杜绝庸懒散浮拖问题整改措施（共5篇）
杜绝庸懒散浮拖问题整改措施（共5篇）
二.治懒方面
1.存在的问题平时只做好自己的本职工作，其他的事情能不做就尽量不做，少做少错，缺乏学_热情，缺乏感情投入。自学意识不够强，没有钻研精神。不善于钻劲和挤劲抓紧点滴用于学_，自己的业务素质在学_方面提高不够快。
2.整改措施在以后的工作中，力求把本职教学工作做好的同时，主动积极地完成学校安排的其它事情。时刻自己是一名人民教师所肩负的责任，对学生，对工作要充满热情，投入感情。充分利用课余时间认真学_，钻研教材，加强自身的修养，不断提高自己的业务水平，使自己成为一个德才兼备的合格教师。
三.治散方面
1.存在的问题主要表现在教师开会，学生集会有时慢腾腾的，工作要求有制度有时没及时执行。对学生严格要求较多，对自己严格要求少些。
2.整改措施在以后的工作中，凡是学校要求的教师开会，学生集会等活动，无论场面大小，必须主动积极地配合，严格遵守学校制定的各种规章制度。注意自己的一言一行，要求学生的做到的事情，首先教师自己要做好。从自身做起.从小事做起，在学生中树立“为人师表”的好榜样。
四.治浮方面
1.存在的问题工作中，有时工作有些浮躁。特别是当自己工作压力大.任务重时，常常心浮气躁。有时学生出现违纪现象.学_不再状态时，处理问题缺乏耐心。
2.整改措施在以后的工作中，教师要有耐心，决不能因为工作压力大或者其它状况，把个人的思想情绪带到教学工作中来。尤其是对学生，当他们出现违纪现象或者学_不再状态时，教师要善于观察学生的思想动态，耐心，细心地去开导他们，找到根源，寻求最佳的解决办法。决不是简单.粗暴的制止。
五.治拖方面
1.存在的问题对学校的安排.领导交办的非教学工作办得不分积极，总认为自己的主要任务是教学工作，只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”，而忽略了学校工作一盘棋，个人的拖很可能影响学校整个的工作安排。
2.整改措施在以后的工作中，坚决杜绝拖拖拉拉的现象。以学校为大局，在认真完成本职教学工作的同时，主动积极地配合完成学校的其它教学工作，绝无怨言。所有问题的整改时限从现在开始，二月底。总之，在以后的教学工作中，我会想尽一切办法把自己的缺点改正过来，力争做一名师德高尚.业务精湛的人民教师。篇2班子庸懒散浮拖问题整改清单班子庸懒散浮拖问题整改清单篇3整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告福宝中学
傅新民通过认真学_领会“庸懒散私奢”专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”.“懒”.“散”.“浮”.“拖”.“软”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。
一.对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散浮拖软”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位.不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了各级党委政府的高度重视。党的__大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义.官僚主义，以优良党风凝聚党心民心.带动政风民风。县教体局决定在全县系统范围内开展专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散私奢”既是当务之急，也是长久之计。
二.努力查找自身存在问题我通过认真分析，反思个人工作和学_情况，发现自身在一定程度上存在以下问题
1.工作中有急躁情绪。表现在办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。
2.学_深造强度不足。表现在平时总是以生活.工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治.时讯及相关业务知识的学_。
3.重干事少总结。表现在在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三.全面改正自身“庸懒散浮拖软”问题。通过深入学_有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散浮拖软”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识.效率意识.进取意识.执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散浮拖软”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学_重要性的认识，端正学_态度，树立终身学_的观念，正确处理工作和学_之间的矛盾，注重学_政治.经济.历史.科技.法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学.带着问题学.深入持久学，才能达到学以立德.学以增智.学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶_，必须从思想上着手。一方面，要通过学_使自己增强自信心和责任心。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作.学_.生活的全过程。
（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府.社会各界.人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散.作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观.人生观.价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗.勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义.享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正.勤勤恳恳的教师。第2篇庸懒散浮拖整改措施庸懒散浮拖整改措施篇1庸懒散浮拖个人整改措施岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施
在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项活动的总体方案和部署，通过系统的学_，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想.纪律.工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学_的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题.思想根源和整改措施具体情况汇报如下
一.个人主要问题
1.向上的进取心不够，很多时候想学.想做一些事总以时间不够来找借口。理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性，不系统.不深入。往往要学校组织学_时学_，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学_计划，即使有时想到要学_，但又不知学什么东西。在学_的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深.不够透。
3.工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二.问题产生的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学_，对政治理论知识的了解不深透，学_更不够。
