组在开展"十文明户"创评活动中，评选出"十文明户"31户，"九文明户"11户，"八文明户"1户。三是抓风气，推进移风易俗。我村把婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博、酗酒、吸毒偷窃，不得涉嫌违法犯罪等事项纳入村规民约进行合并管理。村干部及党员向全村人民表态，带头遵守有关规定，争做村中的带头人，村民的领路人。如今的纳板河上寨已形成崇尚科学、健康、向上的良好社会风气。四是抓依法治村，保持社会稳定。全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、守法；坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实"依法建制、以制治村、民主管理"等制度，不断提高村民的参政议政能力，使广大群众充分享受政治上的权利。自评：6分。

　　四、科教文卫体稳步发展。开展社会主义新农村建设以来，全面结合新农村建设的要求，做到统一认识、统一规划，完成了村内道路硬化、新建了具有民族

　　特色的寨门，修建了青年民兵妇女之家（文化活动室），垃圾池；为方便、丰富群众的文化生活。自开展创建活动以来，在移民局的帮下，村民先后筹资出工出劳新建了篮球场，并硬化了村内道路，实现了村内路硬化率100%。优化了生活条件和环境，彻底改变了村内脏、乱、差现状，村容村貌整洁美观。为丰富农村文化生活，成立了村寨文艺队、篮球队，利用农闲时间，不仅在本村举行文体活动，还经常组织参加邻村、农场举办的文艺联欢和球类联谊赛活动。改善了村民的文化生活质量，提高了村民的整体素质，为新农村建设翻开了崭新的一页，并打下了坚实的基础。自评：5分。

　　五、社会治安秩序安定。在推动经济发展的同时，还积极开展各项政策、法律、法规宣传教育同时，积极组织民兵，夜间对村寨进行巡视，抓好社会治安综合治理工作。自开展创建工作以来，无重大经济案件、刑事案件、治安案件；无重大安全生产责任事故；无黑恶势力、非法宗教、邪教活动和拐卖了妇女儿童等丑恶现象。自评：6分。

　　六、基层民主健全有效。党员干部是农村工作中的核心，一言一行都影响着村民。因此，在建设的实践中，我村小组时刻把村组班子成员及党员队伍建设作为一项重要工作来抓，从不松懈。在工作中逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。（）积极利用"三会一课"，"党员活动日"等多种形式，组织党员、干部学习贯彻国家方针政策、学文化、学科技、学法律，不断增强党员干部驾驭社会发展的应变能力。认真实行民主议事和党内监督制度，在重大决策上，坚持集体研究讨论，民主决策，使全村经济得以顺利发展。积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼，增长才干，在村内公益事业的建设中，发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，树立起了我们党的良好形象。自评：3分。

　　七、农村经济发展壮大。随着改革开放和社会主义现代化建设步伐的加快，全村农民的生活水平明显提高，农民人均纯收入不断提高，我村结合村寨实际，鼓励发展多种经济，有效提高了村民的收入，现年均人收入达到4788元。自评：5分（经济单一，收入不平衡扣一分）。

　　八、环境保护良好。在发展经济的同时，重视环境的保护，维护周边的山林、水资源，为村经济的发展奠定了良好环境。自开展创建活动以来，无滥砍滥伐、滥采、滥挖等破坏生态事件。自评：4分。

　　九、特色指标。积极发展特色种植业，组织群众发展石斛特色产业，三年来，群众共收入四十万元左右。积极开展特色文体活动，组织开展各种文艺演出。通过活动丰富了群众的业余文化生活，使村民自觉抵制封建迷信，追求科学、健康、文明的生活方式，群众道德风尚良好，社会和谐。文明村的创建工作是一项长期性、实质性的工作，是农村构建和谐社会的需要，是新农村建设的需要。自评：9分（特色产业未能大面积推广扣一分）。

　　我们所作的工作还很不够，我们决心在上级党委、政府的关心帮助下，以"三个代表"重要思想和科学发展观为动力，找差距，找不足，努力把文明村的创建工作推向新的台阶，为两个文明建设贡献力量，我们将继续深化文明村创建和完善工作，真正实现民主治村、素质立村、富民强村、文明兴村的创建工作成果。

　　【篇三】创建文明单位复查自查报告

　　一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、领导重视，组织健全

　　我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。

　　二、突出交通特色，与中心工作紧密结合

　　（一）深入开展“继续提升年”活动。为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。将2014年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。

　　（二）以精品工程塑造文明。不断加强工程质量管理，始终把工程质量放在首要位置，牢固树立了“质量就是形象、质量就是效益”的思想，不断健全完善质量保证体系和措施，严格按照技术规程和技术标准施工，建设社会、群众满意的精品工程。为确保施工安全，所有正式及兼职安全员一律持证上岗，并与施工人员签订了安全生产责任书，全面落实安全生产责任制。

　　（三）以养护水平展示文明。

　　为迎接“国检”，进一步明确目标任务，细化迎检方案，以日常养护为基础，以规范养护为标准，以提高路况为重点，做到勤上路、勤养护、勤检查，及时处治交通各类病害和自然灾害造成的水毁等突发事件，确保路况整洁、完好。围绕社会公众的要求提升交通服务品质，尽力减少因养护作业造成的交通阻塞，积极创建文明样板路，为社会提供更好的道路通行环境。桥梁管理落实一个桥梁主要负责人、一个桥梁工程师、一个桥梁路政员、一个桥梁养护员“四个一”制度，由救火式养护转到经常性、周期性、预防性养护上来。

　　（四）以交通管理提升文明。着力打造交通管理“反应迅速、装备精良、规范执法、文明服务”的品牌形象。强化执法人员的执法观念，规范办案程序，提高办案效率，增强服务意识，做到公正执法、文明执法，建设一支纪律严明、廉洁高效的执法队伍。深入开展路域环境综合整治活动，积极联合当地政府在重点区域、重点路段，集中开展整治活动，通过出动宣传车、发放宣传单、悬挂宣传标语等形式在市中心主要街道和所管辖干线交通沿线循环播放《交通法》、《交通管理条例》，向来往行人讲解有关法律、法规，提高群众对交通法规和路政管理的认知度，增强了群众爱路护路意识，使交通环境得到进一步改善。

　　三、全力打造交通文化

　　（一）加强职工队伍建设，提高整体素质。

　　我局把加强教育摆在工作的基础性位置，每年制定职工教育培训计划，紧密结合形势任务和职工的"思想动态，采取集中学习、自学、以会代训等的方式，有计划、有重点地组织干部职工参加学习和培训。坚持每周五下午集中学习制度，下发学习配档表，积极开展思想道德、法律法规、业务知识等学习培训，通过加强理论学习全体干部职工的政治思想素质明显提高。

　　（二）狠抓党风廉政建设。

　　进一步健全了党风廉政建设责任机制，单位一把手亲自负责、亲自部署、亲自督查，坚持层层签订责任状和目标管理考核制度，使党风廉政建设工作由“软”任务变成“硬”指标。通过举办廉政法规知识竞赛、演讲比赛、观看电教片等方式，在思想上筑起了牢固的防线。积极做好信访工作，对群众来电、来信和来访反映的问题认真登记核查并及时进行情况反馈，把问题解决在萌芽状态。精心打造廉政文化，在办公楼、会议室内设立廉政宣传牌、宣传墙，通过开展廉政书画、论文征集评选活动，形成浓厚的廉政文化氛围。

　　（三）注重宣传报道工作。

　　将信息宣传工作纳入科室年度工作目标考核，科室主要负责人为第一责任人，并明确1名专职人员具体负责宣传报道工作的采编和报送。严格按照《市交通局信息宣传工作积分考核办法》计算分值，对评选出的宣传报道先进科室和个人，给予通报表彰和奖励，对未完成年度宣传目标任务的，取消评先评优资格。宣传报道材料紧紧围绕中心工作，及时反映各项工作的新情况、新经验、新举措，展现了我局良好精神风貌。截止目前，在各级报刊发表稿件三十篇。

　　（四）开展有益活动，创新活动载体。

　　投入了一定的人力、物力、财力，不断完善了职工之家、图书馆、党员活动室，组织篮球、轮滑、演讲等各类文体比赛活动，各项活动陶冶了职工的情操，丰富了职工的业余文化生活。今年6月份在全局开展了“慈心一日捐”活动，发动职工捐款*万元。

