市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告3篇

篇一：市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告

　　党风廉政建设和反腐败自评报告

　　党风廉政建设和反腐败自评报告

　　20XX年，我们紧紧围绕县纪委《关于对20XX年县直单位党风廉政建设重点工作进行考评的通知》所确定的考核目标，明确责任，狠抓任务落实，有效地促进了我局党风政风行风健康发展。现将我局一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况自评如下。

　　一、廉洁自律、落实责任制和党务公开（自评得分30分）

　　1、深入贯彻落实“八项规定”，认真抓好党风廉政建设方针政策的贯彻落实。组织学习领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对照《廉洁准则》进行自查自纠，提高了廉洁意识，树立了反腐败的决心。修订了《办公室机关制度》，进一步规范行为，净化工作环境。加强对“三公”经费的严格管理。严格执行中央有关厉行节约的规定，控制“三公”经费支出，低于去年标准。按县里要求实行公务消费改革。大家都能自觉遵纪守法，没有出现违法乱纪的行为，该项自评得分18分。

　　2、全面落实党风廉政建设责任制。成立了县统计局党风廉政建设责任制领导小组，由单位党支部书记黄宗彪担任1组长，副主任黄明园副组长，办公室肖美华为成员。明确了单位一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，分解党风廉政建设和反腐败工作任务，根据分工对分管股室和业务工作的党风廉政建设负直接领导责任；各职能股室在局党风廉政建设责任制领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助抓好具体工作，安排专人负责来信来访及舆情信息收集、处理和报送工作。初步建立起了在党支部的统一领导下，齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的有效机制。该项自评得分3分。

　　3、全面推行权力公开透明运行和党务公开。成立了由单位主要领导任组长的领导小组，并下设办公室，明确了联络员和具体责任人。制定了《关于实施“三重一大”集体决策和主要负责人“四个不直接分管”制度的实施细则》。制定了公开内容，利用单位黑板和网站，及时、定期公布。该项自评得公7分。

　　4、深入推进风险岗位廉能管理，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在股室集体摆、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全队范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。该项自评得分2分。

　　二、机关效能监察和优化经济发展环境工作。（该项自评得分28分）

　　5、积极构建“马上就办”工作体系，用时受理投诉案件。。进一步强化职能，改进作风，提高效率，努力培养造就一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、清廉为民的机关党员干部队伍。对外公布投诉电话，明确专人负责受理投诉，并及时完成上级交界的投诉件，建立投诉台账。该项自评得分5分。

　　6、积极开展机关效能和主题活动建设。认真组织开展”三进三解”主题教育活动，集中整治干部作风突出问题，提高干部执政能力和服务能力。严格执行上班工作制度，确保机关效能建设取得成效，没有出现一例被通报的现象。同时按时向交通办报送信息。该项自评得分23分。

　　三、反腐但倡廉宣传教育工作（该项自评得分19分）

　　7、按“八个一”和“两个延伸”要求强化党风廉政教育。按照开展1次勤廉典型教育活动，组织观看1部以上警示教育片，开展1次领导干部讲廉政党课活动，组织党员干部开展1次参观廉政教育基地活动，及打造1个廉政文化示范点的要求，办好1个廉政文化宣传栏，认真组织，完成规定任务。该项自评得分6分。该项自评得分14分。

　　8、完成20XX年纪检监察报刊征订任务。该项自评得分5分。

　　四、纪检组织建设工作（该项自评得分8分）

　　9、我局成立了由单位主要领导任组长的领导小组，并下设办公室，明确了联络员和一名分管领导负责。制定了《关于实施“三重一大”集体决策和主要负责人“四个不直接分管”制度的实施细则》。加强与对应纪工委监察分局的联系。能经常主动邀请对应纪工委监察分局领导同志到单位指导工作，参加有关重大事项会议，并按时向对应的纪工委监察分局报告党风廉政建设工作。该项自评得分8分。

　　五、反腐倡廉信息工作。（该项自评得分6分）

　　10、强化信息和调研工作，每月向县纪委报送信息1条以上。该项自评得分6分。

　　六、纠风工作（以下为加分项目）

　　11、不断加大纠风工作力度。积极开展政风行风整治活动，强化民主评议，形成良好的风气。该项自评加分2分。

　　12、加强统计局专项资金管理。严格按国家统计局专项调查和资金管理要求进行科学化、规范化和精细化管理，该项自评加分4分。

　　七、信访举报工作

　　13、支持纪工委监察分局、纪检组（纪委）强化执纪办案工作。该项自评加分5分。

　　八、查办案件工作

　　14、支持纪工委监察分局、纪检组（纪委）强化执纪办4案工作。该项自评得分5分。

　　九、执法监察工作

　　15、扎实开展监督检查工作。县统计局专项资金管理规范，操作严格，实行县级报帐制。项目工程和材料采购遵守《招投标法》和《政府采购法》，全部推向公开交易市场，进行公开招投标，公平竞争。该项自评得分10分。