2.为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3.思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进.不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上.学_上.作风上不能高标准.严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4.对业务知识理论的学_要求不够高，专业学_的系统性.深入性不强，平时学_或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身的政治素质，学_是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感.事业心完成各项工作任务。
2.增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和____感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3.强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
篇2个人庸懒散浮拖问题整改清单个人庸懒散浮拖问题整改清单单位XXX姓名XXX职务
填报日期20XX年12月11日12篇3党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单填报单位四川省长葫灌区管理局
责任人20XX年11月27日第3篇庸懒散浮拖个人整改措施岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项活动的总体方案和部署，通过系统的学_，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想.纪律.工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学_的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题.思想根源和整改措施具体情况汇报如下
一.个人主要问题
1.向上的进取心不够，很多时候想学.想做一些事总以时间不够来找借口。理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性，不系统.不深入。往往要学校组织学_时学_，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学_计划，即使有时想到要学_，但又不知学什么东西。在学_的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深.不够透。
3.工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二.问题产生的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学_，对政治理论知识的了解不深透，学_更不够。
2.为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3.思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进.不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上.学_上.作风上不能高标准.严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4.对业务知识理论的学_要求不够高，专业学_的系统性.深入性不强，平时学_或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身的政治素质，学_是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感.事业心完成各项工作任务。
2.增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和____感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3.强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。第4篇庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项活动的总体方案和部署，通过系统的学_，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想.纪律.工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学_的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题.思想根源和整改措施具体情况汇报如下
一.个人主要问题
1.向上的进取心不够，很多时候想学.想做一些事总以时间不够来找借口。理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性，不系统.不深入。往往要学校组织学_时学_，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学_计划，即使有时想到要学_，但又不知学什么东西。在学_的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深.不够透。
3.工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二.问题产生的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学_，对政治理论知识的了解不深透，学_更不够。
2.为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3.思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进.不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上.学_上.作风上不能高标准.严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4.对业务知识理论的学_要求不够高，专业学_的系统性.深入性不强，平时学_或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身的政治素质，学_是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感.事业心完成各项工作任务。
2.增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和____感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3.强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。第5篇庸懒散浮拖个人整改措施庸懒散浮拖个人整改措施岳池县东湖学校怠惰个人整治办法“怠惰怠惰”运动在我校开展以来，我严格按照运动的总体规划和部署，通过系统学_，结合工作实际情况，对自己的思想.纪律.工作和工作作风进行了检查和分析，发现工作中还存在许多问题和不足，内心深处对自己有着深刻的警惕。接下来，在持续学_的基础上，分析不足，找出原因，同时制定相应的纠正措施主要存在的问题.思想根源和整改措施的具体情况报道如下
1.个人主要问题
1.缺乏向上的抱负.经常想学_.想做某事总是利用时间找借口理论专业知识不够深入，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性.系统性和深度学校经常被要求组织学_，通常只满足于书本知识的掌握，没有学_计划。即使它有时想学_，它也不知道要学什么。在学_的深度和系统性方面做得还不够。许多东西在学_后往往会丢失，而且不够深刻或透彻。
3.工作中仍然缺乏主动性。他们对自己没有严格的要求。他们通常对完成任务感到满意，但对如何创造性地开展工作考虑不够。第二，问题的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己的系没有什么联系，没有必要加强学_，对政治理论知识理解不深，学_不够
