支部建设特色品牌(4篇)

篇一：支部建设特色品牌

　　支部品牌及特色做法

　　推进党的基层组织建设，必须不断更新工作理念、改进工作方法、增强工作实效。金川集团镍冶炼厂党委通过“品牌”支部创建这一有效载体，将党建工作结合并融入到改革发展目标任务之中，形成了良好氛围，取得了较好成果。

　　1“品牌”支部创建在加强组织建设中的意义

　　为充分发挥基层党组织和广大党员在实现转型跨越发展战略目标中的作用，厂党委将“品牌”支部创建活动作为全面落实党建目标管理的重要活动载体和创新举措，对于加强基层组织建设，全面提升党建工作水平具有重要的意义。

　　1.加强“品牌”支部创建是团结带领广大干部职工推动企业科学发展的必然要求。镍冶炼厂800余名党员，分布在生产经营、项目技改第一线，是贯彻执行党的路线方针政策和公司各项目标任务的组织者、推动者和实践者。党组织和党员的状况如何，直接影响到生产经营目标的实现，只有把“品牌”支部创建融入到“五好支部”争创活动中来，才能真正促进企业可持续发展。

　　2.加强“品牌”支部创建是应对当前严峻生产经营形势，实现现阶段工作目标的迫切需要。当前，公司正处在实施结构调整和战略转型的关键期，正处在减亏增盈的攻坚期，正处在深化企业改革的敏感期。面对繁重的任务和严峻的挑战，通过“品牌”支部创建，把党建工作融入到生产经营中心工作和改革发展目标任务之中，使党建工作在促进跨越发展中发挥重要作用。

　　3.加强“品牌”支部创建是以改革创新精神进一步推进企业基层党建工作的迫切要求。党建工作必须围绕生产经营中心工作去定位，在服务和融合中来体现自身的工作成效和价值。通过“品牌”支部创建活动使党建工作与生产经营工作相互促进，相得益彰，有效的促进党建工作目标责任制的落实，才能使党的政治优势转化为企业核心竞争力。

　　2在开展“品牌”支部创建中的具体实践

　　1.“品牌”支部创建的任务目标。通过开展品牌创建活动，使各党支部围绕中心工作在某一方面或多方面突出明显特色，打造出在全厂，乃至全公司叫得响、有影响、作用明显、党员群众认可的党建品牌，积极探索新形势下加强和创新基层党建工作的新方法，探索发挥党员发挥先锋模范作用的新途径。

　　2.“品牌”支部创建过程中的具体做法。一是将“支部”品牌创建纳入党委目标管理考核体系，制定了方案，对支部品牌分类、具体创建内容和考核标准进行了明确，为责任落实提供制度保障。二是各党支部找准品牌创建的结合点、切入点和着力点，打造出“管理创新型”、“降本增盈型”、“创新创效型”、“安全保障型”、“育人基地型”和“人文和谐型”等一批特色突出的支部品牌，使党建工作成为推动跨越发展的生产力。三是将“支部”品牌创建活动情况作为“红旗党支部”创建的重要考核内容，在厂党建品牌建设工程授牌暨“七一”表彰会上，对特色突出的品牌支部进行授牌，充分发挥了示范带动作用。

　　3.“品牌”支部创建活动取得的实效。在实施“基层党建品牌建设工程”过程中，各党支部通过“品牌”支部创建，充分发挥了广大党员骨干在安全生产、项目建设、生产组织、指标优化、降本增盈等工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，使党建工作成为了推动跨越发展实实在在的生产力。

　　4.“品牌”支部创建活动存在的不足。主要表现在“品牌”支部建设力度不够，尽管厂党委在“品牌”支部建设方面做了很多工作，“七一”时也对“品牌”支部进行了授牌，但是从授牌数量、建设质量来看，还存在特色不突出、创建品牌不明显、载体创新不够等不足，需要把创建活动同党建基础工作结合起来，进一步强化创建活动的过程管理，确保“品牌”支部创建效果。

　　3在加強组织建设中打造“品牌”支部的思考和启示

　　通过实施“品牌”支部创建活动，进一步促进“三个作用”发挥，这对于保持和发展党组织的先进性，有效地引导基层党组织和广大党员干部立足岗位实际，主动服务于生产经营大局有着特定的重要意义。从创建活动中，可以得到一些启示。