　　四、倡导文明风气，创造优美环境。

　　制定卫生管理制度，并成立局卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期

　　检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，倡议局全体干部职工在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建活动，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。

　　总之，我局在创建省文明单位的过程中，始终坚持高起点规划、高标准要求、高质量创建，通过坚持不懈地狠抓创建文明行业工作，单位精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。

篇四：市级文明单位复查报告

　　市级文明单位复查自查报告工作报告

　　《市级文明单位复查自查报告》是一篇好的，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。

　　市级文明单位复查自查报告

　　县商务局是县政府的正科级行政序列局，下设商贸服务中心、创新创业与电子商务服务中心两个副科级事业单位，行政定编18人，事业定编21人，实际在编49人，承担全县外资、外经、外贸“三外”工作和专业市场规划、商贸流通、物流管理、电子商务等工作任务。局党委下设29个基层党支部，包含1个机关支部、1个事业单位支部和27个企业支部，党员810人。局机关设立政工科，配备4名专职政工干部。

　　今年以来，在市、县文明办的领导下，我局文明创建工作以加强社会核心价值体系建设为根本，紧紧围绕“提高队伍素质、规范服务行为、创造一流业绩、树立部门形象”的工作思路，努力把文明创建工作融入到全局各项具体工作中去，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，全县商务系统文明程度进一步提升，为推动全县商务经济社会稳步发展奠定了良好基础。先后被潍坊市委宣传部授予“潍坊市理论大众化示范点”，心得体会被县委、县政府授予“县-20年全县普法依法治理工作先进单位”、“20年度县直部门（单位）工作绩效考核一等奖”、“全县建设学习型党组织工作先进单位”、“平安建设先进单位”、“纪检监察工作先进单位”、“信访工作先进单位”等荣誉称号。

　　根据文明单位测评体系考核标准要求，我局文明工作领导小组逐条进行了自查，现将有关情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，完善规章制度

　　将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制，成立了由局长任组长、纪委书记为副组长、科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，下设办公室，抽调精干力量做好日常基础工作，督促文明建设工作的有序开展。同时，制定了创建规划、实施方案，明确了工作目标，落实了具体责任和措施。制订和完善机关考勤、学习、卫生检查、厉行节约、民主集中制等43项规章制度，形成涵盖机关管理各个方面的制度体系，印发《商务局党委成员党风廉政建设岗位职责》等规定，与下属科室签订党风廉政建设责任书，严格落实“一刚双责”和“首问负责制”，认真落实权力清单运行机制，保障权力在阳光下运行，从头上杜绝“吃拿卡要报”等有损机关形象的现象发生。认真贯彻落实民主集中制原则，对于“三重一大”事项严格民主决策议事程序，提前下发会议通知征求班子其他成员意见，表决采取少数服从多数的原则，有效避免了决策失误，确保全局未出现一起重大违纪案件。

　　二、注重理论学习，争创一流机关

　　结合“”党员活动日、“三会一课”、学习型党组织建设和党委理论学习中心组等形式，热门思想汇报积极组织学习、宣传、贯彻党的十八大精神，着重安排道德经典诵读，认真实践科学发展观，坚持不懈地用党的理论和社会核心价值观念武装全体人员，不断加强干部职工能力素质，牢固树立党员干部正确的权力观、政绩观、荣辱观。在局机关开展“做人民满意公务员”创建活动，牢固树立“商务惠民”的工作理念，落实事后回访机制，请群众给党员干部打分评议；进一步畅通监督举报渠道，落实信访、举报案件挂号销号制度，保障了群众权力不受侵害。深入贯彻落实“中央八项规定”及省、市、县委关于作风建设的要求，扎实开展“五清一治理”活动，强化机关工作纪律监督检查，集中整改了一批办公用房超标、违规兼任职的违反“四风”的违纪行为，对上班时间玩游戏、上网、工作日中午饮酒等行为进行了严肃查处，形成了机关干部务实勤政、关心民生、雷厉风行、令行禁止的良好作风，全局业务工作呈现出全面开花的良好局面，工作总结连续多年被市、县政府予以表彰，20年外贸工作被潍坊市商务一票肯定，科学发展考核位列县直部门一等奖。

　　三、强化道德建设，构筑帮扶机制

　　不断推动社会核心价值体系建设，深入开展“四德”工程建设活动，定期做好评选工作，通过公开栏公开公示职业道德、家庭美德、个人品德、社会公德“四德榜”，同时通过四德平台进行发布，用典型树立了良好氛围。充分发挥工会、妇女、共青团等群团组织力量，广泛开展学雷锋志愿服务、“包村联户”、“进千村、入万户、察民情、解民忧”、“爱心一日捐”、精准扶贫等帮扶活动，倡树文明新风。扎实推进机关干部包靠困难群众工作，按照“局班子成员每人包靠一个村、每名党员干部联系一个户”的要求，20年共计投入、协调资金20余万元帮助系统内特困家庭、下岗职工、孤寡老人等解决生产生活中的实际问题，进一步密切党群干群关系。解决破产企业的历史遗留问题，帮助下岗职工办理医疗保险、养老保险的收取、减免工作，办理城镇低保户有关手续，保障了低保户和下岗职工的基本生活需求。把握好“七一”、中秋节等重要时间节点，集中走访困难党员、困难群众，使其感受到党和政府的关心、温暖，受到一致好评。

　　四、强化信息公开，注重正面引导

　　五、开展多项活动，构建和谐环境

　　依托旺佳商贸城，探索建立经营业户诚信联盟，在商务系统先行开展“履约守信”体系构建工作。在重点餐饮单位和重点商场等人员密集场所明显位置悬挂“光盘行动”、“节约一滴水、一度电、一张纸”提示牌，在商务系统乃至全社会倡树大力倡树“厉行节约”风气。本着“寓教于乐、雅俗共赏、内容丰富、健康向上”的群众性文体活动目标，深入开展“我们的节日”活动，积极组织参加元宵节晚会、“文明之夏”晚会、财贸系统全动会，不断丰富全县居民业余文化生活。深入挖掘系统内先进典型，充分发挥电子显示屏、局门户网站、党务政务公开栏等载体作用，内容地图注重计划生育、民主法制、安全生产等政策和道德模范、潍坊好人、“身边的榜样”宣传，构筑了和谐稳定的发展环境和助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的文明风气。

　　虽然，我局的文明创建工作取得了一些成绩，但离省级文明单位的标准还有一些差距，例如微博、微信的信息转发任务还完成地不够好。下一步，我局将继续对照文明单位测评体系，着力整改薄弱环节，努力争创省级文明单位。

　　以上就是《市级文明单位复查自查报告》的全部内容，涉及到工作、单位、文明、建设、开展、体系、落实、系统等相关内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）。

篇五：市级文明单位复查报告

　　关于市级文明单位复查的自查报告

　　一、深化创建意识，把保持省级文明单位荣誉称号作为奋斗目标成立了领导小组，制定了实施方案，引导干部职工积极参与创建活动，保持省级文明单位称号，通过学习讨论，明确了目标，统一了思想。通过思想道德教育和业务学习培训，提高了干部职工的综合素质。

　　二、提高队伍素质，树立队伍形象把领导班子建设放在文明创建的首位，认真执行重大问题民主议事、___决策等制度，增强了班子的1凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。以全省工商系统开展的“学习型工商建设年”活动为契机，采取多种措施，狠抓干部伍的教育培训工作，不断提___伍素质。

　　三、发挥职能作用，服务经济发展把文明创建工作与服务地方经济社会发展紧密结合，通过优化办事程序、出___务措施，延伸抵押登记职能、优化企业融资环境，加大食品市场等各类市场的监管力度，营造安全、健康的消费环境。力求争创工作促进工商职能的发挥，促进地方经济的发展。

　　四、丰富活动载体，巩固创建成果积极开展基层工商所标准化建设，创新工商所监管机制，全面落实管理工作规范化。以庆祝建党___周年活动为契机，突出工商特色，开展了一系列丰富多彩的活动，充实了精神文明创建活动的内容。2关于市级文明单位复查的自查报告_省级文明单位复查自查报告省级文明单位复查自查报告___市食品药品监督管理局___年___月根据--___汉区文明委《___做好___—___年度区级文明单位复查考核工作___》（--___文明办[___]___号）精神，我局对照《___省省级文明单位考评办法》的有关要求，认真进行文明创建工作的自查。___年－___年我局被命名为全省文明单位，___年－___年被确认为省文明单位。