2.为人民服务的____感仍然不坚定。对森林资源管理和保护的认识不够。有些问题不是自愿理解的。有些工作做得不仔细。的责任需要加强。
3.思想懒惰，有蒙混过关的心态，抱着“不赶年，不落后”的思想，总认为这样就可以了，对工作.学_.作风没有高标准和严格要求创新意识不够，工作的思维方式和效率不能适应新形势下工作的新要求。4。商业知识理论的学_要求不够高。专业学_系统性和深度不强。平时，学_或训练只是肤浅的，只满足于一点点知识。因此，工作的发展和进展存在差距，工作进展不大。
3.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身政治素质，学_是终身的事情，不能随时放松今后，我将努力学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提高自身修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感和事业心完成各项任务。
2.增强创新意识，与时俱进，更新工作观念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任感和____感，投入到林区的改革和发展中去，做出成绩，做出成绩
3.增强服务意识，树立全心全意为职工服务的宗旨，进一步了解当前工作的重点和难点，及时掌握工作中的问题和不足，增强大局意识和服务意识，以最真诚的态度解决问题，为职工服务，为林区改革发展.生态安全.和谐稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作作风，使自己的综合素质和业务水平再上一个新台阶庸懒散浮拖整改措施学校庸懒散浮拖整改措施（共17篇）庸懒散浮拖窗口服务人员整改措施庸懒散浮整改措施（共13篇）庸懒散个人整改措施
治理“庸懒散”的心得体会（通用10篇）
治理“庸懒散”的心得体会（通用10篇）
某些事情让我们心里有了一些心得后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的治理“庸懒散”的心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
治理“庸懒散”的心得体会
篇1自局开展治理“庸懒散”活动以来，我积极学习本次活动的相关文件，坚持活动的基本原则，根据治理重点，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题
（一）业务学习方面
1、作为一名干部自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
（二）工作作风方面
1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于分管网络安全和征管软件方面来说很不应该。
2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务当前工作，没有深入征管一线中了解全面和掌握情况。
（三）思想作风方面
1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。
2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、作为一名公务员的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于面上不出问题。
治理“庸懒散”的心得体会
篇2新学期开学，为深入贯彻落实省委书记提出的“要像治理腐败一样，加大治庸治懒的力度”和省纪委八届九次全会、市纪委十届九次全会、县纪委十一届八次全会精神以及惠安县“五大战役”暨机关效能作风建设动员会的要求，县教育局教工委针对部分教职工办事拖拉、工作标准低劣、没有创新精神、工作纪律松散等现象，提出了治理“庸懒散”专项治理行动的实施方案，促使教职工工作作风的转变。反观我们学校的现状，确实存在一些方案中所提及的现象。
我认为“庸”的行为主要是指对上级教育行政部门作出的计划和工作安排不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗位职责认识不清，“懒”的行为主要是指没有工作责任心，精神状态差，不积极履行职责，置各级教育部门的明文规定、行为规范和办事程序于不顾，敷衍塞责的行为。“散”的行为：主要是指教师的主观能动性不强，自由散漫，对学校分配的工作不能按照要求完
成，以及违法违规、侵害群众利益的行为。
这就要求积极主动地反思自己的工作。在治懒增效方面，要加强政治学习和业务学习，运用自查自纠机制，彻底杜绝课堂接打手机、抽烟，按要求进行全面家访，不体罚或变相体罚学生，杜绝上班时间玩游戏及迟到、早退等不良现象，严格落实教师的考勤制度。在治庸提能方面，着重治理部分教师对教学任务重视不够，对工作敷衍塞责应付了事，不认真研究教学新方法，导致课堂教学质量差；不认真研究教学新方法，探讨教学新课题，阻碍教育的发展；无视师德师风建设甚至乱收费等行为。在治理教师自由散漫行为，应着力解决部分教师我行我素、各行其是、执行不力等问题，严格执行省颁课程计划，按照上级教育主管部门的要求，抓好教学常规管理，要求每位教职工要把心思用在工作上，为学校发展奉献力量。
通过强化政治和业务理论学习途径，营造浓郁的教研氛围，鞭策庸者，激励能者；深化教育教学效能建设，提高课堂教学效率；完善科学的考核评价方法，真正体现能者上、庸者下；强化责任到人的监督问责机制，有效遏制“庸、懒”现象的产生等举措推进治庸治懒专项治理行动。
治理“庸懒散”的心得体会
篇3前段时间，我校组织全体教师开展“治庸治懒治散治贪”整顿专项活动。在此期间，本人认真学习领会学校有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身实际的教育工作，坚持自己业务学习、敬业精神、工作能力等各方面进行自我反省剖析，等到如下的深刻体会：
一.加强学习不断充电
社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。在知识爆炸的时代里，一个人若不学习，就会跟不上时代的步伐，最终会被社会淘汰。只有不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想，教育理念、教育模式、方法及途径，才能再业务上有新思路、新突破。与此同时，还要加强自己的专业水平，多做题，特别是高考题。只有这样自己各方面能力才有所提高。
二.爱岗敬业教书育人
我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时候以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计活动，并做好记录。
三.热爱学生和谐发展
关心、热爱学生是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重学生、热爱学生为出发点，坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使学生愉快茁壮地成长。
四.注重小节修炼人格
教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动学生。
总之通过这次有针对性的整顿活动，让我发现了自身的缺点与不足，并就自身的实际情况进行自我反省，自我完善。相信在不断地努力下，我会变得越来越优秀。
治理“庸懒散”的心得体会
篇4为有效解决两级行本部中存在的庸懒散问题，切实有效地转变本部作风，近期，我行组织全行干部职工开展“治庸治懒治散”作风整顿专项活动，活动期间，全体干部职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。
一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名金融工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方
向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。
首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
其次是要坚持把自身的价值体现与银行事业的发展紧密联系起来，时刻将银行利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动银行事业的取得新突破。
