党委书记擂台赛发言材料【精选推荐】

2023年以来，在县委县政府的坚强领导下，**镇党委以“强队伍、强组织、强发展、强治理”为目标，深入开展基层党建提升行动，把基层党建作为强基础、固根本的重要抓手，努力把党建优势转化为推进乡村振兴的强下面是小编为大家整理的党委书记擂台赛发言材料【精选推荐】,供大家参考。

2023年以来，在县委县政府的坚强领导下，**镇党委以“强队伍、强组织、强发展、强治理”为目标，深入开展基层党建提升行动，把基层党建作为强基础、固根本的重要抓手，努力把党建优势转化为推进乡村振兴的强大动能。下面我从三个方面进行汇报：

紧盯骨干队伍，夯实组织保障。**镇党委注重抓好“三支队伍”建设，形成攻坚合力。一是锻造机关队伍。古语有云，君好则臣为，上行则下效。我镇始终抓好“关键少数”，组织班子成员认责履责、担责、尽责，造浓齐抓共管的工作氛围。要求领导干部带头深入所包村，每周下乡调研不少于3次，听取基层党组织和群众对党建工作、集体经济发展、干部绩效考核、活动场所建设等重点工作的意见和建议，真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效。二是优化头雁队伍。选优配强村级班子干部队伍，着重加强村干部管理。2月21日召开村干部警示教育大会，出台并宣读《**镇村干部考核办法》，由村干部带头精细化管理，每项工作都形成目标任务、完成时限、结果反馈的闭环管理；与村干部签订《村干部承诺书》，内容包括八个坚决做到，九个自动辞职；深化分档管理，将第一季度在重要节点、重大事项表现欠佳的3名支部书记给予停职处理，确保形成一支“奔着问题去、迎着困难上”的生力军。另外，针对西洛平村和幸福庄村存在缺支少委的情况，我镇积极作为，目前，西洛平村3月27日已完成相关程序，新任干部年轻有思想，干劲儿十足。幸福庄村正在履行选举程序，候选人31岁，积极参与村日常工作，能发挥较好作用。三是历练党员队伍。高质量做好党员发展工作，我镇提前谋划，去年在积极分子发展上严格把关，目前各村35周岁以下人员储备充足，年内新发展党员确保实现年轻化、高学历化。两年以上不发展党员村与无35周岁以下党员村为周家庄村，目前，已确定发展对象，4月份可顺利完成；深化党员精细化管理，抓实抓细党员诚信档案建设，将党员日常表现记入纪实档案结合民主评议党员，对不发挥党员作用、不履行党员义务的不合格党员进行严肃处理。我镇党委依据《中国共产党章程》相关规定，对一名不合格党员做出党内除名的决定；坚持试点先行，确定****、***6个村开办“积分超市”示范点。开展“亮身份、看担当、比实绩”活动。目前，6个村正在积极谋划“积分超市”细则，并已在办公室摆放货架。

强化阵地建设，抓实基本制度。一是抓实基本制度。选优配强党建指导员，分片定期到村督导开展工作，加强《党支部手册》规范化填写与日常检查；持续推进“党员活动日”活动机制常态化、制度化。3月份，以“党员活动日”为契机，镇直党支部率先垂范，结合当前重点工作，扎实开展以“不忘初心、踔厉奋发”为主题的党日活动，组织引导全镇党员牢固树立主人翁意识，主动参与到打造“7+5+4”中国式现代化**场景建设中来，自觉参与志愿服务，以优良党风引领社会民风；将“三会一课”、民主评议党员等制度抓在经常，融入日常；严格落实坐班值班制度。月初上报值班表，镇党建办留存并在各村上墙，严格落实值班制度，早8点到12点，下午午2点到6点，日常查岗结果计入年终考核。二是规范阵地建设。3月底安排各村对本村两室卫生进行集中清理，并责成党建办人员到村进行实地走访，对展板及展板内容进行核查，展板破旧及缺失的立即补齐，展板内容张贴不规范的当下进行指导。另外，我镇周家庄村正在对两室进行改造，计划对北七山两室进行重建。三是开展为民办实事。大力推进“四事工作法”提质，解决群众“急难愁盼”事项，把“定期说事、集中议事、精心办事、民主评事”作为为民服务的重要抓手，健全“走访、议事、办理、回复、评价”的运行机制。

紧盯经济发展，建强发展支撑。大力推进党组织领办创办合作社。针对我镇山区分布广，耕地分布不均的实际情况，坚持“宜游则游、宜农则农、宜商则商”原则，组织全镇农村党组织通过领办专业合作社，推动资源集约利用、适度规模经营。4月初山前村依托连片土地发展规模化种植，成立土地类专业合作社12个，建立村集体与群众的经济利益共同体，实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”，趟出了一条党建引领乡村振兴的新路径。