组织部门特色亮点3篇

组织部门特色亮点3篇组织部门特色亮点　　部门工作亮点总结　　部门工作亮点总结Preparedon22November2020市场经营部2008年工作亮点总结2008年前9个下面是小编为大家整理的组织部门特色亮点3篇,供大家参考。

篇一：组织部门特色亮点

　　部门工作亮点总结Preparedon22November2020市场经营部2008年工作亮点总结2008年前9个月在公司领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,我公司各项工作得以顺利开展，公司运营收入稳步增长，有单客户规模快速提升，移动品牌深入人心，市场把控能力得到提升且移动通信主导运营商的地位进一步得到稳固.一、各项运营指标完成情况截至9月份，运营收入指标累计完成*****万元，完成省公司下达的挑战值*****万元的%；有单客户净增*****户，完成省公司下达的16万户的153％；本年累计平均arpu值为元，mou516分钟，累计单价元/分钟。市场占有率方面保持绝对优势，两家累计净增达到%，两家有单市场占有率达到％，三家有单占有率(含固定电话)达到％；两家累计新增市场占有率为%，三家累计有单新增市场占有率为%。截止9月，数据业务收入累计亿元，占运营收入比%，完成进度指标%；月均彩铃下载客户数到达万户，完成年度指标的％；累计中央音乐平台计费下载量万次，完成年度指标的％；累计中央音乐平台全曲下载量万次，完成年度指标的270％；月均手机报付费用户数达到万户，完成年度指标的%；月均新闻早晚报付费用户占比%，完成进度指标%；月均飞信客户端活跃用户数万户，完成年度指标的%；月均飞信手机客户端活跃用户数到达万户，完成年度指标的156％；累计*****信息查询量万次，完成年度指标的%；累计*****酒店预定量4099间，完成年度指标的%；累计*****机票预定量4721张，完成年度指标的%。9月当月，点对点短信普及率%，点对点彩信普及率%，点对点短信人均发送条数条，点对点彩信人均发送条数条，wap普及率%，139邮箱注册用户万户，活跃用户万户，活跃度%。

　　电子渠道方面：截至9月份，非人工电子渠道业务受理占比％，全省第四；手机缴费通占比％，全省第七；离网率

　　％，累计欠费回收率％。二、08年主要经营工作亮点（一）以“发展”为主线，大力拓展客户规模、激发话务量，保持市场营销强势和品牌溢价力不断增强1.重视新增市场的拓展，按季度开展新入网营销活动，通过灵活多变营销组合，力保新增市场占有率。（1）结合元旦、春节开展“把幸福带回家－缤纷好礼贺新年”，向新入网客户赠送新春大礼包，结合关怀“返乡农民工”活动，最大程度吸纳返乡客户群体，第一季度累计净增客户达到万户，居全省第一位。（2）在第二季度开展“迎奥运-入网喜冲天，幸运百分百”，在第三季度开展新入网送保险活动。2.以动感地带品牌为依托拓展学生市场，多种方式提升动感地带客户纯度，不断优化客户结构，截止9月底，动感地带客户达到*****户，净增*****户；客户纯度达到56％。（1）利用9月份高校迎新的契机，开展优惠入网惊喜四重喜活动，有效发展新生市场，共净增3000多户的高校新生。（2）严格控制新增市场的纯度，结合“中学生产品礼包”新增产品的推广，同时做好中学生市场拓展，面向1225岁的群体提供“开m计划赠送1000m值”的政策，通过制定渠道考核监控及代办奖惩的标准，确保新增市场的年龄纯度得以提升。（3）针对存

　　量市场开展“寻找m-zone人”活动。3.推出家庭计划，主动进攻家庭市场截止10月22日，共发展了有效家庭*****户，家庭成员*****人，

　　尤其在9月以来家庭计划进入推广期，仅10月份至今就新增家庭4197户，新增家庭数在山区地市中排名第二，户均成员数排名全省第二。在第一阶段推出了赠送家庭礼品及赠送vpn包月费的优惠方案，第二阶段则推出了加入家庭计划，惊喜三重礼的活动，给与客户赠送话费及赠送vpn包月费的优惠，调动客户的积极性，吸引客户办理家庭计划。宣传措施上，通过单页、报广、电视、横幅等宣传资源的全方位传播，在短时期内提升了家庭计划产品的知名度，同时也带动了受理量的提升。