二是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。在强调金融工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为银行精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。
首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位员工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，才能让每位员工认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。
其次是需要建立定期年级组治理庸懒散经验交流机制，让银行人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励员工的实效。
通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大员工在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在上级行领导下和全体员工共同的不懈努力下，我行的各项工作必将迈上一个新台阶。
治理“庸懒散”的心得体会
篇5自我校开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身教育教学工作实际，坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值
观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、主要问题：
1、理论学习重视程度不够。在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，虽然平时政治学习都能积极参加，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会精髓实质，对理论知识的理解与实际脱钩，没有充分发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、创新意识不强。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏创造性。不能针对威海实际，提出自己的思路和建议，而是过多地借鉴周边地区做法，开拓创新的精神不强。
3、工作主动性不够高。对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作提前做实、做深、做细。有时还因为工作难度大，出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去想新办法，解难题，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研、知难而上的精神。
4、工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，不注意总结和积累。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作效率不高，而且缺少计划性和预见性，“临时报佛脚”的现象时有发生。工作中存在本位主义思想，从教育发展的全局和大局考虑较少，认识和解决问题存在片面和不足的现象。还存在好人主义思想，处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持，对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
5、为民服务观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致为民服务的公仆意识有所淡化，没有切实做到为群众所想，急群众所急。
二、整改措施
1、进一步加强理论学习。结合刚刚下发的《关于建立学习日制度的通知》要求，组织科室人员积极参与学习，认真准备学习内容，拓宽知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，不断丰富专业知识、理论知识和实践经验。
2、进一步强化创新意识。把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。要进一步强化争强当先的意识，牢固树立与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想。工作中要勇于打破老框框、老套路，创造性地工作。要针对科室工作实际，提出新的思路和建议，不断开拓创新、提高效率。
3、进一步提高工作主动性。对待工作要主动、积极，要又好又快，不能只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，要善于思考，勤于动脑，要把工作提前做实、做深、做细。财务科的工作主要是加强与财政部门的沟通联系，积极争取各项财政资金，这项工作难度相对比较大，要针对实际情况，主动地去想新办法，解难题，以刻苦钻研、知难而上的精神去认识和处理问题。
4、进一步加强工作作风转变。对待工作要以高度负责的态度，做到脚踏实地，同时注意总结和积累，避免重复工作。在工作标准上严格要求，从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。进一步提高工作效率，提高工作的计划性和预见性。要多站在基层学校角度上看问题，把工作重心关口前移，多为基层学校想点子、谋计划。工作中要努力克服本位主义思想，要从教育发展的全局和大局考虑和处理问
题，全面认识和解决问题。
5、进一步树立为民服务观念。对待群众要始终保持热情服务的态度，即使手头工作再多，也不能向群众使性子，态度一定要和蔼，如遇到需重复解释的问题时，要有耐心，合理调整自己的情绪，因为我们代表的是市教育局的形象，代表政府机关行使为民服务的职能。特别是涉及教育收费问题，与群众联系比较多，涉及的面比较广，积极协调相关学校，能立即处理的要立即处理，不能处理的要认真做好政策解释工作。
总之，在今后的工作中，计划财务科将立足本职工作，着力提高自身的"思想、政治、理论和专业素养，开拓进取，全面推进，认真把各项工作落到实处。
治理“庸懒散”的心得体会
篇6根据xx省纪委监察厅和xx市纪委监察局关于开展庸懒散问题治理工作的有关要求，按照市纪委监察局印发的《关于进一步加强庸懒散问题治理工作的通知》文件精神，我会认真学习领会治理庸懒散工作有关精神，并结合工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，认真进行了专项治理，现就我会专项治理情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、整改措施
（一）刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习
作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。
（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
治理“庸懒散”的心得体会
篇7作为教育战线上的一名工作人员，在对学生实行教育的过程中，单纯用一种教育方式，常常显得不能够适应学生群体复杂，个体性格突出的特点，所以，作为新时代下的教师，我们既要做学生求知的引路人，又要做学生进步的引导者。教师的人格、德操和思想素质无疑在无形中会给学生以极大的影响。
近段时间，我校组织全体教职工开展“治庸治懒治散治贪”作风整顿专项活动，在活动期间，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，使我进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，因此通过学习，使我增强了责任意识，并提高了工作热情和干劲。以下就谈一谈本人学习的一些心得体会。
作为一名教师，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，我觉得不断提高自身素质和修养是最为关键的切入点。
一、是要树立正确的世界观、人生观、事业观。敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
