手机版
您的当前位置: 资信文档网 > 发言稿 > 2023年县公安局开展(“三抓三促”行动进行时)专题发言材料

2023年县公安局开展(“三抓三促”行动进行时)专题发言材料

来源:发言稿 时间:2023-12-23 12:40:02 点击: 推荐访问: 专题 专题会议 专题党课

下面是小编为大家整理的2023年县公安局开展(“三抓三促”行动进行时)专题发言材料,供大家参考。

2023年县公安局开展(“三抓三促”行动进行时)专题发言材料

县公安局开展【“三抓三促”行动进行时】专题发言材料

  “三抓三促”行动部署开展以来,庄浪县公安局始终坚持把开展好政治理论大学习作为解决理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧密问题的重要举措,抓好专题学习、专题练兵、专题研讨、专题调研,全面提升全局民辅警的综合能力素质。

  一、聚焦思想淬炼开展常态长效“大学习”

  开展“思想要提升,我该懂什么”专题学习,坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂,突出抓好党的20D精神学习宣传贯彻,深入推进“公安心向党.奋进新征程”“铸忠诚警魂”活动,推行全警集中学、领导带头学、支部引领学、网络天天学、督查督导学“五学”机制,全面提升学习质效。局党委认真落实“第一议题”制度,先后召开党委会议、党委理论学习中心组会议4次,及时跟进学习***总书记最新重要讲话重要指示批示精神,确保公安工作正确政治方向。行动办制定政治理论学习方案,督促局属各党支部制定落实学习计划。举办党委领导班子读书班1期、开展集中学习8次,举办政治轮训3期,全局科级干部参加县管领导干部学习贯彻党的20D精神集中轮训,确保学习全覆盖、任务全落实。

  二、聚焦能力提升开展专业技能“大练兵”

  优化做实“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的组织管理和工作格局,推进“教、学、练、考、赛、战”一体化练兵强警机制,突出政治练兵、法律练兵、科技练兵、业务练兵、技能战术练兵“五大练兵”内容,常态化开展“全警大练兵”。开办“公安大讲堂”“公安夜校”2(场)次、法治大讲堂2期次;
县局分层级、按年龄组织集中开展了队列礼仪、徒手防控、安全防护、反恐应急处突演练训练,局属各部门、各派出所结合工作实际,开展警种业务实战演练和民警体能训练;
深入开展交流学习活动,集中两天时间由局主要领导亲自带队,深入各基层派出所观摩交流学习,由分管领导带领交管部门负责人和业务骨干,赴崆峒区学习“一难两乱”治理,积极借鉴学习先进工作经验;
开展党支部书记抓基层D建工作述职评议暨D建工作推进会议,努力营造“比学赶超”的浓厚氛围。

  三、聚焦发展瓶颈开展破题解难“大研讨”

  紧盯公安发展中的重点难点问题,开展“庄浪公安要发展,我该谋什么”专题研讨,围绕规范执法、智慧赋能、警务改革、专业人才、基层基础“五大保障”和深化D建大提升、全警大练兵、发展大服务、破案大攻坚、矛盾大化解、交通大整治、基础大夯实、公安大宣传、执法大规范、警务大督察“十大行动”开展研讨交流。局党委班子围绕“学习贯彻党的20D精神”“思想要提升我该学什么、能力要增强我该会什么”进行交流研讨2次;
各警种、各部门结合各自工作实际,由牵头部门制定问题清楚、短板明确、责任到人的工作台账,拿出抓学习、务实干、促发展的思路举措,限期整改个性问题,层层破解重点难题,提炼形成“高标准、快节奏、严要求、细作为”的工作主基调,为服务大局、执法为民、公正执法各项工作再上新台阶明确方向路径,汇聚强大合力。

  四、聚焦突出问题开展全员下沉“大调研”

  围绕扞卫政治安全、维护社会稳定、提升打击质效、优化治安管控、深化公安改革、加强队伍建设等方面开展“问题要解决、我该干什么”专题调研。建立“领导干部带头调研、警种部门专题调研、广大民警参与调研”全覆盖机制,局主要领导对整体工作开展调研,分管领导对分管工作开展调研,各部门负责人对部门工作开展调研,广大民辅警对各自工作开展调研,确保情况明、底数清。主要领导先后2次深入交警、治安、刑侦和基层派出所进行调研指导,通过听取汇报、实地走访等形式,掌握基层情况,提出意见建议,为庄浪公安整体工作提质增效把脉定向;
分管领导分别深入包抓部门,研究破解制约公安工作高质量发展体制性障碍、机制性梗阻、制度性约束的对策措施;
部门负责人围绕“我该干什么”“怎么干”,深入调研,研究解决当前全县公安机关短板弱项问题提供新路径;
广大民辅警结合各自工作实际,研究解决群众急难愁盼问题,推进重点工作稳步提升。

  五、聚焦实干实效开展工作成绩“大晾晒”

  围绕重点工作、学习练兵、专项行动开展情况,实行“周调度、周评比、周通报”制度,采取“任务清单+责任清单+时限清单”的办法,周晒成绩单。每周召开重点工作调度会,对工作开展情况进行通报,查找存在的问题,提出下步工作打算,后进单位作表态发言,各分管领导结合实际进行点评,提出工作要求;
每周对学习练兵、专项行动、队伍建设等情况进行量化评比,落实“红黑榜、重点督办、提醒约谈”等工作制度,做到项目式推进,台账式管理,全周期督查,确保各项工作梯次趋紧、逐步发力,稳步推进。对行动迟缓、成效不佳的负面典型及时进行通报批评,营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

资信文档网 www.zihuaxinyuan.cn

Copyright © 2013-2024 . 资信文档网 版权所有

Powered by 资信文档网 © All Rights Reserved. 备案号:京ICP备13044534号-2

Top