　　4.力推“*****”和“长话宝”业务，激发长途、漫游话务量通过密集多频次的宣传和

　　有效的营销措施，我公司*****普及率达到%，*****日均使用时长较一季度提

　　升了%，日均长途通话时长达200万分钟，较年初提升了14%，日均漫游通话时长

　　达万分钟，较年初提升了%。进入10月份，根据省公司统一部署推广“长话宝”业

　　务，简化拨打国内长途的操作，提升客户资费满意度。通过长话宝业务的低资费、

　　申请和操作的便捷性，进一步促进客户使用手机拨打长途的消费行为，提高全网本

　　地长途mou，达到有效提升长途收入份额的目的。截止10月16日，我公司长话

　　宝业务客户已达到2350户，居全省第七位。（二）以“储备”为核心，提高中高端捆绑率，推广粘性产品，最大限度稳固存量

　　1.加大品牌调性宣传力度，实现客户的品牌归位（1）对客户进行品牌概念的宣贯，强化品牌印象：一方面，每月通过分品牌向目标客户发送其所属品牌及品牌核心价值联想等内容短信的方式，增加客户对其品牌的认知；另一方面，通过开展“答出您的品牌，赢取缤纷好礼”活动，以短信互动的方式让客户了解所谓“手机号码品牌”的含义，同时知晓自己的品牌，进而告知其品牌联想，引导客户更进一步认识自身品牌，达到提升公司品牌影响力的目的。同（2）从目标市场占有率和品牌纯度两方面，打造全球通品牌健康度：从1月份的%增长到5月份的%，实现每月大幅提升，累计增长了近13个百分点，其中4、5、6三个月全球通品牌健康度连续位居全省第一，截至9月份，全球通品牌健康度平均值达到%，居全省第二。（3）以升级全球通有礼活动为媒介，实现品牌效应传播，同意加入全球通品牌的客户可免费体验5元mo套餐和彩信经济套餐以及获赠2000积分，将大量消费较高中高端客户迁移到全球通品牌内，自2月以来，累计迁移成功全球通客户*****户，全球通总客户数从*****户提升到*****户，目标市场占有率从%提升到%，累计平均值达到%。（4）以全球通奥运88系列套餐为依托，深化全球通时尚生活体验活动，通过量身打造资费优惠，引导客户参加全球通时尚生活体验活动，凡参加本活动的客户可免费体验凤凰聚焦、中国国家地理、mo套餐、彩信套餐（根据不同阶段的实际情况赠送不同的增值业务包或者话费）。9月份全球通品牌的品牌纯度从%提升到了%，累计平均值达到%。2.通过品牌内涵的塑造，凸显品牌附加价值，提高客户品牌粘性。（1）开展系列“全球通亲子活动”，突出对全球通客户子女的关怀，提升客户品牌感知。（2）通过开展年轻群体喜好的活动，扩大动感地带品牌影响力，