　　三年来，我局坚持以___理论、“___”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的___届___中、五中、六中全会精神。

　　以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提升文明单位创建工作水平为目的，高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单

　　创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的--___汉和___市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用，取得了明显成效。现将我局近两年来精神文明建设创建工作开展情况自查报告如下：

　　一、高度重视，措施得力，职责到位加强精神文明建设，是建设和谐社会的需要，是加快推进食品药品监管工作的重要前题，同时，也是我局进一步做好“内强素质，外树形象”和更有效地加强党风行风政风建1设的重要措施和内容。几年来，局党组高度重视精神文明建设创建工作。一是局成立了以党组书记、局长任组长，其他分管领导任副组长，处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全局精神文明建设工作的日常管理、综合协调和督办检查，使文明创建建工作切实做到了领导机构和工作机制健全，职责明确，工作落到实处，确保了我局文明创建工作的有序有效开展。二是坚持___亲自抓，分管领导具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实抓的工作格局，局党组把精神文明建设工作放在了日常工作的重要议程，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。三是建立了一岗双责、齐抓共管的工作制度。各部门负责人认真履行“一岗双责”的职责，既要当好部门业务工作的第一责任人，又要当好部门精神文明建设活动的第一责任人，真正形成了业务工作和精神文明建设工作两手抓的工作格局。四是按照党建工作的“五个基本，七个系统”要求，充分发挥了基层党___精神文明建设和党员先锋模范作用，①坚持基本___是依托。

　　坚持基本___是依托坚持基本___是依___年___月，我局按照《党章》和《国家机关基层___工作条例》规定，对局直属机关党委进行了选举换届。___年元月新建药检所党委___个，___年___月新建食化所党委一个，___年___月新建开发区分局党支部___个。

　　局机关党委领导班子成员通过选举产生，并按规定人数配齐。②坚持基本队伍坚持基本队伍坚持2是主体。局机关党委每年都要对基层党支部书记进行一到两是主体次培训，我局在培养积极份子，发展党员方面始终坚持先培训后发展，坚持党员发展公示等制度，严把“入口关”。

　　20１1年发展新党员___人，预备党员转正___人，办理党___关系接转___人次。并对全局党员基本情况进行了登记造册。

　　③坚持基本活动是载体。我局按照全市统一部署，局党组向坚持基本活动是载体。

　　坚持基本活动是载体社会作出“创先争优”公开承诺，积极___党员开展知识竞赛、技能大赛和“我为党代会献一策活动”，坚持党支部“三会一课”和每周四学习制度，做到每月安排一次学习计划，每季集中___一到两次专题辅导报告，每年一到两次局领导为党员讲党课。④坚持基本制度是根本。局党组专门制定了坚持基本制度是根本坚持基本制党组议事规则，每半年听取一次机关党委工作汇报，对机关党建工作进行专题研究，严格执行议事规则，严格遵守中心组学习制度。在局域网和外网设立党务、政务公开栏，将党务政务有关事项向社会公开，接受群众和社会监督。坚持党员领导干部个人重大事项报告，礼品礼金登记、公款接待公示等制度，⑤坚持基本保障是前提。我局坚持两手抓、两手坚持基本保障是前提。

　　坚持基本保障是前提硬、两促进。局机关党委单独设立了党务工作机构，并制定完善了机关制度及措施，保证了机关党建工作顺利开展。同时，局党组把党建工作经费列入机关行政经费预算，只要是党建工作活动需要，局党组积极支持，保证满足工作需要。3使基层各党支部充分发挥了党员在食品药品监督等方面的作用。

　　二、讲求实效，食品药品监管业务工作勇创一流一是强化综合协调，进一步统筹食品安全监管工作。我。

　　局以市政府名义出台了《进一步加强食品安全工作的意见》和《进一步明确食品安全部分领域监管职责的意见》，对无证（照）作坊、餐厨垃圾、排档及饮食摊点、自产自销食品等食品安全薄弱环节指定管辖责任，填补了监管空白。继续强化食品安全监测预警，每年增加抽检经费和检测设备投入，保障各环节开展食品抽检。今年我局共对蔬菜、猪肉、水产品、豆制品、熟肉制品等___类食品开展飞行抽检___批次，总合格率为___％；并定期或不定期通过媒体向社会发布了食品消费预警提示。根据国家和___省的总体安全部署，在全市___开展严厉打击非法添加和滥用食品添加剂“双打”专项整治活动要求，我局组建起以毒理学、营养学、食品

　　卫生学学者为主的食品安全专家委员会，完成《___配餐企业食品安全规范》课题研究，并每年___不同类型和程度的应急演练培训，不断提升应对重大食品安全事故的应急救援处置能力。仅去年，我局共查处食品非法添加和滥用添加剂案件___起，查获问题食品货值金额___万元，移送司法机关___件批捕___人，严厉打击了食品违法犯罪行为。进一步加强对元旦、春节、端午、十一、中秋等重要节日期间4的食品市场巡查，全力做好省市“两会”、辛亥百年、华创会等重大活动期间的食品安全保障工作。

　　二是强化餐饮监管，确保群众饮食安全。在全市全面推行量化分级管理。全市特大型、大型、中型餐饮单位、学校食堂a、b级的比例大幅度提高。我局按照“监管、规范、引导”的原则，从“五公开两登记”入手，在___年推行食品安全信息公示制的基础上，全面完成小型餐饮服务单位“食品安全信息公示制”。对照国家级示范餐饮单位的标准，深入开展餐饮服务示范创建。通过示范引导和辐射作用，大力推行餐饮企业“五常法”管理，按照“先试点、后推广、推广一家、巩固一家”的原则，有效提高大中型餐饮单位管理水平。

　　不断加强公共卫生管理，严格执行从业人员健康证、卫生知识培训证上岗和五病调离工作，不断改善餐饮具集中消毒行业的面貌。

　　三是加强保化品监管，切实维护群众合法权益。

　　___年，我局对商场、超市、药店、美容院、保健食品化妆品专营店等开展监督检查___户次，检查品种数___种，对存在问题较轻微的经营者限期整改。加___食品化妆品监督抽检力度。完成抽检___批次。其中，保健食品抽检___件（减肥类___件、抗疲劳类___件、降糖类___件），化妆品抽检___件（袪斑___件、袪痘___件、除螨、抗粉刺___件、染发___件）全年开展保健食品非法添加专项整治。

　　立案查处___件，5其中，还查处一起非法添加药品的典型案件。

　　四是净化网络，加快信息化建设。我局建立了___种基本药物比照品规，加强对各区基本药物不良反应品种监测分析，已完成了___家医疗机构、___家药品生产企业、___家药品经营单位、___家计生机构入网上报工作。累计监测基本药物不良反应报告___例。为药品安全监管和市民合理用药提供了科学依据。根据《___药品医疗器械企业生产经营不良行为管理办法》及其实施细则的规定，建立了“全市

　　药品（医疗）企业生产经营不良行为”审核公示模块，实现不良行为的网上上报审核和外网自动公示发布。与中国移动建立食品药品安全信息“无线城市”查询系统。市民可以很方便的通过手机上网查询我市食品药品安全信息。同时，还探索建立食品餐饮综合监管信息系统。涵盖食品餐饮行政处罚案件信息管理、监督抽检管理、行政许可管理、重大活动保障管理、___管理、日常监管信息、数据查询统计、工作完成时效考核等功能。进一步推进网站信息公开。___年局网站共发布信息___篇，建立“食品安全大讲堂”和“食品安全在您身边”专栏，发布视频讲座___期，发布公益广告5布。发布药品强制措施___篇，药械警戒及召回___篇。建立违法广告数据查询系统，发布数据___条。公布___家药品医疗器械经营单位诚信等级。建立了网站投诉___专栏，在线回复网络投诉___条。6五是规范市场经营行为，严格市场准入。为严格市场准入，我局调研起草《___市药品零售连锁企业监督管理规定（试行），》完成全市药品零售企业换证___家，认证156gsp家，退市___家，gsp跟踪检查___家，办理全市医疗器械零售企业新开办___家，变更___家，到期换证___家，注销___家。采取多种形式现场监督检查药品、医疗器械经营企业___家，综合监督覆盖率达___%。将___家失踪的医疗器械批发企业、___家医疗器械零售企业上报省局注销。积极推进医药企业诚信建设，___全市___多家药品、医疗器械经营企业签署《___省药品经营企业公开承诺书》；开展第二次省级“示范药店”评选工作，对___家申报企业经现场检查验收。