　　1.“品牌”支部创建要坚持与时俱进，拓展创建内容。随着公司国际化经营战略的实施，镍冶炼厂视野逐渐开阔，对几十年来一直运行的落后工艺技术、装备将坚决停、改、撤除，同样，围绕中心创新党建工作也显得刻不容缓，只有不断深化“品牌”支部创建活动，使品牌主题更具政治性和鲜明性，更好的服务生产，这样才能在增强市场竞争力中发挥党组织的优势和作用。

　　2.“品牌”支部创建要注重保持活力，丰富活动载体。“品牌”支部创建活动是在多年来厂党建工作成功做法和经验的基础上总结实施的，必须正确处理继承和创新的关系，既要把握重点，又要抓住难点、薄弱点和关键点，只有持续创新，才能给党建工作注入活力，使党员干部在“品牌”支部创建中发挥先锋引领作用，在企业改革发展进程中建功立业。

　　3.“品牌”支部创建要紧密结合实际，突出实践特色。“品牌”支部创建要紧密结合生产经营实际，重点突出品牌特色，切忌照搬照抄。在创建活动过程中，要围绕创建的品牌进行任务分解，量化动态考核指标，把“软指标”变成“硬任务”，强化创建活动的过程管理，真正做到内容有特色，操作有载体，活动有实效，充分发挥品牌的带动和辐射效应。

篇二：支部建设特色品牌

　　经验交流I支部一特色”擦亮党建品牌转化进程，创造了良好经济效益。

　　养护项目党支部设立，实施“党员先锋工程”，克服工期紧张、施工作业面分散等困难，高质量完成各项大型养护维修工程任务，打造出辽交养护优质品牌。党员身影活跃在公司科研开发、养护施工、试验检测各领域，实现了业务工作开展到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里。建立长效机制，促进特色创建工作完善升级。_公司党委加强创建工作的过程督导，每月听取“一支部一特色”创建工作推进情况汇报，“一支部一特色”是辽宁省交通中心党支部以“党建促安全，安全分析存在的问题，指导党支部找准科学研究院有限责任公司以党支部融党建”为主题，组建安全生产专工作切入点和发力点。召开创建工建设与生产经营相融相促为目标，项整治行动小组，建立了一整套切作交流座谈会，组织党支部书记和创新开展的创建工作。该工作实施合外业项目实际的安全生产管理体基层党务工作人员面对面交流工作以来，推动了公司基层党建全面进系。大连日常养护项目党支部以

　　思路、分享经验做法，进一步提炼步、全面过硬，引领和保障了企业“党员先锋工区：一个养护工区、一

　　特色品牌创建的有效举措。开展

　　局质量发展。座战斗堡垒”为主题，发挥党员先“特色示范党支部”评选活动，对主发挥党支部主体作用，让每一锋模范作用，坚守一线岗位，监督、题突出、特色鲜明、成效显著的党个“细胞”迸发活力。公司谋划了指导现场施工。党支部创建活动内支部进行表彰，发挥先进典型的示“一支部一特色”仓IJ建方案，形成了容多样、形式灵活，切实融入中心范引领作用，切实将“一支部一特各具特色、各有亮点的创建主题。

　　工作，有效提升了党组织创造力、色”打造成党建精品工程。科研开发中心党支部以“科研先行”

　　凝聚力、战斗力。未来，公司将继续以“一支部为主题，成立由党员骨干牵头的科紧扣主责主业，发挥“多引擎”

　　一特色”创建工作为抓手，坚持从研攻关小组，围绕高速公路建设和助推效能。面对新冠肺炎疫情影响微观层面推进党的建设与生产经营养护工程需求，开展技术攻关和产下的严峻经营形势，公司各党支部有机融合，打造能打硬仗、团结有品研发。试验检测中心党支部以

　　充分发挥组织效能，为公司经营发力的战斗集体，推动党建引领能力“用心服务客户，坚守工程质量”为展提供了多点支撑。科研开发中心和企业核心竞争力全面提升。主题，选派党员骨干参与重点试验党支部瞄准高速公路旧料再生利用(作者单位：辽宁省交通科学检测项目，建立一线临时党小组，领域开展前沿攻关，取得70%掺量研究院有限责任公司）弓丨领外业项目工作。交通工程技术大比例再生技术新突破，加快成果，本栏编辑/常馨予名及