二、努力学习。要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需
要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。
三、努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。
四、热爱学生。教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。
五、无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。
只要坚持把自身的价值体现与教育事业的进步发展紧密联系起来，时刻将受教育者的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动教育事业取得新突破。
治理“庸懒散”的心得体会
篇88月26日，我局组织全体干部职工开展“治庸治懒治散”作风整顿专项活动，活动期间，全体干部职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。
一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名税务工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。
首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
其次是要坚持把自身的价值体现与税税收收事业的进步发展紧密联系起来，时刻将纳税人利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动税务事业的取得新突破。
二是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。在强调税务工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为税务精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。
首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位教职工才能在更好地在日常税收工作中把握尺度，明确方向，才能让税务人员认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。
其次是需要建立定期年级组治理庸懒散经验交流机制，让税务人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励税务人员的实效。
税务人员的素质直接影响着税风和税纪。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大税务人员在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在单位和全体税务人员共同的不懈努力下，我局的税务工作必将迈上一个新台阶。
治理“庸懒散”的心得体会
篇9最近我校开展了"庸懒散奢贪"作风整顿专项活动及动员学习大会，大家对此次活动的重大意义和总体要求有了一定的了解。大家通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了"庸、懒、散、奢、贪"对实际工作带来的危害，切实增强了责任意识，提高了工作热情和干劲。通过学习文件后，我对此深有感触。
一、树立高尚师德
作为一名教师，首先要有高尚的道德情操。因为教师不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的言谈举止，从小事做起，从自我做起，以高尚的人格感染学生，以整洁的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。
二、加强学习依法执教
随着时代的发展和社会的进步，作为一名教育工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。只有不断强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径，才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。
三、爱岗敬业教书育人
克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。热爱教育，热爱自己所从事的工作，不论在何时，都将工作放在第一位，认真研读课标，备好课，上好课，不断探索，大胆创新。工作中本着“为了学生为了一切学生”的原则来开展各项工作。
四、热爱学生和谐发展
教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待每一个学生。
以上是我通过学习整治“庸懒散奢贪”的心得体会。总之，教师最重要的素质是师德，也是我们必须具备的。
治理“庸懒散”的心得体会
篇10我校组织全体教职工开展“庸懒散奢奢”作风整顿专项活动，活动期间，全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、奢”对实际工作带来的危害，切实增强了全体教职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。同时，活动还对全
体教职工开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析，提出相应的整改措施，并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。
一是治理庸懒散奢须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名教育工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。
首先是教师要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
其次是教师要坚持把自身的价值体现与学校的进步发展紧密联系起来，时刻将学校利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动学校德育教育事业的取得新突破。
再者是坚持以人为本、言传身教、科学教学，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”的教学理念，在对学生严格要求的同时，不偏袒、不歧视、杜绝一切体罚和变相体罚，做到宽严相济，整体提高，通过自身的一言一行潜移默化学生的思想言行，让每位学生都能在学习中找到各自的优势、发掘自身的亮点，树立前进的信心，从而在学生的进步中找到工作的乐趣和意义。
二是治理庸懒散奢须以科学评价体系为支撑。在强调教师自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散奢从个人意识上升到集体共识进而成为学校精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。
首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散奢要求具体化、指标化后，每位教职工才能在更好地在日常教学中把握尺度，明确方向，才能让教师们认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助教师们发现问题并解决问题。
其次是需要建立定期年级组治理庸懒散奢经验交流机制，让教师
们在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励教职员工的实效。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的取向和培养。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大教职员工在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散奢的信心和决心，相信在学校和全体教职员工共同的不懈努力下，我校的德育教育工作必将迈上一个新台阶。