　　完成全市___家药品、医疗器械经营企业（批发企业___家，零售企业___家）信用等级初评工作。为确保药品企业上市质量。

　　按照药品生产企业gmp认证的要求，严格开展gmp跟踪检查，完成___个品种的药品研制、生产注册现场核查。完成市属___家医疗机构制剂文号再注册的全部上报工作。对涉及特药的药品生产企业、定点经营单位和___家医疗器械生产企业开展专项检查。通过强化培训和现场指导，我市已有___家无菌和植入类医疗器械企业换发《医疗器械生产许可证》，全年共新注册和重新注册一类医疗器械产品___个，变更医疗器械生产许可证___个。对我市全年近___例adr电子监测报告数据开展分析利用，全年完成7医疗器械不良事件监测报告数___例，居全省第一位。

　　六是保持高压势态，扎实开展药品专项整治。按照国家局和省局统一部署，我局认真开展为期两年的药品安全专项整治工作。印发了《___加强药品流通企业经营国家公布的“严禁用于食品和饲料加工”药品的监督管理___》，督促企业对现有经营品种认真开展清查。___开展疫苗经营企业专项整治和终止妊娠药品专项行动，加强对“利凡诺”等中期引产类药物重点监管，对全市___家药品生产企业、家医疗器械生产企业、___家药品经营企业、___家医疗器械经营企业进行专项检查。加强药品分类管理和非药品冒充药品专项整治，认真整顿规范零售药店的处方药与非处方药管理，严格驻店药师配备和在岗情况以及处方药凭处方销售、审核等制度。

　　厅苦涩开展夏季高温季节专项整治，对全市___家药品零售连锁公司以及部分药品批发企业的仓库、配送中心进行专项检查，监督企业加强药品仓库（配送中心）管理。全年共出动执法人员___人次，检查药品经营企业___家，查处非药品冒充药品___个品种，责令整改___家，立案查处___起，同时我局还___开展了以影响民生、群众关心、社会___的药品违法犯罪活动为打击重点和中药饮片专项检查工作，全市共抽检中药饮片（滋补类）___批次，___种，己出检验报告___份，合格___批，不合格___批，阳性率___%。今年以来，全局共办结各类违法违规案件___件（其中假劣药品、器械案___件），总涉案金额___万元，分别比去年同期增加___%和___%；共查获制售假冒伪劣药品涉嫌犯罪移送公安机关3案___人，批捕___人。

　　全局办理___投诉件___件、协查函___件，___投诉和协查函均查处、回告，查处率、回告率___%。

　　三、党员群众齐动员，文明共建活动扎实有效民开展为构建和谐社会作贡献，积极开展扶贫助贫及爱心活动。我局先后与万松街航测社区开展文明共建、与常青街开展综治共建。同时，还承担了市___办下达的蔡甸区肖泗乡港洲村的扶贫任务和市委下达的对蔡甸区桐湖办事处瓦渣堡大队“城乡互联、结对共建”任务，多年来，我局的文明创建工作得到了市、区、街文明办的领导、指导和支持，我们认为在抓好自身文明建设的同时，应该心系辖区的困难群体，心系社区的建设和发展，心系贫困农村的建设和发展。

　　把与社区的共建、与农村扶贫共建当做义不容辞责任，实现共建共赢、和谐发展。一是每年春节，我们按照惯例为航测社区八户特困群众送去约2千余元的春节物资和5千元的社区共建费；同时，积极做好农村扶贫工作。___年为肖泗乡开展了多个援建项目，援建资金___万；与九州通公司等___家单位共同捐资___万元支持港洲村发展。两年来，共援助资金___余万元。二是___党员干部积极开展学习实践活动。

　　近年来，我局___党员、干部向基层学习、向群众学习，向9企业党员干部学习；向农村干部学习；向社区群干学习。深入考察学习农村基层党___围绕新农村建设取得丰硕成就的经验，学习艰苦奋斗精神。___党员干部赴结对共建单位蔡甸区肖泗乡港洲村，与村党支部交流经验，开展了座谈，参观了村容村貌和党员教育培训室，并送去了一批价值___余元图书支持村党员教育培训工作，并落实了今年的扶贫资金；三是___党员干部到___马___集团股份有限公司，听取了公司的党建工作和企业的发展情况，交流了经验，开展了座谈，征求企业对机关作风的意见以及需要我局支持解决的问题，明确今年服务企业的工作重点，参观了企业生产流水线；四结合学习贯彻《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，___全局党员干部到监狱进行党风廉政建设警示教育活动，为党员干部上了一次党课，激发了他们创先争优、干事创业、廉洁从政的内在动力。五是围绕党的宗旨教育主题，开展革___传统教育活动。每年“七一”前后，我局充分利国内和省内的革___遗址资源，___党员干部重走红色路线，体验革___艰难历程，缅怀革___先烈，讴歌党的丰功伟绩，凝聚加快发展的力量。

　　四、文明建设工作扎实，思想道德建设实效增强结合我市精神文明建设工作的部署，我局在倡导文明道德新风，加强公民道德建设，几年来，我局广泛开展了“___荣辱观教育”“创造和谐环境，共建文明城市”和提10高市民素质，建设幸福城市等活动，在推动城市文明进程和城市环境综合治理方面发挥了积极作用。一是抓领导班子建设，为文明建设工作提供政治保证。局党组从加强自身建设做起，把学习、团结、勤政、廉洁作为班子建设的基本要求，深入开展创“四好班子”建设活动，做到五个坚持，既坚持中心组理论学习；坚持民主集中制；坚持认真学习贯彻执行党的路线方针政策和上级党___的决议和指示；坚持重大问题集中

　　研究和___领导下的分工责任制；坚持___会制度，民主评议领导干部制度，党组议事制度。局党组高度重视班子廉政建设，制定和落实了领导班子廉政建设工作责任制。认真践行“___”重要思想，在勤政务实上狠下功夫，坚持带头深入基层，督查研究，现场办公，指导工作，解决问题。二是抓理论学习，着力提升干部职工政治理论素质。坚持___干部职工认真学习___理论、“___”重要思想、科学发展观和党的___大精神等，并做到理论与实践相结合，广泛学与重点学相结合，提高理论修养与促进工作相结合。认真制定局党组中心组学习计划，坚持每月一次的中心组学习，通过理论学习进一步掌握中国特色___理论体系，树立正确的价值观、权力观。近两年来，领导班子成员未出现任何违规违纪现象，___年局党风廉政建设责任制目标考核获得好评，局领导带头撰写学习心得和理论文章，中层以上干部撰写学习心得、理论文章等近___篇。11三是积极___青少年教育，加强和改进未成年人思想道德建设宣传，加强青少年___宣传，在全社会营造关心___未成年人健康成长的良好氛围，仅去年以来，我局各单位深入中小学校开展食品药品法律法规宣传活动___次，培训未成年人___人次，发放宣传资料___份，向同学们宣传饮食安全和介绍药品不良反应，普及抗菌药物合理使用知识，增强未成年人饮食及用药安全意识。五是抓道德建设，着力提升干部员工思想道德素质。为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导干部员工把“践行八荣、拒绝八耻”转化为自觉行动，我局印发了《市食品药品监督管理局从业人员行为规范》，广泛开展了公民道德和药监人员职业道德实践活动。

　　加大文明公民的教育培训，做到了文明培训有计划、有措施、有落实，并___干部职工进行文明知识竞赛。同时，结合学习贯彻党的___大精神，开展了经常性的形势政策、理想信念、___倡廉、___思想道德建设、民主法制和国防、全心全意为人民服务宗旨教育。结合药监工作实际，我局深入开展了“文明礼仪教育、未成年人思想道德教育、社会诚___育”、加强政风行风建设、民主评议行风等活动，___年、___年我局连续被评为全市行风评议先进单位。

　　五、群众性创建活动丰富多彩，营造良好文化氛围群众性创建活动丰富多彩，我局高度重视群众性创建活动，局分管领导主抓，具体部门承办，各项活动有声有色。一是___全体党员认真开展12科学发展观及创先争优活动，不断增强党