　　经自评，20XX年我办党风廉政建设和反腐败工作开展良好，取得成效，除加分项目外共自评得分91分。在今后的工作中，我们更要下大力气抓好党风廉政建设和反腐败工作，培养勤政廉洁务实的好干部，形成良好的党风政风行风，同时，要加强对党风廉政建设的信息和调研工作。

篇二：市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告

　　开发区党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　开发区党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　近年来，开发区始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的主抓手，突出教育、制度、监督、惩处、责任制五个关键环节，打造了一支党性强、素质高、业务过硬、服务群众意识强的党员干部队伍，为全区经济社会各项事业跨越发展提供了坚强保障。

　　一、廉政教育的“固定”与“流动”

　　反腐倡廉，教育为先。开发区从加强党员

　　干部廉政教育和公民廉洁教育着手，精心打造以主题教育为抓手、警示教育为重点、课堂教育为阵地的教育链条，形成了内筑党员干部思想防线，外营“廉政贪耻”的良好氛围。

　　该区去年投资110余万元建设了占地面积500余平方米的反腐倡廉教育基地，截至目前，该区7000多名党员干部在此接受了廉政教育。在有固定教育基地的同时，该区还有一套行之有效的固定廉政教育制度：持续开展了“廉洁奉公、执政为民”、“勤政廉政、科学发展”等主题教育活动，具有本区特色的唱廉政歌、讲廉政课、读廉政书、看廉政片、写廉政文、倡廉政谈等“六廉”活动如火如荼。

　　教育基地和教育制度实施“固定”，廉政教育课堂方面却提倡“流动”与“固定”相结合。该区组成党风廉政教育宣讲团深入各街道、社区和机关部门、单位进行演讲，使廉政教育课堂“流动”起来，并形成制度，常年坚持。自去年以来，“流动课堂”已巡回宣讲20多场次，受教育党员干部3000余人次。

　　二、让制度建设更扎实

　　实施“一把手”工程，一级抓一级、一级带一级。开发区在开展反腐倡廉工作中，始终把落实党风廉政建设责任制作为一项全局性、根本性工作，常抓不懈，让反腐倡廉成为领导干部的自觉行动。

　　该区始终着力完善落实反腐倡廉的各项制度机制，努力形成用制

　　度管事、管人、管权的有效机制。率先成立区规划委员会，建立了重大规划设计方案公示和专家评审制度，实行票决制决策；深入推进行政审批制度改革，将审批事项从1054项压缩到104项，并建立“超市型、平台式”行政审批中心；实行处（科）级干部“和谐交流”制度，加大了涉权涉钱部门重点岗位的交流力度。

　　为确保制度的落实，该区组织开展了制度落实促进年活动，对各办事处党风廉政建设情况进行检查，组织开展了对机关事业单位受到行政刑事处罚人员有关工资执行情况等的检查，组织开展“小金库”专项检查。

　　三、“阳光”监督，杜绝腐败

　　开发区积极建立起行之有效的监督网络，靠“阳光”监督杜绝腐败现象的发生。年初，该区制定下发《关于对部分重点项目进行专项监察的通知》，围绕工委（区委）民生工程和国家新投资项目，选择了包括西海岸医疗中心工程等在内的六个项目作为监督重点，实施全过程、全方位的专项监督。

　　围绕建设工程招标投标、经营性土地使用权挂牌出让转让、财政资金招标采购及使用、社区财务管理、干部选拔任用以及机关人事考录等五个重点领域，开发区制订了六个监督办法，成立了监督委员会，从社会各界公开招聘了80名相关领域的专家和专业技术人员，担任社会监督员，对这些领域开展专业监督。

　　四、案件办理机制的新探索

　　查办案件是反腐败倡廉建设的突破口。开发区制定下发了《关于完善案件查办工作协调机制有关问题的意见》，使办案合力得到有效增强。扩大查办案件协调机制工作单位范围，由原来的9个单位扩大到涵盖全区纪检监察机关、司法机关、行政执法机关等26个单位。

　　为提高案件的办理质量，开发区还探索实施了内部抗辩、审理助辩、公开会审的“两辩一公开”工作模式。对案情复杂、容易出现分歧的案件实行内部抗辩制度。对一般案件，由被调查人提出要求，实行审理助辩制度。对案情典型、社会比较关注的案件，实行公开会审。

　　今年以来，全区共立查党政纪案件24起，其中大要案13起。

篇三：市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告

　　公司党风廉政建设和反腐败工作总结_120XX上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我局20XX年党风建设和反腐败工作情况总结如下：

　　一、党风廉政建设责任落实情况

　　年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室，局领导班子成员做到一岗双责。

　　一是成立了党风廉政建设工作领导小组。组长由党组书记、局长唐和光担任，党组副书记、副局长刘小保任常务副组长，纪检组长陈梁信任副组长，其他班子成员为小组成员的工作领导小组。