篇二：组织部门特色亮点

　　组织工作亮点

　　组织工作亮点坚持先行先试，拓展监督范围。针对高新区非公企业聚集较多这一实际，按照党组织建在哪里，纪检工作就跟进到哪里的思路，把促进非公企业守法经营、诚信经营、廉洁经营作为目标追求，以加强延伸党的纪律监督工作，助力非公企业持续健康发展为抓手，在现有的非公有制企业党组织中先期选择晨宏力、泰兴泰丰、瑞达泰丰、紫光化工、诚信永安、三聚家景6家企业开展试点工作。目前，6家试点企业中，晨宏力集团、泰兴泰丰、瑞达泰丰分别成立纪委，设纪委书记1名，专兼职纪检委员4名，同时设立了效能监察室，与纪委合署；其他3家企业均在党支部委员中增设1名纪检委员，6家试点企业共有专兼职纪检人员10名，基本具备独立开展工作的条件。特别是晨宏力化工集团纪委、效能监察室开展的日常监督管理、原材料采购和产品销售监督、督查落实、环节干部选任建议、谈心谈话解决员工困难等工作，深得企业业主的认可和员工的赞同，正如企业员工所讲“这个机构早设就更好了”。非公企业纪检试点改革工作取得了组织机构和工作开展从无到有，企业自身建设不断加强，内外环境不断优化，企业认同不断提高的初步成效。坚持先行先试，创建廉洁园区。为共同谱写高新区政治生态山清水秀、经济发展优质高效、社会大局和谐稳定的新篇章，纪工委监察局坚持以人民为中心的发展，以高效为目标的服务体系，以干净为标准的廉洁作风，以担当为前提的责任意识，以和谐为根本的创业环境，通过创建廉洁机关、廉洁企业、廉洁嘎查（社区）、廉洁校（园）、廉洁医院、廉洁家庭的“六大载体”，全面启动创建“廉洁园区”；遵照组织初审、评定审核、公开公示、发布公告及建档备案“五大步骤”，要求广大党员干部必须自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及中央八项规定精神、自治区、盟、开发区的配套措施“八大要求”，切实把新时代“重纪、重法、重廉”的正向激励作用和“自重、自省、自警”的反向标尺立起来，把“为民服务、干事创业、清正廉洁”的好干部形象树起来；借助实施“智慧纪检监督平台”“党风廉政警示教育基地”两大工程，筑牢风清气正的精

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　　神堡垒。通过创建“廉洁园区”活动，着力形成党内政治生活的新气象，营造出一种党性强、责任实、风气正、人心齐的政治生态；

　　逐步实现权力运行透明化、公开化，营商环境便利化、法制化，打造出一个态度好、服务优、效率高、障碍少的政务环境；

　　进一步坚定党员干部对信仰信念的追求，提升党员干部对纪律规矩的敬畏感，培养塑造党员干部担当尽责的自觉性，锻造出一支有信念、有纪律、有品行、有作为的干部队伍。

篇三：组织部门特色亮点

　　******以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。

　　一、是完善机制，认真落实党建工作责任制1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建“第一责任人”职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议次研究“两优一先”评选、党员发展、“七一”活动等问题。2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部成

　　为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。三、创新思路抓亮点，服务大局促发展1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意

　　度。一是实现“三到村”工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了个党委委员、副主任到村任“第一书记”，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按“四有一上墙”标准全部达标。******依托******市“市乡村三级政务服务平台”，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。

　　二是新建“五务合一”党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。

　　三是结合“三到村”工作，积极探索村企联建模式，逐步构建“以工促农、以强带弱”的基层党组织体系。******以“三到村”强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。

　　2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用”工作思路，用“四个抓”来建组织、

　　扩覆盖，促规范、强作用。一是抓思想认识。通过深入细致的思想工作，宣讲党建工作的重要性，同时组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习，真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突，让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。

　　二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。比如我们今年新成立的***党支部，按照统一模式，组建党员活动室，完善党员档案资料。

　　三是抓活动开展。******把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来，通过活动开展塑造企业文化和精神，提高员工的素质，帮助员工排忧解难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，从而将党的政治优势转化为生产力，促进非公企业发展。比如*****开展的“五月技能大比武”活动，党员带头学技术、比技能、晒业绩，收到了很好的效果。

　　“实实在在的党建工作，使基层党组织的凝聚力、向心力和党员干部队伍的‘排头兵、先锋队’作用发挥日益明显。”年******党委团结带领全体党员群众，克难奋进、开拓创新，取得了一定的成绩：年完成工业总产值亿元，同比增长%；固定资产投资亿元，同比增长%；销售收入亿元，同比增长%；入库税收万元，同比增长%，实现农民人均纯收入

　　元。