　　员干部实践“___”重要思想的自觉性和坚定性，以党员队伍带动职工队伍建设，把智慧和力量都凝聚到建设“文明___”和发展食品药品监管事业上来。在___引导各分局、各基层单位开展城市文明创建的同时，我局机关干部深入企业、街道、社区强化法制宣传教育，重点宣传全市普法工作要求，把食品药品法规宣传教育融入到社会综合治理全过程。同时，我局利用出租车、电视、电台及局外网等媒体宣传食品药品法规，不断增强市民食品药品的法制观念，推动全市自觉形成维护社会治安秩序的良好氛围；二是围绕党建大力开展创先争优活动，不断加强党___和党员的先进性建设，我局在《长--___，日报》上向社会公开了六项承诺，主动接受社会监督。基层党组（党委）和全体党员，立足本岗位作出了承诺。近年来，我们先后树了四个先进___（稽查分局、--___汉分局被评为全市的“十佳处室”，食化所被评为“十件实事”单位，药检所党委被评为全市的“先进基层党___”，）一个先进个人（稽查分局梁胜同志被评为全市的“优秀___员”。我们将他）们的先进事迹在专栏中展示，并号召机关同志向他们学习。

　　同时，引导各分局树立身边的先进典型，市局的局oa网上以简报的形式广为宣传，营造浓厚的创建氛围。三是大力开展创“园林、卫生、环保”文明城市活动，狠抓文明细胞建设，定期开展机关“文明处室”、“岗位标兵”、“牢记13党的宗旨，争当岗位能手”等评选；坚持实施我局《礼___范》，积极展示药监人的文明形象，争做文明健康的社会人。

　　局机关工会、团支部、妇委会机构健全，有分管领导主抓，每年专门划拨经费，用于群团工作，年初有计划，年中有活动，年末有总结，活动丰富多彩。积极发挥工会作用，切实维护职工合法权益。三年来，全局共拨出近___余万元用于各种活动，___员工开展趣味竞赛活动、积极开展机关书画、乒乓球、羽毛球、拔河等多项活动。这些活动既丰富了干部职工的业余文化生活，也增进了部门之间的团结、干部职工之间的友谊，增强了团队的凝聚力。

　　六、常抓不懈，精神文明建设内容丰富局党组高度重视提___伍素质，坚持打造“学习、创新、高效、”的药监队伍，我局广泛发动，精心___，着力从推动干部素质教育、努力改善餐饮服务业和药品企业发展软环境，积极营造人人都是投资环境，个个代表药监形象。

　　一是大力开展教育培训，努力提升干部职工业务素质。广泛开展“文明礼仪”活动。发放并___学习、宣传《做文明有礼的___人》和《市民文明守则》读本，全面启动“文明礼仪”活动。___机关干部开展推荐评选“最喜爱的书”活动。

　　开展开展撰写调研文章、演讲、征文评选等多种形式的活动。

　　同时，加强干部的专业知识培训，分阶段、分步骤___实施、干部职工教育培训计划。通过“派出去”“请进来”的方式，14充分利用大专院校和境内境外学习形式分层分类___培训等方式，不断提___部的综合素质，全局共___各类培训___次，培训人数达___余人次，建立了机关学习培训交流制度，凡外出学习的培训人员，回局后均要结合自己岗位实际撰写学习心得体会和总结，并在局oa网上发布进行交流，以更好地发挥学习培训的实效作用，进一步提升了干部的读书学习效果。二是突出先进典型带动作用。在继续开展“我。

　　推荐、我评议身边好人”活动的基础上，___干部职工参与投票评选第___届全国和___市道德模范，使干部群众在参与中受到感染和教育。

　　广泛开展“学习道德模范、“时代先锋”、“身边好人”等先进事迹，通过开展先进事迹报告会、座谈、讨论等活动，引导大家树立好人有好报的价值导向，使干部职工树立正确的人生观和价值观。三是按照“以诚信建设为核心，以优质服务为重点创建活动”要求，局党组要求各级，党___要认真履行职责，并接受社会各界的监督。积极___开展党员述、支部讲、领导点、群众评活动，通过公开承诺、认真践诺、___评诺，进一步强化了基层党___和党员的履职尽责的意识、创先争优意识和为民服务意识。

　　七、环境优美，文明建设进一步加强经过全局干部职工的共同努力，机关在文化建设，卫生面貌、绿化、美化工作连续保持良好，干部职工的健康教育和除害防病工作不断巩固，机关文化建设工作做到经常化、15制度化、规范化、科学化发展。一是领导高度重视，___机构健全。我局坚持把巩固创建成果摆在党组工作的议事日程，成立了由党组书记、局长任组长的创建工作领导小组，___亲自抓、分管领导具体抓、配备有相关工作人员，确保了文明创建工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了文化建设工作顺利开展。

　　二是狠抓环境建设，塑造良好形象。

　　把"改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象"摆在首位，为进一步改善办公楼环境，做到了维护措施落实，管理有专人，达到了“绿化、净化、美化、亮化”总要求，三是积极发挥示范带头作用，树立文明单位良好形象。大力开展公益活动宣传，带头营造浓厚氛围。着力提___部职工的知晓率、参与率和支持率，带头围护本单位和公共场所环境卫生，严格落实“门前三包”管理。加强交通管理，营造良好交通秩序，教育机关干部，积极参与自愿服务，做到不违反乱闯红灯、乱穿马路、乱停车辆、乱翻栏杆等交通违规行为，加强对机关车辆违法违章管理，并纳入年度绩效目标和个人考核管理。四是完善卫生制度，严格落实责任。坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制。先后制定和完善了《内部管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》，认真履行“门前三包”责任制。通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，把卫生效果纳入督查督办，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发16生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。同时，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，设立了无烟会议室，张贴有卫生保洁宣传用语和标志，培养了干部职工的文明卫生习惯。五是在辖区内保持了良好的窗口形象。特别是在___年全市环境综合整治活动中，我局为--___汉区开展文明城市创建认领公益广告牌___万元；___年支持航测社区举办“建国___周年文艺汇演”___元、开展文明共建___元；支持长青街综治共建___万元。

　　对共建单位文明建设发挥了积极作用。

　　八、强化社会责任，作扶贫共建的表率。

　　按照市委和--___汉区委城乡共建、共驻共建的统一部署，我局一是按照接对共建的要求，我局___机关干部职工周末与街道、社区一道在本单位或附近的公共场所（如车站、集贸市场等）开展清扫行动。带头维护本单位和公共场所环境卫生，遵守交通秩序。积极开展文明诚信示范岗和文明诚信窗口创建，加强对口联系社区和特困户联系，开展共建帮扶。

　　三是与共建单位--___汉区万松街航测社区开展了交流和座谈，参观社区和活动室，并送去一批学习宣传资料和物品；四是基层单位药检所党委带领部分党

　　员到蔡甸区桐湖办事处瓦渣堡大队，与大队党员上了一堂党课。所党委是结对共建单位，仅去年以来，所党委领导多次到大队了解情况，商讨共建办法，按照“五个一”的要求抓落实，先后拨___万元支持大队党员活动室建设，拨___万元用于项目启动资金，五是每___年春节期间还上门慰问了十余户五保老人和特困户。

　　总之，我局通过此类活动的开展，扩大了扶贫帮困的社会影响，唤起了我局干部职工和社会各界更多的___，吸引了更多的爱心人士参与到了活动中来，为构建和谐社会作出了一定贡献。

　　几年来，我局坚持求真务实，真抓实干，精神文明建设结出了累累硕果。

　　___年－___年，我局先后荣获了全市综合治理优胜单位，全市人口与计划生育责任部门目标管理先进单位、全省党风廉政先进单位，全省政务信息工作先进单位、全国食品药品监管系统先进___单位、全国依法行政先进___等五十多项荣誉称号和奖励。

　　综上所述，近三年来，我局在三个文明建设及巩固文明单位建设工作中，坚持了领导重视、机构健全、职责明确、措施落实、全员参与的工作机制，做到了文明建设与提高业务水平相结合；与学教相结合；与履行职责相结合；与树单位形象相结合；与提高队伍素质相结合；我局文明建设工作取得了明显成效。我们将一如既往地加强精神文明建设，内强素质，外树形象，确保我局文明建设工作再上新台阶。1关于市级文明单位复查的自查报告_关于建设系统文明单位复查的自查报告___关于市建设系统文明单位复查的自查报告市文明办：___文明单位创建工作坚持以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，坚持以培育“四有”公民为核心，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”活动、“执政为民、服务发展”活动、“讲文明讲卫生讲科学树新风”活动、“共铸诚信”活动以及文明科室、文明职工、文明市民创评活动，通过开展文明创建活动，有效推动了各项工作全面发展。现将我委文明单位创建情况自查如下：

