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党员批评与自我批评材料10篇5篇

来源:公文范文 时间:2022-03-11 20:53:18 点击: 推荐访问: 党员 党员2020自我剖析自查表 党员2021年度总结

党员批评与自我批评材料10篇5篇

党员批评与自我批评材料10篇篇1

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  “理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”是中国共产党的三大作风,有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一,我们党之所以能够从弱小走向强大,从幼稚走向成熟,从挫折和失败中,不断振作起

  来,始终走在时代前列,重要原因是敢于公开承认错误,善于及时纠正错误,敢于拿出批评与自我批评的武器,开展积极健康的党内斗争,作为一名党员,必须要学会开展认真批评与自我批评,把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。

  本次组织党员民主生活会开展批评与自我批评活动,是我市联社积极响应党的号召、提高党员自身修养和进一步促进党员队伍建设的重要举措,是全年目标任务圆满完成的重要推动力。本人自___年7月加入中国共产党,作为一名党员,我在思想上严格要求自己,能够充分认识开展批评与自我批评的重要性,因此,我本着改造自我,提高自我,完善自我的目的,以敢于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些问题和自己的缺点与不足进行全面剖析和充分暴露,恳请同志们监督和批评指正。

  1、学风方面。一是学习不够积极主动,理论学习还不够深入。在长期的工作实践中,作为一名党员领导干部,我深深体会到,要做到坚定理想、牢记党的宗旨、廉洁自律,必须坚持学习,筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间,学习作风建设方面的相关规定,并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多,有时还存在着以工作代替学习,或对学习采取适用主义态度,需要时就多学点,不需要时则很少主动学习的情况,一些理论知识学的不深,学的不透。二是业务学习还不全面,联系实际还不紧密,针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展,而是侧重于分管工作有关的内容,只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识,被动地去学习,而没有自觉地去学习,学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够,运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

  2、思想作风方面。一是家长制“一言堂”作风依然存在。党内民主发扬得充分不充分,同领导干部的作风关系极大,一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有的不虚心听取各方面意见,靠拍脑袋作决策;有的不注意发挥大家的作用,习惯于独往独来、包办代替;有的无视组织原则和程序,擅自决定重大事项,把自己凌驾于组织之上;有的唯我独尊,作风霸道,这些现象的消极影响和后果不可低估,不仅影响联社正常发展,而且对干部自身也有害。二是与时俱进,开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽,对党的方针政策的掌握还不够灵活,运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前,工作还不够果断;思想观念还不够新,对新的工作方式和工作方法探索还不够。三是由于有时与分管部门或包片信用社负责人协调沟通不够或忙于其他工作,致使个别问题未得到及时处理,在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报后,产生不良情绪,对一些工作不抓不管,不能积极主动的做好领导参谋。四是制度执行不力。“头不正,根不顺”,现在联社制度执行不力,工作中等、靠、推诿等问题严重,忙的忙死,闲的闲死,“灯下黑,是非满天飞”等现象现象严重制约着联社发展。

  3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作,对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对部门抓中心工作要求比较多,对如何转变工作作风的部署和检查比较少;三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、本性难移,因为自己性子比较直,在工作上坚持原则,处理事情刚正不阿,有些事情处理不够圆滑,话语不够委婉,得罪了不少领导和同志。比如:发现有些决策执行不力时,对同志们的批评比较严厉,尤其对一些比较熟的同志,批评起来有时过于严厉,挫伤了一些同志的积极性,使有的工作很被动。

  4、工作作风方面。一是服务观念不强,工作积极性不如以前。也许是体制改革的原因,但更重要的应该是自身的原因,不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我,来改造自我,而强调客观世界对自己的影响,强调其不可改变性,存在一种畏惧心理和无力回天的意识,从而在工作中产生一种消极的心态和当一天和尚敲一天钟的思想。