庸懒散慢奢整改措施
【篇一：关于“庸懒散奢”整治措施报告】
建和公司关于集中整治
“庸懒散奢”活动的整改措施报告
我司自2013年5月8日开展整治“庸懒散奢”活动的动员会议后，公司领导高度重视，迅速行动，认真部署，并严格按照集团公司《开展整治庸懒散奢活动工作安排》的有关要求，结合我司实际，制定措施并落实执行，现将整改措施和整改承诺汇报如下：
一、紧抓突出问题，落实整改对策
2、开展整治“庸懒散奢”民主生活会，对查摆问题每
周出具自查报告。自查情况集中反映了以下几方面问题：第
一、对工作欠缺热情，工作方法简单；第二、对工作不推不动、处理工作比较表面，不扎实；第三、对交办工作有遗忘现象、没有及时反馈，害怕面对困难，只选容易解决的问题处理；第四、做事未能平行推进，主动性不够强。
3、根据自查情况，我司对存在的不良工作作风进行指正，要求大家在整治“庸”方面要多学习，提高综合素质。我司通过动员员工自修学习外，还组织安排了《商业物业租赁实务》（分三期开展）的培训学习，以及公文练习（每月两篇）方式提高整体队伍的综合素质；对整治“懒”方面要加强执行力，并制定了岗位职责制度及工作事项督办制度，规范管理。面对整治“散”方面要有规则，坚定观念，加强纪律。建立健全日常工作各项制度，确保有“规”可依。整治“奢”方面要养成好习惯，好作风，认真贯彻上级下达的各指示要求，从生活上、工作上查找不良作风，改变不良习惯，从个人行为上进行改进，从而改进整体队伍工作作风，从而提高工作战斗力。
二、强化领导责任，确保取得实效
领导干部态度坚决，狠抓整治工作，扎实推进整改活动，根据整治活动专项工作领导小组的职责，层层把关，切实把整治“庸懒散奢”工作抓出实效。我司将持续加强管理，监督到位，严格执行相关制度和指示要求，杜绝“庸懒散奢”不良作风及行为现象。让每位员工都能在活动中得到提升，使我司成为一支具有执行力、凝聚力，和谐共进的优秀团队。
中山市建和物业拓展有限公司
2013年6月4日
【篇二：庸懒散奢自查整改方案】
工作整改方案
根据集团治整治庸懒散奢的规定，对照治庸、戒懒、治散、戒奢的要求，对自身存在的情况进行了自查，总结分析问题原因，针对制定解决办法。
一、现存问题
1、专业技术水平不足，未能完全满足工作需求。
在工作中需要用到的，如unix管理应用的知识、网
络搭建的知识薄弱，需要进一步加强学习和实践，以
尽快满足和适应未来的工作要求。
2、时间观念薄弱，有迟到现象的发生。
早晨上班时有踏点或迟到的现象发生，多由于起床时
间太晚所致，赖床及拖拉的习惯需要改正。
3、上班时间有上网聊天的情况出现。
上班时间曾有与朋友通过qq等工具聊天，占用了一
定的工作时间，日后需避免同样的情况再次发生。
二、解决方案
1、结合未来的工作需求，制定详细合理的学习计划，为
自己安排学习任务。可利用时间不明确的，可扩大规
划区间，如以一周为单位来订立学习目标，再尽量投
入时间实现；
2、学习过程中应做学习笔记，实践过程中应总结实践经
验，再利用零碎时间再对所学知识进行复习，巩固知
识和经验；
3、晚上避免熬夜，早晨应在闹钟响起后便起床准备，争
取改掉赖床的坏习惯；
4、非工作或必要情况不登陆qq、微博等联络工具，无
具体工作任务时，将精力投入到总结和学习当中，充分利用时间，并建立良好的习惯。
【篇三：“庸懒散奢”个人自查整改报告】
按照麻涌镇整治庸懒散奢的工作要求，结合本职工作，我对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：
一、存在的主要问题1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻得不深，学得不够。2、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作。
二、存在问题的剖析原因
存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。l.理论学习意识不够强。由于平时工作有所繁忙，所以有时只是看看报纸、浏览文件，对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，总足片面认为没时间或没必要，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。2.工作思路不宽，创新性不强。
在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成一些表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。3.基屈工作不够深入，有些问题解决不够及时。
对分管的民政工作深入群众家中的时间不够多，平时工作中对群众反映的一些问题，总是强调工作忙、没时间，没有深入基屈，全面分析，只足片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。
三、下一步的整改措施
1.加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。在今后的工作中，将不断解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。
3.不断改进工作作风。在今后的工作中，我将认真克服各种工作困难，严格要求自己，不断
改进工作作风，深入基屈，集思广益，尽心尽力地去为群众解决好一些热点、难点问题。
庸懒散拖整改方案
庸懒散拖整改方案
为认真贯彻落实系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见，按照省、市、要求，集中一段时间，对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定工作一、总体要求
（一）指导思想。
围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反
馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实“两个意见，全面推动各项
规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇
廉尚实、风清（二）基本原则。
1.聚焦问题、找准症结。
对照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，各村（社区）、各办公室要结
合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。
2.举一反三、标本兼治。
抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效
机制。
3.从严从实、明确责任。
各村（社区）、各办公室要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任
到人，限期整改。
4.条块结合、统筹推进。
党委负总责，各基层党组织具体负责，上下联动，统筹推进。
5.教惩并举、严肃问责。
坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力
的单位要（三）总体思路。
从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作思路开展专
项整治。
迅速治标，要在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使党员干部工
作作风和精神状态在短时间内迅速好转。
制度治本，要探索建立整治“为官不为的作风建设长效机制。
推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行
为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务。
二、目标任务（一）主要目标。
通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及时曝光、查处、警示、震慑部分党员，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。
（二）重点任务。
根据中央巡视组反馈意见，结合教育实践活动群众反映的问
题，各村（社区）、各办公
室要结合实际，重点围绕以下五个方面查找梳理本村
（社区）
本办公室庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。