　　一、___领导得力，文明创建工作有序推进一是___机构建立健全。成立了以城乡建委主任___为组长，班子成员为副组长的文明创建领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在机关办公室，由纪检组长___兼任办公室主任，___兼任办公室副主任，具体负责文明创建相关工作。二是安排部署有序到位。根据精神文明建设的新形势和新要求，我委及时研究制定精神文明建设计划、思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风行风建设实施方案、党风政风行风突出问题的整改方案等。切实做到了文明创建有计划，有步骤，有要求，有目标。三是创建工作重点突出。在文明创建工作中，我委重点加强了作风建设，廉政建设，思想政治教育等，积极发挥模范带头作用。___总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，开拓进取，一心一意扑在工作上，___并规范了机关及全系统1的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位也层层落实工作责任制，明确单位负责人为创建工作第一责任人，结合单位实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

　　二、学习氛围浓厚，政治思想教育落到实处一是深入开展政治理论教育。

　　一是深入开展政治理论教育。坚持党组中心学习组每月___次学习会，职工每周___次学习会，采取集中培训学习、自学、分组讨论，理论考试、知识竞赛等形式，通过领导讲学，职工评学，个人述学的方式，认真___干部职工学___的___届___中全会和县委___届十次全委会精神，使干部职工政治上更加坚定，理论更加成熟，思想觉悟明显提高。二是坚持开展二是坚持开展科学文化教育。

　　科学文化教育。倡导健康、文明的生活方式，使干部职工崇尚科学，___迷信。三是大力开展业务技能培训。坚持对干部职工开展行政执法培训、三是大力开展业务技能培训。

　　三是大力开展业务技能培训建设业务培训、岗位培训，积极___参加县政府及各委局的培训班，职工的业务水平有了明显增强，业务技能有了明显提高。

　　四是认真贯彻落实公《民道德建设实施纲要》。以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、民道德建设实施纲要》。

　　敬业奉献”___字为基本道德规范，广泛开展形式多样的思想道德教育，激发职工关心道德建设、支持道德建设、参与道德建设的巨大热情，有力地推动了新形势下的公民道德建设。五是抓好革___传统教育。发扬共产主义五是抓好革___传统教育。

　　五是抓好革___传统教育道德，认真开展“义务献血”“送温暖，献爱心”等社会公益活动，大力、弘扬和培育干部职工的民族精神。

　　三、扎实推进工作，三个文明建设取得显著成效我委以开展各种活动为着力点，扎实推进文明单位创建工作，三个文2明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。

　　一是深入开展精神文明建设“五个一”工程。

　　一是深入开展精神文明建设“五个一”工程。把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”活动落到实处。即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律；读好一部书，即“建设工程强制条文”；建好一个阵地，即职工之家；举办一系列文体活动；开展每一年度最佳职工评选活动。继续推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设；以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设；以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设。先后___全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等活动，增强全系统职工的___主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展了以全国、___市以及本系统的先进人物为榜样活动，掀起了学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。二是积二是积极开展“执政为民、服务发展”学习整改活动。

　　极开展“执政为民、服务发展”学习整改活动。我委按照“强化五种观念，解决五大问题”的总要求，重点围绕建委系统“改进作风、执政为民，优化服务、促进发展”这一主题，结合建委系统职责履行和工作实际，通过广泛深入发动和学习讨论，认真查找、深刻剖析建委系统各单位、各科室在思想观念、工作作风、服务质量、精神状态及体制机制等方面存在的突出问题，教育引导干部职工树立“有为才有位”的思想，增强大局意识和责任观念，进一步简化建设行政审批程序、提

　　高办事效率，进一步加强了班子建设，进一步转变了工作作风，进一步加强了建设管理力度。三是广三是广泛开展讲文明讲卫生讲科学树新风活动。

　　泛开展讲文明讲卫生讲科学树新风活动。对干部职工进行了文明素质教育以及环境、健康和可持续发展的教育，弘扬科学精神，普及科学知识，积3极开展环境保护工作，构筑群防群治的坚强防线。机关保持了绿化、香化、净化、美化的环境，成为名符其实的市级卫生单位、县环保工作先进单位。

　　四是广泛开展“共铸诚信”活动。

　　四是广泛开展“共铸诚信”活动。加强对干部职工的诚___育，强化信用意识，坚持诚信为本、操守为重，推进社会信用体系建设，保证___市场经济健康发展。五是深入开展“三进三同”千方百计帮助特困家庭、五是深入开展“三进三同”。

　　五是深入开展下岗职工、孤寡老人，解决困难群众生产生活中的实际问题，让他们真切感受到党和政府的关心，___大家庭的温暖。

　　六是深入开展文明行业、六是深入开展文明行业、文明单位、文明家庭评选工作。

　　文明单位、文明家庭评选工作。紧紧围绕提高社会文明程度和公民道德素质，从具体事情抓起，从一言一行做起，从一点一滴改起，不断增强道德建设的感召力和影响力，引导职工在社会做个好公民、在单位做个好建设者、在家庭做个好成员。大力倡导解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新的精神，大力倡导顾全大局、团结协作，一方有难、八方支援的精神，大力倡导艰苦奋斗、自强不息，爱岗敬业、无私奉献的精神，大力倡导扶危济困、见义勇为，尊老___、邻里互助的精神，把伟大的民族精神转化为激励广大干部群众再接再厉、奋发进取、扎实工作，夺取新胜利的强大精神力量。七是深入开展计划生育和综合治理工作。把这两项工作作为文七是深入开展计划生育和综合治理工作。

　　七是深入开展计划生育和综合治理工作明建设中的重要工作常抓不懈，做到责任分工明确、工作落实到位。委机关的计划生育率、综合节育率均达到上级的要求和规定，无一人违反计划生育规定。全体干部职工自觉学法、守法、___，无违法犯罪行为，无重大案件发生。八是超额完成县里分配的党报党刊任务。

　　八是超额完成县里分配的党报党刊任务。

　　八是超额完成县里分配的党报党刊任务四、推动项目建设，文明建设有力促进工作实绩一是新区建设快速推进。

　　一是新区建设快速推进。4二是老城提升卓有成效。

　　（二是老城提升卓有成效。

　　略）三是村镇建设效果明显。

　　（三是村镇建设效果明显。

　　略）四是房产开发成效显著。

　　（四是房产开发成效显著。

　　略）五是建筑业发展迅速。

　　（五是建筑业发展迅速。

　　略）虽然我委在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，也仍然存在一些不足。

篇六：市级文明单位复查报告

　　市级文明单位复查自查工作报告3篇

　　市级文明单位复查自查工作报告第1篇

　　自20xx年被授予＂市级文明单位＂荣誉称号以来，我局万分珍惜，于20xx年顺利通过复查验收。近三年来，我局以提高全体干部职工素质为重点，以创先争优为抓手，以营造宽松优美工作环境为载体，积极开展全方位、多层次文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵和外延，内强素质，外树形象，努力开创发展改工作新局面。今年以来，先后荣获全县尊师重教先进单位、全县20xx年度科学发展优秀县直单位、20xx年上半年＂优秀服务窗口＂等奖励，巩固了创建成果，丰富了创建内容，提高了创建水平，文明单位创建工作步入了常态化、制度化、规范化、持续化轨道。近期，我们按照县文明办《关于复查和评选省市县级文明单位、文明村镇、文明社区的通知》要求，对近三年来文明单位建设工作进行了认真自查。现将自查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，营造文明单位建设的良好氛围。