  二是为基层办实事不够多。在工作中,有些问题一时解决不了,也没有做深入的解释工作,没有做到事事有交代,件件有落实。三是工作干的多,向领导汇报的少。参加信用社工作20年来,对待工作始终如一,时时刻刻把单位当成自己的家,把单位的事当自己的事,致使对有些事情的处理未及时向领导做汇报,认为自己就能够处理好,没有必要大小事情都要向领导汇报,麻烦领导。四是工作布置多,亲自检查少。有时候满足于会议开了,文件下了,工作部署了,在督促落实的过程,习惯于坐阵指挥,工作方法不够细致。今后我将力争做到解决问题及时一点,虑事周详一点,把职工的困难想的多一点,工作做的细一点,一方面要抓好信贷管理工作,另一方面还要抓好包片社的不良降控、任务完成和内控管理情况,克服浮在上面、指手划脚的家长作风。

  当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面,还会有许多我个人没有觉察出的缺点,需要在与大家的进一步交流中发现和改进,希望大家给予中恳的批评。

  存在问题的根源 :

  1、放松了学习。江泽民同志曾经指出:我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了,由于工作节奏比较紧张,平时仅仅满足于市联社组织的定期学习。反思过去,感到整天忙于工作,而有计划地攻读理论原著少,理论功底不扎实,满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策。此外,学习中理论联系实际工作不够,在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧,特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不系统、不深入,导致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求,因而对遇到的一些现实和具体的工作事务,就不能很好地去指导。

  2、对世界观的改造有所弱化。实事表明,信念上的模糊,工作上的畏难情绪,作风上的不扎实,都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为份内工作搞好就行;有些工作“怕”字当头,怕抓工作太主动了会越权,影响班子之间的关系;怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发,患得患失的精神状态,与党委对自己的要求和期望相差甚远。

  3、进取精神不强。满足于维持现状,缺乏创新精神。由于年龄问题和自身的懒惰思想,对新形势下分管工作出现的新情况、新问题调查了解不够、提出的解决办法不够,缺乏必要的进取精神,凡事凭经验解决的多,凭理论探索、科学知识指导的少。

  今后努力的方向和整改措施:

  1、加强学习,提高素质,增强工作能力。努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点,严格按照市联社的安排,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际,深入学习科学发展观,善于从实践中观察和处理问题,做政治上的明白人。同时,认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识,加快知识更新,优化知识结构,着眼于解决实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,做一名学习型、知识型、实干型相统一的管理干部。

  2、提高党性修养,增强宗旨观念。在改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,要树立正确的世界观、人生观、价值观,加强“三农”服务的宗旨意识,观察问题,思考问题,处理问题,强化事业心和责任感,在做好本职工作的同时,协助领导打击一切不良习气和拉帮结派势头。

  3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识,经常深入基层、深入员工,尤其要注意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去,下基层认真听取基层的意见,对于基层反映的问题要认真研究,及时解决。二是结合实际搞好沟通协调工作,确保管理环节衔接、人员之间关系和谐。一个单位要发展,前提是上下要团结一心,全员共谋事业。只有上下一心,众人一力,才可能使我们的各项工作健康发展。三是继续保持自己敢于硬碰硬的工作作风。俗话说:当官不为民做主,不如回家买红薯,在今后的工作中,我将继续坚持自己的原则,不因怕领导或其他同志穿小鞋而丧失自己一贯的原则,对一些不良习气敢于直面对质,不分上下。

  4、模范遵守纪律,严于律己。管住自己,就一定能管住别人,这是我一向的观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的。对照总书记在中纪委_次会议上倡导的八个方面的良好风气,我将注意防微杜渐,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,落实党员领导干部廉洁自律的有关规定,切实管好自己,时时处处自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,保持党员干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面,做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,始终保持共产党员的政治本色。

  总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

党员批评与自我批评材料10篇篇2

  根据区纪律委员会、区委员会组织部的相关文件精神,区委员会党校组织召开了2017年度机。会前对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交流,全面整理实行和意见征集情况,深入分析主观原因,实事求是制定整改措施。现在比较检查如下:

  一、学会贯彻党的十九大精神总体情况。

  结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。一是同时观看现场学。事先发出通知,组织集中收听十九大现场报告会、政治局常务委员会会、十九大报告专家解读等,利用当地资源、会议系统、互联网同步收听的智能手机、网络媒体平台不断滚动报道的机会,组织机构跟进收听,确保大会的情况和精神。二是领导干部领导学。党的十九大召开第二天,专门召开班级会议研究,制定学习贯彻党的十九大措施的会议上,原文学习传达了党的十九大报告,解读了报告中的新思想、新观点、新论断,现场组织讨论发言的各班级成员结合学习、理解和理解情况,认真做好学习笔记,立即写好心得体会,使领导干部走在前列,进一步学习。三是深入一线宣传学。第一时间到基层进行十九大精神宣传,深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学校。适时将大会精神融入新的一年工作布局等实践活动,立即用大会精神统一单位思想步伐,凝聚上下共识和意志力,促进单位建设全面发展,全面坚定。

  二、题目清单。

  (1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在的问题。

  一是集中学习深度不够。认真贯彻近平新时代中国特色社会主义思想,但学习中理解这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时不求解,学用脱节现象。二是个别员工学习矛盾突出,有重工作、轻学的思想。总是以工作繁忙、任务重、没有时间学为理由,不能冷静地学习,政治理论的学习效果不明显。三是学习方式不灵活。大多数是根据上级的要求进行的,方法比较呆板、单调,会议时有时照本宣科,对于一些理论文章和政策文件只是泛读,对于十九大报告中提到的热点、焦点问题,缺乏深层次的交流和思想交流,理论联系实际上不深,不透明。

  (二)坚持请示报告制度存在的问题。

  领导干部个人事项报告监督力度不足。支部班在各种场合,多次强调领导干部要诚实按规定向组织汇报个人相关事项,但仍有个别同志,不重视个人事项,不规范、指标理解错误等情况偶尔出现。对此问题进行口头批评教育较多,进一步监督和管理较少。

  (三)对党忠诚诚诚实的问题。

  一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究尚不深刻,意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,社会上个别负面讨论和负面讨论产生的负面影响认识不足、抵抗力不足,自己不跟进、不转发就可以,以党员领导干部的身份抵制或者宣传正能量二是纪律执行还不够彻底。支部班子可以严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必要内容,但党纪教育效果不明显,党员干部遵守政治纪律、政治规则,特别是组织纪律监督不足。

  (四)履行职责的问题。

  一是责任担当意识需要进一步提高。工作中有时会感到害怕困难,缺乏深水、破冰、啃硬骨头的勇气。例如,2017年我校从教育中选拔了3名优秀的年轻教师,采用了一定的临时工,在一定程度上加强了基层第一线人员的力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,在大规模接待和高级大规模培训班的召开中,人员少和工作任务重的矛盾,干部加班多,反映强烈,支部班对这种情况很了解支部班采取职场调整、认真工作纪律、加强干部工作评价等措施提高干部职务能力,但距建立科学职务评价机制还有很大距离。二是工伤标准不高。对上级的决策配置可以认真贯彻,但实际思考研究不多,站得不高,看得不远,工作前后紧张,深入细致等现象。面对重大的工作任务,有时会感到害怕困难和疲劳,忽视工作的积极性、积极性、创造性,降低工作标准,满足于不犯错误、能够过去。三是如何在新常态下更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,积极研究不足,措施方法少。有时候工作推广慢,任务不落实,归咎于外界因素,不能从班级本身找原因。

  (5)纠正四风存在的问题。

  一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性需要进一步提高。平时学习自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习,不谦虚学习。二是在官僚主义方面,存在际工作不深入。只要有检查检查就可以,没有检查的催促,做的比较差,在实行具体工作时,不能很好地研究解决问题的方法,只停留在一定的水平上。三是在享受主义方面,有些同志精神上懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神。思想上不求现实,不求深入研究问题,不求工作,不求锐意进取,但求平安,不求消极保护摊位,什么也做不了,得到过。四是奢侈风格,办公住宅是旧工程改造,超标。