　　二是实行一岗双责，全面落实责任制。由党政一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导责任。按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个股站的目标管理中。年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。切实做到党风廉政建设责任落实到每一位干部职工。形成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局，达到了党风廉政建设与中心业务工作两手抓，两手都过硬的目标要求。

　　三是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。修改制定了《20XX年度农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定，并签订目标管理责任状。通过建设健全内部各项管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。在转变干部作风方面，根据县委、县政府相关文件精神要求，全局干部职工深入基层开展调研，活动具体内容为深入一线帮助驻点村完成调整产业机构、发展集体经济、建设和美村庄，检查指导春耕备耕工作，帮助指导农户春耕生产工作;进村入户宣传强农惠农新政策，强力推进新政策全面落实;积极引导该村汛期防汛准备工作。

　　二、作风大提质年活动开展情况

　　按照上级开展作风大提质年活动的工作部署，3月下旬，召开了20XX年党风廉政建设暨作风大整顿活动动员大会，对我局作风大提质年活动进行了动员部署。成立了农业局作风大提质年活动领导小组，出台实施了《桂阳县农业局作风大整顿作风大提质年活动实施方案》、《桂阳县农业局20XX年机关效能建设和优化经济发展环境实施方案》。组织召开局党组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。通过开展机关效能建设活动，把

　　改进工作作风、树立行业新风和真情对待群众、激情推进工作贯穿始终，围绕优化发展环境和解决损害群众利益方面的突出问题来开展。切实解决了干部职工庸、懒、散、慢等不作为、慢作为行为，着力打造优质高效的政务环境、开明公正的法制环境、平安和谐的治安环境、规范有序的市场环境开放包容的人文环境。提高了全局干部职工的执行力，实现作风大转变、效能大提升、环境大优化，为全县经济社会发展提供强有力的作用和环境保障。

　　三、党风廉政建设贯彻落实情况

　　一是在抓好干部职工党风廉政建设方面的同时，局领导班子认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和中央各级党组织有关廉政建设方面的文件精神，严格执行《廉政准则》，按照上级制定的各项规定自觉约束自己的言行，处处以身作则，模范遵纪守法，严格执行局里各项规章制度，自觉接受群众监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公的表率。

　　二是局领导班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益。廉洁自律，管好分管股站室的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以过生日、结婚、办婚丧喜事大操大办等借机敛财。对单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。

　　三是加强教育力度，制定学习计划，完善学习制度，充实学习内容。学习以领导干部为重点，通过局中心组理论学习，全局大会通过集中学习，自学和专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一年来，认真学习了党中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党处分条例》、《监督条例》和中央《实施纲要》等系列会议精神和文件规定，全面加强党纪条规教育。为了全面提升干部职工政治思想素质和拒腐防变能力，通过认真系统的学习和辅导，牢固树立了以清廉为荣，以贪腐为耻的道德观念，自觉增强了党性观念。

　　四是加大宣传力度。我局始终把学习、宣传、教育作为党风廉政建设重要内容抓好抓实，并把党风廉政建设同学习实践科学发展观相结合。通过学习实践科学发展观活动，坚持把科学发展观体现在具体的廉政建设工作和各项农业工作中来，积极组织开展专题学习讨论，不断修正工作偏差，总结经验，强化指导，全面提升政治思想素质和拒腐防变能力。

　　四、有关规定执行落实情况

　　局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。

　　一是严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。20XX年领导班子成员均无个人重大事项报告。

　　二是在单位招待、接待费用方面我局严格按照县委、县政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

　　三是开展专项整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财活动，制定出台了《桂阳县农业局专项整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财实施方案》。通过大力开展专项整治工作，形成长效机制，促进全局干部职工自觉增强廉洁自律意识，进一步转变工作作风，塑造国家公职人员的良好的形象，以良好的党风政风带风民风社风，不断树立和弘扬文明、节俭的良好社会风尚。今年全局无一例利用婚丧喜庆等事宜借机敛财的违规违纪行为发生。

　　四是根据桂群办发[20XX]6号《关于印发专项整治会所中的歪风工作方案的通知》精神开展专项整治活动，严格执行中央八项规定和省委、市委、县委九条规定的要求，坚决反对四风，切实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，坚持专项整治思想认识到位、宣传教育到位、监督检查到位。全局领导干部郑重向党组织作出承诺：严格自我要求，认真贯彻执行中央八项规定精神和县委有关要求，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。同时要求全局干部职工要坚决做到：严禁出入私人会所、严禁公务接待安排在私人会所、严禁公款报销在私人会所消费支付的费用、严禁接受和持有私人会所会员卡、进一步提高和统一了全局干部职工改进工作作风的思想认识，使每名干部职工深刻理解了此次活动的重要意义和目标、目的。