　　局领导高度重视文明单位建设活动，坚持把文明单位建设活动作为树立发改局对外良好形象的重要举措常抓不懈。一是不断完善工作机构。结合局领导干部调整，局党组都及时调整和充实文明单位建设工作领导机构，坚持主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各股室齐抓共管工作机制，为推进文明单位建设不断深入奠定了坚实的组织基础。二是严格工作计划。三年来，我局每年都按照县文明办的统一部署，制定了《县发展和改革局建设市级文明单位年度计划》，将相关工作细化分解到相关股室，落实责任，严格考核，保证了年度计划的落实。三是加强党风廉政建设。我局高重视党风廉政建设工作，认真落实省、市、县纪委全会精神，以中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》为指导，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。通过多渠道进行正反典型的警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。同时落实党风廉政建设责任制，明确工作任务，强化＂一岗双责＂。坚持党风廉政建设＂五个一＂制度、财务＂双审会签＂等制度。四是积极助力＂乡村文明行动、城乡环卫一体化和移风易俗＂工作。根据县委安排，充分发挥发改部门工作职能，通过与所联系的5个行政村开展结对帮扶、村容村貌整治、移风易俗和扶贫攻坚等活动，5个行政村村容村貌有了较大改善，旧的风俗习惯有了较大改变，引导广大1群众逐步走上了健康文明的生活方式。

　　二、完善保障措施，改进文明单位建设的基础条件。

　　一是完善基础设施建设。由于办公场所限制，我局在会议室一角设立了图书角和报刊栏，方便干部职工及时掌握各种信息；同时在会议室安装了投影设备，通过视频、课件等方式使学习、教育更加方便和直观。二是绿化、美化工作环境。重新规范了办公室布局，新购买部分盆栽花卉用以装饰美化办公环境；加强了日常清洁卫生管理，制定了《卫生管理制度》，使局内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。三是勤俭办事，建设节约型机关。制定了《县发展和改革局关于开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动实施意见》，严格按照实施意见的要求，节约车辆费用、节约办公用品、严格控制公务接待、减少会议开支、节约用水用电。进一步提高了资源利用效率，降低了行政成本，节约型机关创建活动取得了实质性进展和明显成效。四健全制度，规范机关工作。制定出台了《关于进一步加强工作作风建设的有关规定（试行）》；建立健全了学习、财务管理、卫生管理、公务用车管理、值班、公文处理、档案管理、公务接待、印章管理、文电阅办等10项规章制度，保证了机关各项工作有章可循、有条不紊地开展。五是建立善行义举四德榜。围绕家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德四个方面，对干部职工善行义举进行了张榜公示和学习宣传，并安排了专职人员负责管理维护，定期对公示内容进行更新，保持整洁卫生。

　　三、注重学习、活动，推动文明单位建设取得新成效。

　　一是加强政治理论和业务知识学习。发改局始终坚持把学习作为增强理论素养、决策能力和工作本领的基础性工作来抓，每。年都初制定详细的学习计划，规定每周五下午为机关集中学习时间，每次学习不少于2个小时。三年来，认真组织全体干部职工认真学习十八大及十八大以来历次全会精神，深入开展＂两学一做＂活动，认真学习了党章和系列讲话精神，同时，高度重视业务知识的学习，通过学习，丰富了知识，开阔了视野，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。二是积极开展和参加各种活动。积极参加县委、县政府及县直有关部门组织的合唱、知识竞赛、文体等各种活动，参加了省、市发展改革系统摄影大赛、＂最美发改人＂演讲比赛等活

　　动，在全局开展了＂创建文明科室，争当优秀服务标兵＂、＂党建工作示范点、示范岗＂、＂社会主义核心价值观教育＂等一系列活动。使机关党组织和广大党员干部在自身素质和工作业务能力上都取得了提高。

　　四、创建结合，各项工作取得良好成绩。

　　20xx年以来，我局以加快发展为主题，以调整结构和转变发展方式为主线，以供给侧结构性改革为抓手，抓实项目工作，不断深化经济体制改革，各项经济指标稳中向好，为全县经济社会健康稳定发展提供了优质服务。20xx年，全县完成申报储备项目280个，争取中央、省、市政策资金9800多万元，争取市重点项目9个；全面启动新旧动能转换工作，策划储备的60个新动能项目全部列入全市新旧动能转换项目库；切实抓好重点项目建设，9个市政府重点项目1-9月份完成投资11.54亿元，为年度计划的76%，占全县固定资产投资比重达12%；积极开展＂六联接地气、服务促发展＂、＂党旗耀发改、服务创先锋＂等活动，参谋助手作用进一步提升，较好了服务了县委、县政府工作。

　　近年来，我局按照县文明办的统一要求，深入开展了文明单位创建工作，加强了领导班子建设、机关道德建设，成效明显，创建活动扎实深入，社会服务优质规范，业务工作实绩突出，文明单位创建工作取得了新的成效。同时，我们的工作中还存在一些不足和问题，我们将在今后的工作中加以改进，不断提高发改局文明单位创建水平。

　　市级文明单位复查自查工作报告第2篇

　　按照《关于对省市级卫生先进单位进行复查整顿的通知》文件精神，我局认真对照《xx市卫生先进单位管理办法》和《xxx市各级各类卫生先进单位标准》及创建规则，对机关卫生工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视，认识到位

　　我局领导班子始终坚持把卫生创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统一认识的基础上，一是制定了创建规划;二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了局卫生建设领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机

　　制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动

　　1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位同志抓好环境卫生建设。全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。同时，我局还积极开展卫生评比活动，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们组织干部职工认真学习了国务院《关于爱国卫生工作的决定》、《**省爱国卫生条例》、《***市卫生先进单位管理办法》等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，通过学习，教育干部职工从思想上摒弃＂牌子到手，创建到头＂的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级卫生先进单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平，为我县创建省级卫生县城发挥作用。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建国家卫生城市的重要一年，我局按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃圾池等处喷洒药剂，清除蚊蝇，切断了疾病传播途径，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生活环境，我局积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐铁锨、扫帚、簸箕、拖把等工具，夏季还配发杀虫剂、香皂、毛巾等生活用品，为搞好卫生工作提供条件。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强垃圾

　　台管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了垃圾清用合同，做到垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是固定专人每日对机关的厕所等卫生死角进行清理，为大家创造舒适洁净的工作环境。五是绿化美化机关大院。我局先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。

　　二是组织干部职工体检。三月份我们组织全系统干部进行了身体检查，通过六项身体指标检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。

　　三是组织开展义务为职工家属普查身体活动。四月份我门积极与**中医学院联系，请中医系实习的学生为我局职工和家属进行了为期一周的常见病的知识宣传和高血压、风湿、皮肤病等慢性病的检查理疗活动，为部分职工和家属解除了病痛，活动取得良好效果。

　　四、存在的不足和整改措施

　　通过检查，我局在卫生建设方面还存在一些不足：一是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于巩固创建成果重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，体育运动氛围不浓。

　　针对以上问题，我局积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高卫生先进单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门前排水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展机关文体活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。

　　市级文明单位复查自查工作报告第3篇

　　为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自

　　查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

　　一、存在问题

　　1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。

　　、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。

　　、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在＂慢、散、浮＂等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

篇七：市级文明单位复查报告

　　市级文明单位复查自查报告

　　市文明办：

　　通辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确指导下，在通辽市精神文明建立办公室的大力支持和指导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，创先争优活动，以加快开展为第一要务，以深化改革为动力，以加强管理为手段，将文明创立贯穿于我站各项工作之中。两年多来，干部职工队伍素质进一步进步，职工作风进一步转变，有力地促进了各项工作得顺利开展，现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下：

　　一、根本情况

　　通辽市救助管理站〔其前身“通辽市公安民政收容遣送站〞，XX年八月1日，按国务院381号令更为现称〕，始建于一九六一年，“文革〞期间被取缔，一九七九年恢复建站，站址位于科尔沁大街东段，东顺路92号，曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。XX年迁回市东顺路92号新落成的综合大楼内，同时成立“通辽市漂泊少年儿童救助保护中心〞。新站址建筑面积为1800平方米，共6层。XX年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北500米处即漂泊未成年保护中心综合楼内，建筑面积共计4320平方米。

　　我站是全国对口中转接收站之一，隶属于通辽市民政局的正科级二级单位，四个指导职数，2正2副，下设办公室、未保中心、业务

　　部三个部门。实有编制34人，在职职工32人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区，主要承担对城市生活无着的漂泊乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置;接收护送自治区流出和外省流入的漂泊乞讨人员;漂泊少年儿童的救助保护;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护;便民寻人效劳与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。