1.治庸提能。
着力查找解决干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，政策理论水平不
高、思路不清、办法不多，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不
愿担当、没有作为，山河依旧，当“太平官等问题。
2.治懒正气。
着力查找解决干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激-情，精神不振，消极应付，不在状态，贪图安逸，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏、看电影、聊天、购物等问题。
3.治散聚力。
着力查找解决干部大局意识差，重权轻责，纪律松弛，不讲规矩、不守制度，搞上有政策、下有对策，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素等问题。
4.治浮定神。
着力查找解决干部工作抓而不实、浮于表面、沉不下去，只停留在一级部署一级，充当传
话筒，联系实际指导基层不够；不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，习
惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，创造性地开展工作不强等问题。
5.治拖增效。
着力查找解决干部群众感情淡薄，服务意识不强，做事拖拖拉拉、效率低下，工作“耍滑
头、办事“踢皮球，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等问题。
三、方法步骤（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2015年11月28日—12月5日）1.组织集中学习。
利用党委会、中心组理论学习会、镇村干部会议、“三会一课、自学等形式重点抓好“六
个专题学习（学习系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习十届五次全会、十一届九
次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深
化工作会议精神，学习“两个意见）。
并做好学习笔记，通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。2.查摆具体问题。
重点围绕“四个对照查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问
题、对照全省、全市、全县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、领
导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。
每个领导班子成员和党员干部都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
领导班子及成员、机关全体党员干部务于12月3日前将查摆问题和整改措施形成书面材
料交到党政办。
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综合办庸懒散整改方案
第一篇：综合办庸懒散整改方案
综合办治理庸懒散整改方案
按照商圈办开展治理庸懒散实施的统一部署和开展治理庸懒散实施行动的工作要求，在大队在认真宣传动员基础上，我科室认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散方面存在的突出问题，推进科室工作进步，制定如下整改方案。
一、整改内容
（一）自我要求不严格的问题
1.主动学习和自觉学习不够。部分职工平时疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。
2.思想和工作上进取心不够强。部分职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。
3.主动协调和团结协作不够。部分职工对份内职事务性工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，有时矛盾上交，主动协调和团结协作精神不够。
（二）重事务，轻学习，缺乏学习的压力感和紧迫感
1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强；部分站工作任务和职责不够明确落实。
2.纪律意识不够强。个别职工纪律松懈，有上班迟到早退、外出
不按规定请假、工作状态不好等现象。
3.制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面，碍于同事感情和关系，在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。
（三）对待工作重安排、轻要求，强调每项工作的落实和实施，没有新的提高
1.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动完成上级交办任务的状况。对未来工作发展缺乏前瞻性、预见性和计划性；平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不多。
2.工作主动性不够强。个别同志工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担。
二、整改措施
（一）加强科室学习教育振奋精神
组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对科室人员的政治理论、法纪政策、清扫保洁知识和业务理论的教育管理，大兴学习之风，采取集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强科室人员的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和城市管理的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。要帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，促进清洁工作质量和工作效果的根本好转，开创本科室工作的新局面。
（二）严肃纪律加强监督检查
要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出科室人员热情工作的积极性。
1.严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。
2.严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时
间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动；不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。
（三）加强作风建设推动工作
要切实按照职责分工，认真履行职责，认真完成各项任务，积极协调解决清扫保洁中的各种问题，牢固树立真抓实干的作风，防止不切实际的作法。加强岗位责任意识教育，树立爱岗敬业的思想，增强工作的主动性。高标准严要求完成好本职工作和领导交办的各项任务。严格按照规定的程序办事，做到该请示汇报报告的事项决不遗漏。该完成的工作按规定做好，强化个人综合协调能力锻炼，发挥好整体实力的作用，提升工作质量和档次。牢固树立服务基层的作风，防止浮躁的现象。对上级交办的事项，要认真处理、及时落实，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。
综合办
2015-7-23第二篇：2012庸懒散软整改方案
庸懒散软个人整改方案
自开展治理“庸懒散软”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：
一、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。
4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题
