机关年轻干部要做好“三个字”

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机关年轻干部要做好“三个字”

刚进机关的年轻人，要想有所建树，尽快“进步”，要做好三个字：勤、谨、慎。

勤，是指眼勤、手勤、口勤。眼勤，要求年轻人在机关凡事要有眼力劲儿，能多干一些就多干一些，能帮老同志们想到做到的，就要积极主动，说大了这是站位问题。不管在机关还是企事业单位，我觉得这都是首先要做到的，切不可有懒惰甚至偷奸耍滑的思想，这样才能保证自己“左右逢源”。再比如说，年关将近，领导安排慰问工作，那么作为年轻人，应当把慰问品提前按照人员进行归纳整理。慰问活动开始前，提前一些时间到，把慰问品拿到车上，等着领导。这样一来，凡事替领导考虑在先，做在事前，这样的年轻人如何不招人喜欢？！

手勤，是指开会中，尤其是领导讲话的时候，要勤在笔记本上做好记录。这个时候，特别注意不要玩手机，或是心不在焉。有些年轻人，在开会时候以为没事儿了，要么坐在位置上打瞌睡，要么忙于回复微信消息，更有甚者忙着网上购物，这些人，都是心存侥幸心理，以为领导专注于讲话，根本看不到自己，但实际上这种想法是大错特错的。领导在台上讲话，对下面的小动作一目了然，更重要的是，在大会上有的领导会即席讲一些体会，甚至于提出新的要求，假如开会时候不注意听，那么很有可能就错过这重要时刻，会后领导要求落实的时候，就彻底傻了眼。因此，希望机关年轻同志要做到“手勤”，尤其是开会时候勤于记录，不仅能给领导留下好印象，同时也方便自己的工作，至于聊天或者购物，完全可以放在业余时间嘛！

口勤，也就是要勤于汇报。按照机关工作流程，领导交办给你一项工作，一定要是闭环，也就是在干活中勤于向领导汇报工作进度，干完后一定要汇报给领导。有的年轻同志怕给领导添麻烦，怕打扰领导，于是在工作落实中遇到困难和问题也不汇报不请示，殊不知，及时的汇报请示，既是对领导的尊重，也是对工作的尊重，能够让领导及时了解工作动向，调整工作思路，也能及时解决工作中的问题，推动工作顺利完成。至于工作结束后的汇报，更是必不可少的。笔者在实际工作中，曾经交办给两名年轻同志任务，一名同志干完后及时汇报，这样方便再去安排新的接续任务；
另一名年轻同志完成的也不错，但是到了节点时间，仍然没有动静，如泥牛入海一般，直到领导亲自打电话来问，方才知道事情已经干完了，试想，如果你是领导，你希望自己的属下是哪种人？！

谨，是谨小慎微的意思。对于年轻同志，特别是新进机关的同志，我认为有一颗谨小慎微、如履薄冰的心不是坏事。就像林黛玉刚进大观园，不肯多说一句话，多走一步路，避免过早过快地“出头”，因为在传统文化中，“出头的椽子先烂”。还是要认真观察机关的政治生态和部门每一名同志的情况，然后再慢慢地融入集体，慢慢地崭露头角。笔者遇到一名新近遴选入机关的年轻同志，刚一到部门，在第一次部门会议上就发放厥词，批评这个同志，说说那个同志，再点评一下机关的某些所谓“过时”的制度，那么在其他老同志眼里看来，这就是典型的“不懂事”、“愣头青”，最后演变为漠视机关值班制度，擅自脱岗，该名同志也不出意外地被排除在正常晋升的名单中。

慎，是指慎独、慎微、慎初。笔者从事机关纪检工作，接触了几个案子，其中一个就是某年轻主任科员，自己在办公室的时候，不遵守工作纪律，上班时间看电影，被巡视组抓个现行，这就是“慎独”功夫不够，不能做到领导在与不在一个样。还有某年轻干部，以为神不知鬼不觉，私自篡改考勤记录，最后还是被组织发现，本人受到严厉处分，这属于“慎微”功夫欠缺，不能做到“不以善小而不为，不以恶小而为之”；
至于“慎初”，那就是要求年轻干部，守住政治底线，严守政治纪律和政治规矩，不该拿的不拿，不该要的不要，以自己的政治前途为重，做一名风清气正廉洁自律的党员干部。