  (六)严格执行廉洁自律标准存在的问题。一是一岗双责的执行还有差距。支部班子党风廉政建设责任细分分解,但有些成员对党风廉政一岗双责任责任缺乏充分认识,甚至认为党风廉政建设是主要领导人,自己抓住分管工作就行,对分管科党风廉政建设工作不够重视,真正把党风廉政建设放在心上,抓住手上,执行各项纪律二是纪律监督需要加强。抓住制度的执行缺乏一贯、不懈的工作韧性,工作措施比较简单笼统,相关制度的可操作性和实效性需要加强。从源头上预防和管理腐败的措施、方法还不多,权力监督制约的笼子还不牢固。

  三、出现问题的原因分析。

  一是思想不够释放,创新意识不强。因为学习党的基本理论知识和业务知识不足,工作中的思想观念跟不上新形势发展的需要,创新意识不足。个别成员满足工作现状或过度强调客观,认为工作取得了一定成绩,保持现状良好,工作创新和先进意识不足,创新思路和精致需要进一步提高。

  二是工作思路不清楚,协调不足。有些成员在统一工作、统一全局发展思路上存在差距。有按部就班,遵守旧的情况。成员之间有本位主义思想,工作协调不足,影响协调,影响干部员工工作积极性和主导性。

  第三,服务意识需要加强。个别成员深入大众了解民意不足,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好地处理公私关系,总是重视个人私事,不把工作放在第一位。

  四是开展批评和自我批评的自觉性不强。各成员都有自己的管理工作,各自可以在自己的管理工作上全身心投入工作,但缺乏创新意识。更缺乏批评和自我批评的自觉性,有时即使你看到别人的问题,你也认为你在一起工作,不必批评别人的缺点,保持一团和气。

  五、整改措施。

  1.坚持解放思想,实事求是的思想路线,进一步纠正学风。根据各级党组织的要求,坚持完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习党的十九大精神,认真理解习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势,解决新问题的能力。加强领导班子成员的思想、风格建设,完善各种学习制度,提高班子整体素质和工作能力,改善工作风格,加强服务意识,提高服务水平,更好地履行职场职能。

  2.提高服务意识,不断提高班级团结力和战斗力。一是加强支部班子的团结建设。坚持集体领导、民主决策、班级成员之间协商、交流,防止工作中发生纠纷的二是加强支部班级素质建设。加强班组成员的政治修养、道德修养、知识修养,提高班组整体素质。

  3、深入基础加强调查,切实解决大众关心的热点、难点问题。班组成员应坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,存在政策性、全局性和特殊性问题,开展专题调查。改善调查方式,真正深入基层听真话,访问真相,了解大众的痛苦,解决大众的困难。

  4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班组成员无论做什么,都要认真履行责任,克服不深入研究解决问题的思想,今天能做的事不能拖到明天,在工作中知道困难,不完成好工作决不放松。建立勤奋、求上进的良好氛围,创新工作方法,提高控制全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作能力。

  5、加强党内监督,充分发扬批评和自我批评的优良传统。工作中团结合作,坚定树立共同目标和大局意识,坚持个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级原则。在认真做好自己的工作的同时,要相互配合,一起保持班级的形象。重视把握和处理局部与全球的关系,思想、政治、行动与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误,找准缺点,认清缺点,才能纠正缺点,团结带领群众,聚焦广益,在浓厚的民主氛围和不断的实践中提高工作能力,改善工作方法。

  6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实负责领导分工,全校干部参与党风廉政建设责任制的贯彻落实,切实反对四风,经常照镜子,正衣冠,洗澡,治病的班级成员管理自己,管理家庭孩子,严肃的工作纪律,坚决利用职权谋求私利,在日常工作中吃饭,拿卡,等不正当的风,自觉树立党员干部在人民群众中的形象

党员批评与自我批评材料10篇篇3

  一、存在的问题

  通过学习并结合自身思想工作和生活实际,对自身进行认真剖析,发现自己还存在一些问题和不足,主要表现在以下几方面:

  (一)在坚定理想信念方面,与党的十八大要求存在一定的差距。从思想深处对马克思主义的理论、对社会主义道路、对共产主义的信念都是坚信的,在工作、生活中也是坚守和追求的。但是有时当碰到一些问题时,思想上也会产生一些想法和模糊认识。