上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；
情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如
一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。
二、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微。
第三篇：2012庸懒散软整改方案
庸懒散贪个人整改方案
儋州市红岭学校
陈雪春
按照儋州市教育局党委“治庸治懒治散”专项整治活动的部署和要求，我对照相关制度原则，对自己的学习、纪律、工作等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。
一、存在的问题和不足
1、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。
2、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
4、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如
一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现
的不够好。
二、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微。
第四篇：庸懒散软整改方案
庸懒散软整改方案
按照上级的部署要求为达到自我教育、自我提高的活动目的制定本人整改总结如下:一、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高讲起来一套落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪知难而上、破难而进的拼搏精神比较差影响了对业务知识的学习和工作的开展。
3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面再看积极的一面打破常规、风风火火的魄力不足。
4、工作方法不够活。自己认准的事理就抓住不放甚至自以为是不善于吸取他人意见个人随机应变的能力比较差在处理问题上不够灵活方法不够多。
5、敬业精神不够好。工作中一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时工作能够积极主动想办法当参谋情绪差时就消极应付拨一拨
转一
转。始终如
一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。
二、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识提高认识、分析和解决问题的基本能力认真学习党的理论坚定理想信念强化宗旨意识端正工作态度激发工作动力。
二是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识不断增强纪律观念和责任意识自觉做到警钟长鸣严格做到遵章守纪。
三是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结主要是查找问题和不足边查边纠自责不自宽严格要求自己不再“下不为例”做到防微杜渐。
四是虚心学习先进模范。近朱者赤近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起充分认识他们的优点和长处对照先进找差距虚心向他们学习取人之长补己之短。
市经信局治理“庸懒散软”行动自查报告及整改方案
市经信局遵照《xx市“正风”行动工作方案》（x委办?2012?8号）的要求，在认真完成市委市政府2012年“工作落实年”活动及“正风”行动赋予我局的主要工作及任务的基础上，局党组通过认真组织全局干部职工开展“六查六看”活动、向全市62个单位发放调查问卷等方式认真查找存在的“庸懒散软”等问题。经过前一阶段的自查自纠和不断整改，全局干部职工普遍呈现出开拓进取、奋发有为的精神状态和真抓实干、务实高效的优良作风。但对照市委、市政府的文件精神，我们还存在许多不足之处，需认真加以改进和提高。
一、存在的问题
（一）对上级方针、政策的学习还不够深入
部分同志对市委、市政府的一系列方针、政策、文件的学习不深入、不透彻。还有的同志学习方向不清，忽视了重点。这两种情况均导致部分同志难以领会上级指示精神的深刻内涵，从而无法在工作中全面贯彻执行。
（二）部分同志大局观念不够强
部分同志大局观念不强，责任意识淡薄，事不关己，高高挂起，工作中缺少团结、协作的集体精神。有时发现其他同志工作中存在的问题，因碍于面子，不纠正、不提醒，听之任之。有时工作随意性较大，工作节奏慢，态度不认真，导致整体工作运转脱节。
（三）部分同志机关业务技能较弱
部分同志机关业务技能不强，工作中疲于应付、遇事无从下手、效率低下等现象仍然存在，工作中粗、疏、错、漏等现象较多。虽经领导多次指出，但依然未能从根本上解决问题。需要在下一步的工作中加强机关业务技能的学习，努力提高自身综合素质，成为一名合格、称职的机关工作人员。
（四）部分同志服务意识不强
部分同志对于群众呼声视而不见，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化，“全心全意为人民服务”的意识有所淡化，从而导致服务意识不强，工作积极性不高，工作效率低下等现象的发生。
（五）部分同志工作进取精神不强
部分同志存在按部就班、得过且过的思想，进取意识不够强，不求有功，但求无过。工作中不能严格要求自己，不能给自己树立起较高的工作标准，导致部分工作局面沉闷、迟缓，与上级的相关要求背道而驰。
二、整改措施
随着“正风”行动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：
（一）端正思想、提高认识，认真学习贯彻市委、市政府的各项方针、政策
市委、市政府的各项方针政策是我市建设的纲领性文件。我们将把对市委、市政府各项方针政策的学习、对领导重要讲话的学习作为一项制度长期坚持，努力提高全局干部职工的思想认识和政治素养。
（二）加强党风廉政建设，筑牢思想防线
我们将认真开展党风廉政建设，努力搞好思想教育，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强全局干部职工拒腐防变的责任感，使我局全体工作人员真正做到自重、自省、自警、自励，努力做到勤政廉洁，勇于抵制不正之风和腐败行为。
（三）坚持高标准、严要求，努力培养严谨细致的工作作风
我们将认真审视、剖析自身在工作中存在的问题，自我加压，给自己设定解决问题的时限，努力培养严谨细致的工作作风，不断提高干部职工的综合素养，不断提升全局的工作能力和执行能力。
（四）强化服务意识，提高服务能力。
进一步增强大局意识、责任意识、使命意识，在强化服务意识上下功夫，为领导出谋划策，为群众热情服务。在工作中认真遵守各项规章制度，树立机关工作人员的良好形象，展现机关工作人员的良好风貌。
第五篇：庸懒散奢自查整改方案
工作整改方案
根据集团治整治庸懒散奢的规定，对照治庸、戒懒、治散、戒奢的要求，对自身存在的情况进行了自查，总结分析问题原因，针对制定解决办法。
一、现存问题
1、专业技术水平不足，未能完全满足工作需求。
在工作中需要用到的，如Unix管理应用的知识、网络搭建的知识薄弱，需要进一步加强学习和实践，以尽快满足和适应未来的工作要求。
2、时间观念薄弱，有迟到现象的发生。
早晨上班时有踏点或迟到的现象发生，多由于起床时间太晚所致，赖床及拖拉的习惯需要改正。
3、上班时间有上网聊天的情况出现。
上班时间曾有与朋友通过QQ等工具聊天，占用了一定的工作时间，日后需避免同样的情况再次发生。
二、解决方案
1、结合未来的工作需求，制定详细合理的学习计划，为自己安排学习任务。可利用时间不明确的，可扩大规划区间，如以一周为单位来订立学习目标，再尽量投入时间实现；
2、学习过程中应做学习笔记，实践过程中应总结实践经验，再利用零碎时间再对所学知识进行复习，巩固知识和经验；
3、晚上避免熬夜，早晨应在闹钟响起后便起床准备，争取改掉赖床的坏习惯；
4、非工作或必要情况不登陆QQ、微博等联络工具，无具体工作任务时，将精力投入到总结和学习当中，充分利用时间，并建立良好的习惯。
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