　　2021.04下

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篇三：支部建设特色品牌

　　党建特色品牌50个（优秀案例参考）

　　1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。

　　2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想

　　交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。

　　3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。

　　4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。

　　5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”

　　：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。

　　6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。

　　7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。

　　8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即

　　支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。

　　9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。

　　10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。

　　以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：

　　11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。

　　12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。

　　13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。

　　14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。

　　15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。

　　16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。

　　17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。

　　18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。

　　19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。

　　20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。

　　21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。

　　22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。

　　23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。

　　24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。

　　25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。

　　26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。

　　27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。

　　28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。

　　29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。

　　30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。

　　以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：

　　31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。

　　32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。

　　33.以“岗”带“区”

　　双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。

　　34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。

　　35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。

　　36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖

　　项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。

　　37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。

　　38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。

　　39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。

　　40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。

　　41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

　　以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：

　　42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。

　　43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。

　　44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。

　　45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。

　　46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。

　　47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。

　　48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。

　　49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。

　　50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。

篇四：支部建设特色品牌

　　党支部特色品牌创建活动实施方案

　　关于开展创建党建品牌活动实施方案

　　为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建工作水平，根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。

　　一、创建目标

　　紧紧围绕“提升党建水平、提高服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为全市经济社会发展不断向前做出积极贡献。

　　二、创建内容

　　（一）品牌名称：“服务一生

　　关爱至上”

　　（二）品牌说明：支部党员多从事服务群众的基础性工作，为涵盖机关单位、企业、个体提供全面服务。

　　（三）品牌理念：聚力工作实际，服务广大群众，服务企业单位，服务社会发展。

　　三、创建措施

　　以开展“四大”活动为载体，打造支部党建特色品牌。

　　1.开展“素质提升在行动”活动。一是通过采购书籍、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素质和理论水平；二是通过制定“公文

　　党支部特色品牌创建活动实施方案

　　处理程序、业务处理流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度，规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作风。

　　2.开展“热忱奉献在行动”活动。一是要求党员亮身份，开展工作和参加活动必须亮明党员身份，接受群众监督；二是创建党员先锋模范岗，要求必须亮牌上岗，提升党员的先锋模范意识和带头示范意识；三是根据上级统一部署，积极开展党员干部帮扶村制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问困难群众，推动广大群众共享发展成果。四是成立青年志愿者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿活动。

　　3.开展“阳光透明在行动”活动。一是实行服务政策公开制度，借助网站、微信公众号、党建云等多个平台将服务群众的利民便民惠民政策及相关流程，及时公布，依法公开；二是建设覆盖全市的信息网络，将我们的服务平台延伸至乡村、社区，方便广大群众就近办理各项业务；三是公开办事程序。通过建设“首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制”等制度，公示“服务事项、办事流程、服务指引、服务电话”等内容，方便群众办事，方便群众监督。

　　4.开展“服务民生在行动”活动。一是完善服务大厅建设，加强相关设施设置，将“服务一生

　　关爱至上”作为中心工作理念；二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台建设，方便群众足不出户地查询到自己的信息，学习

　　党支部特色品牌创建活动实施方案

　　到政策调整等相关文件。

　　四、推进步骤

　　1.动员部署、制定方案。根据市直工委和局机关党委的相关要求，支部研究制定机关党建品牌创建的具体方案，进行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、创建措施，统一思想认识，增强投身活动的自觉性和责任感。

　　2.集思广益、论证规划。根据单位业务工作特点和实际，组织党员干部集思广益，通过广泛征选、反复推敲，设计好能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并根据品牌标识完善创建工作具体的活动载体和内容。

　　3.公开展示、深入推进。根据活动载体和规划，组织开展好相关活动。积极总结经验典型，查缺补漏，形成特色鲜明的机关党建品牌。

　　1、一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉

　　2、人若勇敢就是自己最好的朋友。

　　3、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。——屈原

　　4、功有所不全，力有所不任，才有所不足。——宋濂

　　5、“不可能”只存在于蠢人的字典里。

　　6、游手好闲会使人心智生锈。

　　党支部特色品牌创建活动实施方案