  (二)在解放思想方面存在的问题。解放思想的程度、深度还不够,思想观念更新滞后;要求其他领导干部解放思想多,但增强干部群众思想解放的意识比较少。

  (三)在作风建设方面存在的问题。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在,服务大局、服务群众方面还不够到位,不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。

  (四)在廉政建设和自律意识方面存在的问题。存在对相关制度、纪律的掌握不够细,不够透彻的问题。

  二、存在问题的主要原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。主要表现在:

  (一)政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性,平时学习只是机械的读书,没有从思想深处,结合工作生活去学习,不能全 面、系统的掌握科学理论体系的精神实质,对理论学习重视程度不够,理论学习的不深入,思想上必然产生模糊认识,从而影响了理论水平的提高。通过十八大报告 和有关文件的学习,从思想上解决了模糊认识,使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定,对中国的和平崛起,对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

  (二)思想改造缺乏实践性,导致思想与实践有脱节的地方。通过学习,使我更深刻的认识到,在精神追求上也有较大差距。可以说在思想上是有精神, 但没有很好的去追求,对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲,都是极其错误的。通过学习,在认识上有了很大提高,要发挥党员的先 锋模范作用,在今后的工作生活中修正精神追求上的认识,坚定理想信念,坚守精神追求,追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风,以更 好的作风和精神状态投入到工作、生活中去,为__的稳定繁荣发展做出积极贡献。

  (三)宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,平时忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少,为人民服务的宗旨意识有 所淡化,有时产生松口气的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够细致,服务人民意识不够强,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  (四)学习方面自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新,凭经验做事,虽有时意识到了,但没能够及时弥补,没有时刻提醒自己注意及时跟进,全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。

党员批评与自我批评材料10篇篇4

  各位领导、同志们:大家好!

  今年以来,我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有一些差距,现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结,发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足,具体总结如下,请领导和同志们批评指正。

  一、自己存在的一些问题:

  1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深。

  2、政治理论方面的内容看的少,在思想上需要加强政治认识。

  3、工作方法有时不够恰当,售后服务方面的沟通技巧不够。

  4、工作的标准要求不够高,干些工作就有满足感的倾向。

  5、在工作创新上不够积极,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏灵活机动。

  6、协调能力不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致。在平时工作中,只管工作,很少与人交流,特别是与领导及部分同志的沟通太少。

  二、今后努力的方向:

  一是要加强学习,特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方面的重要思想理论学习,进一改造自己的人生观、世界观,坚定社会主义信念。同时,要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后服务技巧,提高自身素质,不断提高工作水平。

  二是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

  三是要多与领导和群众沟通,实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作,做一名合格的共产党员。

  总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓、前进,保持积极进取的良好精神状态,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

党员批评与自我批评材料10篇篇5

  2021年,根据单位工作总体要求,我严格履行职责,认真学习,开拓进取,不断提高自身能力。结合这次主题生活会,反省自己一年的工作,现在寻找自己的问题,明确努力的方向。

  一、存在的问题。

  (1)理论学习需要加强。理论学习是提高党性修养的助推器。一是缺乏积极性,被动学习多,积极学习少三是缺乏深度,理论学习时,学习内容研究不深,学习容易停留在表面,不深入,入眼,不入脑。

  (二)业务能力不足。安全工作平时有很多关系,现在各方面的规章和要求还没有形成完整的系统,往往只留在账本上,现场监督检查和日常工作生活的安全注意还不够。

  二、问题的根本分析。

  放松了理论学习。有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各种学习,但实际上对马克思主义理论的系统学习还不足,重视度不足的安全工作认识不足,往往重材料轻的现场。

  三、今后的努力方向和整改措施。

  (一)加强理论学习,提高自己的素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治冷静和坚定。

  (二)加强日常安全管理,多下车间,学习各专业知识、重点隐患特性和防护措施,结合车间作业和内业管理。

  以上就是我的对照检测和整改措施,请各位批评指正,我一定要虚心接受,认真整改,以后努力做好工作,不辜负组织和同志们的信任和期望。

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