　　XX年改制以来，我站坚持“为党分忧、为民解愁〞的宗旨，坚持国家、社会组织及个人救助相结合的方针，充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用，依法做好救助管理工作的同时，不断强化社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度;发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰辛创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神;以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里，充分表达了社会主义制度的优越性。

　　二、群策群力，保障救助畅通

　　近年来，我站积极与上级政府及相关部门协调联络，突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节，建立了政府分管指导牵头的救助管理工作机制，并每年定期召开会议，定期组织开展专项活动，协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制，明确职责，亲密配合，对漂泊乞讨病人确定了“先救治、后救助〞的原那么，由我站详细负责漂泊乞讨人员的救助工作。

　　从改制后，通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车和流动救

　　助小分队，上街主动救助漂泊乞讨人员，发放宣传资料、食品、衣物等，得到受助对象及社会各界的广泛称赞。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌，让无家可归的人可以尽早找到回家的路。今年又在申请购置电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合，开拓了“绿色通道〞，为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效效劳。

　　做为定点医院和全市漂泊痴呆傻及身份不清人员的临时安置点，通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神，对漂泊病人“先救治、再救助〞，确保受助人员的生命平安。

　　在各职能部门的积极配合下，近几年来，通辽市城区根本实现了街面无漂泊未成年人。

　　三、完善设施

　　提供贴心效劳

　　通辽市救助管理站完善各项规章制度和岗位职责，救助效劳日益标准化。从指导职责到各股室职责;从受助人员入站到离站程序;从工作人员行为标准到文明用语;从学习制度到承诺制度都做了明确标准，做到了有章可循、有据可查、有法可依，表达了以制度管人和人性化的救助管理。

　　站内合理功能布局，设置了符合未成年人特点的活动室、图书室、康复室、居室和活动场所，添置了热水器、电化教学设备等设施。站内专门设立了接待室和观察室，24小时有专职人员负责接待，截止XX年九月，在公共活动区域、特殊效劳管理等区域全部安装了监控

　　设备、消防设备、安检设备，确保求助人员的人身、财产平安。

　　通辽市救助管理站购置了娱乐、医疗、健身康复等器材，聘请具有专业资质的心理咨询师、法律参谋、老师、保健医，及时为漂泊儿童提供心理疏导、技能培训、就业指导和康复训练，矫治他们因漂泊养成的不良习惯，消除心理上的阴影，大力营造漂泊儿童安康成长的温馨家园。

　　在办公区域和救助区域，通辽市救助管理站设置了无障碍通道，添置了轮椅、拐杖;在特殊人员专用房内，安装了马桶、扶手、防滑垫等设施，确保残疾人、行动不便等特殊受助人员生活无障碍。

　　为了妥善安置漂泊乞讨人员的生活，减轻社会压力，维护社会和谐稳定，通辽市救助管理站积极争取上级部门的大力支持，将救助过程中一些无家可归的漂泊儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置。XX年七月16日，在科尔沁区庆和镇敬老院设立了救助安置中心，XX年十月，首次为暂住在这里的漂泊乞讨人员办理了“三无〞人员证书，为他们的日常生活提供了根本保障，填补了通辽市对“三无〞人员无正式长期救助的空白。XX年六月，参与全国救助管理机构等级评定，全面带动推进了救助工作的开展。

　　四、网络管理

　　提升救助效率

　　为跨省接送提供协调、查询平台，节省跨省协调、查询联络费用，让上级部门随时理解和掌握救助及资金的使用情况，通辽市救助管理站逐步建立了信息平台，实现了全市和全国联网。参加信息网后，进

　　一步完善了根底数据、根底资料，建立和完善各种统计台帐，特别是建立求助人员数据库，构建信息平台，加快信息技术在救助工作中的推广运用，实现救助工作信息系统网络化。今年还安装使用了?求助人员指纹识别系统?软件，有效解决求助人员查询、甄别难等问题，有效杜绝重复求助、屡次救助的不良现象。

　　通辽市救助管理站建立了社会监视和群众投诉网络，聘请了社会监视员，向社会公布投诉

　　和举报信箱，广泛承受监视，认真解决群众的合理诉求。

　　XX年九月，在全市救助网络筹建协调会上，通辽市救助管理站在科尔沁区、库伦旗、霍林郭勒市、开鲁县等旗县市区下设了10个救助分站，相继在街道社区设立了60多个救助联络点和观察点，有专门的联络员负责通报情况，使漂泊乞讨人员得到了及时救助和管理。XX年十一月，由市民政局牵头，在我站再次召开了全市救助网络工作会，强化救助工作的重要性及交流工作中存在的问题。

　　五、抓好辅助工程

　　推进文明创立

　　我站以创先争优活动、创立学习型党组织活动为契机，以救助管理事业为中心工作，以认真创立文明单位为载体，以进步职工工队伍素质为着力点，不断深化创立认识、明确创立思路、拓展创立范围、丰富创立形式、开展创立内容，努力提升行业程度。

　　1、开展评选活动。站里近两年都开展了“文明科室〞、“文明工作人员〞的评选活动，通过文明评选活动，全站上下说文明话、办

　　文明事，做文明人已初见成效。

　　2、开展公益活动。近两年我站积极开展公益活动，主要做了以下工作。〔1〕积极组织青年职工进展义务献血活动。〔2〕积极参加市政府及民政局的集中活动。每年的禁毒宣传日、综治宣传日、平安宣传日、“119〞消防日、环境日，未成年人思想道德建立宣传以及国家法律法规条例的宣传等，我站都要组织专人摆摊设点，向群众散发传单、宣传相关知识，特别是救助政策和细那么。

　　3、开展文体活动。每逢重大节日或重大活动，我们都要开展各种文娱活动。联欢晚会、党的知识竞赛、市直机关职工运动会、演讲比赛等。XX年我站组队参加了市直民政系统篮球赛获得第二名的好成绩。

　　4、开展标准活动。在站里，我们逐步制定完善了各项规章制度，实行挂牌上岗，严格了首问责任制、限时办结制和过错责任追究制度。单位鼓励职工在办公室内栽培了室内欣赏植物，美化了站内环境，改善了办公条件，充分调动了职工工作积极性。

　　使职工环境意识不断加强，形成了自觉清扫卫生、节约用水用电、保护美化环境的良好习惯。

　　5、开展送温暖关爱活动。积极参加向灾区捐款、“挂包帮〞活动、关爱未成年人、慈善“一日捐〞、慰问困难党员群众等献爱心送温暖活动。定期给庆河救助安置中心、大林敬老院，福利院送慰问品，并经常探望安置到那的无家可归的漂泊乞讨人员。

　　6、开展综治活动。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，我站每年都与市局、街道办签订协议书，拟定综治方案、总结。认真落实重点对象帮教责任制，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事〞。

　　7、开展计生活动。建立了方案生育管理机构，广泛宣传方案生育政策，教育职工自觉实行晚婚晚育，坚决杜绝方案外孕、方案外生育，方案生育率、办证率达100%，没有发生任何违背方案生育的事件。

　　8、开展文明执法活动。认真执行救助管理方面相关政策法规，将各项业务办理事项的办事根据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果

　　“六要素〞通过单位网站面向社会公开，不断加大政务公开宣传力度，承受社会各界的监视。在执法中从没出现过“吃、拿、卡、要〞现象，做到了文明执法。

　　9、开展职工维权活动。落实维权措施，关心和帮助困难职工，推动送温暖活动的经常化、制度化、社会化。认真开展单位工会工作，抓好了工会会员登记、职工大病住院保险工作，完善了职工慰问制度，使广阔职工利益得到有效保护，为构建和谐文明站建立增加工作动力。

　　六、创立文明单位的几点体会

　　1、指导重视是创立的关键。

　　2、职工参与是创立的重点。

　　3、促进救助事业开展是创立的目的。

　　总之，创立市级最正确文明单位，不仅使我站精神文明建立成效明显，而且促进了物质文明和政治文明同步开展。在“创立学习型党组织〞、“创立和谐学习型职工群〞的进程中，我们将继续坚持科学的开展观，深化持久地推动文明创立工作纵深开展，努力实现接收、护送、安置、教育、医疗等多方位协调开展的场面，为构建和谐通辽市做出应有的奉献。